中小企业财务管理制度
中小企业财务管理制度 第一章出纳管理制度 一、库存现金管理 1 出纳现金须日清月结、每天盘点，做到账实核对，每月会计参与的不定期盘点及月末盘点不少于两次，并且出具《现金盘点表》； 2 超过库存
2015-11-15
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P5 P16 中小企业IT运维管理制度（16P）
第一章 运维管理服务保障制度 为完成运维任务必须建立相应的技术支持管理制度，使维护工作做到有章可循，有据可查。同时对制定的各个制度的执行情况进行质量考核，对运维团队的工作绩效进行评估，促进制度的更
2014-10-06
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P13 中小企业公司薪酬管理制度办法模板
中小企业公司薪酬管理制度办法模板 第一章 总 则 第一条 目的和依据 1.1 目的 ⑴使公司的薪酬体系与市场接轨，能够达到激发员工活力的目标； ⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益；
2020-03-21
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P2 设备大、中修管理制度
设备大、中修管理制度 为全面加强设备管理工作，科学合理使用设备，合理使用修理费，保证设备大、中修的安全经济运行，降本增效，规范大、中修管理，特制定《设备大、中修工程管理制度》。 一、管理职责 设备部
2012-12-03
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P5 中小企业靠大联大座谈会典型交流材料
中小企业靠大联大座谈会典型交流材料 公司原来是一家民营企业， XX年11月，与世界500强之一的韩国乐天集团合资，成立中韩合资企业。合营公司总投资6亿元，注册资本34902万元，其中韩方以现汇出
2013-04-06
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P3 关于提升中小企业为大企业配套能力的调研报告
关于提升中小企业为大企业配套能力的调研报告 关于提升中小企业为大企业配套能力的调研报告 提升中小企业为大企业配套的能力专题调研组 【摘要】本文通过分析我市中小企业为大企业配套的现状，提出了提升中小企
2013-07-07
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P7 中小企业价值观体系建设的八大误区
中小企业价值观体系建设的八大误区 “我们必须以维系公司的活力为己任，以公司的实际成长和发扬光大这种制度为己任，以便这家公司、这种制度再延续150年，以便它延续千秋万代。” ——宝洁公司前任首席执行官约翰
2013-12-12
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P9 员工离职管理制度
员工离职管理制度 一、目的:为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特制定本办法。 二、适用范围:适用于本公司全体员工离职时的处理程序。 三、离职管理 1、辞职1
2015-10-20
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P7 员工工装管理制度
员工工装管理制度 第一条、目的 为了进一步提升公司良好的整体形象，加强员工规范管理，增加公司的美誉度，现对公司员工工装统一进行管理，特制定本制度。 第二条、范围 适用范围是XX汽车销售服务有限公司的全体员工
2021-05-18
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P3 员工培训管理制度
员工培训管理制度 一、 员工培训，其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习规章制度，基本的岗位知识，实际操作技能，基本的专业知识，以便较快地适应工作。
2020-09-13
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P9 员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度 第一篇：员工宿舍管理制度范本 伟佳超市员工宿舍管理制度 为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度： 1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切
2012-08-02
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P9 公司员工请假管理制度
公司员工请假管理制度 一、目的： 为规范人员管理及公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，严格请假纪律，保障公司的正常运作，维护公司正常工作秩序，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本规定。
2021-05-29
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P6 公司员工管理制度
公司员工管理制度 第一个例子:跟两个朋友合伙开了家小网络公司，一开始没有太多资金，每个人的水平也不一样，公司业务跟技术又互相关联，都是股东而且还都在公司上班，还要把工资发的公平，薪金制度如何制定
2015-06-07
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P3 《跟单员工作管理制度》
跟单员工作管理制度 第一条 跟单业务种类 公司的跟单工作主要分为三大类：订单跟单、样板跟单和外购跟单。 第二条 跟单流程管理 公司的跟单流程主要包括：接单、订单评审、下单、生产跟进、发货寄样、辅助收款等。
2021-07-04
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P10 公司员工管理制度
第1条为树立公司整体形象，加强和规范企业管理行为，造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规**合本公司实际情况，特制订本管理制度。 第2条凡公司从业人员的管理事项，除法规及公司其他规章制度另有规定外，均应遵守本制度。
2016-09-12
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P153 员工培训管理制度
员工培训管理制度 第一条 总则 1.1培训目的 为进一步开发人力资源，提高员工的能力和素质，同时结合员工的职业发展，以适应公司发展需要，按照各岗位的要求，有计划地对员工分别进行培训。 1.2培训原则
2021-04-06
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P9 酒店员工管理制度
酒店员工管理制度 为了加强酒店员工考勤管理，严格劳动纪律和工作秩序，提高酒店服务和工作效率，特制定本制度。如有违反，将按酒店有关条例进行处罚。 一、 考勤管理： 1、考勤内容 1) 上班时间已到而未到岗者，即为迟到。
2021-12-31
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P11 《员工出差管理制度》
福建圣莉雅环保壁纸有限公司员工出差管理制度 1． 目的 （1）以开源节流思想为指导，控制出差成本，提高出差工作效率。 （2）使每一个出差人员树立自我约束思想，对出差的每一天工作做到日清日结。 （3
2021-09-02
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P2 《茶楼员工管理制度》
员工管理制度 1．必须听从老板及领导的工作安排。 2．按时上下班，上班时间不得擅自离开岗位。 (每迟到一分钟按2元钱计算) 3．上班时间不得看电视、睡觉。（发现一次罚款10元) 4．客人所点茶水、饮料、小吃等必须上单。
2021-06-18
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P8 员工考核管理制度
员工考核管理制度 一、员工考核的目标与意义 1、 系统化地对员工的综合表现进行考核，形成对每位员工客观全面的评价，激励员工团队合作、刻苦学习、努力工作、创造成绩。 2、 根据考核的量化结果，评定员工的
2011-02-18
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