2022年机关事业单位工勤技岗位考核
工作方案
基原
贯彻落实XX省机关事业单位工勤技岗位考核理关规定根岗位需岗位基职条件法规公开透明突出业绩原强化岗位目标责坚持年度考核基础结合日常表现工作务完成情况组织XX市XX街道符合条件工勤员进行综合考量程序做工勤技岗位等级晋升工作
机关事业单位工勤技岗位分五级分应工技术等级高级技师技师高级工中级工初级工工勤员批准参加考核取相应技术等级资格规定程序聘相应等级工勤技岗位次考核员拟晋升岗位等级工勤技五级岗位
二象范围
XX街道编册聘工勤技岗位工作员XX街道现工勤员X次考核年限条件均计算2022年12月31日
三申报条件
工勤技岗位基职条件遵守宪法法律具良品行岗位需专业力技条件适应岗位求身体条件具中专高中学历
()单位相应等级空岗年限条件申报
1取工种技师资格技师岗位工作满5年申报高级技师
2取工种高级工资格高级工岗位工作满5年申报技师
3取工种中级工资格中级工岗位工作满5年申报高级工
4取工种初级工资格初级工岗位工作满5年申报中级工
5学徒(培训生)学期工见试期满考核合格申报初级工
(二)单位相应等级空岗年限条件申报
1工作年限男满30年女满25年取工种高级工资格高级工岗位工作满5年申报技师
2工作年限满20年取工种中级工资格中级工岗位工作满5年申报高级工
3工作年限满10年取工种初级工资格初级工岗位工作满5年申报中级工
(三)情形处理
13年年度考核基合格合格发生重责事1年纪政务处分影响期者正接受组织审查调查尚未作出结期间参加考核
23年连续两年考核优秀获省部级职业技竞赛前6名获省部级技术革新技术发明成果证书获省部级劳动模范称号保持荣誉员单位相应等级空岗情形申报等级岗位工作年限缩短1年单位相应等级空岗情形申报参加工作年限缩短3年项政策累加重复享受
3政策性安置机关事业单位工勤技岗位退伍军首次申报工勤技岗位考核晋升事岗位相工种工作满7年直接申报中级工事岗位相工种工作满12年直接申报高级工未达年限求初级工开始逐级申报
四工作程序
社部门求制定街道考核方案考核方案10月31日前报XX社部门备案备案批复考核领导组程序进行考核
()申请(11月1日11月7日)
事工种岗位X社厅文件(X社发﹝2022﹞X号)规定报考条件单位提出申请求填报相关材料材料包括XX省机关事业单位工技术等级考核登记表2寸免冠片2张现聘岗位等级证书原件复印件等
(二)资格审核(11月8日11月12日)
资格审核考核领导组组织汇总整理资格审核合格名单公示5工作日公示期满异议参加考核
(三)考核(11月18日11月21日)
1考核容考核容包括思想政治表现工作生产业绩技术业务水三方面全面考核工勤员德勤绩廉等方面表现
2考核方式考察方式进行思想政治表现工作生产成绩技术业务水考核结果分合格合格单位根日常考核定期考核相结合方式确定考核象德勤绩廉等方面求撰写三年工作情况总结时考核象进行满意度民测评测评采取记名方式终结果汇报考核组考核组统出具书面材料报街道委会审定
3考核结果思想政治表现工作生产成绩技术业务水三项考核成绩全部合格者考核合格考核结束汇总考核结果报社局确定合格员名单
(四)合格员确定公示(11月22日11月26日)
名单公示5工作日异议办理确认手续发工技术等级资格确认文件
(五)遇兑现
工勤员规定参加考核合格程序聘相应等级工勤技岗位岗位聘文件发次月起兑现相应工资遇
五工作求
()加强组织领导成立街道工勤技岗位等级晋升工作领导组街道委书记余水锋组长班子成员副组长部门负责成员领导组设办公室邹婷婷兼办公室办公室成员朱玲靓负责具体工作事宜
(二)强化纪律监督严格执行XX省力资源社会保障厅关进步规范机关事业单位工勤技岗位考核晋升工作通知项政策规定落实工作责申报参加技术等级考核员材料真实性严格关执行政策规定弄虚作假工作员参加考核员法追究关员责
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基原
贯彻落实XX省机关事业单位工勤技岗位考核理关规定根岗位需岗位基职条件法规公开透明突出业绩原强化岗位目标责坚持年度考核基础结合日常表现工作务完成情况组织XX市XX街道符合条件工勤员进行综合考量程序做工勤技岗位等级晋升工作
机关事业单位工勤技岗位分五级分应工技术等级高级技师技师高级工中级工初级工工勤员批准参加考核取相应技术等级资格规定程序聘相应等级工勤技岗位次考核员拟晋升岗位等级工勤技五级岗位
二象范围
XX街道编册聘工勤技岗位工作员XX街道现工勤员X次考核年限条件均计算2022年12月31日
三申报条件
工勤技岗位基职条件遵守宪法法律具良品行岗位需专业力技条件适应岗位求身体条件具中专高中学历
()单位相应等级空岗年限条件申报
1取工种技师资格技师岗位工作满5年申报高级技师
2取工种高级工资格高级工岗位工作满5年申报技师
3取工种中级工资格中级工岗位工作满5年申报高级工
4取工种初级工资格初级工岗位工作满5年申报中级工
5学徒(培训生)学期工见试期满考核合格申报初级工
(二)单位相应等级空岗年限条件申报
1工作年限男满30年女满25年取工种高级工资格高级工岗位工作满5年申报技师
2工作年限满20年取工种中级工资格中级工岗位工作满5年申报高级工
3工作年限满10年取工种初级工资格初级工岗位工作满5年申报中级工
(三)情形处理
13年年度考核基合格合格发生重责事1年纪政务处分影响期者正接受组织审查调查尚未作出结期间参加考核
23年连续两年考核优秀获省部级职业技竞赛前6名获省部级技术革新技术发明成果证书获省部级劳动模范称号保持荣誉员单位相应等级空岗情形申报等级岗位工作年限缩短1年单位相应等级空岗情形申报参加工作年限缩短3年项政策累加重复享受
3政策性安置机关事业单位工勤技岗位退伍军首次申报工勤技岗位考核晋升事岗位相工种工作满7年直接申报中级工事岗位相工种工作满12年直接申报高级工未达年限求初级工开始逐级申报
四工作程序
社部门求制定街道考核方案考核方案10月31日前报XX社部门备案备案批复考核领导组程序进行考核
()申请(11月1日11月7日)
事工种岗位X社厅文件(X社发﹝2022﹞X号)规定报考条件单位提出申请求填报相关材料材料包括XX省机关事业单位工技术等级考核登记表2寸免冠片2张现聘岗位等级证书原件复印件等
(二)资格审核(11月8日11月12日)
资格审核考核领导组组织汇总整理资格审核合格名单公示5工作日公示期满异议参加考核
(三)考核(11月18日11月21日)
1考核容考核容包括思想政治表现工作生产业绩技术业务水三方面全面考核工勤员德勤绩廉等方面表现
2考核方式考察方式进行思想政治表现工作生产成绩技术业务水考核结果分合格合格单位根日常考核定期考核相结合方式确定考核象德勤绩廉等方面求撰写三年工作情况总结时考核象进行满意度民测评测评采取记名方式终结果汇报考核组考核组统出具书面材料报街道委会审定
3考核结果思想政治表现工作生产成绩技术业务水三项考核成绩全部合格者考核合格考核结束汇总考核结果报社局确定合格员名单
(四)合格员确定公示(11月22日11月26日)
名单公示5工作日异议办理确认手续发工技术等级资格确认文件
(五)遇兑现
工勤员规定参加考核合格程序聘相应等级工勤技岗位岗位聘文件发次月起兑现相应工资遇
五工作求
()加强组织领导成立街道工勤技岗位等级晋升工作领导组街道委书记余水锋组长班子成员副组长部门负责成员领导组设办公室邹婷婷兼办公室办公室成员朱玲靓负责具体工作事宜
(二)强化纪律监督严格执行XX省力资源社会保障厅关进步规范机关事业单位工勤技岗位考核晋升工作通知项政策规定落实工作责申报参加技术等级考核员材料真实性严格关执行政策规定弄虚作假工作员参加考核员法追究关员责
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