2022单位机构编制执行情况和使用效益评估报告

2022单位机构编制执行情况效益评估报告
评估体系广度
评估容广度区委编办坚持实际出发科学合理制定评估方案设置评估评分表分职配置情况机构设置情况员配备情况编制核定情况外部工作机制建立运行情况职责履行取成效情况机构编制理规定执行情况等7方面确定单位评实评估总体框架区分部问卷外部问卷服务象问卷广泛问卷测评结果转化指标评分二评估象广度新设立机构评估改革评估综合评估分类分区教育体育局区交通运输局区住房城乡建设局区综合行政执法局区退役军事务局市医疗保障局XX分局等6部门开展效益评估时突出干部群众参度广泛抽取评估象单位工作员开展访谈问卷调查次评估期间发放评估问卷471份访谈143延伸考察20家单位三评估视野广度联合评估形成工作合力评估准备阶段联合纪检监察巡察组织事审计等部门吸纳方监督检查结果评估报告阶段评估结果征求方意见部门机构编制执行效益情况出总体评价形成精准合理评估报告
二评估流程深度
评估方式深度通部门评实走访材料查阅访谈问卷调查延伸访谈等种形式评估单位编制执行情况效益进行全面评估部门评基础实走访查阅台账印证评情况时通发放外部问卷服务象问卷等第三方维度解评估象职责履行外部协调机制建立运行情况表里发现机构编制执行中改进问题进步提升机构编制效益二评估指标深度7级指标中细化形成51项二级指标明确相应评分标准权重分值精心设计部外部服务象3份调查问卷通细化评分设计建立问题底稿加强评估指标评估流程研究证提升评估科学性三访谈容深度评估进点前做充分准备工作种方式解评估象工作职责外部关系等建立性谈话提纲性问题谈话提纲两张清单提前谈话清单发放谈话象做谈话准备充足谈出深度谈中点
三问题导硬度
直面问题硬度评估程中直面发现问题坚持问题导注重薄弱环节改进功夫分门类建立问题清单针机构编制方面存苗头性倾性问题问题清单督促指导建立整改台账逐项销号整改落实达防微杜渐效果二评结果应硬度时评估报告送组织部门区委编委成员审阅汇总审阅意见基础评估单位书面反馈评估结果评估结果作改进机构编制理优化编制资源配置三明确职责边界硬度需明确职责边界优化机构编制资源供部门程序提请编委研究级单位部门间存交叉职动沟通衔接时反馈标法定厘清职责界限提升部门服务力水奠定扎实基础
四评估程温度
评估准备温度建立全区机构编制执行情况效益评估专负责机制第时间确定部门机构编制执行情况效益评估分领导联络员区委编办建立专联络接制度进点单位实行全程联络指导接确保评估准备充分编办科室全员参协高效开展评估二评估现场温度部门存机构编制理规定执行情况相关细节问题实名制系统填写事业单位变更登记等情况区委编办着促进工作原会部门相关员现场审核关逐项逐条予核指导评估象场修改完善三评估反馈温度完成评估报告初稿分负责时评估问题反馈评估象争议事项进行核实解形成两两工作机制确保评估结果精准
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