香当网

中小企业员工管理制度大全 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

中小企业员工管理制度 　　中小企业因为环境、资源、能量、技术和本身条件的特定性，所以在经营策划和管理体系上都不具备大企业样的那么系统，“乱、变、快”是中小企业生动的写照。 　　企业的形象，是一家企业

超全超实用的生活小窍门 　　巧治“电视眼“：3，按压穴位：闭上眼睛，拇指放在太阳穴上。用食指第一，二节关节间的指腹，平稳触压眼窝上缘和下缘，从鼻子往太阳穴进行 　　米饭美容小常识：米饭做好后，挑些比

婚庆典礼程序方案 一、时间 年 月 日 二、地点 婚宴、典礼仪式 大酒店 认亲改口仪式：新郎家（）、新娘家（ ）。 三、婚庆主题 隆重、细致、俭朴、神圣、圆满 四、操办原则 严谨、细致、周密、节俭 五、参加宾客 双方亲朋好友、单位有关领导 六、婚庆议程 （一）、 年 月 日 1、上下午 点各组主管、司仪到

员工离职单 部门 姓名 职位 到职日期 离职日期 离 职 原 因 所 属 部 门 工作交接: 交接物品 （1）工具 （2）手册 人 力 资源部 （1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保 （5）电脑

 日期： 新员工试用表 人事资料 姓名 应试职位 入厂 分发部门 甄选方式 [ ]公开召考[ ]推荐遴选[ ]厂内提升 工作经验 相关 年，非相关 年，共 年 年龄 学位 特殊技能训练 试用计划 1、

 员工工时记录簿 部门 月 日至 月 日 编号 姓名 月 日星期一 月 日星期二 月 日星期三 月 日星期四 月 日星期五 月 日星期六 月 日星期日 合 计 ü 正常 加班 ü 正常 加班 ü 正常

员工请假公出单 姓 名 　 部门   职位 假 别 事由     请假公 出天数 自 年 月 日 时至 自 年 月 日 时止 计 天 时  职务代理人 直接主管 本文档由香当网(https://www

员工到职单 编号: 姓名 性别 出生年月 籍贯 学历 身份证 现住址 联系方式 部门 岗位 薪资 到职日期 应交验证件 [ 身份证 ] [ 学历证 ] [ 简历 ] [ 照片 ] 应领物品 [ 职工胸卡

 实用的营销型公司员工手册 总经理欢迎致辞 一般由总经理本人或公司办公室主任起草撰写，当然也可以拟定提纲由文秘撰写。 　　　公 司 概 况 　　由公司办公室主任起草撰写，当然也可以拟定提纲由文秘撰写。

员工签到卡 月 日   星期（ ） 顺序 姓名 签到 上班时间 备注 顺序 姓名 签到 上班时间 备注 备注 1 16 2 17 3 18 4 19 5 20 6 21 7 22 8 23 9 24

员工请假单 部门 职务 姓名 请假类别 □休假（或 假） □公假 □病假 □其他（请说明） □事假 请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时 主管部门意见 　 □准主管签字 □不准（请述明理由）

员工任免通知书 姓 名 原 职 现 任 新 职 部门 职位 月支本薪额 部门 职位 月支本薪额 自 年 月 日起生效 附 注 核定： 　 总经理： 年     月   日 本文档由香当网(https://www

园区安监局关于做好2013年中小企业 安全生产监管工作的通知 各街道： 为认真贯彻落实国务院40号、省政府112号及市政府263号文件精神，结合《**市2013年度中小企业安全生产监管工作要点》，进一步强化中小企业安全生产

实用的大学 实用的网 --思科千兆网络方案扎根深圳职业技术学院校园 深圳职业技术学院创办于1993年，是为深圳社会经济发展培养应用型技术与管理人才的一所全日制普通高等学校。1999年5月，深圳职业技

20xx大年夜祝福短信 　　大年夜就是除夕夜，也就是春节前一天晚上，下面是我整理的大年夜祝愿短信，欢送大家阅读! 　　1、大年初二，新年祝愿送对子儿:幸华蜜福小两口儿，和和美美大家子儿，健安康康好身

中小企业管理制度 第一篇：《中小企业管理制度》 企业行政人事管理制度 欢迎你加入本公司，公司将为你提供一个就业的机会，一个展现自我的空间环境，诚望你能爱岗敬业，有主人翁精神，服从管理，尽心尽责做好本

“湘水芙蓉”薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 目的和依据 1.1 目的 ⑴使公司的薪酬体系与市场接轨，能够达到激发员工活力的目标； ⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益；

公司薪酬结构管理制度 一、目的 为了确保薪酬分配能够充分体现内部公平性、外部竞争性、人岗匹配性，特制定本制度。 二、薪酬构成 1、薪酬构成=工资+奖金+福利。 2、工资构成=基本工资（含岗位工资）+绩效工资+工龄工资。

加班管理制度 第一条 目的： 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 第二条 适用： 适用于*公司全体员工 第三条 责任： 各部门主管、经理 第四条 程序内容： 公司提倡高效率的工作，鼓励