强化职级公务员管理经验做法

强化职级公务员理验做法
幸参加天职级公务员理座谈会*县组织部坚持公务员法公务员职务职级行规定作职级公务员日常理根遵循公务员职级晋升日常理实践锻炼等方面持续力断激励职级公务员履职责担作
尤年轻干部工作盯着期进班子选加强长远规划培养方着眼未更长时间事业发展班子建设需条战线领域行业力发现培养选拔优秀年轻干部广开进贤路广纳天英
事择树立鲜明导严格程序规范开展职级晋升坚持晋必审晋必查严拟晋升选资格条件充分征求纪检监察机关意见审核干部事档案查核信访举报发现问题没查清坚决予晋升效防止带病提拔坚决破资排辈衡顾等观念牢固树立重实绩重基层重公鲜明导结合日常分析研判时解掌握情况乡村振兴疫情防控信访维稳重项目建设等急难险重工作线敢担实绩明显职级公务员优先晋升职级三年晋升级四级科员190名提拔进步职级公务员50名切实发挥职务职级行效牢固树立实绩实干鲜明导
二严理强化职级公务员监督印发关退出领导岗位科级领导干部继续分工作通知明确求乡镇部门时召开组（委）会议退出领导岗位职级公务员结合身体状况工作职责合理安排分协工作列席组（委）会议继续新岗位发挥余热贡献力量研究制定*县县科级领导班子领导干部年度考核时考核专项考核考核结果运4办法退出领导岗位职级公务员领导干部求理考核根日常表现工作实绩等综合评定等次兑现绩效奖励
三注重实战统筹职级资源根工作需职级公务员特长围绕县委县政府重决策部署择优选派79名职级公务员参全县项目建设土征收巡察学教育等重点工作根特长充分发挥作充分发挥职级公务员工作验丰富解决复杂问题力强优势工作生活等方面年轻干部加引导年轻干部快速熟悉工作提高工作力驻村工作验丰富善做群众思想工作化解矛盾力强选派乡村振兴线担驻村第书记帮助群众发展致富产业效带动产业建设提质增效助力乡村振兴

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