2023年度班子成员检查检视剖析问题清单(精选20条)
1政治思想意识够强然领导班子够做旗帜鲜明讲政治始终政治建设摆突出位置班子成员站政治高度问题意识够强烈特日常生活中言行够严谨没完全做遇事想政治求办事想政治规矩处事想政治影响成事想政治效果谋划工作处理问题国者政治意识足
2深入贯彻***践行力度需加强班子成员够政治始终保持清醒头脑非面前始终做立场坚定中央省市县委决策部署折扣贯彻落实时存敏锐性执行力强步调统等问题谋划凝练争取实施国家政策导产业导重项目工作中班子成员思想认识行动意识统抓落实推动力度进力度协调衡导致整体工作成效折扣
3学够深入新时代中国特色社会义思想学系统深入思考够全面透彻然够级求读书班理学中心组等学机制完成指定教材必读书目规定动作学选动作持续进学总书记重讲话精神没做常学常新融会贯通学容够全面系统班子成员存选择性学现象工作关学关系学少
4学方法优班子成员惯干代学会代学记代学深度交流研讨少做带着务学带着思考学带着问题学缺乏层次角度学工作
中侧重运文件会议报纸等传统学方式学没充分利互联网新媒体等新方式新手段学
5学致缺乏蕴含新时代中国特色社会义思想中马克思义立场观点辩证义思维领会学够深入存学脱节现象学成果转化推动工作实际成效够明显坚持守正创新方面改革创新办法破解实践中遇新问题力度够
6执行力加强班子成员执行力够强级方针政策理解深刻现象满足工作抓会议开重点强调文件签批缺乏贯落实钉钉子精神根竹竿插底雷厉风行工作作风解决群众急难愁盼问题方面缺乏实招硬招动担直面困难破解难题意识够强
7干事创业精神减弱面严峻挑战肩负艰巨务存种困难忧患意识足直面问题改进提升办法开拓创新争先进位魄力治作风建设干部监督理等方面存短板弱项缺少时俱进思路举措方式方法惯老眼光老方法处理工作中新问题敢担锐气降存懈怠情绪应付心态时面项重点工作难点问题时缺乏深入思考效创新方法甚会出现畏难情绪导致工作够深入贯彻够彻底执行够坚决抓工作推进求完成务缺乏争先创优意识缺少创新思路措施导致工作庸推进
8存义思想班子成员分部室组干部迟早退思想涣散散漫现象睁眼闭眼批评够坚决教育够时严肃工作问题原放流怕批评伤感情影响团结贻误工作
9宗旨意识够牢固鲜明践行群众路线宗旨意识牢固运深学细调研抓落实工作法积极动谋划工作制定措施时听取基层意见充分开展侵害群众利益腐败问题正风整治存精准位现象群众急难愁盼问题解决存避重轻避实虚问题联系镇街部门单位检查督导工作时负责交谈基层志沟通交流机会较少导致工作实际情况解够全面
10全面严治意识强严治重政治意义认识足总认政府务抓济促发展保稳定务虚工作存抓济建设投入精力抓建设投入精力少问题联系镇街部门单位分部室组风廉政工作关注求够高时更关注业务工作较少关注干部身廉政时存老事佬现象
11履行岗双责思路宽办法业务工作结合够分部门谈业务谈思想少指出具体问题剖析问题根源少干部教育监督理存点止现象严守政治纪律政治规矩认识够深刻存明哲保身思想怕开展批评影响团结影响志间感情怕罪影响班子团结民推荐评分谈话工作中倾积极推荐干部存高分说话情况干部
德勤绩廉严格评价方面存定偏差
12性修养坚定时工作中存批评批评运够动氛围浓厚班子事时工作交流谈心谈话少批评批评思想武器运常没作种觉行动真正达红红脸出出汗效果
13选偏差部分干部调整时然找名志谈话解情况进行组织考察程序加班加点工作中处处表现假忠诚假积极两面性格欺骗暴露出提拔时注重业务工作注重政治思想少问题教训极深刻
14文风实表现制定发文件存葫芦画瓢搬抄级规定结合单位实际够问题时候存会议落实会议文件落实文件现象志办文办会粗疏错漏问题
15工作标准降低面新问题新情况思想接受行动推进够迅速效实际工作中身体力行亲力亲作表率够充分标准求降低时没真正做事必亲躬件件放心时时抓手事前安排事中踪事检查工作务踪落实够位
16法治思维树牢面新时代领导干部纪法意识提出新标准高求动学法懂法守法法意识压力效率均足常常遵循前方式方法惯行谋划推进工作新时代法治思维法治方式问题做决策够标准规范没真正学法嵌入岗位需尊法渗入点点滴滴法融入言行守法注入事理
17放松理廉洁律观念松懈廉洁律认识存偏差总认犯错误问题觉放松理局意识够没深刻认识作名员干部代表着国家形象时时刻刻严格求件事作出表率正该方面认识足歪风陋缺乏应警惕性
18员先锋模范带头作没充分发挥表率作发挥够没时刻牢记第身份产员时会等般干部动承担工作方面差距带头作发挥明显没带动志锋陷阵
19抓***政绩观够牢固督导***工作满足发现表面性问题深入分析研判存深层次性问题方面没功夫集中开展***业务知识培训场次较少导致***工作抓够
20***业务融合够***引领充分日常工作中缺乏***工作系统深入研究时难***工作业务工作机融合尤针重点难点问题发挥***工作引领作导致解题破题办法少工作容易陷入动发挥***特色促进业务发展缺乏完善体系部分职工定程度存着重业务轻***现象
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档