2022固定期限劳动合简洁
固定期限劳动合简洁期限劳动合简易版较便捷日家享劳动合欢迎家鉴哦
固定期限劳动合简洁
甲方：_________
法定代表：_________
施工工址：_________
京住宅通讯址：_________
乙方：_________
居民身份证号：_________
诞生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
邮政编码：_________
户口：_________
中华民国劳动法关规定甲乙双方公协商全愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 劳动合期限(甲乙双方选择适)
固定期限劳动合：合_________年_________月_________日生效_________年_________月_________日终止中试期_________年_________月_________日止
完成肯定工作期限合：合生效日期_________年_________月_________日乙方完成_________工作务合终止时间
二工作容
次条 甲方招乙方_________(项目名称)工程中担_________岗位(工种)工作乙方(工种)岗证号码_________
三劳动爱护劳动条件
第三条 甲方应乙方进入施工现场天乙方进行入场三级安全训练组织乙方学成果书面考试考试结果甲方应保存施工现场备查考试合格现场施工
甲方应事电气焊土建水电设备安装等特工种乙方进行岗前培训乙方取相应操作证书方岗
第四条 甲方生产岗位需根国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动爱护品
第五条 甲方国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事削减职业危害 四工资保险遇
第六条 乙方试期间工资日_________元试期满日工资_________元
双方商定工资低北京市低工资标准
甲方应月_________日前计发乙方工资乙方签字确认
甲方劳动合终止解应次性付清乙方工资
甲乙双方工资支付商定_________
第七条 甲方应乙方办理医疗保险工伤保险手续乙方缴纳工伤保险医疗保险费
五劳动纪律劳动合解
第八条 乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
第九条 乙方列情形甲方解合：
()试期间证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博擅停工等违纪行
(三)严峻失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)听甲方正值工作支配
(五)严峻违反总包单位甲方施工现场安全理规定
(六)法追究刑事责
第十条 乙方解合应提前_________日(超30天)书面形式通知甲方擅离职
六事商定容
第十条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应担赔偿责
第十二条 甲乙双方商定容：_________
七劳动争议处理
第条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起15日民法院起诉
第十四条 甲方规章制度_________作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十五条 合未事宜国家北京市规定相悖根关规定执行
第十六条 合式三份甲乙双方执份外份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签字日起生效
甲方(公章)：_________ 乙方(签字)：_________
法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
关固定期限劳动合简洁
编号：_______
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期：_____年_____月____日
北京市劳动保障局监制
中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方公愿协商全签订合遵守合列条款
劳动合双方事基状况
第条 甲方
法定代表(负责)托付代理：_____________________
注册址：_________________________________________________
营址：_________________________________________________
次条 乙方
性：_____________________________________________________
户籍类型(非农业农业)：_________________________________
居民身份证号码：___________________________________________
者效证件名称：_____________________________________
证件号码：_________________________________________________
甲方工作起始时间：____________年____________月_________日
家庭住址：______________________邮政编码：_________________
京居住址：__________________邮政编码：_________________
户口：_______省(市)______区(县)______街道(乡镇)
二劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合_______年_______月_______日生效中试期__________年__________月________日止
三工作容工作点
第四条 乙方意甲方工作需担____________________________________岗位(工种)工作
第五条 甲方岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点_______________________
第六条 乙方工作应达________________________________________________________________标准
四工作时间休息休假
第七条 甲方支配乙方执行____________工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日______
甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特工时制度行政许算
第八条 甲方乙方实行休假制度________________________________________________________
五劳动酬劳
第九条 甲方月_______日前货币形式支付乙方工资月工资_______元_____________执行
乙方试期期间工资____________元
甲乙双方工资商定：_______________________________________________________________
第十条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费_______元_______执行
六保险保险福利遇
第十条 甲乙双方国家北京市规定参保险甲方乙方办理关保险手续担相应保险义务
第十二条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方________________支付乙方病假工资
第条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十四条 甲方乙方供应福利遇
1______________________________________________________________________________________
2______________________________________________________________________________________
3______________________________________________________________________________________
4______________________________________________________________________________________
七劳动爱护劳动条件职业危害防护
第十五条 甲方生产岗位需根国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动爱护品
第十六条 甲方国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事削减职业危害
第十七条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十八条 甲乙双方解终止劳动合应中华民国劳动合法国家北京市关规定执行
第十九条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案保险关系转移手续
次十条 乙方应根双方商定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
九事商定容
次十条 甲乙双方商定合增加容
1______________________________________________________________________________________
2______________________________________________________________________________________
3______________________________________________________________________________________
4______________________________________________________________________________________
十劳动争议处理
次十二条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
次条 合附件
1______________________________________________________________________________________
2______________________________________________________________________________________
3______________________________________________________________________________________
4______________________________________________________________________________________
次十四条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
次十五条 合式两份甲乙双方执份
甲方(公章)：________ 乙方(签字盖章)：______________
法定代表(负责)托付代理签字盖章)：________
签订日期：________________年________________月__________日
标准固定期限劳动合
合编号： 甲方(单位)全称：
法定代表： 单位址：
托付代理： 市(县区)办公址： 乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号码：
户籍： 省(治区市) 市 县(区) 乡(镇) 村(街)
市(县区)住址： 中华民国劳动法浙江省劳动合方法等关规定甲乙双方公愿基础协商全订立合
合期限
第条 合期限(列ab中选择)：
a固定期限劳动合合期 年 月 日起 年 月 日止
b完成肯定工作期限劳动合双方详细商定：
次条 试期商定(列ab中选择)：
a试期
b试期 年 月 日起 年 月 日止
二劳动岗位工作容
第三条 甲方支配乙方事工种(岗位)生产营需乙方够胜前提甲方合理变更乙方工作岗位务乙方应完成甲方合理安排生产务
三劳动酬劳
第四条 甲方国家关规定乙方工作岗位确定乙方工资标准(列abc中选择采纳种标准月工资总额均低项目政府规定低工资标准)：
a月工资标准计算劳动酬劳月工资 元(民币写： )
b工日工资标准(1工日8工时)乙方实际工作时间计算劳动酬劳工日工资 元(民币写： )
c乙方完成工作量计算劳动酬劳详细标准：
第五条 甲方应合附件样式制作记工考勤卡交乙方保作计算工资原始证甲方应指定专作记工员乙方天工作容工作时间(工作量)等记工考勤卡予记录甲方项目部应月月中月末记工考勤卡记录进行审核确认
第六条 乙方非缘全天工作甲方天 元(民币写：)标准计算误工费列入月工资支付乙方
第七条 工资月支付详细支付结算方式
(列ab中选择采纳种支付结算方式月支付额均低项目政府规定低工资标准)：
a月 日前结算付清月工资
b月 日前支付 元(民币写： )余款商定结算支付：
第八条 工资发放方式(列ab中选择)：
a银行代发：甲方乙方银行开立工资结算账户工资发放均通账户进行
b现金发放：甲方直接乙方发放现金乙方身份证原件领取签名确认
四工作时间
第九条 工作时间(列ab中选择)：
a实行标准工时制乙方天工作8时周工作40时休息2天
b甲方建筑业生产特点实行定时工作制综合计算工时工作制等工作休息方法报劳动部门备案甲方应根国家法律法规省关规定合理支配乙方工作休息时间
五保险福利遇
第十条 甲方法参工伤保险规定缴纳工伤保险费保险福利遇国家省关规定双方商定执行详细：
六劳动爱护
第十条 甲方应根国家行业劳动卫生安全生产等相关规定乙方供应合格劳动安全卫生条件必需劳动工具劳动爱护品事职业危害作业劳动者定期进行健康检查改善生产生活条件保障乙方安全健康
第十二条 甲方应乙方进行岗前安全生产训练乙方事特种作业必需特培训取特种作业资格持证岗
第条 甲方乙方供应宿舍食堂饮水洗浴公厕等基生活条件应达安全卫生求中建筑施工现场符合建筑施工现场环境卫生标准(jcj1462022)
第十四条 乙方劳动程中应严格遵守安全生产文明施工等制度项操作规程权拒绝违章指挥险作业甲方理员漠视职工安全健康行权进行检举控告
七劳动纪律
第十五条 甲方法制定企业规章制度劳动纪律乙方实行理已制定规章制度劳动纪律应准时告知乙方乙方应严格遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律
八合解变更终止
第十六条 甲乙双方协商全合变更解
第十七条 列状况甲方时解合：
1乙方试期间证明符合招条件
2乙方供应虚假身份证资格证岗证劳动关系状况证明
3乙方严峻违反甲方劳动纪律规章制度
4乙方偷窃架斗殴赌博等行训练悔改
5乙方严峻失职营私舞弊甲方利益造成重损害
6乙方法追究刑事责
第十八条 列状况乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威逼者非法限制身手段强迫劳动
3甲方根劳动合商定支付劳动酬劳
4甲方根国家规定合商定确保劳动条件
第十九条 列状况劳动合终止：
1固定期限劳动合合期满甲乙双方方续订
2完成肯定工作期限劳动合工作完成
次十条 合解终止日起5日甲方乙方进行工资结算次性付清全部未发放工资
九违约责
次十条 违约责规定：
1甲方未合规定期限发放工资未征乙方意须全额补发工资外应天 元(民币写： )标准乙方支付违约金(合第七条商定发放期限届满日起算)
2方违反合方造成损失应予赔偿
3：
十双方商定事项
次十二条 双方商定：
十劳动争议处理
次条 甲乙双方执行合发生劳动争议时协商解决协商成方劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请方仲裁裁决服收仲裁裁决书日起15日民法院提起诉讼
十二事项
次十四条 合未事宜现行法律法规省规定抵触容法律法规省规定执行
次十五条 合甲乙双方签字盖章生效双方必需严格遵守执行
合式三份甲乙双方执份份报劳动部门备案
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
甲方法定代表(托付代理)：(签字盖章)
年 月 日 年 月 日
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甲方：_________
法定代表：_________
施工工址：_________
京住宅通讯址：_________
乙方：_________
居民身份证号：_________
诞生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
邮政编码：_________
户口：_________
中华民国劳动法关规定甲乙双方公协商全愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 劳动合期限(甲乙双方选择适)
固定期限劳动合：合_________年_________月_________日生效_________年_________月_________日终止中试期_________年_________月_________日止
完成肯定工作期限合：合生效日期_________年_________月_________日乙方完成_________工作务合终止时间
二工作容
次条 甲方招乙方_________(项目名称)工程中担_________岗位(工种)工作乙方(工种)岗证号码_________
三劳动爱护劳动条件
第三条 甲方应乙方进入施工现场天乙方进行入场三级安全训练组织乙方学成果书面考试考试结果甲方应保存施工现场备查考试合格现场施工
甲方应事电气焊土建水电设备安装等特工种乙方进行岗前培训乙方取相应操作证书方岗
第四条 甲方生产岗位需根国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动爱护品
第五条 甲方国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事削减职业危害 四工资保险遇
第六条 乙方试期间工资日_________元试期满日工资_________元
双方商定工资低北京市低工资标准
甲方应月_________日前计发乙方工资乙方签字确认
甲方劳动合终止解应次性付清乙方工资
甲乙双方工资支付商定_________
第七条 甲方应乙方办理医疗保险工伤保险手续乙方缴纳工伤保险医疗保险费
五劳动纪律劳动合解
第八条 乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
第九条 乙方列情形甲方解合：
()试期间证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博擅停工等违纪行
(三)严峻失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)听甲方正值工作支配
(五)严峻违反总包单位甲方施工现场安全理规定
(六)法追究刑事责
第十条 乙方解合应提前_________日(超30天)书面形式通知甲方擅离职
六事商定容
第十条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应担赔偿责
第十二条 甲乙双方商定容：_________
七劳动争议处理
第条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起15日民法院起诉
第十四条 甲方规章制度_________作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十五条 合未事宜国家北京市规定相悖根关规定执行
第十六条 合式三份甲乙双方执份外份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签字日起生效
甲方(公章)：_________ 乙方(签字)：_________
法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
关固定期限劳动合简洁
编号：_______
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期：_____年_____月____日
北京市劳动保障局监制
中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方公愿协商全签订合遵守合列条款
劳动合双方事基状况
第条 甲方
法定代表(负责)托付代理：_____________________
注册址：_________________________________________________
营址：_________________________________________________
次条 乙方
性：_____________________________________________________
户籍类型(非农业农业)：_________________________________
居民身份证号码：___________________________________________
者效证件名称：_____________________________________
证件号码：_________________________________________________
甲方工作起始时间：____________年____________月_________日
家庭住址：______________________邮政编码：_________________
京居住址：__________________邮政编码：_________________
户口：_______省(市)______区(县)______街道(乡镇)
二劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合_______年_______月_______日生效中试期__________年__________月________日止
三工作容工作点
第四条 乙方意甲方工作需担____________________________________岗位(工种)工作
第五条 甲方岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点_______________________
第六条 乙方工作应达________________________________________________________________标准
四工作时间休息休假
第七条 甲方支配乙方执行____________工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日______
甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特工时制度行政许算
第八条 甲方乙方实行休假制度________________________________________________________
五劳动酬劳
第九条 甲方月_______日前货币形式支付乙方工资月工资_______元_____________执行
乙方试期期间工资____________元
甲乙双方工资商定：_______________________________________________________________
第十条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费_______元_______执行
六保险保险福利遇
第十条 甲乙双方国家北京市规定参保险甲方乙方办理关保险手续担相应保险义务
第十二条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方________________支付乙方病假工资
第条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十四条 甲方乙方供应福利遇
1______________________________________________________________________________________
2______________________________________________________________________________________
3______________________________________________________________________________________
4______________________________________________________________________________________
七劳动爱护劳动条件职业危害防护
第十五条 甲方生产岗位需根国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动爱护品
第十六条 甲方国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事削减职业危害
第十七条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十八条 甲乙双方解终止劳动合应中华民国劳动合法国家北京市关规定执行
第十九条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案保险关系转移手续
次十条 乙方应根双方商定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
九事商定容
次十条 甲乙双方商定合增加容
1______________________________________________________________________________________
2______________________________________________________________________________________
3______________________________________________________________________________________
4______________________________________________________________________________________
十劳动争议处理
次十二条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
次条 合附件
1______________________________________________________________________________________
2______________________________________________________________________________________
3______________________________________________________________________________________
4______________________________________________________________________________________
次十四条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
次十五条 合式两份甲乙双方执份
甲方(公章)：________ 乙方(签字盖章)：______________
法定代表(负责)托付代理签字盖章)：________
签订日期：________________年________________月__________日
标准固定期限劳动合
合编号： 甲方(单位)全称：
法定代表： 单位址：
托付代理： 市(县区)办公址： 乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号码：
户籍： 省(治区市) 市 县(区) 乡(镇) 村(街)
市(县区)住址： 中华民国劳动法浙江省劳动合方法等关规定甲乙双方公愿基础协商全订立合
合期限
第条 合期限(列ab中选择)：
a固定期限劳动合合期 年 月 日起 年 月 日止
b完成肯定工作期限劳动合双方详细商定：
次条 试期商定(列ab中选择)：
a试期
b试期 年 月 日起 年 月 日止
二劳动岗位工作容
第三条 甲方支配乙方事工种(岗位)生产营需乙方够胜前提甲方合理变更乙方工作岗位务乙方应完成甲方合理安排生产务
三劳动酬劳
第四条 甲方国家关规定乙方工作岗位确定乙方工资标准(列abc中选择采纳种标准月工资总额均低项目政府规定低工资标准)：
a月工资标准计算劳动酬劳月工资 元(民币写： )
b工日工资标准(1工日8工时)乙方实际工作时间计算劳动酬劳工日工资 元(民币写： )
c乙方完成工作量计算劳动酬劳详细标准：
第五条 甲方应合附件样式制作记工考勤卡交乙方保作计算工资原始证甲方应指定专作记工员乙方天工作容工作时间(工作量)等记工考勤卡予记录甲方项目部应月月中月末记工考勤卡记录进行审核确认
第六条 乙方非缘全天工作甲方天 元(民币写：)标准计算误工费列入月工资支付乙方
第七条 工资月支付详细支付结算方式
(列ab中选择采纳种支付结算方式月支付额均低项目政府规定低工资标准)：
a月 日前结算付清月工资
b月 日前支付 元(民币写： )余款商定结算支付：
第八条 工资发放方式(列ab中选择)：
a银行代发：甲方乙方银行开立工资结算账户工资发放均通账户进行
b现金发放：甲方直接乙方发放现金乙方身份证原件领取签名确认
四工作时间
第九条 工作时间(列ab中选择)：
a实行标准工时制乙方天工作8时周工作40时休息2天
b甲方建筑业生产特点实行定时工作制综合计算工时工作制等工作休息方法报劳动部门备案甲方应根国家法律法规省关规定合理支配乙方工作休息时间
五保险福利遇
第十条 甲方法参工伤保险规定缴纳工伤保险费保险福利遇国家省关规定双方商定执行详细：
六劳动爱护
第十条 甲方应根国家行业劳动卫生安全生产等相关规定乙方供应合格劳动安全卫生条件必需劳动工具劳动爱护品事职业危害作业劳动者定期进行健康检查改善生产生活条件保障乙方安全健康
第十二条 甲方应乙方进行岗前安全生产训练乙方事特种作业必需特培训取特种作业资格持证岗
第条 甲方乙方供应宿舍食堂饮水洗浴公厕等基生活条件应达安全卫生求中建筑施工现场符合建筑施工现场环境卫生标准(jcj1462022)
第十四条 乙方劳动程中应严格遵守安全生产文明施工等制度项操作规程权拒绝违章指挥险作业甲方理员漠视职工安全健康行权进行检举控告
七劳动纪律
第十五条 甲方法制定企业规章制度劳动纪律乙方实行理已制定规章制度劳动纪律应准时告知乙方乙方应严格遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律
八合解变更终止
第十六条 甲乙双方协商全合变更解
第十七条 列状况甲方时解合：
1乙方试期间证明符合招条件
2乙方供应虚假身份证资格证岗证劳动关系状况证明
3乙方严峻违反甲方劳动纪律规章制度
4乙方偷窃架斗殴赌博等行训练悔改
5乙方严峻失职营私舞弊甲方利益造成重损害
6乙方法追究刑事责
第十八条 列状况乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威逼者非法限制身手段强迫劳动
3甲方根劳动合商定支付劳动酬劳
4甲方根国家规定合商定确保劳动条件
第十九条 列状况劳动合终止：
1固定期限劳动合合期满甲乙双方方续订
2完成肯定工作期限劳动合工作完成
次十条 合解终止日起5日甲方乙方进行工资结算次性付清全部未发放工资
九违约责
次十条 违约责规定：
1甲方未合规定期限发放工资未征乙方意须全额补发工资外应天 元(民币写： )标准乙方支付违约金(合第七条商定发放期限届满日起算)
2方违反合方造成损失应予赔偿
3：
十双方商定事项
次十二条 双方商定：
十劳动争议处理
次条 甲乙双方执行合发生劳动争议时协商解决协商成方劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请方仲裁裁决服收仲裁裁决书日起15日民法院提起诉讼
十二事项
次十四条 合未事宜现行法律法规省规定抵触容法律法规省规定执行
次十五条 合甲乙双方签字盖章生效双方必需严格遵守执行
合式三份甲乙双方执份份报劳动部门备案
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
甲方法定代表(托付代理)：(签字盖章)
年 月 日 年 月 日
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