招聘经理的岗位说明书

招聘理岗位说明书
　　招聘理求具丰富招聘验发现引进组织员调整员工职业生涯设计等具丰富实践验力资源事务性工作娴熟处理技巧熟悉招聘流程种招聘渠道
　　招聘理岗位职责
　　1根业务发展需求制定年度招聘方案计划
　　2制定完善招聘制度流程根公司业务发展情况做工作分析进行力资源优化配置
　　3参招聘体系建设相关力资源优化创新项目
　　4根招聘需求适拓展维护招聘渠道
　　5定期定期进行力资源外部状况分析员工需求调查进行员工需求分析
　　6根关键岗位职求员素质特点协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
　　招聘理岗位求
　　1全日制正规院校科学历力资源理心理学法律专业优先
　　2熟悉hr理实操熟悉国家劳动法规相关政策少三年招聘工作验
　　3熟悉企业招聘流程种招聘渠道
　　4熟悉计算机操作办公软件相关事理软件
　　5发现引进组织员调整员工职业生涯设计等具丰富实践验
　　6猎头公司招聘渠道拓展工作背景验者优先
　　招聘理升职空间
　　招聘理 → 事总监 → 副总理 → 总理
　　招聘理工作容
　　1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度员招聘计划
　　2建立完善公司招聘流程招聘体系
　　3利种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构
　　4执行招聘甄选面试选择安置工作
　　5进行聘前测试简历甄工作
　　6充分利种招聘渠道满足公司需求
　　7建立备选拔方案储备机制
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