考勤理制度精编模板
进步加强局干部队伍建设切实改进机关工作作风提高办事效率服务水树立机关良形象现局加强机关纪律严格考勤制度关规定通知：
严格考勤制度
1工作员觉严格遵守市政府规定作息制度准时班迟早退旷工
2局办公楼楼设置指纹考勤机进行签班效签时间市政府规定班时间前___分钟___分钟
3加强工作员牌理科室(单位)设立工作员牌工作员离开工作岗位前应牌标明方便群众办事监督
4工作员班期间必须全身心投入职工作坚守工作岗位履行工作职责严禁出现脱岗(班时间知)虚岗(岗位形虚设岗员问三知什事办成)串岗(班时间处室串门闲聊)
二严格请销假制度外出报告登记制度
5班时间公外出开会办事乡出差业务学等计出勤原参加签应事前填写洪湖市财政局机关考勤登记表科室(单位)负责审批(科室负责分领导审批)签注日期交科室负责指定专保次日10点前交局办公室备查确系突发事件提前办理考勤登记手续应先电话请假说明原事工作日补办登记手续
6请假应事先填写请假条办理请假审批手续病假补办审批手续请假条式两份份存教科备查份存单位提前结束假期应教科办理提前结束请假手续请事假___天科室负责批准般干部职工请事假___天分领导批准请事假___天分领导意报局长批准科室(单位)负责请事假___天分领导批准请事假___天分领导意报局长批准局领导干部请假市委相关规定执行
7未请假(含未履行准假手续)岗视旷工未规定时间签未时办理考勤登记手续视迟早退旷工
三建立明察暗访制度
局治庸问责督查组工作员考勤情况遵守工作纪律情况进行定期定期明查暗访督查组局办公室教科监察室等部门组成周少暗访___次暗访时场访科室(单位)负责关员核工作员日考勤岗情况
四实行考勤奖惩挂钩制度
1工作员考勤情况考勤奖评先评优职务晋升等挂钩
2工作员旷工班期间出现脱岗虚岗串岗现象发现___次予批评教育发现___次(年累计)责成写出文字检查累计___次者予通报批评
3工作员班时间玩电脑游戏网聊天电视影片等行工作日午间饮酒参休闲牌等活动关部门查证属实律严惩罚
违反考勤制度屡教改工作员适调整工作岗位情节特严重造成良影响关规定予行政处分直辞退
五加强理督促检查
1科室(单位)指定专负责考勤登记理负责考勤登记志应次月___日前单位员月考勤登记表请假条汇总考勤汇总表报教科复核特殊原逾期未报考勤情况单位予补办月考勤复核手续
2教科月___日前月考勤复核结果通知科室(单位)作科室(单位)发放综合考勤奖
3科室(单位)负责认真检查科室(单位)工作员考勤情况填签准假手续严禁弄虚作假意隐瞒事实袒护违反纪律员者予严肃批评
4督查组成员检查中认真负责铁面私严格查处种违反考勤制度工作纪律行隐瞒袒护
5局半年公布次科室(单位)工作员考勤情况执行纪律情况全局干部职工监督
通知___月___日起实施局监察室负责解释
考勤理制度篇2
属表格
1 员工申请病假事假婚假丧假产假教育召集公假年假假期相关调休补休提休等须表格假期申请表须员工求填写
2 工作需部门负责批准加班加点需提前填写加班申请单该表格员工填写部门考勤负责填写
3 月部门考勤更期表须部门考勤负责制作规定提交行政事部
二 签签退
1 理级员工均需正常班时间前___分钟___分钟部门签签退签签退者时部门考勤员报告登记案备检查
2 非工作原()超规定班时间___分钟签没规定达指定工作岗位者视迟提前___分钟签退班视早退
3 超规定时间___分钟尚未工作岗位月累计迟早退超三次(含三次)视旷工天
4 员工代委托代签签退发现视严重犯规行双方立解劳动关系
5 部门考勤员必须迟月___日提交次月更期表(月度更期表)月考勤记录(月度考勤表)迟次月___号提交行政事部
6 细提月度指然月月___日月日
三 假期理
() 请假手续
1 更期表确认提交员工需换调班请假必须填写假期申请表进行申请容务必真实应服酒店统筹安排
2 员工遇事须工作日亲办理应该事先请假特殊情况提前办理请假手续应休假天快电话短信方式迅速报告属部门直属司批准方休假应事三天补办请假手续否旷工处理
3 员工级请假___天(含___天)部门理审批___天部门理审核行政事部审批部门级员工请假公司总理审批报行政事部备案
4 事假求少提前天填写假期申请表酒店规定审批程序报批事假期间发工资
5 级审批责接假期申请表须请假容进行审核请假理充分工作允许视情况准假缩短假期责令改期请假请假理充分营允许须___工作日完成核实假期申请表签字确认(请假直接级须安排请假职务代理)
6 请假职务代理做交接工作假期办事务交清楚留请假期间找通讯方式确保请假期间工作正常
7 突发事件急病先行请长假者请假逾时(抗力)法时返回工作岗位者应动迅速部门报告日部门代理相关规定代办妥请假手续否视旷工处
(二) 例休假
1 月例休假原应月安排休完
2 例休假累计两天起休(含法定假)原月月例休假累计起休工作需法安排休完月例休予延期延期长超三月
3 月提休次月例休假法定假根酒店规定执行
4 形式假期出卖假期
(三) 薪假期
1 法定节假日
1) 根国务___关修改全国年节纪念日放假办法决定员工享受法定节假日：
2) 新年放假___天(___月___日)
3) 春节放假___天(农历夕正月初初二)
4) 清明节放假___天(农历清明日)
5) 劳动节放假___天(___月___日)
6) 端午节放假___天(农历端午日)
7) 中秋节放假___天(农历中秋日)
8) 国庆节放假___天(___月___日___日___日)
9) 妇女节(___月___日)妇女放假半天
2 病假
1) 病公受伤合医院病休证明准病假非合医院病休证明领导批准予病假
2) 员工入职满年享三天薪病假外薪病假
3年假
1) 公司连续工作满年员工享受带薪年假休假时间企业工龄计算：工龄满年未满十年___天满十年未满二十年___天满二十年___天国家法定休假日休息日计入年休假假期年假必须次性连续休完分期计假跨年累计年假期间回家探亲者交通费理年假期间享受工作餐遇
2) 列情形享受年年休假⑴年请事假累计超___天⑵工作满__年员工年请病假累计超___月
3) 工作满__年满___年员工年请病假累计超___月年享受年假请病事假超天数年享受年休假年享受年假请病事假超天数辞职(退)休年假天数扣回相应工资
4 婚假
1) 员工达法定结婚年龄结婚公司工作期间办理结婚登记结婚证申请三天薪婚假属晚婚(男满___周岁女满___周岁)予增加晚婚假___天
2) 婚假须结婚登记年效
5 产假
1) 员工必须严格遵守国家计划生育规定虚报瞒报婚育状况
2) 员工符合计划生育规定怀孕怀孕___周须动相关资料交事部审核四月准生证复印件交事部备案
3) 女职工生育享受少___天产假____女职工劳动保护规定规定：女职工产假___天中产前休息___天难产增加产假___天胞胎生育生育婴增加产假___天
4) 员工符合计划生育规定生育(包括配偶)须预产前___工作日提出休产假书面申请批准国家规定享受产假护假(具体参广东省口计划生育条例执行)
5) 员工生育两月必须办理独生子女光荣证农村户口员工需生育第二胎必须符合国家计划生育政策制订计划生育计划书面报告事部审核备案
6) 员工产假班孩子广州喂养享受天___时哺乳假直孩岁孩子广州喂养享受哺乳假
7) 休产假员工国家规定享受___基工资效益工资享受公司发全勤奖医疗补贴工龄工资学历津贴外取消交通补贴享受交易会奖金开门利市节费等遇时性发放奖励金礼物时公司关规定执行
6 计划生育假
员工实行计划生育区医院证明国家规定享受带薪计划生育假期(具体参广东省口计划生育条例执行)
7 慰唁假
员工直系亲属死亡(父母配偶子女兄弟姐妹配偶父母)死亡证申请报告予带薪慰唁假三天
8 产假
1) 线员工怀孕五月符合计划生育规定属第胎特殊原身体状况等原安排调岗出示区医院证明提前___月提出书面休假申请部门提出具体意见交事部审核报公司领导批准享受产假
2) 员工产假期间广州市低工资标准发放月工资
3) 享受产假停发次性发放款项福利
4) 休产假员工年终双薪年终奖累计剔休假时间予计发
5) 员工休产假超月年享受年假年已享受年假休产假年予年假
薪假期应次性连续休完特殊原年假需分期休假须部门提出书面申请事部审核报总理批准
(四) 加班补休
1) 充分利正常工作时间提高工作效率严格控制加班加点确工作需加班加点应公司领导批准
2) 员工时加班___时实际加班时间予等时间存休足___时加班加点累计加班存休
3) 员时加班___时实际加班等时间存休足___时加班加点累计加班存休
4) 员工超时工作需填写加班申请表批准方予补休加班申请表应写明超时工作点时间原等理权限直属司签批报备行政事部
5) 加班申请表补休时间签发日起求三月安排补休超时限补休效确工作需部门直属司审核总理审批予延期延期长超月
(五) 旷工理
1 列情况均旷工处：
1) 采取正手段涂改骗取伪造休假证明
2) 超规定时间___分钟尚未工作岗位月累计迟早退超三次(含三次)视旷工
3) 未请假请假未批准岗
4) 服工作调动教育岗
5) 架斗殴违纪致伤造成法岗
6) 违规违纪行造成缺勤
2 旷工扣发相应工资处书面警告处分
(六) 制度批准日起执行未事宜公司关规定执行
(七) 制度解释权行政事部
考勤理制度篇3
考勤规定
1工作员必须出满勤满勤指月法定节假日星期双休日外出勤率___
2工作员必须严格遵守班制度单位负责单位考勤第责
3请假班作旷工处理旷工关规定予严肃处理
二请假规定
1国家省市规定享受休假：
(1)婚假：符合法定年龄法登记结婚享受婚假三天初婚符合晚婚年龄延长婚假十天结婚时双方工作根路程远适予路程假
(2)产假：正常情况产假九十天(中产前___天)难产增加十五天胞胎生育生育增加十五天怀孕三月流产产假二十三十天怀孕三月七月流产产假四十二天怀孕七月流产产假九十天晚育领证产假增加月予男方护理假十天
(3)丧假：直系亲属(父母配偶子女)岳父母公婆世时予三天丧假特殊情况根申请适延长
(4)探亲假：
①探亲假享受象：工作满年固定职工配偶父母住起利公休假日家居住夜休息半天白天
②探配偶年准假次假期___天
③未婚职工探父母年准假次假期___天两年合假期___天
④已婚职工探父母四年准假次假期___天
⑤述假期外根情况予路程假
⑥探亲假期均包括公休假日法定节日
2请假申请程序批准权限：
(1)天事假病假事填写请假审批表部门负责批准部门负责请假天报事教育科教科审核报分局长审批
(2)请假二天请假填写请假审批表部门负责签署意见报局事教育科部门副职科员办事员事教育科审核报分局长批准部门正职事教育科审核报局长批准
(3)超三天种假期填写请假审批表部门负责签署意见报事教育科审核报局长审批
(4)特殊原需续假程序权限提前提出申请未批准私延长假期
(5)请假假期结束班日审批者报告予销假
(6)病假需附医院证明
三考核规定
1局教监察部门应认真履行工作职责全体员出勤情况机关员出勤情况进行督查做相关记录违反规定员视情节予诫免谈话通报等
2坚持考勤考绩相结合原考勤结果年终考核奖发放挂钩年终根全年累计缺勤迟早退情况酌情予扣发
3婚假产假丧假探亲假期间视出勤影响工资奖金福利遇
4患重疾病住院员绝症病患病治疗年(含年)扣发考勤考核奖年两年(含两年)均发放数___计发两年三年(含三年)均发放数___计发次类推
5规定关规定抵触规定准规定涉容遇政策调整相应调整未涉容级关规定执行
考勤理制度篇4
()全局工作员加强组织纪律观念严格执行干部职工考勤制度严格县府规定作息表班缺勤迟早退
(二)班时间科室工作员外出办事时间较短者应告知办公室员时间较长者应局分领导汇报
(三)局工作员请假天科(室)长()审批请假天三天分局长审批请假三天七天局长审批请假七天报县委组织部审批
(四)工作员规定实行年休假制度工作时间满___年者年休假___天满___年者年休假___天满___年者年休假___天满___年者年休假___天休假科室根工作情况统筹安排办理工作交接手续休假原次安排休假次完假期年事假累计达应享受休假时间病假相加超___天学(函授)考试复请假超休假时间年均享受休假遇
(五)享受探亲假生育假婚丧假年休假享受者提出申请报办公室审核局领导批准方休假遇苍政办[___]___号文件执行
(六)考勤登记工作员班时间考勤表记录准次班签时差___分钟超___分钟迟早退处迟早退次扣发考勤奖___元迟早退次超二时旷工半天处月累计迟早退___次旷工半天处(次类推)旷工天扣___元月累计旷工___天取消月考勤奖年累计旷工___天取消全年奖金家住外志周班周末班推迟提前时
(七)请假须事先填写请假条办理审批手续特殊情况法事先办理请假手续应请志代请假事说明原时补办请假手续
(八)缺勤迟早退月违反二次者办公室提警告违反三次者违反者写书面检查年终奖金挂钩扣发奖金分奖励优秀遵守纪律者
(九)科室应时请假条送局长室审批作机关工作员年度考核
(十)考勤制度办公室做统计实行月登记全年汇总报局长室
(十)年度考核县事局关规定执行
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进步加强局干部队伍建设切实改进机关工作作风提高办事效率服务水树立机关良形象现局加强机关纪律严格考勤制度关规定通知：
严格考勤制度
1工作员觉严格遵守市政府规定作息制度准时班迟早退旷工
2局办公楼楼设置指纹考勤机进行签班效签时间市政府规定班时间前___分钟___分钟
3加强工作员牌理科室(单位)设立工作员牌工作员离开工作岗位前应牌标明方便群众办事监督
4工作员班期间必须全身心投入职工作坚守工作岗位履行工作职责严禁出现脱岗(班时间知)虚岗(岗位形虚设岗员问三知什事办成)串岗(班时间处室串门闲聊)
二严格请销假制度外出报告登记制度
5班时间公外出开会办事乡出差业务学等计出勤原参加签应事前填写洪湖市财政局机关考勤登记表科室(单位)负责审批(科室负责分领导审批)签注日期交科室负责指定专保次日10点前交局办公室备查确系突发事件提前办理考勤登记手续应先电话请假说明原事工作日补办登记手续
6请假应事先填写请假条办理请假审批手续病假补办审批手续请假条式两份份存教科备查份存单位提前结束假期应教科办理提前结束请假手续请事假___天科室负责批准般干部职工请事假___天分领导批准请事假___天分领导意报局长批准科室(单位)负责请事假___天分领导批准请事假___天分领导意报局长批准局领导干部请假市委相关规定执行
7未请假(含未履行准假手续)岗视旷工未规定时间签未时办理考勤登记手续视迟早退旷工
三建立明察暗访制度
局治庸问责督查组工作员考勤情况遵守工作纪律情况进行定期定期明查暗访督查组局办公室教科监察室等部门组成周少暗访___次暗访时场访科室(单位)负责关员核工作员日考勤岗情况
四实行考勤奖惩挂钩制度
1工作员考勤情况考勤奖评先评优职务晋升等挂钩
2工作员旷工班期间出现脱岗虚岗串岗现象发现___次予批评教育发现___次(年累计)责成写出文字检查累计___次者予通报批评
3工作员班时间玩电脑游戏网聊天电视影片等行工作日午间饮酒参休闲牌等活动关部门查证属实律严惩罚
违反考勤制度屡教改工作员适调整工作岗位情节特严重造成良影响关规定予行政处分直辞退
五加强理督促检查
1科室(单位)指定专负责考勤登记理负责考勤登记志应次月___日前单位员月考勤登记表请假条汇总考勤汇总表报教科复核特殊原逾期未报考勤情况单位予补办月考勤复核手续
2教科月___日前月考勤复核结果通知科室(单位)作科室(单位)发放综合考勤奖
3科室(单位)负责认真检查科室(单位)工作员考勤情况填签准假手续严禁弄虚作假意隐瞒事实袒护违反纪律员者予严肃批评
4督查组成员检查中认真负责铁面私严格查处种违反考勤制度工作纪律行隐瞒袒护
5局半年公布次科室(单位)工作员考勤情况执行纪律情况全局干部职工监督
通知___月___日起实施局监察室负责解释
考勤理制度篇2
属表格
1 员工申请病假事假婚假丧假产假教育召集公假年假假期相关调休补休提休等须表格假期申请表须员工求填写
2 工作需部门负责批准加班加点需提前填写加班申请单该表格员工填写部门考勤负责填写
3 月部门考勤更期表须部门考勤负责制作规定提交行政事部
二 签签退
1 理级员工均需正常班时间前___分钟___分钟部门签签退签签退者时部门考勤员报告登记案备检查
2 非工作原()超规定班时间___分钟签没规定达指定工作岗位者视迟提前___分钟签退班视早退
3 超规定时间___分钟尚未工作岗位月累计迟早退超三次(含三次)视旷工天
4 员工代委托代签签退发现视严重犯规行双方立解劳动关系
5 部门考勤员必须迟月___日提交次月更期表(月度更期表)月考勤记录(月度考勤表)迟次月___号提交行政事部
6 细提月度指然月月___日月日
三 假期理
() 请假手续
1 更期表确认提交员工需换调班请假必须填写假期申请表进行申请容务必真实应服酒店统筹安排
2 员工遇事须工作日亲办理应该事先请假特殊情况提前办理请假手续应休假天快电话短信方式迅速报告属部门直属司批准方休假应事三天补办请假手续否旷工处理
3 员工级请假___天(含___天)部门理审批___天部门理审核行政事部审批部门级员工请假公司总理审批报行政事部备案
4 事假求少提前天填写假期申请表酒店规定审批程序报批事假期间发工资
5 级审批责接假期申请表须请假容进行审核请假理充分工作允许视情况准假缩短假期责令改期请假请假理充分营允许须___工作日完成核实假期申请表签字确认(请假直接级须安排请假职务代理)
6 请假职务代理做交接工作假期办事务交清楚留请假期间找通讯方式确保请假期间工作正常
7 突发事件急病先行请长假者请假逾时(抗力)法时返回工作岗位者应动迅速部门报告日部门代理相关规定代办妥请假手续否视旷工处
(二) 例休假
1 月例休假原应月安排休完
2 例休假累计两天起休(含法定假)原月月例休假累计起休工作需法安排休完月例休予延期延期长超三月
3 月提休次月例休假法定假根酒店规定执行
4 形式假期出卖假期
(三) 薪假期
1 法定节假日
1) 根国务___关修改全国年节纪念日放假办法决定员工享受法定节假日：
2) 新年放假___天(___月___日)
3) 春节放假___天(农历夕正月初初二)
4) 清明节放假___天(农历清明日)
5) 劳动节放假___天(___月___日)
6) 端午节放假___天(农历端午日)
7) 中秋节放假___天(农历中秋日)
8) 国庆节放假___天(___月___日___日___日)
9) 妇女节(___月___日)妇女放假半天
2 病假
1) 病公受伤合医院病休证明准病假非合医院病休证明领导批准予病假
2) 员工入职满年享三天薪病假外薪病假
3年假
1) 公司连续工作满年员工享受带薪年假休假时间企业工龄计算：工龄满年未满十年___天满十年未满二十年___天满二十年___天国家法定休假日休息日计入年休假假期年假必须次性连续休完分期计假跨年累计年假期间回家探亲者交通费理年假期间享受工作餐遇
2) 列情形享受年年休假⑴年请事假累计超___天⑵工作满__年员工年请病假累计超___月
3) 工作满__年满___年员工年请病假累计超___月年享受年假请病事假超天数年享受年休假年享受年假请病事假超天数辞职(退)休年假天数扣回相应工资
4 婚假
1) 员工达法定结婚年龄结婚公司工作期间办理结婚登记结婚证申请三天薪婚假属晚婚(男满___周岁女满___周岁)予增加晚婚假___天
2) 婚假须结婚登记年效
5 产假
1) 员工必须严格遵守国家计划生育规定虚报瞒报婚育状况
2) 员工符合计划生育规定怀孕怀孕___周须动相关资料交事部审核四月准生证复印件交事部备案
3) 女职工生育享受少___天产假____女职工劳动保护规定规定：女职工产假___天中产前休息___天难产增加产假___天胞胎生育生育婴增加产假___天
4) 员工符合计划生育规定生育(包括配偶)须预产前___工作日提出休产假书面申请批准国家规定享受产假护假(具体参广东省口计划生育条例执行)
5) 员工生育两月必须办理独生子女光荣证农村户口员工需生育第二胎必须符合国家计划生育政策制订计划生育计划书面报告事部审核备案
6) 员工产假班孩子广州喂养享受天___时哺乳假直孩岁孩子广州喂养享受哺乳假
7) 休产假员工国家规定享受___基工资效益工资享受公司发全勤奖医疗补贴工龄工资学历津贴外取消交通补贴享受交易会奖金开门利市节费等遇时性发放奖励金礼物时公司关规定执行
6 计划生育假
员工实行计划生育区医院证明国家规定享受带薪计划生育假期(具体参广东省口计划生育条例执行)
7 慰唁假
员工直系亲属死亡(父母配偶子女兄弟姐妹配偶父母)死亡证申请报告予带薪慰唁假三天
8 产假
1) 线员工怀孕五月符合计划生育规定属第胎特殊原身体状况等原安排调岗出示区医院证明提前___月提出书面休假申请部门提出具体意见交事部审核报公司领导批准享受产假
2) 员工产假期间广州市低工资标准发放月工资
3) 享受产假停发次性发放款项福利
4) 休产假员工年终双薪年终奖累计剔休假时间予计发
5) 员工休产假超月年享受年假年已享受年假休产假年予年假
薪假期应次性连续休完特殊原年假需分期休假须部门提出书面申请事部审核报总理批准
(四) 加班补休
1) 充分利正常工作时间提高工作效率严格控制加班加点确工作需加班加点应公司领导批准
2) 员工时加班___时实际加班时间予等时间存休足___时加班加点累计加班存休
3) 员时加班___时实际加班等时间存休足___时加班加点累计加班存休
4) 员工超时工作需填写加班申请表批准方予补休加班申请表应写明超时工作点时间原等理权限直属司签批报备行政事部
5) 加班申请表补休时间签发日起求三月安排补休超时限补休效确工作需部门直属司审核总理审批予延期延期长超月
(五) 旷工理
1 列情况均旷工处：
1) 采取正手段涂改骗取伪造休假证明
2) 超规定时间___分钟尚未工作岗位月累计迟早退超三次(含三次)视旷工
3) 未请假请假未批准岗
4) 服工作调动教育岗
5) 架斗殴违纪致伤造成法岗
6) 违规违纪行造成缺勤
2 旷工扣发相应工资处书面警告处分
(六) 制度批准日起执行未事宜公司关规定执行
(七) 制度解释权行政事部
考勤理制度篇3
考勤规定
1工作员必须出满勤满勤指月法定节假日星期双休日外出勤率___
2工作员必须严格遵守班制度单位负责单位考勤第责
3请假班作旷工处理旷工关规定予严肃处理
二请假规定
1国家省市规定享受休假：
(1)婚假：符合法定年龄法登记结婚享受婚假三天初婚符合晚婚年龄延长婚假十天结婚时双方工作根路程远适予路程假
(2)产假：正常情况产假九十天(中产前___天)难产增加十五天胞胎生育生育增加十五天怀孕三月流产产假二十三十天怀孕三月七月流产产假四十二天怀孕七月流产产假九十天晚育领证产假增加月予男方护理假十天
(3)丧假：直系亲属(父母配偶子女)岳父母公婆世时予三天丧假特殊情况根申请适延长
(4)探亲假：
①探亲假享受象：工作满年固定职工配偶父母住起利公休假日家居住夜休息半天白天
②探配偶年准假次假期___天
③未婚职工探父母年准假次假期___天两年合假期___天
④已婚职工探父母四年准假次假期___天
⑤述假期外根情况予路程假
⑥探亲假期均包括公休假日法定节日
2请假申请程序批准权限：
(1)天事假病假事填写请假审批表部门负责批准部门负责请假天报事教育科教科审核报分局长审批
(2)请假二天请假填写请假审批表部门负责签署意见报局事教育科部门副职科员办事员事教育科审核报分局长批准部门正职事教育科审核报局长批准
(3)超三天种假期填写请假审批表部门负责签署意见报事教育科审核报局长审批
(4)特殊原需续假程序权限提前提出申请未批准私延长假期
(5)请假假期结束班日审批者报告予销假
(6)病假需附医院证明
三考核规定
1局教监察部门应认真履行工作职责全体员出勤情况机关员出勤情况进行督查做相关记录违反规定员视情节予诫免谈话通报等
2坚持考勤考绩相结合原考勤结果年终考核奖发放挂钩年终根全年累计缺勤迟早退情况酌情予扣发
3婚假产假丧假探亲假期间视出勤影响工资奖金福利遇
4患重疾病住院员绝症病患病治疗年(含年)扣发考勤考核奖年两年(含两年)均发放数___计发两年三年(含三年)均发放数___计发次类推
5规定关规定抵触规定准规定涉容遇政策调整相应调整未涉容级关规定执行
考勤理制度篇4
()全局工作员加强组织纪律观念严格执行干部职工考勤制度严格县府规定作息表班缺勤迟早退
(二)班时间科室工作员外出办事时间较短者应告知办公室员时间较长者应局分领导汇报
(三)局工作员请假天科(室)长()审批请假天三天分局长审批请假三天七天局长审批请假七天报县委组织部审批
(四)工作员规定实行年休假制度工作时间满___年者年休假___天满___年者年休假___天满___年者年休假___天满___年者年休假___天休假科室根工作情况统筹安排办理工作交接手续休假原次安排休假次完假期年事假累计达应享受休假时间病假相加超___天学(函授)考试复请假超休假时间年均享受休假遇
(五)享受探亲假生育假婚丧假年休假享受者提出申请报办公室审核局领导批准方休假遇苍政办[___]___号文件执行
(六)考勤登记工作员班时间考勤表记录准次班签时差___分钟超___分钟迟早退处迟早退次扣发考勤奖___元迟早退次超二时旷工半天处月累计迟早退___次旷工半天处(次类推)旷工天扣___元月累计旷工___天取消月考勤奖年累计旷工___天取消全年奖金家住外志周班周末班推迟提前时
(七)请假须事先填写请假条办理审批手续特殊情况法事先办理请假手续应请志代请假事说明原时补办请假手续
(八)缺勤迟早退月违反二次者办公室提警告违反三次者违反者写书面检查年终奖金挂钩扣发奖金分奖励优秀遵守纪律者
(九)科室应时请假条送局长室审批作机关工作员年度考核
(十)考勤制度办公室做统计实行月登记全年汇总报局长室
(十)年度考核县事局关规定执行
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