考勤理制度
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NO
修订
版
修改容摘
修改
修改日期
生效日期
1
V10
新拟定
20160110
20160201
2
V20
细化理规范新增考勤指纹识
20180615
20180701
3
V30
调整请假类优化假期申请流程
20191019
20191101
4
V40
调整调休假年假等补贴费明细
调整加班补贴
20200710
20200801
5
6
7
考勤理程序
1 目
规范公司考勤理确保公司业务正常开展
2 适范围
适公司员工
3 相关文件
4 定义
5 职责
51 行政部负责公司员工考勤理
52 公司员工负责理规范执行
6 理规范
61 工作时间
611 公司规定员工正常工作时间8时午9：0012：30午13：3018：00
612公司规定周周五正常工作日周六周日休息日周正常工作时间40时
613 市场需周六安排部分员工值班原市场部周六安排员值班值班数部门视工作量情况确定部门周五16：00点前根工作量情况确定周六否需安排员值班值班员数量
614 休息日班员工需周五班前填写加班申请单（附件81）部门审批交行政部确认
615 正常工作时间需外出公干应填写外出公干申请单（附件82）部门审核方外出
62 指纹录入制度
621公司执行班指纹录入制度日四次午班班午班班录入次未录入指纹应填写指纹异常录入登记表（附件83）计入月未录入统计次数
622午班指纹录入公司放宽9：05视正常班时间午班指纹录入时间12：30～13：00午班指纹录入时间13：20～13：35
623全体员工必须觉遵守工作时间允许作弊行
624班迟未指纹录入前台文员提醒拒绝录入旷工天处理前台文员需时报告行政
625忘指纹录入：月忘指纹录入4次（含第4次）属责（包括系统障）须行政部填写指纹异常录入登记表第5次起次扣半天工资
626员工迟实际迟时间计算缺勤工时公司前未时通知部门旷工1天处理
627新员工岗第天班须行政部录入指纹
628员工离职办理离职手续时行政部载完离职员工考勤须时删离职员工考勤系统中指纹财务确认指纹删方办理工资结算
629 工作时间需请假外出公干离岗岗均须指纹录入
6210行政部考勤理员需周五班前调整门禁时间应电脑时间基保持致季度末电脑显示时间北京标准时间核次
63 请假制度
631请假类包括种：事假病假婚假丧假(陪)产假产检假流产假哺乳假年休假 休息日班调休假正常工作日加班调休假等
632员工请假须提前填写请假申请单(附件84)部门审核日请假属时请假班9：0011：00允许时请假迟处理2时时请假先请假补填写请假申请单请假2天（含2天）需提前1天部门申请部门审批请假3～5天（含5天）需提前1 周部门申请公司领导审批连续请假超五天需提前2周部门申请总理审批部门请假1～2天（含1天）需提前申请公司领导审批连续请假超2天需提前2周申请总理审批请假理充分妨碍工作时酌情予假缩短假期
633 员工请假1天（含1天）需相关工作委托适员代处理填写工作委托单（附件85）交部门审核
634 员工班时间请假均半时单位记录考勤足半时半时计
635 员工请假回工作岗位须相关领导处销假
636 婚假丧假产假必须连续次性
637 产假流产假病假外员工连续请假时间（离岗岗时间）原超15天（然日准）
638 工作日加班调休假休息日班调休假延调休抵销已产生请假单
639 员工请假期间包含法定节假日法定节假日计入出勤工时发放标准工资（假期前足8时外）
6310连续假期原写张请假单请假单空白处注明类假期起止时间
64 类假期规定
641 事假
6411 私事正常出勤须请事假
6412 请假期间发工资计入效工作时间
6113 年累计事假超2月动离职处理
642 病假
6421病正常班需病休者须请病假病休2天应提供正规公立医院（市六医院蛇口民医院）效证明病例病休2天（含2天）应提供正规医院属社康中心效证明病例
6422 病假期间发放60标准工资计入出勤工时
643 婚假
6431 员工公司工作期间结婚（登记注册准休婚假般3天（工作日）婚假结婚注册日起年次
6432 婚假期间发放100标准工资计入出勤工时
644 丧假
6441 员工亲属（父母配偶子女配偶父母）丧亡休丧假般3天丧假亲属丧亡月次
6442 丧假期间发放100标准工资计入出勤工时
65 产假
651 生育产假
6511 公司工作期间生育生育指标女员工休产假产假98天（然日）奖励假80天（然日）
6512 公司工作已满2年生育生育指标女员工产假期间月发放100标准工资计入出勤工时奖励假期间回公司班正常出勤月发放工资外发放50标准工资计入出勤工时奖励假期间回公司班月发放50标准工资计入出勤工时
6513公司工作未满2年生育生育指标女员工产假期间月发放50标准工资计入出勤工时奖励假期间回公司班正常出勤月发放工资外发放50标准工资计入出勤工时奖励假期间回公司班发放产假工资班月分3次发放50标准工资计入出勤工时
6514 没生育指标员工产假陪产假期间发放标准工资计入出勤工时
6515男员工妻子计划生育指标生育男员工休陪产假15天（然日）陪产假期间发放100标准工资计入出勤工时
6516 产假般预产期前14然日开始请假产假陪产假均次
652 产检假
6521 生育指标女员工怀孕期间月予1天孕期检查假产检假分午拆分
6522 公司工作已满2年怀孕生育指标女员工产检假期间发放100标准工资计入出勤工时
6523 公司工作未满2年怀孕生育指标女员工产检假期间发放50标准工资计入出勤工时
6524 没生育指标女员工产检假期间发放标准工资计入出勤工时
653 怀孕流产假
6531 怀孕四月流产根医务部门证明休假15天四月流产休假42天
6532公司工作已满2年生育指标女员工没生育指标已接受节育手术女员工怀孕流产假期间发放100标准工资计入出勤工时
6533公司工作未满2年生育指标女员工怀孕流产假期间发放50标准工资计入出勤工时
6534没生育指标未接受节育手术怀孕流产假期间发放标准工资计入出勤工时
654 哺乳时间
6541未满周岁婴女员工休哺乳假哺乳假请产假起年（含年）工作日予两次哺乳时间次30分钟工作日两次哺乳时间合
6542 公司工作已满2年生育生育指标女员工哺乳假期间发放100标准工资计入出勤工时
6543 公司工作未满2年生育生育指标女员工哺乳假期间发放50标准工资计入出勤工时
6544 没生育指标女员工哺乳假期间发放标准工资计入出勤工时
66 调休假
661 调休假分2种：1休息日加班调休假 2正常工作日加班调休假
662 休息日加班调休假必须月次月调休完毕
663 正常工作日加班调休假原求月次月安排调休
664 调休假需加班申请单实际加班时间次合拆分
665 行政部员工调休假应建立台帐填写员工调休假年休假台帐（附件86）月员工签字确认
666 调休假期间发放100标准工资计入出勤工时
67 年休假
671员工公司工作满年获5天年休假年度年休假配额年度1月1日起申请休假
672 公司工作满年员工年休假
673 员工年请事假病假累计30工作日旷工累计3工作日取消年年休假资格
674 年度年休假原应安排然年度跨年度
675 行政部员工年休假应建立台帐填写员工调休假年休假台帐（附件86） 月员工签字确认
676 年休假分午拆分
677 员工公司工作满十年年度获10天年休假
677 年休假期间发放100标准工资计入出勤工时
68加班规定
681 正常工作日（周周五）工作务需时安排加班应填写加班申请单（附件81）报部门审核提交行政批准日加班需班前1时前提出申请
682 加班应量安排月次月调休工作务实法安排月次月调休应实际加班工时计发加班工资
683 员工工作效率高工作出现差错规定时间没完成指定务该员工完成务增加工作时间计入出勤工时加班工时
69旷工规定
691 旷工：视公司正常工作纪律规定提前请假规定提前请假未获批准擅离工作岗位正常出勤
692 旷工期间发工资计入效工作时间
693 旷工1天2天（工作日）2倍计入效出勤工时
694连续旷工3天（含3天工作日）动离职处理
610员工考勤统计
6101 行政部考勤员需月5日前统计员工考勤填写 年 月考勤汇总表（附件87）交行政审核
6102员工须行政部统计 年 月考勤汇总表考勤明细员工调休假年休假台帐予签字确认
6103财务部员工签字确认 年 月考勤汇总表计算员工工资
7 记录
文件名称
保存部门
保存期限
加班申请表
行政部
年
外出公干申请单
行政部
年
指纹异常录入登记表
行政部
年
请假申请单
行政部
年
工作委托单
行政部
年
员工调休假年休假台帐
行政部
年
年 月考勤汇总表
行政部
年
8 附件
81附件加班申请表
82附件外出公干申请单
83附件指纹异常录入登记表
84附件请假申请单
85附件工作委托单
86附件员工调休假年休假台帐
87附件 年 月考勤汇总表
81 附件 加班申请单
加班申请 单
部门：
员工姓名：
日期：
预计加班时间： 年 月 日 时～ 年 月 日 时合计： 时
加班类：□正常工作日加班 □休息日（周六周日）加班 □公休日加班
加班容：
部门批准：
日期： 年 月 日
行政批准：
日期： 年 月 日
实际加班时间： 年 月 日 时～ 年 月 日 时合计： 时
调休执行情况：
□已执行已调休日期： 年 月 日
□未执行否加班执行： □ □ 否（处理办法： ）
文员审核：
日期： 年 月 日
表格编号：WIAD00806 V02
82 附件 外出公干申请单
外出公干申请单
发出部门姓名：
接收部门姓名：
外出日期：
预计时间：
外出原：
否车：□□否
车紧急度：□紧急（天完成）□般（二天完成）□紧急（二天完成）
时间求：
部门审核：
日期：
行政批准：
司机确认：
表格编号：WIAD00802 V01
83 附件 指纹异常录入登记表
指纹异常录入登记表
日期
姓名
班时间
班时间
异常原
签名
表格编号：WIAD00803 V02
84 附件 请假申请单
请假申请单
部门：
姓名：
申请日期： 年 月 日
请假时间： 年 月 日 时～ 年 月 日 时合计： 时
请假类：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □(陪)产假 □产检假 □流产假 □哺乳假 □年休假
□休息日加班调休假 □正常工作日加班调休假 □（ ）
月次月休息日加班调休假： 时月次月正常工作日加班调休假： 时
截止日剩余年休假 时
部门： 日期： 年 月 日
审批： 日期： 年 月 日
实际请假时间： 年 月 日 时～ 年 月 日 时合计： 时
员工签名： 日期： 年 月 日
部门： 日期： 年 月 日
备注：1员工请假3天需副总理批准 2请假1天需副总理批准
3婚假丧假产假调休假需单次合拆分 4请假期间手机需保持畅通
表格编号：WIAD00804 V04
85 附件 工作委托单
工作委托单
部门：
委托：
委托时间： 年 月 日 时～ 年 月 日 时
序号
委托容
受托
部门批准：
日期：
表格编号：WIAD00805 V01
86 附件 员工调休假年休假台帐
员工调休假年休假台帐 年度
单位：时
序号
姓
名
调休假
年休假
员工确认
月份
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
月份
月新增调休假
年休假额度
月已调休假
已年休假
剩余调休假
剩余年休假
月新增调休假
年休假额度
月已调休假
已年休假
剩余调休假
剩余年休假
月新增调休假
年休假额度
月已调休假
已年休假
剩余调休假
剩余年休假
备注：A：月次月调休假B：非月次月累计调休假
87 附件 年 月考勤汇总表
年 月考勤汇总表 (月额定出勤 时)
序号
工号
姓名
入职时间
刷卡异常(次)
迟工时
类缺勤工时
缺勤合计工时
实际出勤工时
加班工时
例
员工签名
≤30分
≥30分
入职缺勤
事假
病假
婚假
丧假
产检假
例
流产假
例
(陪)产假
例
哺乳假
例
工伤假
例
假
60
100
100
例
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考勤理制度
修 改 记 录
NO
修订
版
修改容摘
修改
修改日期
生效日期
1
V10
新拟定
20160110
20160201
2
V20
细化理规范新增考勤指纹识
20180615
20180701
3
V30
调整请假类优化假期申请流程
20191019
20191101
4
V40
调整调休假年假等补贴费明细
调整加班补贴
20200710
20200801
5
6
7
考勤理程序
1 目
规范公司考勤理确保公司业务正常开展
2 适范围
适公司员工
3 相关文件
4 定义
5 职责
51 行政部负责公司员工考勤理
52 公司员工负责理规范执行
6 理规范
61 工作时间
611 公司规定员工正常工作时间8时午9：0012：30午13：3018：00
612公司规定周周五正常工作日周六周日休息日周正常工作时间40时
613 市场需周六安排部分员工值班原市场部周六安排员值班值班数部门视工作量情况确定部门周五16：00点前根工作量情况确定周六否需安排员值班值班员数量
614 休息日班员工需周五班前填写加班申请单（附件81）部门审批交行政部确认
615 正常工作时间需外出公干应填写外出公干申请单（附件82）部门审核方外出
62 指纹录入制度
621公司执行班指纹录入制度日四次午班班午班班录入次未录入指纹应填写指纹异常录入登记表（附件83）计入月未录入统计次数
622午班指纹录入公司放宽9：05视正常班时间午班指纹录入时间12：30～13：00午班指纹录入时间13：20～13：35
623全体员工必须觉遵守工作时间允许作弊行
624班迟未指纹录入前台文员提醒拒绝录入旷工天处理前台文员需时报告行政
625忘指纹录入：月忘指纹录入4次（含第4次）属责（包括系统障）须行政部填写指纹异常录入登记表第5次起次扣半天工资
626员工迟实际迟时间计算缺勤工时公司前未时通知部门旷工1天处理
627新员工岗第天班须行政部录入指纹
628员工离职办理离职手续时行政部载完离职员工考勤须时删离职员工考勤系统中指纹财务确认指纹删方办理工资结算
629 工作时间需请假外出公干离岗岗均须指纹录入
6210行政部考勤理员需周五班前调整门禁时间应电脑时间基保持致季度末电脑显示时间北京标准时间核次
63 请假制度
631请假类包括种：事假病假婚假丧假(陪)产假产检假流产假哺乳假年休假 休息日班调休假正常工作日加班调休假等
632员工请假须提前填写请假申请单(附件84)部门审核日请假属时请假班9：0011：00允许时请假迟处理2时时请假先请假补填写请假申请单请假2天（含2天）需提前1天部门申请部门审批请假3～5天（含5天）需提前1 周部门申请公司领导审批连续请假超五天需提前2周部门申请总理审批部门请假1～2天（含1天）需提前申请公司领导审批连续请假超2天需提前2周申请总理审批请假理充分妨碍工作时酌情予假缩短假期
633 员工请假1天（含1天）需相关工作委托适员代处理填写工作委托单（附件85）交部门审核
634 员工班时间请假均半时单位记录考勤足半时半时计
635 员工请假回工作岗位须相关领导处销假
636 婚假丧假产假必须连续次性
637 产假流产假病假外员工连续请假时间（离岗岗时间）原超15天（然日准）
638 工作日加班调休假休息日班调休假延调休抵销已产生请假单
639 员工请假期间包含法定节假日法定节假日计入出勤工时发放标准工资（假期前足8时外）
6310连续假期原写张请假单请假单空白处注明类假期起止时间
64 类假期规定
641 事假
6411 私事正常出勤须请事假
6412 请假期间发工资计入效工作时间
6113 年累计事假超2月动离职处理
642 病假
6421病正常班需病休者须请病假病休2天应提供正规公立医院（市六医院蛇口民医院）效证明病例病休2天（含2天）应提供正规医院属社康中心效证明病例
6422 病假期间发放60标准工资计入出勤工时
643 婚假
6431 员工公司工作期间结婚（登记注册准休婚假般3天（工作日）婚假结婚注册日起年次
6432 婚假期间发放100标准工资计入出勤工时
644 丧假
6441 员工亲属（父母配偶子女配偶父母）丧亡休丧假般3天丧假亲属丧亡月次
6442 丧假期间发放100标准工资计入出勤工时
65 产假
651 生育产假
6511 公司工作期间生育生育指标女员工休产假产假98天（然日）奖励假80天（然日）
6512 公司工作已满2年生育生育指标女员工产假期间月发放100标准工资计入出勤工时奖励假期间回公司班正常出勤月发放工资外发放50标准工资计入出勤工时奖励假期间回公司班月发放50标准工资计入出勤工时
6513公司工作未满2年生育生育指标女员工产假期间月发放50标准工资计入出勤工时奖励假期间回公司班正常出勤月发放工资外发放50标准工资计入出勤工时奖励假期间回公司班发放产假工资班月分3次发放50标准工资计入出勤工时
6514 没生育指标员工产假陪产假期间发放标准工资计入出勤工时
6515男员工妻子计划生育指标生育男员工休陪产假15天（然日）陪产假期间发放100标准工资计入出勤工时
6516 产假般预产期前14然日开始请假产假陪产假均次
652 产检假
6521 生育指标女员工怀孕期间月予1天孕期检查假产检假分午拆分
6522 公司工作已满2年怀孕生育指标女员工产检假期间发放100标准工资计入出勤工时
6523 公司工作未满2年怀孕生育指标女员工产检假期间发放50标准工资计入出勤工时
6524 没生育指标女员工产检假期间发放标准工资计入出勤工时
653 怀孕流产假
6531 怀孕四月流产根医务部门证明休假15天四月流产休假42天
6532公司工作已满2年生育指标女员工没生育指标已接受节育手术女员工怀孕流产假期间发放100标准工资计入出勤工时
6533公司工作未满2年生育指标女员工怀孕流产假期间发放50标准工资计入出勤工时
6534没生育指标未接受节育手术怀孕流产假期间发放标准工资计入出勤工时
654 哺乳时间
6541未满周岁婴女员工休哺乳假哺乳假请产假起年（含年）工作日予两次哺乳时间次30分钟工作日两次哺乳时间合
6542 公司工作已满2年生育生育指标女员工哺乳假期间发放100标准工资计入出勤工时
6543 公司工作未满2年生育生育指标女员工哺乳假期间发放50标准工资计入出勤工时
6544 没生育指标女员工哺乳假期间发放标准工资计入出勤工时
66 调休假
661 调休假分2种：1休息日加班调休假 2正常工作日加班调休假
662 休息日加班调休假必须月次月调休完毕
663 正常工作日加班调休假原求月次月安排调休
664 调休假需加班申请单实际加班时间次合拆分
665 行政部员工调休假应建立台帐填写员工调休假年休假台帐（附件86）月员工签字确认
666 调休假期间发放100标准工资计入出勤工时
67 年休假
671员工公司工作满年获5天年休假年度年休假配额年度1月1日起申请休假
672 公司工作满年员工年休假
673 员工年请事假病假累计30工作日旷工累计3工作日取消年年休假资格
674 年度年休假原应安排然年度跨年度
675 行政部员工年休假应建立台帐填写员工调休假年休假台帐（附件86） 月员工签字确认
676 年休假分午拆分
677 员工公司工作满十年年度获10天年休假
677 年休假期间发放100标准工资计入出勤工时
68加班规定
681 正常工作日（周周五）工作务需时安排加班应填写加班申请单（附件81）报部门审核提交行政批准日加班需班前1时前提出申请
682 加班应量安排月次月调休工作务实法安排月次月调休应实际加班工时计发加班工资
683 员工工作效率高工作出现差错规定时间没完成指定务该员工完成务增加工作时间计入出勤工时加班工时
69旷工规定
691 旷工：视公司正常工作纪律规定提前请假规定提前请假未获批准擅离工作岗位正常出勤
692 旷工期间发工资计入效工作时间
693 旷工1天2天（工作日）2倍计入效出勤工时
694连续旷工3天（含3天工作日）动离职处理
610员工考勤统计
6101 行政部考勤员需月5日前统计员工考勤填写 年 月考勤汇总表（附件87）交行政审核
6102员工须行政部统计 年 月考勤汇总表考勤明细员工调休假年休假台帐予签字确认
6103财务部员工签字确认 年 月考勤汇总表计算员工工资
7 记录
文件名称
保存部门
保存期限
加班申请表
行政部
年
外出公干申请单
行政部
年
指纹异常录入登记表
行政部
年
请假申请单
行政部
年
工作委托单
行政部
年
员工调休假年休假台帐
行政部
年
年 月考勤汇总表
行政部
年
8 附件
81附件加班申请表
82附件外出公干申请单
83附件指纹异常录入登记表
84附件请假申请单
85附件工作委托单
86附件员工调休假年休假台帐
87附件 年 月考勤汇总表
81 附件 加班申请单
加班申请 单
部门：
员工姓名：
日期：
预计加班时间： 年 月 日 时～ 年 月 日 时合计： 时
加班类：□正常工作日加班 □休息日（周六周日）加班 □公休日加班
加班容：
部门批准：
日期： 年 月 日
行政批准：
日期： 年 月 日
实际加班时间： 年 月 日 时～ 年 月 日 时合计： 时
调休执行情况：
□已执行已调休日期： 年 月 日
□未执行否加班执行： □ □ 否（处理办法： ）
文员审核：
日期： 年 月 日
表格编号：WIAD00806 V02
82 附件 外出公干申请单
外出公干申请单
发出部门姓名：
接收部门姓名：
外出日期：
预计时间：
外出原：
否车：□□否
车紧急度：□紧急（天完成）□般（二天完成）□紧急（二天完成）
时间求：
部门审核：
日期：
行政批准：
司机确认：
表格编号：WIAD00802 V01
83 附件 指纹异常录入登记表
指纹异常录入登记表
日期
姓名
班时间
班时间
异常原
签名
表格编号：WIAD00803 V02
84 附件 请假申请单
请假申请单
部门：
姓名：
申请日期： 年 月 日
请假时间： 年 月 日 时～ 年 月 日 时合计： 时
请假类：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □(陪)产假 □产检假 □流产假 □哺乳假 □年休假
□休息日加班调休假 □正常工作日加班调休假 □（ ）
月次月休息日加班调休假： 时月次月正常工作日加班调休假： 时
截止日剩余年休假 时
部门： 日期： 年 月 日
审批： 日期： 年 月 日
实际请假时间： 年 月 日 时～ 年 月 日 时合计： 时
员工签名： 日期： 年 月 日
部门： 日期： 年 月 日
备注：1员工请假3天需副总理批准 2请假1天需副总理批准
3婚假丧假产假调休假需单次合拆分 4请假期间手机需保持畅通
表格编号：WIAD00804 V04
85 附件 工作委托单
工作委托单
部门：
委托：
委托时间： 年 月 日 时～ 年 月 日 时
序号
委托容
受托
部门批准：
日期：
表格编号：WIAD00805 V01
86 附件 员工调休假年休假台帐
员工调休假年休假台帐 年度
单位：时
序号
姓
名
调休假
年休假
员工确认
月份
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
月份
月新增调休假
年休假额度
月已调休假
已年休假
剩余调休假
剩余年休假
月新增调休假
年休假额度
月已调休假
已年休假
剩余调休假
剩余年休假
月新增调休假
年休假额度
月已调休假
已年休假
剩余调休假
剩余年休假
备注：A：月次月调休假B：非月次月累计调休假
87 附件 年 月考勤汇总表
年 月考勤汇总表 (月额定出勤 时)
序号
工号
姓名
入职时间
刷卡异常(次)
迟工时
类缺勤工时
缺勤合计工时
实际出勤工时
加班工时
例
员工签名
≤30分
≥30分
入职缺勤
事假
病假
婚假
丧假
产检假
例
流产假
例
(陪)产假
例
哺乳假
例
工伤假
例
假
60
100
100
例
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