企业事司职责描述
负责事业部全模块事工作包括招聘培训绩效薪酬核算员工关系等
负责分公司办公室行政工作
配合总部事财务相关工作
企业事司职责描述2
1负责招聘办理员工入职离职转正调岗晋升等手续
2负责劳动合员工档案理
3负责员工请假调休理员工月度考勤进行计算统计
4负责办理员工社保增减员社保业务
5协助级部门绩效进行考核数收集
6协助级完善公司力资源理制度建立健全贯彻落实
企业事司职责描述3
1负责员工入职转正调动离职续签等流程审批进处理
2负责进员工排班考勤假期理数核进
3负责员工社保增减员商业保险补充医疗保险工伤生育险遇申报进
4负责解答员工关事相关咨询
5协助推动事信息系统落实施处理日常运营中常见问题
6协助进行事相关数收集统计分析
企业事司职责描述4
1 负责员工考勤薪酬发放福利事项办理
2 负责事基础工作(劳动合签订事档案理入职五险金离职手续等)相关工作
3 负责公司绩效考核数汇总审核分析负责员工绩效考核投诉处理
4负责公司企业文化宣传：负责企业文化宣传物料负责企业文化员工关怀方面稿件编辑负责公司团队建设活动
5 熟悉力资源法律法规
6 级交办事项
企业事司职责描述5
1负责招聘工作应聘员预约接面试踪收集业动态
2负责店面基础理工作包括：员入转调离团队建设店面6S理企划端口数统计考勤理
3操作台端口统计追踪类作业动态相关数
4推进员工关系进行员工关怀
企业事司职责描述6
1理解公司业务岗位求满足公司储备招聘需求
2负责实施招聘甄选评估梳理改进招聘流程理招聘信息
3负责招聘职位发布简历筛选组织面试安排预约等工作
4帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动公司团建活动企业文化推广
5负责力资源理制度文件合事档案等资料档保工作
6负责统筹组织部培训类培训计划制定实施
7协助咨询公司部门进行员工绩效理做绩效考核等相关事工作
8负责公司员工考勤理年休假等假期统计
9领导交代事宜
企业事司职责描述7
1负责公司员工入离职手续办理
2负责理事档案
3负责办公室理工作
4负责协助事做项目点招聘工作
5负责员工买社保工伤保险
6负责核算员工考勤
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负责事业部全模块事工作包括招聘培训绩效薪酬核算员工关系等
负责分公司办公室行政工作
配合总部事财务相关工作
企业事司职责描述2
1负责招聘办理员工入职离职转正调岗晋升等手续
2负责劳动合员工档案理
3负责员工请假调休理员工月度考勤进行计算统计
4负责办理员工社保增减员社保业务
5协助级部门绩效进行考核数收集
6协助级完善公司力资源理制度建立健全贯彻落实
企业事司职责描述3
1负责员工入职转正调动离职续签等流程审批进处理
2负责进员工排班考勤假期理数核进
3负责员工社保增减员商业保险补充医疗保险工伤生育险遇申报进
4负责解答员工关事相关咨询
5协助推动事信息系统落实施处理日常运营中常见问题
6协助进行事相关数收集统计分析
企业事司职责描述4
1 负责员工考勤薪酬发放福利事项办理
2 负责事基础工作(劳动合签订事档案理入职五险金离职手续等)相关工作
3 负责公司绩效考核数汇总审核分析负责员工绩效考核投诉处理
4负责公司企业文化宣传：负责企业文化宣传物料负责企业文化员工关怀方面稿件编辑负责公司团队建设活动
5 熟悉力资源法律法规
6 级交办事项
企业事司职责描述5
1负责招聘工作应聘员预约接面试踪收集业动态
2负责店面基础理工作包括：员入转调离团队建设店面6S理企划端口数统计考勤理
3操作台端口统计追踪类作业动态相关数
4推进员工关系进行员工关怀
企业事司职责描述6
1理解公司业务岗位求满足公司储备招聘需求
2负责实施招聘甄选评估梳理改进招聘流程理招聘信息
3负责招聘职位发布简历筛选组织面试安排预约等工作
4帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动公司团建活动企业文化推广
5负责力资源理制度文件合事档案等资料档保工作
6负责统筹组织部培训类培训计划制定实施
7协助咨询公司部门进行员工绩效理做绩效考核等相关事工作
8负责公司员工考勤理年休假等假期统计
9领导交代事宜
企业事司职责描述7
1负责公司员工入离职手续办理
2负责理事档案
3负责办公室理工作
4负责协助事做项目点招聘工作
5负责员工买社保工伤保险
6负责核算员工考勤
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