招聘经理岗位的工作职责

招聘理岗位工作职责
职责：
1定期维护拓展分公司种招聘渠道实施效理
2负责公司总部分公司财富端员招聘
3利资源脉招聘城市总销售总监
4结合公司发展战略总部招聘策略制定分公司招聘策略执行招聘计划
5完成公司交代工作务
职资格：
1专科学历力资源理相关专业
2___年招聘工作验___年金融行业招聘验定团队理验猎头工作验优先
3具良面试技巧沟通力
4具银行型三方中高端资源优先
5良沟通洞察分析力工作认真负责够适应高强度工作
招聘理岗位工作职责2
职责
1协助建立完善公司招聘培训员工关系等力资源相关制度
2拟定薪酬政策晋升政策组织提薪晋升评审工作负责员编制招聘培训薪酬绩效福利员工关系员工离职等理工作
3负责标准配备齐全类合理调配员工适岗位做挖掘引进工作
4时处理公司理程中重力资源问题
5加强公司外行间联系拓展公司招聘渠道
职资格
1统招学科学历(接受专升考科)力资源理工商理等专业优先
2___年事理工作验擅长招聘培训员工关系优先
3具出色际沟通力领导理力良语言表达公文撰写力善协调沟通组织策划
4熟悉力资源日常理工作流程发现引进薪酬福利设计绩效考核岗位培训员工职业生涯规划劳资关系等方面系统解丰富验
招聘理岗位工作职责3
1根企业战略目标部门需求计划发展情况制定企业招聘计划
2建立公司合理效招聘体系满足部门需求
3解涂料行业市场现状根职求标准拓展渠道搜索储备
4接候选信息协调安排候选推送续推送效果进行评估建议
5时进行招聘效果分析提出优化招聘制度流程建议
6定期招聘工作进行总结出具数分析报告
7完成级领导安排工作容
招聘理岗位工作职责4
职责：
1根公司整体战略发展力资源规划负责制定实施招聘计划方案
2建立完善公司招聘流程体系招聘效进行评估提升
3制定招聘预算控制执行招聘成进行分析
4规划拓展维护合适招聘渠道充分利种招聘渠道招聘周期满足公司需求
5建立完善业界目标企业图建立库踪流动
6断完善评估工具提升甄选效果效率
7负责业务部门中高端挖掘评估甄选沟通等工作
职求：
1科学历 ___年招聘工作验互联网公司招聘验优先
2掌握力资源规划配置方法职位分析掌握招聘面试技巧测评
3甄选面试技巧测评等方面丰富实践验
4优秀组织沟通协调力敏锐洞察力分析判断力
5 热爱力资源工作愿意公司起成长发展
招聘理岗位工作职责5
职责：
1根公司业务布局做公司力资源规划配置工作制定公司招聘计划指导监督公司编制年度招聘计划
2建立完善公司招聘流程招聘体系缩短招聘周期提高招聘效率建立备选拔方案储备机制
3建立维护公司库招聘渠道搭建招聘台开发维护类招聘渠道保证招聘工作效率质量
4开拓区域脉资源够定寻访职位选
职求：
1科学历力资源工商理心理学专业优先
2___年招聘工作验具备互联网行业工作验者优先
3形象气质佳具良表沟通表达力
4热爱招聘具备优秀驱动力具备良抗压力
5接受互联网快节奏工作性质
6熟悉渠道招聘擅长高端挖猎
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