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144 期 2011 年第 34 期 Serial No．144 No．34，2011 ①近几年，随着公共财政、依法治税和纳税服务理念的提出，纳税人的平等权、受礼遇权、知情权、监督权、诚实纳税推定权、 最

月中央电大期末考试的全部试题 及答案。 2020 年 7 月试题及答案 一、单项选择题 1.行政管理学派的代表人物(B)，被誉为“管理理论之父”。 A.泰勒 B.法约尔 C.卡斯特 D.梅奥 2.行政

1 浅析企业化政府的利与弊 （管理学院行政管理系行政管理专业 林颖姿） （学号：98043205） 内容摘要：20 世纪 70 年代以来，西方国家掀起了行政改革的汹涌浪潮。其主要模式之 一就是企业化政

度研究作者姓名指导教师学科专业研究方向培养单位学习年限田星曹永胜副教授行政管理公共政策与公共人力资源管理政治与公共管理学院2010年9月至2013年6月二。一三年六月 ThesisforMaster’

再次，还应该通过不断深化国有企业和事业单位改革， 赋予用人主体更多的用人自主权，优化除党政机构之外的其 他公共部门的微观人才环境，增加对各类人才的吸引力。国 有企业和事业单位在我国有着独特的地位和价值，同时也吸纳

市银华出租车公司代表李总， 滴滴公司政府事务部杨总监， A 大法学院易阳教授，A 市交通大学公 共管理学院洪磊副教授，P 大经济学院金志周教授等。 政策制定者的多重考虑 A 市交委孙主任：7 月 28 日，中央七部委联合颁布了《网络预约

促进组织成员所追求的利益，此种 类型的组织为(B)。B.互利性组织 5.行政组织是追求(A)。A.公共利益的组织 二、多项选择题 1.学者们从不同的角度和方法去透视组织，给子不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下

主讲教师简介 罗永泰现任天津财经大学管理学首席教授、博士生导师，天津财经大 学工商管理研究中心主任, 天津市人民政府参事。兼任天津企业文化研 究会副会长，天津城市科学研究会常务理事，享受国务院政府特殊津贴。

所学校的好坏 和优劣。标准很简单也很实在，一看学校教学质量怎么样，升学率有 多高；二看学校是怎样管理学生的。因此，我们有足够的理由加强学中学生正值心理和生理发生急剧变化的成长阶段，又是自我管理和约 束

炼自我的机会，我将十分倍加珍惜，勇敢接受挑战。 我叫 XXX，出生于 XXXX年X月，XX 大学全日制大 学本科学历，管理学学士学位，中共党员，XX年X 月参加 工作，取得XX 职业资格。现任XX 公司党支部委员、工会 委员、办公室负责人。曾荣获

化下，组织目标明确， 分工明确，工作程序明确，有利于调动下属和工作人员的积极性。组织结构的层级化是公共管理效率化 的有力保证。 简述组织结构的功能与作用。[2018 年 1 月试题] 答：(1)整合功

，因此，这三门专业的学生或继续深造的比例较 高。而从投递11份以上简历的专业来看，经济学、农学、管理学、哲学和法学专业的学生投递11份以上（含20份以上） 简历的比例最大，其中哲学专业学生最多（37.

组，把实验室训练的技术系统地 在公司使用。这个小组后被称为(C)。 C.“组织发展小组” 10.管理学大师(B)在《后资本主义社会》一书中指出“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。 B.德鲁克 二、多项选择题

力。加强新形势下银行风险管理工作理论和业务知识学习，及时研究把握国家金融政策和决策部署，不断提高自身业务 能力和综合素质。注重管理学习，力求在业务理论上推陈出 新，在专业技能上精益求精，在优化员工服务上提高标准， 不断提高自身工作驾驭力。

济 等途径和手段，实现多方利益的生存和发展。 第三，公共政策的制定者和执行者。作为公共政策的制定者和执行者，行政组织的职责与作用在于： 通过制定公共政策，为社会发展选择目标，引导社会的健康良性发展；通过政策工具调整各种社会关系，

2-03 收稿日期：2013-04-20 作者简介：张忠友（1980-），男，汉族，黑龙江拜泉人，公共管理硕士，经济师，党建工作部青年工作处主管 ，研究方向： 党的建设与青年工作，组织与人力资源管理。2013·4

的调节效应 侯 炬 方 ， 卢福 财 (1．江西师范大学商学院，南昌 330022； 2．江西财经大学工商管理学院，南昌 330013) 摘 要 ：基 于 自我验 证和 社会 交换 理论 ，运 用纵 向研 究设

化下，组织目标明确， 分工明确，工作程序明确，有利于调动下属和工作人员的积极性。组织结构的层级化是公共管理效率化 的有力保证。 14.简述组织沟通的基本原则。 答：(1)明确性原则；(2)准确性原则；

无锡市专技人员公共科目继续教育 1 目录 第 1 章 智能制造引领第四次工业革命……………………………………………………….…06 1.工业 4.0 的概念和具有哪些核心特征？………………………………………

....................................... 38 3.3.5 公共关系委员会............................................