X XX 社区关于巡察整改情况的报告 根据县委统一部署，今年县委第三巡察组对 XX 社区党工委进行了常规巡察。XX 月 XX 日，县委第三巡察组向 XX 社区党工委反馈巡察意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将整改巡视整改进展情况予以公布。 一、“贯彻落实上级决策部署不积极主动，履职不到位”问题 1.决策部署落实打折扣，重点工作推进不力。 （一）重点工作推进不力。社区平时对党员教育管理的缺失，没能体现出党员在疫情面前冲在前面。 整改情况：一是制定落实《XX 社区严肃工作纪律作风整顿实施方案》。二是加强干部队伍建设，教育引导社区干部强化责任意识，推动机关作风整顿。三是充分发挥社区监督检查职能作用，加强对上级决策部署的监督检查，做到事前有安排、事中有监督、事后有评价。四是建章立制，规范文件传达记录。制定《XX社区文件学习传达制度》，由办公室专人管理。五是按时传达学习文件并及时记录。社区要第一时间沟通学习，不得以各种理由拖延学习交流时间，并如实规范做好记录。 （二）传达扫黑除恶会议精神不及时，文件制定不规范，存在会后补录问题；宣传力度不够。在发放、送达扫黑除恶宣传单时，没有填写回执单。 整改情况：一是召开扫黑除恶专题会议，认真传达文件精神，安排办公室专人负责及时做好会议记录。二是疫情期间以日常宣传为主，发动辖区公职人员、志愿者将有关扫黑除恶专项斗争的内容信息转发至朋友圈，扩大宣传范围和效果，提高群众知晓率和参与率。三是充分发挥网格和网格长作用，将扫黑除恶专项斗争与网格化建设有机融合。 （三）机关作风建设不过硬。未按要求开展机关作风整顿。 整改 情况 ：在政务服务大厅设立了党员先锋示范岗，要求全体党员上岗期间佩戴党徽，工作居民填写服务质量满意度调查表。大屏幕上循环播放整顿机关作风宣传标语，着力营造机关作风浓厚氛围。 2.履职不到位，责任落实不具体。 （一）责任落实不具体。对年度工作目标没有落实分解任务、具体措施、责任到人、完成时限等事项；对整改问题“喊口号”。 整改情况：一是细化上级部门年初任务和重点，责任到人。二是党工委召开工作会议，集中力量解决问题，边查边改、边学边改。三是对整改问题分类施策，逐步化解，推动整改。 （二）制度建设不健全。 整改情况：一是社区扫黑办要安排专人加强和完善工作资料、台账的收集、汇总、整理工作。二是针对工作或监管缺失，迅速补齐短板，构建防控和标本兼治的体制机制。三是完善了扫黑除恶工作制度，包括联席会议制度、走访摸排制度、宣传报道 制度、信息报告制度、重点疑难案件会商协调制度等。 （三）民生服务不彻底。居民反映的部分问题一直没有解决。“最多跑一次”工作存在薄弱环节，制定一次性告知事项不完整。 整改情况：一是安排居委会利用网格对居民区入户走访，了解民情。二是完善微心愿活动，在大厅设立微心愿服务登记台。三是公开了服务电话，设立了预约服务登记簿。 3.政策执行不严谨。 低保动态管理不到位。低保家庭及收入核查不全，信息不准确，XX 居委会住户信息手册缺失。临时救助工作把关不严。临时救助报告中病例、账户信息、审批表等佐证材料不全。缺乏民主评议，相关信息经批准后不公开。 整改情况：一是已开展 C 类低保家庭复核工作。二是完善现有低保家庭材料审核档案。三是通过居委会入户走访大力宣传惠民政策。 二、“主体责任和内部控制落实不到位，作风建设不严不实”问题 4.责任落实不坚决。 （一）“两个责任”落实不到位。三个责任清单和问题清单没有建立，责任书签订没有全覆盖，压力传导没有有效传导到“神经末梢”。今年党风廉政建设会议只有一次。没有对“两个责任”相关工作进行总结。不主动履行“一岗双责”。重点领域、 关键岗位苗头性、倾向性问题提醒不及时、不到位，计生、民政等权力事项存在监督盲区。原东山社区存在违规发放计划生育经费问题。 整改情况：一是按要求召开党风廉政专题会议。二是完善全面从严治党工作机制，党工委书记约谈班子成员；党工委书记、纪委书记约谈居委会主要负责人；层层传导压力，层层压实责任，切实增强党委落实全面从严治党主体责任的自觉性。 （二）党员教育不到位。有的支部书记缺乏党务知识，自身能力不能适应新形势新任务，对流动党员管理难度大，对党务工作不精通。 整改 情况 ：一是召开党建专题会议，要求居民区党委、党支部对党员进行分类管理，加强流动党员、离退休党员管理。二是坚持“周五学习日”学习，每月培训一次党务工作者。三是严格落实“三会一课”、民主生活会和 组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，推动党内政治生活常态化长效化。 5.民主决策机制不健全。 （一）未制定党工委会议议事规则，党政会议议事不明确，存在“三重一大”事项未经党工委讨论的问题。决策不规范。 整改情况：一是按照《肇源县基层委员会议事规则（试行）》制定《XX 社区党工委议事规则》。二是规范“三重一大”决策程序，提高决策质量。 （二）党工委会议存在会前议题审议不充分、班子成员意见 表达不充分、结论不明确、会议记录过于简单等问题。而且，还存在末位制执行不严格的现象。 整改情况：一是提前将会议议题告知班子成员，多方征求意见，充分考虑酝酿，杜绝临时会议。二是充分讨论，坚决做到班子成员先表态，主要领导综合表态最后。三是安排专人做好记录，真实全面反映重大问题研究情况。 6.作风监督不严格 （一）工作纪律松散，内控制度不健全。经抽查，3 个居委会员工均迟到早退，工作人员未按要求提供书面病假申请。 整改情况：开展明察暗访，扎实开展督导检查，对机关干部、居委干部工作作风进行督查检查，开展自查整改工作、卡点值守、便民服务中心等重点工作，检查工作态度、效率、工作作风，反馈意见，限期整改。 （二）权力运行流程不规范，未建立信访台账，未在民政、计生等方面开展风险排查，且风险排查隐患较大，未结合自身岗位特点排查相应廉政风险点。 整改情况：规范各项制度，用制度约束人、管理事，使各项工作和服务 逐步规范化、制度化，形成长效机制，推动各项工作顺利完成。 三、“党组织战斗堡垒作用不强，党员教育管理比较松散”问题 7.理论学习浮于表面。 （一）制度执行不力。学习态度不端正，注意力不集中 奥夫，而学习常挂在嘴边，应付材料，活动时紧时松。 整改情况：制定年度学习计划和学习内容。坚持“周五学习日制度”，建立覆盖社区党组织的“学习强国”组织架构，严格落实线上线下学习制度。 （二）集中学习少、不及时，不按学习计划进行，学习没有会议考勤簿，有的党支部每年只开展一次集中学习；学习机动性差。学习内容少且“碎片化”。个别干部假学找人写纸条、当甩手掌柜。 整改情况：充分利用“周五学习日制度”和主题党日活动，开展线上线下学习、上党课、看警示片、座谈和理论测试等方式，锻炼党员，在党员党性观念和服务意识上下功夫。 8.意识形态重视不够。 （一）工作部署等会议“搭便车”制定方案复制县文件，未建立负面清单、责任制考核等制度，近三年意识形态工作只有一个总结。 整改情况：一是把意识形态工作纳入工作重点。二是按时召开了意识形态专题研究会议。 （二）阵地建设缓慢滞后。社区工作站微信公众号建设不完善，2018 年 9 月至今年 1 月未更新党建动态模块信息。社会主义核心价值观的正能量“触角”延伸不够。 整改情况：一是已安排专人对微信群和公众号完善情况进行管理；党建 信息按时更新。二是在干部微信朋友圈、党员群里传播正能量。 9.监督执纪“四种形态”运用不够充分。 （一）运用“第一种形态”不到位。开展谈心谈话不积极、不主动、不常态。今年以来，各组长仅与分管部门负责人谈话就达 3 次，内容以业务工作为主。 整改情况：一是领导干部要带头示范，党工委书记约谈班子成员。二是班子成员经常开展谈心谈话，主动突出自身存在的问题，诚恳指出对方存在的问题，并就各自领导班子存在的问题交换意见。三是党委书记、纪检委员约谈居委会书记。 （二）内部监督流于形式。内部监督宽松软，存在“老好人”、怕得罪的问题。提醒面试不够及时。今年以来，共有 4 名党员受到党纪政纪处分。党工委只是做了表面文章，但未能对党员开展警示教育。“后半篇文章”没有及时跟进。 整改情况：一是班子成员对照检查，深刻检讨“好人主义”思想根源，进一步提高政治站位，不断增强责任意识。二是进一步加强了对窗口工作的检查监督。 10.基本制度执行不严格。 还存在组织生活不规范、生活制度流于形式、民主评议走过场、“三会一课”落实不认真、发展党员程序不严等问题，如党工委扩大会议纪要缺少审议内容等。 整改情况：规范落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、 民主评议党员等党内组织生活制度，围绕“党建+”“1+N”党建工作体 系，丰富内容、拓展形式、提升质量。努力工作，加强党员党性修养，增强组织生活的吸引力和实效性。 11.财务管理 （一）存在超预算支出、超限额使用现金、财务资料不完整、财务票据审核不严、未计入固定资产、内部控制制度制定和执行不规范等问题。 整改情况：一是对超预算支出、超限额使用现金、财务票据和内控制度审核不严等问题进行了整改，建立了完善的内控制度，在今后的工作中杜绝此类问题。二是财务资料不全，已整改到位。三是未计入固定资产已整改到位。 （二）存在党组织服务群众经费交叉使用、项目支出挤占基本支出、会计科目错误、政府经济科目交叉使用、违反党建工作经费使用范围等问题。 整改情况：一是对党组织经费串联用于服务群众、项目支出挤占基本支出的问题进行了整改，今后工作中将杜绝此类现象。二是对记账科目错误、政府经济科目支出、违反党建工作经费使用范围等问题进行了整改，今后工作中还会出现此类现象。 欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
