医院文化建设调研报告

医院文化建设调研报告
医院文化医院灵魂种软实力医院文化充分发挥导功凝聚功激励约束功教化功医院建设发展中发挥着重作作xx医院文化建设方医院文化建设行成独风格适合身特色文化建设xx医院文化建设针单位情况分两方面进行浅析梳理
目前存问题
（）建引领够
建医院文化应该密分建促文化永葆医院文化先进性文化促建激发建新活力建引领医院文化建设具长期性复杂性艰巨性系统工程基层支部建文化工作求够掌握基层支部建抓建重视程度够力足行政业务工作代建工作现象皆文化工作重性嗤鼻抓文化工作招数数停留层层布置
务落实面规定动作务普通护士应付级规定动作情况支部领导跳程结果连结果太关注负责签字交差情况程参导致力锻炼够情况熟悉情况发生二建医院文化工作结合够密切建工作文化工作未做频振方面理指导关建工作医院文化建设工作研究相独立性研究缺乏全面关联性研究导致存定理隔阂价值融入嫌隙实践活动中医院日常理工作中努力尝试建工作融合进医院文化建设难做两者深度结构性融合实现两者相互渗透相互影响三建引领医院文化方式够元数时代载体更迭成时代必然载体转型融合成时代必需传统工作模式采活动式体系学式体系等理学者召开会议方式学贯彻全会精神级指示精神等医院床业务繁忙加务工作繁琐支部间
缺乏效沟通种建宣传渠道缺乏丰富容样化形式未够满足员工应然需求没充分发挥出移动化办公互动式教育智慧化衔接碎片化学网络化社交优势难调动工作积极性利建医院文化引领凝聚然目前医院开始重视方面容出台信息化学台建设水持续理踪问效需完善方面四建引领受教群体覆盖够全面建文化工作作理解重视程度够存重机关轻基层重干部轻群众现象受床业务工作较繁忙客观素科室领导重视程度影响落实建文化工作具体落科室头参面广数聘制员认识片面医院关系雇佣关系导致参程度高盲点较现象五建引领医院文化队伍较稀缺医院利开展建引领医院文化建设工作员仅必须熟悉擅长建工作需医院优秀传统文化定解医院基层
务队伍建设系统性规划够医院年组织支部书记副书记培训未系统培养委员建力实际工作中未发挥支部宣传委员作时建工作员医院文化建设工作熟悉缺乏系统化培训科学理指导导致医院文化工作队伍缺口医院建文化工作相滞
（二）文化特色足
医院文化建设需具时代性文性继承性传播性等特点文化建设分性性方面院训院徽院歌医院口号医院精神服务理念医院目标发展战略等容条目基致医院医院文化应性特点目前医院新班子组成医院委扩会目标发展规划更明确方院歌抓紧创作中接做性文化深入心扎根脑海行动落实方面性方面更重体现医院文化特性涵诸院
徽院歌口号等尤医院精神医院目标发展战略等更特殊涵均医院发展历史技术特色价值取文社会环境等相联系相统区医院文化显著特征部队改革务求职责已产生较变化医院文化建设应具时代性特点传承传统时握时代新体制新务新求需传承需调整院训院歌口号应该根新形势新求更加时俱进包含着新时代联勤兵新时代xx文化精神总建设医院文化医院文化普遍性涵——性鲜明性涵——特性样医院文化具凝聚力生命力
（三）文化联动深
物质文化制度文化行文化精神文化医院文化结构中处层次发挥着作四者间互相影响互相作互相促进物质文化基础层次文化基石文化实力物质体现制度文化层
次文化具约束保障监督作终形成员工文化觉行文化通精神文化引领制度文化塑造逐渐形成文明惯良形象精神文化居核心位医院文化灵魂深刻影响者物质文化制度文化行文化形成发展
仅仅文化建设单招数想达激励教化凝聚目效果较薄弱需组成套行效组合拳连环招发挥作年医院委扩会明确六型医院建设目标完善队伍建设规划出台绩效分配方案持续力开展群众性活动等系列举措基层群众反映活动参积极性高精气神明显改观改萎靡振精神状态核心价值行文化精神文化方面成效显著招数急需迫切解决首先物质文化未物质文化基础文化xx总医院编制体制改革截日出台绩效方案派驻门诊部举例聘制员遇问题直未解决单位整合
前员合签署单位均求标准碰切身利益问题心惶惶整合批医院招聘员分配派驻门诊部留院工作员工资结构遇直接导致聘员群体属感强工作安心机关聘制员遇分配合理干干少样干干坏样次制度文化未统制度文化种保障文化单位软实力种象征组织规范体系单位性问题级种明确规定求差异化理方面部门间未效形成合力未根实际情况时制定统规定特单位单位整合单位间办事风格行惯差异制度时统规范尤重碰具体问题想起规范明确空挡点模糊带等方面查漏补缺明显足两院区间派驻门诊部间制度差异明显质化理亟需加强基层碰难题跑断腿磨破嘴推诿扯皮接电话回消息担作顽疾未
解决章循推诿扯皮怕担责章遵摆弄官架作未效建立健全制度办事较真问责文化素结构长短均重医院文化建设实践中清晰层次文化位作成机整体相互促进协调发展发力
二步措施办法
（）抓住建医院文化融合点构建建文化激励
进步深化建医院文化建设引领作紧紧抓住建医院文化融合通性抓xx医院文化新传承xx医院文化传递声音传承优良传统围绕立足新发展阶段贯彻新发展理念构建新发展格局聚焦举旗帜聚民心育新兴文化展形象命务树立起新时代xx体系核心新发展理念聚焦围绕备战仗目标明确新形势新发展方促进建工作医院文化建设良性互动二迎接意识形态领域斗争新考验西方敌
势力利网络台新型媒体加国舆攻势特xx作渗透破坏重点利疫情期间国发生现象做文章国外形式严峻复杂战争止xx医院文化工作质意识形态工作需科学研判意识形态斗争新动抓住干部群体重点时影响群众群体数紧国外前形势统重点员数员思想意识筑牢意识形态阵三紧战略发展目标新方建设六型医院契机始终坚持举旗铸魂医院文化工作紧紧围绕建设政治性医院总体目标筹划布局时抓基层抓建抓文化队伍培育四推进智慧文化台新体系思想医院文化进行传达渗透断加强医院文化台建设传统单工作模式转变建设优秀文化传承体系发展现代传播体系相结合元立体格局完善层级学制度组织开展列席旁听督促检查综合运全媒体方式众化语言艺术化形式全方位层次开展象化分众化互动化理宣传普
方面医务员台结合医教研方面断学医院文化建文化建设相融合角度进行深入挖掘广泛传播医院优秀文化促进员工素质医院身文化断提升方面造智慧学台移动理台善利现代信息技术快速传播优势力宣传建活动品牌等容保证建工作文化建设工作时效推进形成特色智慧学台格局充分利漫画动画微课微视频等方式进行传播通张表张图分钟解医院文化进步增强建宣传工作医院文化建设实效五发挥支部引领构建新特色切实发挥支部书记科科室文化建设中领头雁作头雁带领群雁飞文化旅支部书记科作医院业务骨干建工作引领者科室文化建设带头者推行者必须帮充分认识文化建设重性心深入接受文化建设作科室理重形式渗透科室位员提高群众文化建设认响
应充分发挥医教研等日常生活工作理中领导作运先进理思想验引领科室文化发展铸造建+品牌引领支持支部托支部特色资源优势创新开展涵丰富外延宽广建+健康宣教建+服务保障建+立德育建+志愿服务等活动形成医院固具科室特点服务亮点科室文化传承创新
（二）聚力服务理念制度文化支撑点造制度文化激励
树立外服务xx中心服务基层中心服务理念查找基层满意基层关心问题积极提升服务态度水xx基层提供更优质更满意更放心服务建立健全服务xx监督机制进步树牢爱亲服务理念加强服务体系建设增强服务功建设规范服务标准定期机开展服务质量测评测评结果科室问责奖惩挂钩二优化完善服务基层办事流程彻底改变机关基层关系理念摒弃机关干部高高观念实际工作中实实服务基层切实动作基层解难题坚决杜绝推诿扯皮作担行机关部门口子项基层联系事务事项级规定根单位实际情况优化流程级未明确级
明确相关流程路径实践中断优化完善修改真正做基层难题找解决路找负责制度形成效回路基层反应问题解决问题情况制定行效具体流程问责标准具体量化解决基层难题基层满意度作衡量机关效发挥重条件坚持服务xx服务基层中心发展思想齐头进双齐医院真正做聚心外塑形象三完善提高队伍建设体系加强医院培养体系注重类筑造培养台培持续发力什样成长样起思维局战略宏观政策等方面着力完善教育培训
交流学遇保障等通院部医疗区派驻门诊间培养渠道确保队伍机制体系建立健全提高队伍履职力
（三）做强品牌特色文化活动关键点发挥精神文化激励
做强品牌特色实施品牌特色战略形成品牌文化医院形象深深烙印医院特品牌文化成医院标识名片医院品牌特色基础充分发挥专科特色优势努力造挖掘逐步形成独品牌文化持续院史长廊特色文化优势进步塑造战区医院良形象提升文化建设品位二活跃文化气氛丰富医护员文化生活坚持落实举办固定纪念日活动持续开展医院文化题演讲赛xx杯篮球赛xx歌手赛读书交流会等活动适时开展户外系列活动组织群众参度高活动减少务形式压活动免产生厌烦情绪通丰富文化活动增强医
务员间相互解时医院气氛调节较水鼓励模块化组织文化活动拓展群众文化参度发挥总支支部组团组织作鼓励医院项题活动走出医院成加强沟通建立桥梁者文化建设断完善断加强断发展三淬炼榜样文化深入挖掘身边身边事利武竞赛援藏援外扎根基层岗位作等方面塑造身边典型榜样发挥榜样引领作淬炼榜样文化例医院抗击疫情程中坚持建精神指导充分发挥组织员队伍作构建类防疫命运体彰显强执行力中国特色社会义制度优越性抗疫程逐渐形成具建精神特色医院抗疫文化抗疫斗争淬炼抗疫文化建引领升华抗疫精神

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