2024年市委基层减负工作调研报告


    
    2024年市委基层减负工作调研报告
    年市坚持新时代中国特色社会义思想指导全面贯彻XX二十届二中全会精神推动高质量发展激励干部担作结合起改进督查考核方式整治形式义基层减负统起断增强狠抓落实减负增效发展动加快推进全市城乡融合发展建设切实推动基层工作更加高效序开展
    基层减负存问题
    ()基层片文字度留痕现象然存会议纪发通知责书等类形式留痕现象然存检查考核评等活动时存指标设置繁琐超出定范围等方面问题导致基层干部填表资料部门(单位)落实级政策文件精神时配套制定文件召开专门会议传达作衡量标准度注重痕迹理基层工作增加负担存形式义应付督查检查问题
    (二)基层干部年龄结构文化素质提升通实走访乡镇干部深入交流发现基层干部年龄结构呈现老龄化趋势文化素质方面具备科文化程度具备专文化程度占数极少部分干部具备高中文化程度定程度制约干部政策深入理解工作力充分发挥执行基层政策法规时难做全面准确工作中出现失误偏差
    — —

    (三)基层扎堆调研观摩次数部门(单位)调研座谈观摩名行检查实换马甲督查检查组改调研组发文改电话通知进行脱外罩红头文件改白头行事更方便求更意改名字考核变排名排名变通报周末节假日期间频繁开展调研检查考核实施时考虑基层工作实际充分导致短期单位部门扎堆方调研结果达调研目反助长形式义歪风加重基层干部负担
    二基层减负存问题解决措施
    ()引导树立正确政绩观完善市级考核评价体系务实务虚始终实绩考核标准工作关键成效引导基层干部心思精力放谋实事抓落实工作留痕莫干出实绩留口碑拼谁表面功夫做谁讨级欢心强化源头治理思想根子解决问题级部门基层单位进步学中央工作精神切实增强服务意识提升政治站位做民服务
    (二)优化干部队伍结构全市发展需求出发加公务员招录引进选调生培养等力度方面选拔专业化关注现力水关注潜力开发未成长畅通国企高校科研院等单位跨体制跨身份选拔政干部渠道建立健全基层政职业发展理体系明确阶段性培养目标明晰发展升空间拓展重岗位关键岗位特殊柔性引进通道
    — —

    (三)严防扎堆调研头调研重复调研加强调研科学统筹市委相关部门统统筹调研进行合理规划避免时间集中调研调研进行集中合减少调研频率调研方采取预约制增强安排性条件基层部门通视频材料等形式验进行总结推广基层干部接陪应付中解放出集中精力干事创业
    二基层减负存工作建议
    总书记强调关爱基层干部积极解决面重责巨压力推进基层工作关键强化顶层规划实施元策略减轻基层干部合理负担进步激发全干部队伍创业干事热情
    ()加强工作引导优化民服务环境优化考核手段紧密贴合实际简化考核容创新方法摒弃材料制度满传统模式提升考核准确度考核方面改变工作量核心评价机制乡镇街道评估应区分性质重点考察达工作效果
    (二)规范权责清单优化基层权责体系构建体系化权力清单遵循法治原法行政制定扩乡镇政府理权限办法加强服务职明确责界限完成责清单制定规范行政强制处罚等事项明晰级政府部门责
    — —

    (三)改进激励措施优化基层干部保障措施加费支持规范基财政保障方式加基层部门(单位)资金支持逐步解决历史欠账问题提高乡镇补贴标准年度增长额实行绩效奖励乡镇干部工资遇职级晋升优级部门
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    文档贡献者

    九***叔

    贡献于2024-04-20

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