关做深做实干部政治素质考察调研报告（仅供学）
总书记***报告指出：坚持政治标准放首位做深做实干部政治素质考察突出政治关廉洁关站实现全面建设社会义现代化国家新征程政治素质建设堪民族复兴重高素质干部队伍核心干部履职首条件作组工干部严紧政治关培养选拔干部时首考虑问题深入研究做深做实干部政治素质考察期通广泛查阅资料问卷调查等形式进行微调研干部政治素质考察面问题进行分析梳理研究提出策措施
干部政治素质考察难点
（）干部政治素质考察标准界定难
政治素质贯穿干部日常言行工作生活中涵盖干部思想工作作风方面具隐蔽性复杂性辨识难定性难特点涵较抽象外延相宽泛表现够稳定设置相应考察指标时容笼统化具象化少没明确考察标准界定导致考察时会受观影响存考察结果出入够精准问题
（二）干部政治素质考察客观评价难
干部政治素质考察重点征求类体意见反映真实情况体现民声民意实践中存考察频率次性常态化少考察手段传统型立体化少考察员变动政治素质考察档案建立难等诸问题较难形成较精确调研材料考察结果
（三）干部政治素质考察常态运难
干部政治素质考察奖惩式结果运体系健全没干部政治素质考察结果激励奖惩挂钩监督理等相结合存干部选拔连通考脱节考问题时部分政治素质考察流形式认考察结果停留表面提出问题时错误认考察结果已定性考察工作已完成没深挖问题背原法考察结果起指导示范性作
二形成干部政治素质考察难点原
（）干部政治素质考察方式方法考察时间较仓促时突击式考察难触深层次问题考察方法较陈旧民测评谈话等形式掌握干部动态情况较少考察视野狭窄局限工作范围考察干部缺少干部八时外解
（二）干部政治素质考察体客体考察体考察组成员规模权威性谈话考察组信度反映情况样考察客体部分员干部群众存思想顾虑考察象问题敢说愿说认真话没作
（三）干部政治素质考察档案乡镇员变动情况较相关工作员没系统专业档案理知识培训加时间久远部分资料保存善等原导致难健全干部政治素质考察档案缺乏时效性考察结果精准
三做深做实干部政治素质考察
（）简便+务实笼统精准调整考察干部首精准严实精准精细评判涉指标定工作推问题坚持简化握考什听什等整体程序基础指标设定删繁简优化整合考察方式方法注重简便易行操作性强考察象单位增加额外负担提升政治素质考察组织化简便化程度构建务实考察路径杜绝虚化制定指标贴合实际效谈话走访蜻蜓点水浮表面选准关联度高知情度深代表性强干部群众进行访谈测评确保评价佐证事印证切实干部政治素质见衡量谨防泛化紧盯***七种力等方面考量结合层级类型干部岗位性质职责求等设置性化考察指标推动政治素质考察宏观落微观体现具体找准病灶点准穴位全面测准干部政治特点
（二）正+反单维拓展评价干部重全面避免单定性偏概全单定量偏差涉结干部评问题聚焦谈话引导+实验证提前制定发指性针性强谈话提纲谈话象放矢言物谈话中解重务重事项重点工作进行实察面面评价情况验证确保科学准确客观公正聚焦优素+负面清单设定定数量正反素明确谈话象根实际情况选填定例具特色指标广泛听取纪委审计信访等部门意见改变干部考察
讲话谈问题少情况更加系统解干部方面表现聚焦定量赋分+定性分析实行百分制量化计分明确票否决项加减分项等量化分权重较般较差等评价标准综合形成干部政治素质评价意见特点足考察等次等画清画准干部政治画
（三）集中+日常时贯延伸解干部贵常态干部夕时事表现时期岗位贯作风群众口碑涉程察干部问题察时搞急现求时功结合年度考核走访调研等方式嵌入式开展日常政治素质考察干部急难险重问题处置进退留转态度等案例记入正反事例库违纪违法组织处理信访等问题情况记入负面信息库作检验干部政治表现第手资料时掌握干部政治素质活情况长远开展前年度专项等政治素质考察建立涵盖政治素质测评正反事例库负面信息库综合评价等板块干部政治素质档案系统造干部政治素质数理台全方位立体式踪记录干部政治素质轨迹实处坚决干部政治素质表现选拔教育培训日常理等挂钩干部事调整评先评优时政治素质档案切实选出硬住干部
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总书记***报告指出：坚持政治标准放首位做深做实干部政治素质考察突出政治关廉洁关站实现全面建设社会义现代化国家新征程政治素质建设堪民族复兴重高素质干部队伍核心干部履职首条件作组工干部严紧政治关培养选拔干部时首考虑问题深入研究做深做实干部政治素质考察期通广泛查阅资料问卷调查等形式进行微调研干部政治素质考察面问题进行分析梳理研究提出策措施
干部政治素质考察难点
（）干部政治素质考察标准界定难
政治素质贯穿干部日常言行工作生活中涵盖干部思想工作作风方面具隐蔽性复杂性辨识难定性难特点涵较抽象外延相宽泛表现够稳定设置相应考察指标时容笼统化具象化少没明确考察标准界定导致考察时会受观影响存考察结果出入够精准问题
（二）干部政治素质考察客观评价难
干部政治素质考察重点征求类体意见反映真实情况体现民声民意实践中存考察频率次性常态化少考察手段传统型立体化少考察员变动政治素质考察档案建立难等诸问题较难形成较精确调研材料考察结果
（三）干部政治素质考察常态运难
干部政治素质考察奖惩式结果运体系健全没干部政治素质考察结果激励奖惩挂钩监督理等相结合存干部选拔连通考脱节考问题时部分政治素质考察流形式认考察结果停留表面提出问题时错误认考察结果已定性考察工作已完成没深挖问题背原法考察结果起指导示范性作
二形成干部政治素质考察难点原
（）干部政治素质考察方式方法考察时间较仓促时突击式考察难触深层次问题考察方法较陈旧民测评谈话等形式掌握干部动态情况较少考察视野狭窄局限工作范围考察干部缺少干部八时外解
（二）干部政治素质考察体客体考察体考察组成员规模权威性谈话考察组信度反映情况样考察客体部分员干部群众存思想顾虑考察象问题敢说愿说认真话没作
（三）干部政治素质考察档案乡镇员变动情况较相关工作员没系统专业档案理知识培训加时间久远部分资料保存善等原导致难健全干部政治素质考察档案缺乏时效性考察结果精准
三做深做实干部政治素质考察
（）简便+务实笼统精准调整考察干部首精准严实精准精细评判涉指标定工作推问题坚持简化握考什听什等整体程序基础指标设定删繁简优化整合考察方式方法注重简便易行操作性强考察象单位增加额外负担提升政治素质考察组织化简便化程度构建务实考察路径杜绝虚化制定指标贴合实际效谈话走访蜻蜓点水浮表面选准关联度高知情度深代表性强干部群众进行访谈测评确保评价佐证事印证切实干部政治素质见衡量谨防泛化紧盯***七种力等方面考量结合层级类型干部岗位性质职责求等设置性化考察指标推动政治素质考察宏观落微观体现具体找准病灶点准穴位全面测准干部政治特点
（二）正+反单维拓展评价干部重全面避免单定性偏概全单定量偏差涉结干部评问题聚焦谈话引导+实验证提前制定发指性针性强谈话提纲谈话象放矢言物谈话中解重务重事项重点工作进行实察面面评价情况验证确保科学准确客观公正聚焦优素+负面清单设定定数量正反素明确谈话象根实际情况选填定例具特色指标广泛听取纪委审计信访等部门意见改变干部考察
讲话谈问题少情况更加系统解干部方面表现聚焦定量赋分+定性分析实行百分制量化计分明确票否决项加减分项等量化分权重较般较差等评价标准综合形成干部政治素质评价意见特点足考察等次等画清画准干部政治画
（三）集中+日常时贯延伸解干部贵常态干部夕时事表现时期岗位贯作风群众口碑涉程察干部问题察时搞急现求时功结合年度考核走访调研等方式嵌入式开展日常政治素质考察干部急难险重问题处置进退留转态度等案例记入正反事例库违纪违法组织处理信访等问题情况记入负面信息库作检验干部政治表现第手资料时掌握干部政治素质活情况长远开展前年度专项等政治素质考察建立涵盖政治素质测评正反事例库负面信息库综合评价等板块干部政治素质档案系统造干部政治素质数理台全方位立体式踪记录干部政治素质轨迹实处坚决干部政治素质表现选拔教育培训日常理等挂钩干部事调整评先评优时政治素质档案切实选出硬住干部
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