市委2022年选工作总结
2022年市委坚持防疫线作检验干部政治站位胆识干担作试金石磨刀石精密部署精细考察精准识全面解掌握干部防疫工作中综合表现情况真正关键时刻表现突出堪计失优秀干部选出起注重全面实践辩证干部特年防疫等重关头关键时刻现实表现科学甄干部德实绩情况做事业负责干部负责
聚焦实绩实效维度考察识干部实现精准画
**市广干部防疫工作中贯彻落实总书记关疫情防控工作重讲话指示批示精神贯彻执行中央省州市委项决策部署指挥部工作求情况作考察容着力掌握干部现实表现实际情况促进考考事深度融合力求干部精准画方面督促求部门单位防疫工作中动态掌握干部现实表现全方位精准化检验干部识干部择优市委组织部推荐表现优异干部方面组建*专项工作组采取四两直方式深入全市防疫线通现场查电话问询走访慰问等形式开展蹲点式调研嵌入式考察全方位维度解干部防疫工作中现实表现注重鲜活事例翔实数真实场景硬实绩记录表现突出干部掌握批敢担善作优秀干部实现干部精准画
二聚焦队伍建设层级交流干部树立鲜明导
**市结合防疫线干部综合表现情况观行听言结合起注重听乡音查民情中解干部干部时表现贯表现结合起切实深扎严实根筑牢务实魂选落时更落适时积极推行蹲苗培养机制时发现新苗苗时踪培养急难险重务中锻炼提升牢固树立者位干者吃苦者吃香优秀者优先选鲜明导坚持事择岗相适干部进行综合研判符合提拔晋升条件干部等条件优先提拔晋升职级全市广干部干事创业担作鼓劲气次防疫工作中**市提拔正科级领导干部*副科级领导干部*事业副科级领导干部*重岗位职交流*晋升职级**时坚持防疫线作培养锻炼干部熔炉动员全市****余名干部深入线开展工作选派***名干部支援囊谦县防疫工作切实干部急难险重线淬炼政治修养增强实践领
三聚焦严厚爱角度关心淬炼干部凝聚工作合力
**市加强督导督查组建*专项督查组紧盯全员核酸静默理等重点时段明确**项监督重点深入全市乡镇街道核酸采样点集中隔离点督查防护物资配备现场秩序维护核酸样转运隔离点控措施落实等情况协调解决存困难现场反馈类问题**余条效压实干部防疫工作责加强关心关爱全市副县级领导干部认真践行***联心建工作机制市疫情防控指挥部相关作战安排深入联点乡镇指导做物资筹措勤保障员轮班安排等工作线连续奋战基层干部时换换肩喘口气确保线工作员充沛精力投入防疫工作时拨付**万元专项费慰问乡镇（街道）公安检查站相关单位防疫线工作员切实增强组织属感身荣誉感积极选树先进典型面全市部门单位量征集全市防疫线涌现出先进典型感事迹择优筛选托**e建**市融媒体中心等级类新媒体台进行广泛推送激励广干部先进标优秀齐锋第线战斗前
四源头育靶选机制干部选准
构建担者实干优先选机制聚焦质量效益转型真实数字反映真实业务真实业务体现真实业绩选拔作风革命效革命中敢担实干家坚持位位需导树立天晚早明天早晚效率意识县级行社高般资产规模安排综合考核绩效考核排名前机构优先提拔干部实现优者选劣者退
二构建吃苦者线优先机制构建基层线选贤机制破解机关干部愿基层基层干部想离开困局建立队伍常态化研判机制干部事工作分片联系制度省联社委班子年少**州市***法机构班子队伍建设情况开展次全覆盖调查分析综合研判坚持业绩线评干部线提干部基层线艰苦区复杂环境中表现作选拔参考勇攻坚乐奉献实绩突出民服务意识强线干部时选拔出
三构建清廉者正派优先机制清正廉洁干部质求干部选拔重标准**农信坚持清廉者优先正派先导出台全省农信手领导班子监督理办法加强良资产信贷财务基建干部等重点领域干部监督行监省联社委书记省纪委监委驻省联社纪检监察组组长年新提拔职县市机构董（理）事长行长（）省联社机关中层等员进行集体职谈话农信系统反面案例鉴引导新职干部系紧廉洁政扣完善干部选拔审查前移机制加强事部门纪检监察机构控合规等部门配合联动严格执行四四必求发挥公示制度前体检作防止干部带病提拔解决干部基础工作中遗留问题加强干部事档案理三龄两历全面推行报告两评议制度审验干部廉洁律事项申报检举控告济责审计等方面容
四赛马竞争机制干部推行双选双聘制度破资排辈壁垒优化力资源配置创新发现机制通选贤通道探索配岗责定岗事选赛马机制年出**空缺岗位农信系统部发现优秀全面推行干部职工全员常态化双选双聘制度健全理序列专业技术序列双通道晋升机制实现岗选事择岗相适事相融效破解重岗位短缺般岗位浮事难题破学历资历讲排位重层级等车路序座思维年轻干部成长盼头成头成事劲头高校合作开展业育项目通设置实基等方式推动培养前置化
五探索职业理选聘模式积极推进选市场化市场化选效解决农信系统高精尖专业短缺问题重途径**农信彻底改变封闭亲繁殖培养模式常态化开展省联社部门社会招聘工作助业合作等契机推行市场化引聚探索建立契约化理市场化激励职业理机制淡化部分专业岗位行政职级实行干部摘牌位契约化绩效考核差异化薪酬激励机制构建现代化市场化开放化选机制
六完善薪酬分配制度体系发挥指挥棒激励作薪酬分配企业激活活力重举措**农信薪酬分配机制市场化改革目标探索高质量发展相适应考核激励体系薪酬分配制度全面实行季度考核初步形成总量控制岗定薪优绩优酬市场化薪酬分配体系时业绩摘牌岗位定价改革导优化调整薪酬分配固浮幅提高浮动绩效薪酬例通透明制度视机制拉开收入分配差距领工资挣工资转变破解均义锅饭留住庸退出难题形成效体现贡献业绩差异激励约束机制全面激发创造力干部创业热情
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2022年市委坚持防疫线作检验干部政治站位胆识干担作试金石磨刀石精密部署精细考察精准识全面解掌握干部防疫工作中综合表现情况真正关键时刻表现突出堪计失优秀干部选出起注重全面实践辩证干部特年防疫等重关头关键时刻现实表现科学甄干部德实绩情况做事业负责干部负责
聚焦实绩实效维度考察识干部实现精准画
**市广干部防疫工作中贯彻落实总书记关疫情防控工作重讲话指示批示精神贯彻执行中央省州市委项决策部署指挥部工作求情况作考察容着力掌握干部现实表现实际情况促进考考事深度融合力求干部精准画方面督促求部门单位防疫工作中动态掌握干部现实表现全方位精准化检验干部识干部择优市委组织部推荐表现优异干部方面组建*专项工作组采取四两直方式深入全市防疫线通现场查电话问询走访慰问等形式开展蹲点式调研嵌入式考察全方位维度解干部防疫工作中现实表现注重鲜活事例翔实数真实场景硬实绩记录表现突出干部掌握批敢担善作优秀干部实现干部精准画
二聚焦队伍建设层级交流干部树立鲜明导
**市结合防疫线干部综合表现情况观行听言结合起注重听乡音查民情中解干部干部时表现贯表现结合起切实深扎严实根筑牢务实魂选落时更落适时积极推行蹲苗培养机制时发现新苗苗时踪培养急难险重务中锻炼提升牢固树立者位干者吃苦者吃香优秀者优先选鲜明导坚持事择岗相适干部进行综合研判符合提拔晋升条件干部等条件优先提拔晋升职级全市广干部干事创业担作鼓劲气次防疫工作中**市提拔正科级领导干部*副科级领导干部*事业副科级领导干部*重岗位职交流*晋升职级**时坚持防疫线作培养锻炼干部熔炉动员全市****余名干部深入线开展工作选派***名干部支援囊谦县防疫工作切实干部急难险重线淬炼政治修养增强实践领
三聚焦严厚爱角度关心淬炼干部凝聚工作合力
**市加强督导督查组建*专项督查组紧盯全员核酸静默理等重点时段明确**项监督重点深入全市乡镇街道核酸采样点集中隔离点督查防护物资配备现场秩序维护核酸样转运隔离点控措施落实等情况协调解决存困难现场反馈类问题**余条效压实干部防疫工作责加强关心关爱全市副县级领导干部认真践行***联心建工作机制市疫情防控指挥部相关作战安排深入联点乡镇指导做物资筹措勤保障员轮班安排等工作线连续奋战基层干部时换换肩喘口气确保线工作员充沛精力投入防疫工作时拨付**万元专项费慰问乡镇（街道）公安检查站相关单位防疫线工作员切实增强组织属感身荣誉感积极选树先进典型面全市部门单位量征集全市防疫线涌现出先进典型感事迹择优筛选托**e建**市融媒体中心等级类新媒体台进行广泛推送激励广干部先进标优秀齐锋第线战斗前
四源头育靶选机制干部选准
构建担者实干优先选机制聚焦质量效益转型真实数字反映真实业务真实业务体现真实业绩选拔作风革命效革命中敢担实干家坚持位位需导树立天晚早明天早晚效率意识县级行社高般资产规模安排综合考核绩效考核排名前机构优先提拔干部实现优者选劣者退
二构建吃苦者线优先机制构建基层线选贤机制破解机关干部愿基层基层干部想离开困局建立队伍常态化研判机制干部事工作分片联系制度省联社委班子年少**州市***法机构班子队伍建设情况开展次全覆盖调查分析综合研判坚持业绩线评干部线提干部基层线艰苦区复杂环境中表现作选拔参考勇攻坚乐奉献实绩突出民服务意识强线干部时选拔出
三构建清廉者正派优先机制清正廉洁干部质求干部选拔重标准**农信坚持清廉者优先正派先导出台全省农信手领导班子监督理办法加强良资产信贷财务基建干部等重点领域干部监督行监省联社委书记省纪委监委驻省联社纪检监察组组长年新提拔职县市机构董（理）事长行长（）省联社机关中层等员进行集体职谈话农信系统反面案例鉴引导新职干部系紧廉洁政扣完善干部选拔审查前移机制加强事部门纪检监察机构控合规等部门配合联动严格执行四四必求发挥公示制度前体检作防止干部带病提拔解决干部基础工作中遗留问题加强干部事档案理三龄两历全面推行报告两评议制度审验干部廉洁律事项申报检举控告济责审计等方面容
四赛马竞争机制干部推行双选双聘制度破资排辈壁垒优化力资源配置创新发现机制通选贤通道探索配岗责定岗事选赛马机制年出**空缺岗位农信系统部发现优秀全面推行干部职工全员常态化双选双聘制度健全理序列专业技术序列双通道晋升机制实现岗选事择岗相适事相融效破解重岗位短缺般岗位浮事难题破学历资历讲排位重层级等车路序座思维年轻干部成长盼头成头成事劲头高校合作开展业育项目通设置实基等方式推动培养前置化
五探索职业理选聘模式积极推进选市场化市场化选效解决农信系统高精尖专业短缺问题重途径**农信彻底改变封闭亲繁殖培养模式常态化开展省联社部门社会招聘工作助业合作等契机推行市场化引聚探索建立契约化理市场化激励职业理机制淡化部分专业岗位行政职级实行干部摘牌位契约化绩效考核差异化薪酬激励机制构建现代化市场化开放化选机制
六完善薪酬分配制度体系发挥指挥棒激励作薪酬分配企业激活活力重举措**农信薪酬分配机制市场化改革目标探索高质量发展相适应考核激励体系薪酬分配制度全面实行季度考核初步形成总量控制岗定薪优绩优酬市场化薪酬分配体系时业绩摘牌岗位定价改革导优化调整薪酬分配固浮幅提高浮动绩效薪酬例通透明制度视机制拉开收入分配差距领工资挣工资转变破解均义锅饭留住庸退出难题形成效体现贡献业绩差异激励约束机制全面激发创造力干部创业热情
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