招聘经理的工作职责

招聘理工作职责
1 负责招聘渠道开发整合选择适合公司运营实际招募甄选供应渠道
2 组织制定梳理属职责范围属岗位力需求计划定期时需求部门做沟通执行反馈
3 协助资源库开发建设组织挖掘岗位员储备薪资数享开发供部库建立
4 负责职招聘渠道资源整合理定期定期保持沟通联系确保优化合作
5 负责引导需求部门力需求面试评价甄选方法合理运符合流程方法技术提供纠错培训支持
6 负责协助属需求岗位员核心胜力指标提炼职资格设计优化
7 负责属招募部门员试期间访谈员工关怀进访谈踪记录反馈结果供决策分析
8 负责月度季度年度招聘计划实施招聘结果负责
9 负责力资源业务工作执行组织落实负责团队员工关系维护沟通
10 时性务配合力资源总监执行监督工作
招聘理工作职责精选2
职责：
1完成级部门重优先级岗位sourcing
2根公司业务发展全年HC目标制定招聘计划目标分解制定组员招聘目标
3导雇品牌建设提升公司品牌影响力
4协助司建立完善公司招聘体系招聘流程负责招聘渠道理优化拓展运营提升招聘渠道效率效度降低招聘成
5建立招聘中台协调总部区域招聘团队联动造支强力招聘团队
6独立负责开展校园招聘mapping招聘系统搭建试期留存等项目
岗位求：
1统招科学历___年专注招聘验理验___年
2掌握开拓种适合招聘渠道招聘业验项目验丰富识辨认验精通劳动法律法规
3辅导培养组成员专业技成长独立带领组成员完成中型项目
4业务部门重核心岗位需求候选敏锐判断业务部门建议
5抗压力强沟通表达力强
招聘理工作职责精选3
职责
1根招聘计划独立开展中高端招聘工作部门保持密切沟通规定时间完成招聘务
2根公司整体招聘规划制定校园招聘渠道方案计划组织实施期踪
3开拓建设维护校企关系推动校园招聘项工作实施
4负责招聘团队建设员培养
5建立储备机制储备公司发展需
6安排入职前相关事宜通知相关部门入职准备
7负责招聘日常理工作协助完成事方面相关事务等
8完成领导安排工作
职资格
1力资源理相关专业专学历具备___年招聘工作验
2熟悉校园招聘流程渠道具备校园招聘渠道分析开拓建设维护等力
3熟悉种招聘渠道招聘流程面试方法批量招聘验跨区域招聘验者优先
4性格开朗具备良沟通协调力团队合作意识结果导抗压力强
5数建模分析沟通力
招聘理工作职责精选4
职责：
1全面负责烟台员招聘需求
2负责烟台校园招聘工作拥中专技校高职学生资源优先考虑
3负责烟台工厂项目需求工作完成招聘绩效工作
4时效补充项目工作员
5效积极开拓招聘渠道寻找资源
岗位求：
1拥___年社会招聘校园招聘工作验
2拥量中专技校高职学生资源优先考虑
3工作认真态度端正
4偶尔出差海山东等区优先考虑
招聘理工作职责精选5
职责：
1负责拟定公司岗位招聘方案进招聘团队工作进度时调整优化招聘方案确保完成招聘目标
2负责公司部职岗位高端业务岗位招聘工作执行落实offer谈判背景调查入职进等工作
3负责招聘团队日常理完成招聘周月报
4开拓优化效招聘渠道汇总评估招聘渠道情况维护良合作关系
5负责建立备选拔方案储备机制
6协助级领导建立完善公司招聘流程体系提升招聘实施效果
岗位求：
1统招科学历力资源理心理学专业优先
2具丰富甄选面试验熟练掌握招聘技巧
3招聘渠道敏感度高精通种招聘渠道优劣势
4熟悉员测评工具方法综合运种测评工具方法选拔
5具备良逻辑思考数分析力沟通力学力积极动责心抗压性强
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