合编号________
企业员工劳动合样二标准版
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
甲方：_______________________公司
法定代表委托代理：_________
乙方：___________________________
性：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
属街道办事处：_________________
签订日期：_______________________
甲乙双方等协商意签订劳动合书信守合列条款执行_________公司实行全员劳动合制实施细
二劳动合期限
合期限_________年_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止中试期_________月_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
三生产（工作）务
1．甲方根企业生产（工作）需安排乙方_________生产（工作）岗位乙方提供必生产（工作）条件
2．乙方意根甲方生产（工作）需服甲方安排工种岗位遵守甲方规定项劳动纪律规章制度
3．乙方必须甲方关岗位生产（工作）务责制求完成规定数量质量指标工作务具体工作务见岗位协议书
四劳动保护劳动条件
1．甲方根国家规定工种岗位求发乙方劳保品配置生产工作必需劳动工具提供保障乙方安全健康生产工作环境
2．必生产工作条件
五甲方权利义务
（）甲方权利
1．根国家关规定公司理制度乙方进行理奖惩
2．合期间工作需甲方权调整乙方生产工作岗位
3．具列情况甲方解劳动合：
（1）试期发现乙方符合录条件
（2）国务院国营企业辞退违纪职工办法乙方违纪应予辞退
（3）乙方患病非工负伤医疗期满（包括甲方批准延长医疗期）事原工作事甲方行安排工作
（4）乙方学期间亲友事种生产营服务活动？
（5）乙方病十二月两次甲方规定时交病假证明
（6）合期乙方原年两次劳动组合岗岗业期间两次服分配
（二）甲方义务
1．遵守国家法律法规政策尊重职工翁位创造利职工发挥积极性创造性企业环境
2．负责乙方进行政治思想职业道德专业技术企业理知识安全生产遵纪守法规章制度教育培训
3．确实保障职工___理权利接受职工代表会甲方履行劳动合监督检查
4．具列情况乙方违纪行甲方解劳动合：
（1）劳动合期限未满符合合书第五条第（）款第3项
（2）乙方患病非工负伤规定医疗期
（3）乙方患职业病工负伤致残甲方劳动鉴定委员会确认
（4）乙方女职工孕期产期哺乳期间
（5）应征入伍义务服兵役期间
（6）国家规定录接收复员退伍军退役运动员建设征农转工员企业工作未满三年
（7）符合国家关政策
六乙方权利义务
（）乙方权利
1．合期间乙方享参企业___理获政治荣誉物质鼓励权利
2．权享受国家企业规定调整工资晋级奖励劳动保护劳动保险福利遇
3．疾病治疗需申请延长医疗期权利
4．具列情况乙方解劳动合：
（1）甲方劳动合规定支付劳动报酬
（2）国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害职工身体健康
（3）甲方意费考入中等专业学校学
企业员工劳动合样二
甲方（单位）名称：________________
址：________________
法定代表（负责）____________
乙方（劳动者）姓名：________
性：________
年龄：________
身份证号码：________
现住址：________
根中华民国劳动法中华民国私营企业暂行条例关劳动法规甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条合期限
合期___年___月___日起___年___月___日止___年中试期___年___月___日起___年___月___日止___月
第二条生产（工作）务
甲方安排乙方事_________工作
乙方意甲方生产（工作）需______承担务担______工种
乙方应达数量质量指标：_________
第三条劳动（工作）条件
保证乙方完成合求生产（工作）务保障乙方安全健康甲方应根国家关生产安全劳动保护卫生健康等规定乙方提供必生产（工作）条件具体容：_________
第四条劳动纪律
1甲方应根国家关规定制定项规章制度具体容：_________
2乙方应严格遵守劳动纪律规章制度服甲方理积极完成事工作
第五条工作时间劳动报酬
1甲方应实行日超8时周工作时间超40时工作制生产需确需延长工作时间时须乙方意发乙方加班工资日加班超3时月加班超36时乙方孕期哺乳期女工甲方安排加班加点
2甲方国家法律关政策规定乙方协商确定具体工资标准工资方式奖金津贴补贴：_________
3甲方应月期乙方发放工资超月规定发薪日期第六日起天拖欠乙方工资额___赔偿乙方损失
4甲方应根企业生产发展逐步提高乙方工资水
第六条保险福利遇
1甲方乙方工资总额___乙方超工资___月劳动行政部门属社会保险事业理机构缴纳退休养老金
3甲方参（国营企业职工业保险暂行规定）业保险机构缴纳业保险基金乙方业期间享受业保险遇
4乙方工负伤患职业病治疗期间工资发需医疗费甲方支付医疗终结市（县）劳动鉴定委员会鉴定确认残废甲方发残废金乙方工残废患职业病死亡甲方发丧葬费供养直系亲属抚恤费残废金丧葬费供养直系亲属抚恤费标准关规定执行
5乙方患病非工负伤甲方应工作时间长短予36月医疗期医疗期间发低原工资60病假工资
6乙方女职工孕期产假哺乳期遇女职工劳动保护规定关规定执行
7国家法律法规规定甲乙双方协商确定假日公休假婚丧假探亲假：
（略）
第七条合变更解终止
1甲方停产调整生产务者情况变化甲乙双方协商意变更合相关容
2列情况甲方解合：
（1）乙方试期发现符合工条件
（2）乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（3）甲方歇业宣告破产者濒破产处法定整顿期间
（4）双方约定事项：____________
3列情况乙方解合：
（1）甲方违反国家规定安全防护设施劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
（2）甲方力合规定支付乙方劳动报酬
（3）甲方履行合者违反国家政策法规侵害乙方合法权益
（4）乙方正理求辞职
4乙方劳动教养受刑事处分合行解
5甲乙双方方解合应提前30天通知方办理解合手续试期应解合需提前通知方
6列情况甲方解乙方合：
（2）乙方患职业病工负伤劳动鉴定委员会确认
（3）乙方患病非工负伤规定医疗期
（4）乙方孕期产假哺乳期间
7合期限届满应终止执行生产工作需甲乙双方协商意续订合
第八条双方认需约定事项
1甲方乙方提供住房住房补贴
2甲方乙方解决伙食问题
3甲方国家规定补贴项目月应发乙方计___元
4国家规定外列情况甲方解合______
5国家规定外列情况乙方解合______
6甲方出资培训乙方乙方应甲方服务___年否乙方应甲方支付培训费___元
7需约定事项______
第九条违反劳动合应承担违约责
1甲乙双方方错造成合履行者完全履行错方承担法律责属双方错双方分承担应负法律责
2抗力造成履行合者方受损害承担法律责
3甲乙双方方违反合时应方支付违约金违约金标准：_________
4甲乙双方方违反合方造成损害应根果责方支付赔偿金赔偿金标准：
第十条争议处理
劳动争议发生事企业调解委员会申请调解调解成事方求仲裁劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
第十条合未事宜条款法律法规政策等抵触国家现行法律法规政策执行
第十二条合签订日起生效式两份甲乙双方持份合涂改未合法授权代签效
甲方：______（盖章）乙方：______（签章）
法定代表：______
（委托代理）______（签章）
合签订日期：___年___月___日
合鉴证机关：______（盖章）合鉴证：______（签章）
合鉴证日期___年___月___日
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企业员工劳动合样二标准版
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甲方：_______________________公司
法定代表委托代理：_________
乙方：___________________________
性：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
属街道办事处：_________________
签订日期：_______________________
甲乙双方等协商意签订劳动合书信守合列条款执行_________公司实行全员劳动合制实施细
二劳动合期限
合期限_________年_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止中试期_________月_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
三生产（工作）务
1．甲方根企业生产（工作）需安排乙方_________生产（工作）岗位乙方提供必生产（工作）条件
2．乙方意根甲方生产（工作）需服甲方安排工种岗位遵守甲方规定项劳动纪律规章制度
3．乙方必须甲方关岗位生产（工作）务责制求完成规定数量质量指标工作务具体工作务见岗位协议书
四劳动保护劳动条件
1．甲方根国家规定工种岗位求发乙方劳保品配置生产工作必需劳动工具提供保障乙方安全健康生产工作环境
2．必生产工作条件
五甲方权利义务
（）甲方权利
1．根国家关规定公司理制度乙方进行理奖惩
2．合期间工作需甲方权调整乙方生产工作岗位
3．具列情况甲方解劳动合：
（1）试期发现乙方符合录条件
（2）国务院国营企业辞退违纪职工办法乙方违纪应予辞退
（3）乙方患病非工负伤医疗期满（包括甲方批准延长医疗期）事原工作事甲方行安排工作
（4）乙方学期间亲友事种生产营服务活动？
（5）乙方病十二月两次甲方规定时交病假证明
（6）合期乙方原年两次劳动组合岗岗业期间两次服分配
（二）甲方义务
1．遵守国家法律法规政策尊重职工翁位创造利职工发挥积极性创造性企业环境
2．负责乙方进行政治思想职业道德专业技术企业理知识安全生产遵纪守法规章制度教育培训
3．确实保障职工___理权利接受职工代表会甲方履行劳动合监督检查
4．具列情况乙方违纪行甲方解劳动合：
（1）劳动合期限未满符合合书第五条第（）款第3项
（2）乙方患病非工负伤规定医疗期
（3）乙方患职业病工负伤致残甲方劳动鉴定委员会确认
（4）乙方女职工孕期产期哺乳期间
（5）应征入伍义务服兵役期间
（6）国家规定录接收复员退伍军退役运动员建设征农转工员企业工作未满三年
（7）符合国家关政策
六乙方权利义务
（）乙方权利
1．合期间乙方享参企业___理获政治荣誉物质鼓励权利
2．权享受国家企业规定调整工资晋级奖励劳动保护劳动保险福利遇
3．疾病治疗需申请延长医疗期权利
4．具列情况乙方解劳动合：
（1）甲方劳动合规定支付劳动报酬
（2）国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害职工身体健康
（3）甲方意费考入中等专业学校学
企业员工劳动合样二
甲方（单位）名称：________________
址：________________
法定代表（负责）____________
乙方（劳动者）姓名：________
性：________
年龄：________
身份证号码：________
现住址：________
根中华民国劳动法中华民国私营企业暂行条例关劳动法规甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条合期限
合期___年___月___日起___年___月___日止___年中试期___年___月___日起___年___月___日止___月
第二条生产（工作）务
甲方安排乙方事_________工作
乙方意甲方生产（工作）需______承担务担______工种
乙方应达数量质量指标：_________
第三条劳动（工作）条件
保证乙方完成合求生产（工作）务保障乙方安全健康甲方应根国家关生产安全劳动保护卫生健康等规定乙方提供必生产（工作）条件具体容：_________
第四条劳动纪律
1甲方应根国家关规定制定项规章制度具体容：_________
2乙方应严格遵守劳动纪律规章制度服甲方理积极完成事工作
第五条工作时间劳动报酬
1甲方应实行日超8时周工作时间超40时工作制生产需确需延长工作时间时须乙方意发乙方加班工资日加班超3时月加班超36时乙方孕期哺乳期女工甲方安排加班加点
2甲方国家法律关政策规定乙方协商确定具体工资标准工资方式奖金津贴补贴：_________
3甲方应月期乙方发放工资超月规定发薪日期第六日起天拖欠乙方工资额___赔偿乙方损失
4甲方应根企业生产发展逐步提高乙方工资水
第六条保险福利遇
1甲方乙方工资总额___乙方超工资___月劳动行政部门属社会保险事业理机构缴纳退休养老金
3甲方参（国营企业职工业保险暂行规定）业保险机构缴纳业保险基金乙方业期间享受业保险遇
4乙方工负伤患职业病治疗期间工资发需医疗费甲方支付医疗终结市（县）劳动鉴定委员会鉴定确认残废甲方发残废金乙方工残废患职业病死亡甲方发丧葬费供养直系亲属抚恤费残废金丧葬费供养直系亲属抚恤费标准关规定执行
5乙方患病非工负伤甲方应工作时间长短予36月医疗期医疗期间发低原工资60病假工资
6乙方女职工孕期产假哺乳期遇女职工劳动保护规定关规定执行
7国家法律法规规定甲乙双方协商确定假日公休假婚丧假探亲假：
（略）
第七条合变更解终止
1甲方停产调整生产务者情况变化甲乙双方协商意变更合相关容
2列情况甲方解合：
（1）乙方试期发现符合工条件
（2）乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（3）甲方歇业宣告破产者濒破产处法定整顿期间
（4）双方约定事项：____________
3列情况乙方解合：
（1）甲方违反国家规定安全防护设施劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
（2）甲方力合规定支付乙方劳动报酬
（3）甲方履行合者违反国家政策法规侵害乙方合法权益
（4）乙方正理求辞职
4乙方劳动教养受刑事处分合行解
5甲乙双方方解合应提前30天通知方办理解合手续试期应解合需提前通知方
6列情况甲方解乙方合：
（2）乙方患职业病工负伤劳动鉴定委员会确认
（3）乙方患病非工负伤规定医疗期
（4）乙方孕期产假哺乳期间
7合期限届满应终止执行生产工作需甲乙双方协商意续订合
第八条双方认需约定事项
1甲方乙方提供住房住房补贴
2甲方乙方解决伙食问题
3甲方国家规定补贴项目月应发乙方计___元
4国家规定外列情况甲方解合______
5国家规定外列情况乙方解合______
6甲方出资培训乙方乙方应甲方服务___年否乙方应甲方支付培训费___元
7需约定事项______
第九条违反劳动合应承担违约责
1甲乙双方方错造成合履行者完全履行错方承担法律责属双方错双方分承担应负法律责
2抗力造成履行合者方受损害承担法律责
3甲乙双方方违反合时应方支付违约金违约金标准：_________
4甲乙双方方违反合方造成损害应根果责方支付赔偿金赔偿金标准：
第十条争议处理
劳动争议发生事企业调解委员会申请调解调解成事方求仲裁劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
第十条合未事宜条款法律法规政策等抵触国家现行法律法规政策执行
第十二条合签订日起生效式两份甲乙双方持份合涂改未合法授权代签效
甲方：______（盖章）乙方：______（签章）
法定代表：______
（委托代理）______（签章）
合签订日期：___年___月___日
合鉴证机关：______（盖章）合鉴证：______（签章）
合鉴证日期___年___月___日
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