干部工作实绩纪实经验做法介绍

干部工作实绩纪实验做法介绍
年县探索实施干部工作实绩纪实措举做深做实纪实工作树立起实干英雄鲜明选导实绩纪实工作助力干部队伍建设提质增效
科学制定办法明晰纪实容紧密结合**实际建立科学客观操作性强日常考察体系出台**县科级干部工作实绩纪实办法（试行）全县科级领导干部履行岗位职责承担考核指标落实县委县政府决策部署等情况加强建设乡村振兴生态环境招商引资等中心工作重点务重工程重项目推进落实中获县级表彰奖励通报表扬领导肯定等正面情况受纪政务处分组织处理问责约谈履职力新闻曝光受县级通报批评县级层面会议表态发言等负面情况进行纪实数说话实绩作证事例支撑确保干部作出精准评价目前正面纪实96次负面纪实15次
二夯实职责分工规范纪实程序夯实32职部门实绩纪实工作责关职部门成立单位组织书记组长分组织事工作副职副组长相关领导专职干部成员工作专班谁提报谁审核谁负责责必究两原季度周汇总单位行业领域全县科级政负责表彰奖励通报处分结果通**县政负责志工作实绩纪实系统县委组织部报送正负面类型纪实容形式纪实象纪实
象单位职务等12项容确保责务事心操**县委组织部定期定期纪实信息报送情况进行建立纪实信息台账做信息理维护工作确保客观真实全面准确
三综合分析研判强化结果运收集汇总工作实绩纪实信息根纪实象具体特征工作性质加分析甄正面纪实干部优先提拔进步晋升职级优先考虑评先树优外出培训等充分调动干部工作积极性负面纪实干部季度进行提醒谈话年度提醒谈话2次没明显改进改进速度较慢**县委视情节进行组织处理切实实绩纪实信息作干部政治考察重环牢牢住组织选源头风标


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