2021年公司会议考勤理制度模板
目：
加强公司员工考勤理全体员工养成守时惯准时出勤特制订制度
二范围：
制度适公司建立劳动关系员工
三职责：
31保安员：负责员工考勤卡时监督理
32行政文员负责员工考勤状况核汇总
四定义：（）
五容：
51工作时间：
511工作日：星期星期五
512工作时间：天工作时间___时部门季节班时间致致分三种：
5121第种天午8：00~12：00午14：00~18：00
5122第二种天午8：30~12：00午13：30~18：00
5123部门季节具体选择种班时间时__通知准
52考勤卡规定：
521公司岗位等级二级员工律实行班卡登记理制度天卡四次（午班时午班时午班时午班时卡次）
522员工班卡必须进入车间部门工作岗位严禁班卡正式班时间段时间外出公司门违者记时予扣减工资___元／次班卡外出返回公司存迟旷工行迟旷工处理
523员工规定班时间三十分钟卡者迟规定班时间前___分钟卡者早退超述时间未卡未履行请假手续者旷工连续旷工___天年度累计旷工___天国家公司关规定予名
524员工考勤允许委托代卡代卡发现代行代代均记次时予扣减工资___元／次
525迟早退予警告次时予扣减工资___元次
526旷工三十分钟四时旷工半天处理旷工四时八时旷工天处理旷工予记次时予扣减工资___元／次薪酬理制度相关条款扣旷工工资
53特殊岗位考勤规定：
531司机清洁工食堂工作员保安员外勤采购员出纳员班卡直接级实行签签退制度
532新进员工考勤：
5331新进员工必须报班日递交三张彩色片力资源中心事文员事专变员力资源中心事文员事专员十天新进员工办理厂证办理厂证期间新进员工卡必须准时班办理厂证班必须进行卡迟旷工行制度相关条款进行处罚
54签卡：
541出差考勤：
5411员工（理制度第___项考勤员外）公出差需跨卡时间段必须先填写出差申请单见附件交直接级核准出差申请单交门岗值班保安员登记存档作签卡考勤事情紧急未填写出差申请单必须出差回公司___时补填出差申请单交直接级核准出差申请单交门岗值班保安员登记存档作签卡考勤员工公出差跨卡时间段门岗值班保安登记处登记方外出
5412杜绝公司员工公司工厂理利班时间办理私事员工先填写公司部流动工作单见附件二（公司工厂点参加会议培训填）出发点公司门岗值班保安员签字确认达目工厂必须公司目工厂门岗值班保安员签字确认会交公司门岗值班保安员登记存档作签卡考勤
542忘记卡：
5421公司接受员工忘记卡行忘记卡次旷工半天处理
543特殊情况考勤规定：
5431属车间部门决定放假休假车间部门填写放假休假申请单附件三直接级意提交力资源中心行政文员放假休假统计考勤记录
5432生产车间部门车间部门员工天工作量饱满原需提前班时车间部门负责统填写提前班通知单见附件四交公司门岗值班保安登记存档员工必须卡方提前班员工没持提前班通知单强行外出均予记次时予扣减工资___元／次属车间部门负责愿意员工填写提前班通知单行予记次时予扣减工资___元／次
5433公司展销会期间相关工作员观展员考勤均视正常班
5434公司停电原ic考勤卡失灵造成员工考勤记录正常力资源中心行政文员直接级核实确实已时岗均视考勤记录正常
55加班倒休：
551公司求员工班时间充分利工作时间完成日工作务原鼓励员工加班加点员工没完成日工作务愿通加班形式完成日工作务加班加点行公司计加班加点
552公司严格控制种形式加班加点特殊情况员工需通加班加点完成工作务先亲填写加班申请表见附件五理权限逐级报直中心总监级理员审批意进行员工未进行事前报批加班加点工作行律计加班加点
553员工时加班加点时间实际加班时间般倒休形式予补偿工作需确实倒休形式补偿总理批准予加班费补偿
56休假种类：
561婚假员工结婚持结婚证书享受婚假___天男女双方晚婚年龄（男___岁女___岁）者增加婚假___天方外工作需外结婚酌情增加路程假婚假期间工资发
562丧假员工配偶子女父母养父母死亡丧假___天祖父外祖父祖母外祖母公婆岳父母死亡丧假___天外酌情计路程假假期工资发
563产假计划生育假：
5631女员工生育予产假___天达晚育年龄增加产假___天难产增加产假___天胞胎生育生育增加产假___天配偶生育男员工享受___天护理假
5632女员工怀孕流产怀孕满___月产假超___天怀孕满___月产假超
___天
5633女员工育婴婴周岁天予哺乳期时间___时胞胎生育增加___时
5634女员工计划生育外生育国家劳动合规定解劳动合
564探亲假：员工入司满年享受探亲假探亲假年度年休假相折抵影响生产公司原安排员工探亲假年底：
5641未婚员工探父母年假次假期___天
5642已婚员工探父母四年假次假期___天（入司满二年方提出申请员工入司时间计算满四年假次）
5643探异配偶年予方探亲假次假期___天
565年度休假员工入司满年享受年度休假年休假___年度集中安排分段安排般跨年度安排单位生产工作特点确必跨年度安排职工年休假跨___年度安排
5651员工累计工作已满___年满___年年休假___天已满___年满___年年休假___天已满___年年休假___天
566事假：
5661公司员工请事假必须提前天填写请假条见附件六参员工请假审批览表附件七交相关权限核准转交力资源中心行政文员行政专员登记存档准假未办理请假手续视旷工
5662事假期间发工资
567病假：
5671员工班中途发现身体适需请病假必须先填写请假条车间部门负责核准请假条转交力资源中心行政文员行政专员登记存档离开公司前医情况紧急回公司二天时间补填请假条车间部门负责签字转交力资源中心行政文员行政专员登记存档
5672员工未班前发现身体适时通电话车间部门负责请病假许回公司班时天补填请假条车间部门负责确认请假条转交力资源中心行政文员行政专员登记存档作签卡
5673员工病必须公司镇级镇级医院证明准病假
5674病假薪资薪酬理制度相关规定计算
568工伤：
5681公负伤工致残持医院诊断证明事确认工伤假记考勤工伤期间工资发
57考勤异常：员工考勤记录完整力资源中心会星期公告形式公告栏予公示员工责定期查员工未力资源中心公示规定时间出示出差申请单公司部流动工作单请假条没考勤记录均旷工处
58员工请假时间半天低基数满半天低基数标准计算
59考勤数统计汇总：
591力资源中心行政文员行政专员月___日前员工月考勤记录统计汇总交车间部门负责
592车间部门负责责二工作日求员工核考勤记录否正确确认误员工签字必须___日前提交力资源中心行政文员行政专员
593力资源中心行政文员行政专员月___日前员工考勤报表提交总理___转交财务部门核算员工薪资
59公司付薪：
591考勤公司理基础计发员工工资劳保福利等遇级员必须予高度重视养成守时准时出勤惯
六附：
61理制度公司力资源中心负责拟定解释执行
62理制度公司前制度相抵触时理制度准
63理制度公司___年___月___日发布日起执行
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目：
加强公司员工考勤理全体员工养成守时惯准时出勤特制订制度
二范围：
制度适公司建立劳动关系员工
三职责：
31保安员：负责员工考勤卡时监督理
32行政文员负责员工考勤状况核汇总
四定义：（）
五容：
51工作时间：
511工作日：星期星期五
512工作时间：天工作时间___时部门季节班时间致致分三种：
5121第种天午8：00~12：00午14：00~18：00
5122第二种天午8：30~12：00午13：30~18：00
5123部门季节具体选择种班时间时__通知准
52考勤卡规定：
521公司岗位等级二级员工律实行班卡登记理制度天卡四次（午班时午班时午班时午班时卡次）
522员工班卡必须进入车间部门工作岗位严禁班卡正式班时间段时间外出公司门违者记时予扣减工资___元／次班卡外出返回公司存迟旷工行迟旷工处理
523员工规定班时间三十分钟卡者迟规定班时间前___分钟卡者早退超述时间未卡未履行请假手续者旷工连续旷工___天年度累计旷工___天国家公司关规定予名
524员工考勤允许委托代卡代卡发现代行代代均记次时予扣减工资___元／次
525迟早退予警告次时予扣减工资___元次
526旷工三十分钟四时旷工半天处理旷工四时八时旷工天处理旷工予记次时予扣减工资___元／次薪酬理制度相关条款扣旷工工资
53特殊岗位考勤规定：
531司机清洁工食堂工作员保安员外勤采购员出纳员班卡直接级实行签签退制度
532新进员工考勤：
5331新进员工必须报班日递交三张彩色片力资源中心事文员事专变员力资源中心事文员事专员十天新进员工办理厂证办理厂证期间新进员工卡必须准时班办理厂证班必须进行卡迟旷工行制度相关条款进行处罚
54签卡：
541出差考勤：
5411员工（理制度第___项考勤员外）公出差需跨卡时间段必须先填写出差申请单见附件交直接级核准出差申请单交门岗值班保安员登记存档作签卡考勤事情紧急未填写出差申请单必须出差回公司___时补填出差申请单交直接级核准出差申请单交门岗值班保安员登记存档作签卡考勤员工公出差跨卡时间段门岗值班保安登记处登记方外出
5412杜绝公司员工公司工厂理利班时间办理私事员工先填写公司部流动工作单见附件二（公司工厂点参加会议培训填）出发点公司门岗值班保安员签字确认达目工厂必须公司目工厂门岗值班保安员签字确认会交公司门岗值班保安员登记存档作签卡考勤
542忘记卡：
5421公司接受员工忘记卡行忘记卡次旷工半天处理
543特殊情况考勤规定：
5431属车间部门决定放假休假车间部门填写放假休假申请单附件三直接级意提交力资源中心行政文员放假休假统计考勤记录
5432生产车间部门车间部门员工天工作量饱满原需提前班时车间部门负责统填写提前班通知单见附件四交公司门岗值班保安登记存档员工必须卡方提前班员工没持提前班通知单强行外出均予记次时予扣减工资___元／次属车间部门负责愿意员工填写提前班通知单行予记次时予扣减工资___元／次
5433公司展销会期间相关工作员观展员考勤均视正常班
5434公司停电原ic考勤卡失灵造成员工考勤记录正常力资源中心行政文员直接级核实确实已时岗均视考勤记录正常
55加班倒休：
551公司求员工班时间充分利工作时间完成日工作务原鼓励员工加班加点员工没完成日工作务愿通加班形式完成日工作务加班加点行公司计加班加点
552公司严格控制种形式加班加点特殊情况员工需通加班加点完成工作务先亲填写加班申请表见附件五理权限逐级报直中心总监级理员审批意进行员工未进行事前报批加班加点工作行律计加班加点
553员工时加班加点时间实际加班时间般倒休形式予补偿工作需确实倒休形式补偿总理批准予加班费补偿
56休假种类：
561婚假员工结婚持结婚证书享受婚假___天男女双方晚婚年龄（男___岁女___岁）者增加婚假___天方外工作需外结婚酌情增加路程假婚假期间工资发
562丧假员工配偶子女父母养父母死亡丧假___天祖父外祖父祖母外祖母公婆岳父母死亡丧假___天外酌情计路程假假期工资发
563产假计划生育假：
5631女员工生育予产假___天达晚育年龄增加产假___天难产增加产假___天胞胎生育生育增加产假___天配偶生育男员工享受___天护理假
5632女员工怀孕流产怀孕满___月产假超___天怀孕满___月产假超
___天
5633女员工育婴婴周岁天予哺乳期时间___时胞胎生育增加___时
5634女员工计划生育外生育国家劳动合规定解劳动合
564探亲假：员工入司满年享受探亲假探亲假年度年休假相折抵影响生产公司原安排员工探亲假年底：
5641未婚员工探父母年假次假期___天
5642已婚员工探父母四年假次假期___天（入司满二年方提出申请员工入司时间计算满四年假次）
5643探异配偶年予方探亲假次假期___天
565年度休假员工入司满年享受年度休假年休假___年度集中安排分段安排般跨年度安排单位生产工作特点确必跨年度安排职工年休假跨___年度安排
5651员工累计工作已满___年满___年年休假___天已满___年满___年年休假___天已满___年年休假___天
566事假：
5661公司员工请事假必须提前天填写请假条见附件六参员工请假审批览表附件七交相关权限核准转交力资源中心行政文员行政专员登记存档准假未办理请假手续视旷工
5662事假期间发工资
567病假：
5671员工班中途发现身体适需请病假必须先填写请假条车间部门负责核准请假条转交力资源中心行政文员行政专员登记存档离开公司前医情况紧急回公司二天时间补填请假条车间部门负责签字转交力资源中心行政文员行政专员登记存档
5672员工未班前发现身体适时通电话车间部门负责请病假许回公司班时天补填请假条车间部门负责确认请假条转交力资源中心行政文员行政专员登记存档作签卡
5673员工病必须公司镇级镇级医院证明准病假
5674病假薪资薪酬理制度相关规定计算
568工伤：
5681公负伤工致残持医院诊断证明事确认工伤假记考勤工伤期间工资发
57考勤异常：员工考勤记录完整力资源中心会星期公告形式公告栏予公示员工责定期查员工未力资源中心公示规定时间出示出差申请单公司部流动工作单请假条没考勤记录均旷工处
58员工请假时间半天低基数满半天低基数标准计算
59考勤数统计汇总：
591力资源中心行政文员行政专员月___日前员工月考勤记录统计汇总交车间部门负责
592车间部门负责责二工作日求员工核考勤记录否正确确认误员工签字必须___日前提交力资源中心行政文员行政专员
593力资源中心行政文员行政专员月___日前员工考勤报表提交总理___转交财务部门核算员工薪资
59公司付薪：
591考勤公司理基础计发员工工资劳保福利等遇级员必须予高度重视养成守时准时出勤惯
六附：
61理制度公司力资源中心负责拟定解释执行
62理制度公司前制度相抵触时理制度准
63理制度公司___年___月___日发布日起执行
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