市税务局教育培训工作经验总结材料

市税务局教育培训工作验总结材料
市税务系统坚持兴税创新育理念业务培训重点岗培训抓手突出实特色结合实际狠抓干部教育培训工作落实税务事业发展提供强力保证智力支持做法：
培训容突出三重点
素质提升重点首抓干部业务培训实际实实效原针税收政策变化征方式转变干部业务力差异全员学岗位练兵业务武力提高活动作全员培训工程抓县（市区）局单位采取基础培训集中培训强化培训手选拔等形式组织开展全员轮训培训期间天利两时集中学领导带头全员参加口科室负责参加总局省局培训员骨干师资力量全税务系统公务员进行全面系统讲解学通学干部基掌握应知应会基础知识通日题周课月考等种形式岗位练兵岗学专题讲座等种活动抓全员岗位教育培训分局县（市区）局层层推荐层层竞赛逐级选拔表彰限度调动线干部参加教育培训积极性动性
力提升重点普计算机培训社会发展科
技进步税收信息化建设加速税务干部提出更高求应历史潮流全员学计算机级税务部门开展计算机培训热潮悄然兴起通年计算机知识全员培训参加全国计算机等级考试目前已10取计算机国家级等级证占全市税务干部50计算机知识全员普解放生产力推动税收理科学化精细化信息化规范化建设涌现出批计算机创新
素质教育重点狠抓学历教育发展素质获取知识途径学历教育提高干部学历水积极组织干部参加类学历教育培训通高等学府合作开展硕士研究生科学历教育培训项目干部够系统学理知识提高综合素质专业力时注重培养干部学惯学力鼓励干部利业余时间进行学通读书听讲座参加学术交流等方式拓宽知识面提升综合素质
二培训方式突出三灵活
层次培训灵活方式满足层次需求干部培训需求采取层次培训方式包括职级划分干部培训业务岗位划分专业培训学历层次划分学历教育培训等通层次培训满足干部性化学需求
线线相结合灵活方式充分利信息技术建立线学台干部提供时学资源时注重线面面培训通集中培训手辅导实考察等方式加强干部间交流互动提高培训效果
实践贯通灵活方式注重培训实践相结合通实践活动组织实际工作安排干部学知识应实际工作中提升实际操作力时鼓励干部参加实践项目学术研究等活动培养干部创新思维实践力
三培训理突出三规范
制度规范基础建立完善培训理制度明确培训目标容方式评估标准规范培训组织实施评估流程确保培训工作序进行
评估考核驱动注重培训效果评估考核通定期培训评估考核时解干部培训收效发现问题进行调整改进确保培训工作取实效
信息化理支撑运信息化技术建立培训信息理系统实现培训信息集中理享提高培训工作效率透明度时利信息化手段进行培训资源开发分享提供样化学资源满足干部学需求
通做法方式断加强干部教育培训工作提高干部专业力综合素质税务事业发展提供力支撑

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