某县税务局推进干部教育培训提档升级经验材料

某县税务局推进干部教育培训提档升级验材料

　　新机构成立某县税务局始终教育培训作推动税务工作全面发展关键环节重引擎抓结合忘初心牢记命题教育活动市局全息式教育培训模式该局健全机制创新形式进落实等方面入手建立长效机制扎实推进干部教育培训提档升级
　　形成三项机制保障培训工作健康开展
　　领导引导机制该局坚持完善学制度作提升教育培训效率基础工程抓强化股室基层单位领导责意识形成手亲抓分领导具体抓职股室协助抓领导机制二专项负责机制组织相关股室业务精英组建专职教育培训联络员团队具体负责制定单位学培训计划落实县局安排项教育培训工作三考核激励机制次集中培训严格考勤严肃学培训纪律月定期进行学效果测试采取激励措施股室基层单位参加学培训情况作年度考核绩效考核评先评优重确保学培训效果
　　二摸索三种形式创新干部培训方式方法
进步推进学型机关建设提高干部学兴趣该局固干部教育模式基础摸索出更科学效培训模式开设股长课堂工作学两推进年初股室报教育培训计划周轮流位股室股长副股长进行授课重点进行相关业务知识授课股室重点工作安排做学工作步进行二坚持日积周累月提升保障学常态化强化业务融合提高学效率加强干部性修养某局股室分局单位创新开展日积周累月提升学教育活动部门职日常工作重点日答题周总结月测试截目前该局累计开展日题22天周学3次月提升测试1次成效显著三开展疑难杂症集中会诊活动精准解决实际问题
组成课题调研组深入部门乡镇社区企业全县干部教育培训工作现状存问题策建议进行专题研讨梳理出干部培训中存实性够吸引力强模式较单等问题13条提出策措施20条充分调研证基础正职干部新干部基层干部等层次调训象分采取研究式互动式案例式体验式模拟式等5种教学方法培训容学员工作实际接引导学员边学边研究学中开阔思路提高分析解决问题力
建立办班审批制度年初县委组织部提出干部教育培训工作点单位报培训计划县委组织部结合全县培训总体情况进行审批规范干部教育培训秩序行业部门培训资源进行集中整合全县形成组织部门牵头抓总统筹协调关部门司职负责干部教育培训工作格局年先整合农牧林业扶贫社司法妇联等单位培训项目资金举办2期157培训班培训级干部21500次避免头培训重复培训现象解决部门资金短缺难培训困难
建立干部教育培训备案制度部门单位种形式种渠道参加培训员严格干部理权限报县委组织部备案强化组织部门干部教育培训宏观理完善点名调训制度建立全县科级领导干部备干部教育培训台帐重点加业务骨干备干部培训力度结合受训情况实行体班次学员点名参训特殊原必须参加培训切实解决业务骨干漏学参学难问题时干部体班次培训期间参加社会实践结业测试考勤等方面情况建档立案作评价选拔考核干部重
突出培训目性更加注重理想信念教育确保忠诚坚持思想建始终理想信念教育性修养教育贯穿类教育培训全程类体班次中均开设十八届三中四中五中全会精神总书记系列重讲话精神三严三实专题教育等课程确保理武装性教育社会义核心价值体系教育重点容培训占年度办班数60教学时间占50领导干部思想行动总开关
二突出培训效性更加注重联系工作实际确保务实坚持专题明确题突出差培训原着缺什补什需什学什求通现场示范考察学结帮带等途径分层分类全市工业科技务环保城建农业等条线员干部开展差化培训努力广受训象短时间获收益掌握更更新知识技促进全市员干部进步深化理性认识启发创新思维断提升新常态服务济社会转型发展工作领
三突出培训针性更加注重重点培训象确保全面覆盖认真组织开展中青年干部备干部等培训班精心举办新村（社区）两新组织负责培训班入积极分子培训班等力推进千名年轻公务员实践锻炼培训计划断提升员干部服务基层群众推动科学发展力组织校教师专家学者先进典型务工作者集中开展送理基层送课支部活动确保员干部培训全覆盖
四突出培训评估性更加注重考核结果运确保优奖劣惩适应严治新常态坚持问题导探索实施领导干部教育培训五学考模式（职学校选学集中培训领学导学网络考学+学分制考核）形成干部教育培训考核新常态领导干部年度学分低60学分合格合格者年年度考核评优秀时作类评优表彰象领导班子中20成员学分考核合格单位年度考核评先进单位年度学分考核合格原予提拔
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