关于对市直企业离休干部服务工作的调研报告


关市直企业离休干部服务工作调研
更贯彻心情精准服务工作求期局组成专题调研组通实调研走访老干部查阅资料等方式市直企业离休干部世离休干部工作配偶服务理工作进行专题调研现调研情况报告：
基情况
切实做市直企业离休干部服务工作2009年12月市编制委员会研究决定X市干休加挂X市企业离休干部服务中心牌子职责：负责市直企业离休干部生活遇市直企业离休干部逝世善事宜工作遗属生活困难补助费发放落实工作负责市直企业离休干部特许公费统理工作协调指导市直企业落实离休干部政治遇思想政治工作支部建设等工作市企业离休干部服务中心成立初服务市直企业差额收支事业单位离休干部205世离休干部工作配偶128涉工信委交通局商务局等10局45属企业现服务市直企业离休干部30差额收支事业单位离休干部11均年龄915岁服务企业世离休干部工作配偶64均年龄853岁
二服务情况
十五年市干休（市企业离休干部服务中心）坚持思想关心生活顾精神关怀老干部企业离休干部居
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住分散居住区域划分工作组实行包干服务理方式确定位工作员负责联系35位离退休干部发放亲情联系卡坚持月次电话联系季度门走访重节日走访（春节慰问重阳节）生日走访（送蛋糕）离休干部生病住院家庭出现重变第时间门关心协助办理世离休干部丧葬相关事宜时解掌握身体生活状况思想动态帮助解决生活中遇困难问题2020年市干休（市企业离休干部服务中心）积极相关部门协调破产改制企业离休干部统办理医疗保险续保工作解决住院病医药费法时报销等问题
服务世离休干部工作配偶市干休（市企业离休干部服务中心）年进行年审时发放生活困难补贴年疫情年龄身体状况等原年审工作逐步现场审核转变通网络视频等方式线审核进步体现民中心理念求
2015年市委组织部市委老干局市力资源社会保障局市财政局联合印发关建立特殊困难离退休干部帮扶机制意见切实帮助解决特殊困难离退休干部生活方面实际问题市干休（市直企业离休干部服务中心）积极服务象宣传帮扶政策积极开展帮扶工作三年累计发放帮扶资金X万元占市直单位总帮扶资金总额37％取较效果
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三存问题
（）服务象锐减离休干部均已进入高龄高发病期患程度慢性老年疾病部分离休干部长年卧病床生活理年受新冠疫情影响服务象数急剧减少
（二）服务需求发生转变基前离休干部身体状况数离休干部政治遇生活遇落实情况更加注重身体健康保健方面需求
（三）世企业离休干部工作配偶困难补助标准较低2021年1月世离休干部工作配偶生活困难补助标准提高：红军时期参加革命工作月2000元抗战时期参加革命工作月1500元解放时期参加革命工作月1300元面前济社会迅速发展生活成高企加世离休干部工作配偶进入高龄高发病期医病需费较子女企业岗职工收入较低前生活困难补助标准法完全满足生活成支出导致家庭生活困难
四应思路
（）加强学培训提升服务意识组织老干部工作员深入开展学贯彻新时代中国特色社会义思想题教
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育认真学总书记关老干部工作重述重指示精神通开展专题培训岗位练兵等种形式加强实践锻炼提高履职领切实提高老干部工作员服务离休干部紧迫感责感
（二）加强制度建设提升服务水持续深入开展离休干部六联六送六必活动认真倾听老志呼声想方设法老志办实事解难事离休干部提供精细化优质化便利化性化样化服务努力实绩实效推动市委放心老干部满意工作目标落实处
（三）加帮扶力度体现精准服务加特困帮扶政策宣传力度通门走访等形式进步老志具体情况尤世离休干部工作配偶群体收入单生活相困难特困帮扶中应予政策倾斜清理合理规定拓宽帮扶渠道落实帮扶资金精准实施帮扶努力位真正困难老志关心顾切实感受政府温暖
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