顶岗实习协议范本(2篇)


    顶岗实习协议范本 甲方(实习单位): 地址: 电话: 乙方(学生): 身份证号码: 电话: 丙方(学校): 地址: 电话: 风险提示:基本信息基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址,单位的法定代表人和联系地址。同时,实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。 鉴于甲方愿意为丙方的在校学生提供实习岗位,并优先从实习学生中考察、挑选合适人员作为其员工,丙方希望甲方为其在校学生提供实习岗位和就业机会,乙方作为丙方的在校学生愿意接受丙方的安排在甲方进行实习。经甲、乙、丙三方友好协商,订立本协议如下: 一、实习岗位和期限 1、三方同意乙方在____年____月____日至____年____月____日期间在甲方进行为期个____月的实习。 2、甲方将安排乙方在甲方的____部门岗位进行实习。 二、各方的权利和义务 本协议各方在此同意和确认各方的权利和义务如下: 甲方的权利和义务 1、甲方的权利: (1)可以根据其需要和乙方的工作能力对实习内容进行调整; (2)在实习期内根据乙方的表现,经和丙方友好协商后甲方有权决定是否提前终止对乙方提供的实习机会; 2、甲方的义务: (1)按照本协议规定的时间和内容为乙方提供实习机会,所安排的工作应该符合法律的规定和不损害乙方的身心健康; (2)为丙方前往甲方实习单位对乙方进行指导或管理提供方便,并对丙方实习指导教师到本单位的指导情况进行考核,向丙方提供乙方实习的真实表现等信息; (3)在乙方实习期间,配合丙方做好实习学生的管理工作,安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对乙方实习进行指导,并协助丙方对乙方进行管理。在乙方实习结束时根据实习情况对乙方作出实习考核鉴定; 风险提示:意外风险 实习协议中最最重要的,就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间,如果损坏了一些贵重物品该如何处理,如果过错导致损失了重要的业务收入,该如何处理。虽然通常情况下,实习生参与不了重要工作,不会造成这样的损失。但是一旦发生,有所约定有利于解决问题。 (4)加强对实习学生上岗前安全防护知识、岗位操作规程的培训,落实安全防护措施,预防发生伤亡事故; 风险提示:工伤 实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者,他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤,实习单位须依法承担雇主责任,即人身损害赔偿,因此所带来的风险相当大。因此,建议用人单位为实习生缴纳商业保险,弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。 (5)为乙方提供必要的劳动保护措施。乙方在甲方实习期间,如发生工伤事故,甲方依据国家有关工伤事故处理规定,按在职员工处理,丙方负责配合做好学生、家长等各方工作。 (二)乙方的权利和义务 1、乙方的权利: (1)有权在协议规定的实习时间按照甲方安排的内容参加实习; (2)在实习期间如发生工伤事故时有获得赔偿的权利; (3)如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康,乙方有权向甲方报告,直至终止在甲方的实习。 2、乙方的义务: (1)实习期间,学生必须同时遵守实习单位的劳动纪律和学校的各项规章制度。每天严格考勤,生病需持医院病假单向实习单位办理请假手续;因特殊原因需要回学校参加活动,由学校出具公函,事先向实习单位办理请假手续;若无故旷工,学校参照旷课的有关规定严肃处理; (2)在实习期间认真做好岗位的本职工作,培养独立工作能力,刻苦锻炼和提高自己的业务技能,在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务; (3)在实习期间,遵守甲方有关管理制度的规定,按时完成实习期间甲方交付的任务和工作,如有违反或造成甲方财物损失,按甲方规定处理; (4)实习生要严格遵守学校有关安全方面的规定以及实习单位的安全生产规程,防止意外事故的发生。学生因违反实习纪律和安全规定造成自身伤害的由学生本人负责,造成他人伤害或给国家和单位造成经济损失的,由学生本人及家长承担相应的经济和法律责任。 (5)遵守学校关于顶岗实习的相应管理规定和要求,接受实习单位和学校的考核; (6)在签订本协议时,应该将此情况向家长汇报并征得家长同意。 (三)丙方的权利和义务 1、丙方的权利: (1)根据乙方在甲方的实习考核成绩,决定是否给予乙方相应课程学分; (2)有权在不影响甲方正常工作的前提下,前往实习单位对乙方进行指导或管理,有权向甲方了解学生的实习情况。 2、丙方的义务: (1)对乙方在甲方的实习给予充分的配合,做好实习学生实习前的动员与培训工作、实习中的联络、检查、协调工作,实习后的考核和其他工作; (2)对乙方实习期间的行为予以监督和管理,以确保乙方遵守本协议及甲方的规章制度; (3)在乙方违约的情况下,丙方有责任给予甲方积极、充分的配合,以便甲方追究乙方的违约行为。 三、保密约定 风险提示:商业秘密 实习期间,实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且,由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束,实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。因此,需在协议中明确约定保密条款,防止此类情况的发生,避免损失。 协议三方都有义务为三方中的任何一方保守法律规定的相关的秘密,尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密,若有违反,依据相关法律处理。 四、协议的终止与解除 1、协议期满自然终止。 2、因协议期限届满以外的其他原因而造成协议提前终止时,甲乙丙三方均应提前____天书面通知其他二方。 3、乙方违反本协议有关乙方义务第三条 的规定,甲方可提前终止本协议,但应通知丙方并说明原因,乙方应承担甲方由此所遭受的损失。 五、补充条款 (1)甲方支付乙方实习报酬____元/月; (2)__________________________________________________________; (3)____。 实习指导费等内容可作为补充条款添加,其他未尽事宜由三方及时协商解决。 六、协议的生效 本协议一式三份,由甲方、乙方和丙方各执一份,经三方合法授权代表签署后生效。 本协议生效后,对甲乙丙各方都具有法律的约束力。本协议是协议三方通过对各种问题的研究、讨论,经过友好协商达成共识后三方同意签署的;任何一方对此协议内容进行任何修正或改动,都应经过三方书面确认后方始生效。 甲方(盖章): 甲方代表(签字): ____年____月____日 乙方(签字): 乙方家长(签字): ____年____月____日 丙方(盖章): 丙方代表(签字): ____年____月____日 顶岗实习协议范本(二) 甲方:高级中学(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 学生顶岗实习,是职业学校教学工作的重要环节之一。为确保甲方学生实习过程中的人身及财务等安全,使实习工作顺利进行,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及国家教育部的有关规定,在甲乙双方平等自愿的基础上共同协商签订此协议: 一、人员选拔及协议期限 1、乙方通过面试、考核等选拔程序,从甲方学生中选拔学生等名到乙方单位安排实习,名单附后。 2、协议期限自____年____月____日至____年____月____日止,期限内乙方试用期为____月。 二、工作内容 所招聘学生为____专业学生,工作安排时应遵循专业对口或相近岗位原则,工作岗位由所派往的单位负责安排与调整,甲方愿意服从。 三、工资报酬 甲方学生试用期为天,其试用期间月工资不得低于人民币____元,(大写);试用期满后,月工资不得低于人民币元。(大写:) 四、甲方的责任和义务 1、甲方应遵循对口专业或相应对口原则选择优秀单位让学生进行实习。 2、甲方在学生实习前应组织学生进行职业道德、安全预防及学校各种规章制度的学习和宣传教育。 3、甲方实习生实习期间必须服从甲方管理,按照乙方管理规章开展工作。 在遵守乙方管理规章的基础上,甲方有权对学生的合法权益给予保护,在学生在实习期间,所发生的问题及时给予协调处理。 4、甲方在实习期间应定时或不定时到学生实习点看望,并进行安全教育和解决学生中出现的问题和困难。 5、在学生实习过程中,如甲方因特殊情况需学生回校时,乙方应给予支持。 6、甲方实习生的假期、加班待遇、工装、食宿、体检等享受与乙方其他招聘入职员工同等的待遇。 7、甲方实习生享有国家规定的法定假日。如遇节假日上班或确因甲方经营(工作)需要实习生休息日加班,乙方将按所在地的有关规定安排实习生补休或支付加班费用。 8、甲方派带队老师___人将实习生送抵乙方企业,乙方为带队老师报销往返交通费,并免费提供食宿(1____2天)。 9、甲方应与乙方保持密切联系,严格管理实习生,对擅离实习岗位的实习生或因失职造成严重影响或损失的实习生,按乙方规章制度处理。 10、甲方实习生负有保守甲方商业秘密的义务。不得从事有损于甲方经济利益或声誉的违规行为。 11、实习生如违反国家法律的,甲方应及时知会乙方,双方协商处理或移交司法机关处理。 12、甲方应与每一个实习学生购买实习责任险,如学生发生安全事故或问题时,甲方应以积极的态度协助乙方进行妥善解决。 五、乙方的责任和义务 1、乙方为实习生提供免费食宿,安排符合安全、卫生要求的生活环境和规范的工作环境,并配备相应的劳动防护用品,不得让实习生参与不正当的活动。在实习过程中,乙方应加强对学生的业务指导和安全、思想、卫生、纪律等方面的监管,预防学生意外事故的发生。 2、乙方根据甲方的实习大纲、实习计划和甲方的实际需要,指派专人对实习生进行企业情况介绍、规章制度、服务技能、岗位安全制度、职业道德、消防安全等教育和培训,并进行考核。实习结束前,乙方向甲方提供实习生的考勤情况、考核成绩和实习鉴定书。 3、在学生实习期间,乙方不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、国家规定的四级体力劳动强度场所及其他具有安全隐患的劳动或歌舞厅、ktv包房、网吧、足浴场所等场所工作。 4、乙方不得无故将实习生退回,但有权对违反乙方规章制度的实习生进行教育,对屡次违纪并教育不改的实习生知会甲方后予以辞退或移送司法机关。 5、实习生在实习期间,乙方应根据当地有关规定为实习生办理人身意外保险或相关保险。 6、乙方应保证实习生的假期、加班待遇、工装、食宿、体检等享受与乙方其他招聘入职员工同等的待遇。日工作量以国家劳动部门的有关规定为基准,原则上每日8小时工作制,每周工作5天,每月22天。如遇特殊情况超时工作应按规定与甲方正式员工一样另付加班报酬或补休。 7、乙方每月按时发放工资,不得拖欠。 8、学生在乙方实习期间,乙方应切实保障甲方学生的人身安全。如果甲方学生在乙方实习期间发生意外或受到伤害,乙方应及时与甲方联系,妥善处理,并依法承担相应责任,甲方应积极配合乙方的工作,并与甲方协商沟通,寻求最恰当的方式解决问题。 9、学生实习期满后,经乙方和实习生双向选择,乙方考核同意后可转为乙方正式员工,并与其签订劳动用工合同。 10、甲方学生到乙方实习,乙方按照每人每月___元拨付教师管理费用,需安排驻厂教师的乙方提供食宿。 六、其他 1、本协议在执行期间,如有未尽事宜,由甲乙双方协商解决;本协议在执行中如发生争议或纠纷,由甲乙双方协商解决。 2、本协议一式贰份,甲、乙双方各持壹份,均具同等法律效力,自双方代表签字盖章之日起生效 甲方:(公章)乙方:(公章) 代表:__________ 代表:__________ 电话:__________ 电话:__________ ____年____月____日 ____年____月____日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    l***u

    贡献于2022-12-27

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