学校师德考核评制度
第条 贯彻落实中学教师职业道德规范切实加强XX教师职业道德建设促进学校教学科研育工作健康发展全面提高教师师德素养努力办民满意教育结合校实际制定师德考核评制度
第二条XX学校师德考核评工作社会义核心价值观引领充分尊重教师体位引导教师断追求进步致力修学师行世范准全面提高师德水形成良师风教风
第三条 师德考核评工作坚持宣传教育示范引领实践养成相统注重政策保障制度规范法律约束相衔接实行教育宣传考核监督奖惩五位体师德建设工作机制
第四条 学校成立师德考核评领导组负责全校教师师德考核评工作
第五条 教师师德考核评教师队伍建设理重容考评结果教师岗位聘职务评聘评优评先重
第六条 校编岗教师接受师德考核评
第七条 考核评原： 实事求客观公正民公开
第八条 考核评等次例：
1考核评结果分优秀合格合格三等次
2师德考核评优秀员例原控制应考核象15％
第九条 考核评标准：
1优秀模范履行教师职业道德规范教育教学工作中突出表现先进事迹违反承诺书底线求教研组年级组评学生家长测评教务处政教处综合评学校综合评优秀率达60
2合格较履行教师职业道德规范违反承诺书底线求教研组年级组评学生家长测评教务处政教处综合评学校综合评均合格
3合格严重违背教师职业道德规范违反承诺书底线求教研组年级组评学生家长测评教务处政教处综合评学校综合评合格率达60
第十条 考核评程序：
1教师评教师学期遵守师德规范履行师德承诺情况实事求进行评评结果规定时间交考核评领导组评结果优秀者应时报简事迹材料
2教研组年级组评教研组年级组学期组教师遵守师德规范履行师德承诺情况进行评评结果规定时间送交政教处教务处评结果优秀合格应时报简事实材料
3学生家长测评教务处政教处组织学生家长学期课教师遵守师德规范履行师德承诺情况进行测评
学生家长问卷测评结果违反承诺书底线求师德评价优秀率达75者优秀严重违背教师职业道德规范违反承诺书底线求师德评价合格率达30者合格情况合
格
4教务处政教处综合评教务处政教处教师评学生家长测评教研组年级组评结果教师学期遵守师德规范履行师德承诺情况做出综合评评结果规定时间交师德考核评领导组
5学校综合评学校师德考核评领导组教师评学生家长测评教研组年级组评教务处政教处综合评结果教师学期遵守师德规范履行师德承诺情况做出综合评评结果存入教师业务档案
第十条 考核评时间：
师德考核评学期进行次时间般安排年5月11月进行
第十二条 奖惩措施
1师德优秀者进行事迹宣传创先争优职务评聘提职晋级骨干评选进修深造等方面等条件予优先考虑
2违教师形象言行予批评教育时劝诫责令改正严重违背师德求考核结果合格教工评优评先晋级评聘等工作中实行票否决
第十三条 教职工师德考核标准
100分起评加减分项目统计终考评结果
第十四条 教师必须坚持坚定正确政治方拥护路线方针政策维护社会安定团结思想行动国家方针政策
保持高度致联系工作实际思想实际学生进行正确思想教育身没违背国家方针政策言行维护工作单位团结谐服领导服局较强组织纪律观念积极参加政治学集体活动（10分）
加减分项目：
（1）评乡镇级县级市级省级国家级类先进受相应级表彰分加6分7分8分9分10分
（2）行政例会种型集体政治学业务学意缺席次扣1分
（3）课堂者校公场合意发表利安定团结社会稳定消极言传播谣言处成长期学生价值观形成产生消极作扣2—6分
（4）社会参职业形象严重符群体活动造成良影响扣2—4分
第十五条 觉遵守教师法教育法中学教师职业道德规范等教育法规种法律法规觉遵守教育行政理部门学校项规章制度做违章违纪（20分）
加减分项目：
（1）遵守学校劳动纪律服工作安排影响教育教学工作全局酌情扣3—5分
（2）工作时间干私活炒股网购观教学容关影视作品网络媒体进行工作关聊天互动发现次扣3分
第十六条 热爱教育事业敬业乐业职责关爱学生全面贯彻育德育先求做学生良师益友认真备课课认真批改作业敷衍塞责分数作评价学生唯标准（10分）
加减分项目：
（1）时教室候课导致课迟发现次扣1分
（2）意压堂意占学生时间导致事争执纠纷扣2分
（3）工作期间擅离职守造成岗位空缺发现次扣2分
（4）正常程序擅停课调课发现次扣2分
（5）教案课发现次扣1分
第十七条 关心爱护学生尊重学生格等公正学生学生严格求耐心教导讽刺挖苦歧视学生体罚变相体罚学生保护学生合法权益促进学生全面动健康发展（10分）
加减分项目：
（1）体罚变相体罚学生情节较轻次扣3分体罚学生肢体动作次扣5分体罚学生造成般果影响次扣7分体罚学生造成严重果恶劣影响项分行处理
（2）讽刺挖苦歧视学生核查属实扣2分
（3）侵害学生合法权益意学生赶出校门造成辍学项分意赶出课堂剥夺考试资格扣2分
第十八条 教师应努力改进教育教学方法提高教育教学水尊重学生体位科学施教材施教效教学抓实学生成绩（10分）
加减分项目：
（1）通问卷调查课堂教学学生满意率100合格加10分90加9分80加8分类推
（2）承担观摩课示范课优质课教学校获奖次加1分乡镇级获奖次加2分县级加3分市级加5分省级加7分国家级加10分
（3）听课特殊情况应保证周1节缺少1次扣1分
（4）集体教研活动缺席次扣1分
第十九条 谦虚谨慎尊重事相互学相互帮助维护教师学生中威信关心集体维护学校荣誉创文明校风（10分）
加减分项目：
（1）原工作场合事发生争吵造成良影响扣2分工作原注意沟通方式引起争吵破坏谐办公环境扣1分
（2）工作推诿扯皮拖拉散漫教育教学学校理工作受消极影响视情节轻重扣3—5分
第二十条 坚守高尚情操发扬奉献精神觉抵制社会良风气影响利工作职务便谋取私利（10分）
加减分项目：
（1）私立条目乱收费乱罚款学生推荐报刊教辅资料学具商品中谋利者项分
（2）教师搞收费办班偿家教项分
（3）接受学生家长礼物礼金接受家长谢师宴视情节轻重扣3—7分
第二十条 注重良形象举止文明体作风正派严律已身作注重身教衣着整洁体语言规范健康认真敬业精神负责工作态度严谨工作作风高尚道德行成学生楷模（10分）
加减分项目：
（1）课开会时间接手机违反禁烟规定吸烟穿拖鞋背心暴露服装课发现次扣1分
（2）教育学生时态度简单粗暴情绪失控造成定程度良影响扣2分
第二十二条 尊老爱幼诚实守信关爱家庭成员邻里睦相处积极履行公民义务积极支持公益事业勇种消极腐败现象做斗争敢伸张正义社会威高群众影响（10分）
加减分项目：
（1）级部门工会妇联青团相关社会团体评社会公益尊老爱亲等方面楷模获类似荣誉加5分
（2）动救助贫困学生钱物加3—5分
（3）公场社交场合注意形象遵守社会公德教师职业形象造成消极影响核实扣5分
第二十三条 师德表现列情形者实行票否决考核结果零分计：
1教育教学活动中违背国家方针政策言行造成良社会影响
2体罚学生侮辱歧视等方式变相体罚学生造成学生身心伤害
3教育教学活动中遇突发事件时履行保护学生身安全职责
4学生实施性骚扰者学生发生正关系
5教育教学活动学生理评价中公公正学生弄虚作假营私舞弊产生明显负面影响造成严重果
6组织者参针学生营性活动强制学生订购教辅资料报刊等谋取利益组织求学生参加校外偿补课者组织参校外培训机构学生偿补课
7索者违反规定收受家长学生财物
8履行工作职责敷衍塞责玩忽职守失职渎职造成重安全事重责事
9社会公德表现差受方行政执法部门处理违法乱纪受司法机关处理
10严重违反职业道德行
第二十四条 考核评结果运
1述考核办法分九项第二项基础分20分外项基础分10分外根实际表现量化加减分累计扣分加分扣分直整项分扣完止月月底汇总学期考核结果取均值
2师德年度考核两学期均成绩计算
3期末汇总评优达100分命名师德标兵分80分年度受1次票否决年评优选类先进
第二十五条 实施细发日起开始执行未事宜学校师德考核评领导组负责解释
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第条 贯彻落实中学教师职业道德规范切实加强XX教师职业道德建设促进学校教学科研育工作健康发展全面提高教师师德素养努力办民满意教育结合校实际制定师德考核评制度
第二条XX学校师德考核评工作社会义核心价值观引领充分尊重教师体位引导教师断追求进步致力修学师行世范准全面提高师德水形成良师风教风
第三条 师德考核评工作坚持宣传教育示范引领实践养成相统注重政策保障制度规范法律约束相衔接实行教育宣传考核监督奖惩五位体师德建设工作机制
第四条 学校成立师德考核评领导组负责全校教师师德考核评工作
第五条 教师师德考核评教师队伍建设理重容考评结果教师岗位聘职务评聘评优评先重
第六条 校编岗教师接受师德考核评
第七条 考核评原： 实事求客观公正民公开
第八条 考核评等次例：
1考核评结果分优秀合格合格三等次
2师德考核评优秀员例原控制应考核象15％
第九条 考核评标准：
1优秀模范履行教师职业道德规范教育教学工作中突出表现先进事迹违反承诺书底线求教研组年级组评学生家长测评教务处政教处综合评学校综合评优秀率达60
2合格较履行教师职业道德规范违反承诺书底线求教研组年级组评学生家长测评教务处政教处综合评学校综合评均合格
3合格严重违背教师职业道德规范违反承诺书底线求教研组年级组评学生家长测评教务处政教处综合评学校综合评合格率达60
第十条 考核评程序：
1教师评教师学期遵守师德规范履行师德承诺情况实事求进行评评结果规定时间交考核评领导组评结果优秀者应时报简事迹材料
2教研组年级组评教研组年级组学期组教师遵守师德规范履行师德承诺情况进行评评结果规定时间送交政教处教务处评结果优秀合格应时报简事实材料
3学生家长测评教务处政教处组织学生家长学期课教师遵守师德规范履行师德承诺情况进行测评
学生家长问卷测评结果违反承诺书底线求师德评价优秀率达75者优秀严重违背教师职业道德规范违反承诺书底线求师德评价合格率达30者合格情况合
格
4教务处政教处综合评教务处政教处教师评学生家长测评教研组年级组评结果教师学期遵守师德规范履行师德承诺情况做出综合评评结果规定时间交师德考核评领导组
5学校综合评学校师德考核评领导组教师评学生家长测评教研组年级组评教务处政教处综合评结果教师学期遵守师德规范履行师德承诺情况做出综合评评结果存入教师业务档案
第十条 考核评时间：
师德考核评学期进行次时间般安排年5月11月进行
第十二条 奖惩措施
1师德优秀者进行事迹宣传创先争优职务评聘提职晋级骨干评选进修深造等方面等条件予优先考虑
2违教师形象言行予批评教育时劝诫责令改正严重违背师德求考核结果合格教工评优评先晋级评聘等工作中实行票否决
第十三条 教职工师德考核标准
100分起评加减分项目统计终考评结果
第十四条 教师必须坚持坚定正确政治方拥护路线方针政策维护社会安定团结思想行动国家方针政策
保持高度致联系工作实际思想实际学生进行正确思想教育身没违背国家方针政策言行维护工作单位团结谐服领导服局较强组织纪律观念积极参加政治学集体活动（10分）
加减分项目：
（1）评乡镇级县级市级省级国家级类先进受相应级表彰分加6分7分8分9分10分
（2）行政例会种型集体政治学业务学意缺席次扣1分
（3）课堂者校公场合意发表利安定团结社会稳定消极言传播谣言处成长期学生价值观形成产生消极作扣2—6分
（4）社会参职业形象严重符群体活动造成良影响扣2—4分
第十五条 觉遵守教师法教育法中学教师职业道德规范等教育法规种法律法规觉遵守教育行政理部门学校项规章制度做违章违纪（20分）
加减分项目：
（1）遵守学校劳动纪律服工作安排影响教育教学工作全局酌情扣3—5分
（2）工作时间干私活炒股网购观教学容关影视作品网络媒体进行工作关聊天互动发现次扣3分
第十六条 热爱教育事业敬业乐业职责关爱学生全面贯彻育德育先求做学生良师益友认真备课课认真批改作业敷衍塞责分数作评价学生唯标准（10分）
加减分项目：
（1）时教室候课导致课迟发现次扣1分
（2）意压堂意占学生时间导致事争执纠纷扣2分
（3）工作期间擅离职守造成岗位空缺发现次扣2分
（4）正常程序擅停课调课发现次扣2分
（5）教案课发现次扣1分
第十七条 关心爱护学生尊重学生格等公正学生学生严格求耐心教导讽刺挖苦歧视学生体罚变相体罚学生保护学生合法权益促进学生全面动健康发展（10分）
加减分项目：
（1）体罚变相体罚学生情节较轻次扣3分体罚学生肢体动作次扣5分体罚学生造成般果影响次扣7分体罚学生造成严重果恶劣影响项分行处理
（2）讽刺挖苦歧视学生核查属实扣2分
（3）侵害学生合法权益意学生赶出校门造成辍学项分意赶出课堂剥夺考试资格扣2分
第十八条 教师应努力改进教育教学方法提高教育教学水尊重学生体位科学施教材施教效教学抓实学生成绩（10分）
加减分项目：
（1）通问卷调查课堂教学学生满意率100合格加10分90加9分80加8分类推
（2）承担观摩课示范课优质课教学校获奖次加1分乡镇级获奖次加2分县级加3分市级加5分省级加7分国家级加10分
（3）听课特殊情况应保证周1节缺少1次扣1分
（4）集体教研活动缺席次扣1分
第十九条 谦虚谨慎尊重事相互学相互帮助维护教师学生中威信关心集体维护学校荣誉创文明校风（10分）
加减分项目：
（1）原工作场合事发生争吵造成良影响扣2分工作原注意沟通方式引起争吵破坏谐办公环境扣1分
（2）工作推诿扯皮拖拉散漫教育教学学校理工作受消极影响视情节轻重扣3—5分
第二十条 坚守高尚情操发扬奉献精神觉抵制社会良风气影响利工作职务便谋取私利（10分）
加减分项目：
（1）私立条目乱收费乱罚款学生推荐报刊教辅资料学具商品中谋利者项分
（2）教师搞收费办班偿家教项分
（3）接受学生家长礼物礼金接受家长谢师宴视情节轻重扣3—7分
第二十条 注重良形象举止文明体作风正派严律已身作注重身教衣着整洁体语言规范健康认真敬业精神负责工作态度严谨工作作风高尚道德行成学生楷模（10分）
加减分项目：
（1）课开会时间接手机违反禁烟规定吸烟穿拖鞋背心暴露服装课发现次扣1分
（2）教育学生时态度简单粗暴情绪失控造成定程度良影响扣2分
第二十二条 尊老爱幼诚实守信关爱家庭成员邻里睦相处积极履行公民义务积极支持公益事业勇种消极腐败现象做斗争敢伸张正义社会威高群众影响（10分）
加减分项目：
（1）级部门工会妇联青团相关社会团体评社会公益尊老爱亲等方面楷模获类似荣誉加5分
（2）动救助贫困学生钱物加3—5分
（3）公场社交场合注意形象遵守社会公德教师职业形象造成消极影响核实扣5分
第二十三条 师德表现列情形者实行票否决考核结果零分计：
1教育教学活动中违背国家方针政策言行造成良社会影响
2体罚学生侮辱歧视等方式变相体罚学生造成学生身心伤害
3教育教学活动中遇突发事件时履行保护学生身安全职责
4学生实施性骚扰者学生发生正关系
5教育教学活动学生理评价中公公正学生弄虚作假营私舞弊产生明显负面影响造成严重果
6组织者参针学生营性活动强制学生订购教辅资料报刊等谋取利益组织求学生参加校外偿补课者组织参校外培训机构学生偿补课
7索者违反规定收受家长学生财物
8履行工作职责敷衍塞责玩忽职守失职渎职造成重安全事重责事
9社会公德表现差受方行政执法部门处理违法乱纪受司法机关处理
10严重违反职业道德行
第二十四条 考核评结果运
1述考核办法分九项第二项基础分20分外项基础分10分外根实际表现量化加减分累计扣分加分扣分直整项分扣完止月月底汇总学期考核结果取均值
2师德年度考核两学期均成绩计算
3期末汇总评优达100分命名师德标兵分80分年度受1次票否决年评优选类先进
第二十五条 实施细发日起开始执行未事宜学校师德考核评领导组负责解释
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