营财务理职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：营财务理
属单位：
部 门：财务部
属职类职种：
工作点：
职位设立日期：
职位目：〔简介绍该职位目突出该职位组织独二奉献〕
组织编制执行公司财务收支方案财务预测等类财务信息进行分析公司决策目标具体化定量化日常控制业绩考核公司营决策提供公司营分析营效果评估
工作关系：〔简介绍该职位汇报关系组织中位置〕
直接级： 财务部理
僚：出纳 核算会计 工程财务理 理会计 资金理
直接属：
职责：
重性
应负职责
衡量标准
1
政策落实 贯彻落实国家总部财制度法规文件制定公司项业务财务理方法催促落实保证公司财务工作合法标准
制度符合性
2
方案编制根总部财务收支方案组织编制省公司财务收支方案汇总衡业务部门 年度财务方案负责理财务收支方案执行
方案科学性合理性
3
财务分析 编制全省财务分析报告分析月度季度年度财务预算完成情况存问题提出改良建议公司营决策提供参考
数准确真实分析合理
4
营评估 根公司营状况公司进行营分析营效果评估参市场调查公司营决策提供数支持
数准确真实分析合理
5
绩效考核 根公司绩效考核方法部门分公司进行绩效考核理公司鼓励奖惩提供
数准确真实
6
指导审核 分公司财务分析加指导审核保证财务分析工作序进行
指导性强
职求：〔列出职位低需根求职资格素质等〕
适应年龄
岁
适应性
男
√
女
√
需
学
历
高中
需
职
称
初级
适应
专
业
财会专业
中专(职高)
中级
学专科
高级
√
学科
硕士
职
资
格
财会专业科学历会计师专业技术职称三年实际工作验熟悉国家公司关财法规财务制度条例具较强组织协调力计算机操作水坚持原廉洁律工作作风踏实忠职守
素
质
求
亲力沟通力强书面表达力综合衡力
需培训〔列出职位需接受岗前培训职培训课程工程〕
岗前培训
会计岗证ERP岗证
岗培训
会计员继续教育会计政策法规制度财法规等专业知识市场营销提高理水培训
职位：〔填写编写职位说明书命文件规章制度部门职责业务流程等应包括文件签发日期签发部门签发文号文件名〕
〔职位说明书编写信息〕
编写
编制日期：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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属单位：
部 门：财务部
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组织编制执行公司财务收支方案财务预测等类财务信息进行分析公司决策目标具体化定量化日常控制业绩考核公司营决策提供公司营分析营效果评估
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僚：出纳 核算会计 工程财务理 理会计 资金理
直接属：
职责：
重性
应负职责
衡量标准
1
政策落实 贯彻落实国家总部财制度法规文件制定公司项业务财务理方法催促落实保证公司财务工作合法标准
制度符合性
2
方案编制根总部财务收支方案组织编制省公司财务收支方案汇总衡业务部门 年度财务方案负责理财务收支方案执行
方案科学性合理性
3
财务分析 编制全省财务分析报告分析月度季度年度财务预算完成情况存问题提出改良建议公司营决策提供参考
数准确真实分析合理
4
营评估 根公司营状况公司进行营分析营效果评估参市场调查公司营决策提供数支持
数准确真实分析合理
5
绩效考核 根公司绩效考核方法部门分公司进行绩效考核理公司鼓励奖惩提供
数准确真实
6
指导审核 分公司财务分析加指导审核保证财务分析工作序进行
指导性强
职求：〔列出职位低需根求职资格素质等〕
适应年龄
岁
适应性
男
√
女
√
需
学
历
高中
需
职
称
初级
适应
专
业
财会专业
中专(职高)
中级
学专科
高级
√
学科
硕士
职
资
格
财会专业科学历会计师专业技术职称三年实际工作验熟悉国家公司关财法规财务制度条例具较强组织协调力计算机操作水坚持原廉洁律工作作风踏实忠职守
素
质
求
亲力沟通力强书面表达力综合衡力
需培训〔列出职位需接受岗前培训职培训课程工程〕
岗前培训
会计岗证ERP岗证
岗培训
会计员继续教育会计政策法规制度财法规等专业知识市场营销提高理水培训
职位：〔填写编写职位说明书命文件规章制度部门职责业务流程等应包括文件签发日期签发部门签发文号文件名〕
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