2021年分局领导干部制度改革情况汇报
铁路跨越式发展思路确定干部成决定素年___分局涵深刻认识干部企业发展中重作断完善领导干部考核交流机制加强领导干___伍建设培养批适应铁路跨越式发展求领导干部造支专业精懂营善理复合型干___伍___分局持续发展积累宝贵资源
破终身制领导干部机制搬掉铁交椅
受传统观念官位思想影响干部尤领导干部聘定终身观念根深蒂固年分局干部制度改革前全分局基层
单位领导干部名均年龄岁专文化程度领导干部占领导干部总数机构臃肿官职冗浮事问题已成严重制约分局发展瓶颈逆水行舟进退慎重研究缜密筹划分局分局委决定项改革中难度干部事制度改革入手干部事制度改革中敏感领导干部作突破口分局改革发展提供动力
精简机构缩编减员机构庞杂直接带官职滥部分领导班子正气难行消沉似局部行现象象蚁穴威胁着分局项事业千里长堤面种情况___分局居安思危决心出壮士断腕勇气消蚁穴年着精干高效原分局机关基层单位领导班子进行规模调整精简基层单位单位理机构进行合理撤行政机构压缩减幅％行政定员减
减幅％基层领导班子成员精简调整范围广涉数___分局领导班子调整前未
全面考核排队促尾拆庙送神仅仅迈出分局干部制度改革第步改革根目建立严格考核机制公公正评价体系筑巢引凤培养留住充分发挥项工作中积极效应精简机构缩编减员时分局基层领导班子中实施全面考核排队促尾群众评议基础结合班子互评中层测评领导评价___职工代表员代表全程参监督情况分局领导干部进行全面考核排队促尾结合干部日常工作力工作业绩排末尾干部慎重作出否胜现职评价恰予诫勉降职免职处理年诫勉领导干部名降职名免职名
加强考评功面部分领导干部中存着Ａ保级
忧甲Ｂ现象认然没提拔希足保住现职工作中求稳怕乱缺乏创新___分局领导干部中建立实施综合考评制度全面考核排队促尾实施定时期___职工代表单位中层干部包括诫勉降职干部领导干部精神状态工作业绩予客观评定干部置身赛场公竞争领导干部带前未危机感紧迫感－－老班子中没铁交椅新班子中没铁交椅混日子没位子没力换位子功干部评价体系逐步形成
破资历观念选拔机制拆掉官台阶
者容易更者容易更马太效应种社会惯性干部选拔体制中突出体现少数中选少数选利优秀年轻脱颖出必台阶锻炼培养出干
部律部班走台阶会耽误优秀年轻干部成长干部培养选拔遵循般规律更握特殊规律分局干部选拔中强调遵循成长般程序台阶强调特殊优秀选拔胆跨越实行公开招聘竞争岗做重分数分取重民意票取重发展唯台阶重知识唯文优秀脱颖出营造良机制环境全局率先机关部门副职缺员部分单位副处级缺员岗位进行公开招聘竞争岗现分局财务分处分处长通公开招聘名普通___工作员走领导岗位京广正线等甲级站段——___电务段段长通公开竞争担站段行政正职重职务五年通公开选拔形式名干部走领导岗位占新提拔领导干部总数例直处动态（范）提高中
破区观念交流机制划掉______分局辖区域跨三省十市领导干部着浓郁域色彩数干部走附站段单位发展轨迹局限___极利成长领导班子领导干部调整中分局计划破系统界限区界限干部知识水专业水结合班子文化结构理结构建立干部交流职制度岗位职时间较长领导干部进行强制___流历单潜力年轻领导干部进行培养___流班子成员班子成员部班子间进行换岗交流时建立领导干部库参加公开竞聘未竞聘岗优秀年毕业学生纳入库针性特点制定详细培训计划培养方发展潜力复合型年轻委重进行负载锻炼担助理职务通压担子优秀铺路子搭梯子
促快成长成熟起五年分局交流干部名提拔优秀学生担领导干部名
点启示
建立效机制树立良导分局领导干部象干部事制度改革触干部层次高范围广利益深分局历史尚属首次分局带影响非常深刻改革触动深收获减职数降年龄解决干部理中存聘定终身弊端击存干部思想中求功求传统观念构建唯资历唯学历力业绩干部评价新导公开等择优竞争机制仅优秀脱颖出提供公竞争舞台干___伍注入新生机活力干___伍中形成加压进退优胜劣汰竞争环境营造干事创业奋发良氛围铁路跨越式发展
提供强力保证成___分局改革历史里程碑五年分局提拔干部降免职班子均年龄岁专文化程度例达％直接外输送局级处级领导干部
二造干部提高队伍素质改革举措断深化细化优化理机制断健全完善培养交流力度加分局造批懂营善理复合型干___伍级干部驾驭复杂局面力明显增强整体素质基适应跨越式发展干部求五年通调整优化提高领导干___伍素质精神状态整体面貌发生根转变注重加强学知识更新学中汲取力提高必需养份级干部理素养气质素质实现根提高通理水格___力双重影响带动企业全面发展注重握规律突出重点规律中寻找解决问题效途径营理安全理水实现质飞跃
规律认识理性思维代感觉验理文件贯彻文件会议贯彻会议低水理现象减少支勇创新进取优秀干___伍成___分局宝贵资源优势铁路跨越式发展中发挥着关重作
三抓住矛盾开创全新局面干部制度改革尤领导干部突破口抓住改革矛盾分局项改革利推进实现持续发展开全新局面年干部事制度改革龙头工制度改革分配制度改革房建生活系统改革住房养老医疗体制改革等职工群众利益密切联系改革利推进职教体制改革设备维修体制改革生产力布局调整等企业发展息息相关改革全面深化五年间分局日均装车车增年年递增发送万增万年递增％运输进款亿元增亿元年递增创造分局历史改革步伐快济增长速度高历史阶段
分局项事业步入快速发展良性循环
第二篇：关贯彻落实干部制度改革情况汇报关贯彻落实干部制度改革情况汇报市___：根市委___关干部事制度改革文件精神结合实际现局干部制度改革进展情况汇报：
干部制度改革进展情况中央深化干部制度改革纲市委___深化干部制度改革干意见求干部制度改革相继全市进行局例外深化干部制度改革政治体制改革重组成部分济体制改革样正处关键时期特全市干部制度改革会议标志着全市干部制度改革进入新阶段时摆面前重务必须提高认识增强深化干部制度改革觉性紧迫感融入干部制度改革中
1通学贯彻中央省市干部制度改革文件精神提高深化干部制度改革认识干部制度改革必性认识干部制度改革通改革适应市场济发展落政治陈规陋建立起套新够更服务济建设需干部制度符合民群众希求更利干___伍身建设势趋势必行二干部制度改革艰巨性认识改革必然会带阵痛涉干部升迁荣辱触干部切身利益种情况必须清醒认识干部制度改革艰巨性积极努力做干部思想政治工作扫思想障碍推进干部制度改革利进行三干部制度改革紧迫性认识事业兴衰着干部制度改革日益深入竞争更显突出保证社会济持续稳定发展急需量脱颖出必须政策者庸者选坚持公开等竞争择优机制创造宽松谐健康成长软环境加快发展济振兴努力做选拔工作
2断加干部制度改革工作力度______重思想贯彻落实干部制度改革指针选拔事业需素质优良民信领导干部干部制度改革核心必须观察世界势正确握时代求实际出发断研究解决改革发展稳定重问题入手断加干部制度改革工作力度努力做项工作引入竞争机制促进优秀脱颖出___年组建___局先___次公开选拔干部___余名优秀年轻干部提拔中层领导岗位工作___名拔尖选拔县处级备干部___名选科级备干部特___年局加公开选拔范围市食品公司___名高级兽医师省盐碱研究___名学科毕业生___县农业中心___名高级农艺师市___局中心分配___名中专毕业生相继分关科室事业站工作外工作需___名副科长转虚职___名站长免职通公开选拔竞争岗年轻干部快速成长开辟快捷通道效改善中层领导干部干___伍整体结构增强生机活力二坚持群众公认原增强干部制度改革工作透明度年选拔作干部工作中认真执行中央省市选拔干部政策名选拔中层领导干部进行民推荐民意测验民测评委___讨决定工作程序时注意听取离退休老志外士意见召开职工会谈话等形式提高___选拔工作透明度群众参程度施政报告民推荐民意测验民测评票等关考察资料局委办公室存档作___选拔考察重保证中层领导干部选公证性准确性三逐步完善干部考核工作提高考核工作科学性准确性年市委求逐步健全完善干部日常考核前考核年度考核考核结果反馈等制度形成较健全制度体系考核体系提高考核工作科学性准确性目标理责状载体年初局委局属部门签署目标理责状目标进行明确分工明确责单位责明确务基础季度进行次检查半年进行次全面检查年终进行验收时检查年终验收结果作干部政绩年终评先选优奖惩重全局形成考核干部重点实绩干部重点政绩工作格局效调动干部积极性创造性发挥促进项工作开展四加强干部监督提高拒腐防变力年初召开全局支部书记会议认真学贯彻纪律时学___规纪纳入中心组员干部季度学计划重容次召开干部职工会进行风纪形势务警示教育召开风纪专题研讨会思想政治工作研讨会进行领导干部监督情况问卷调查干部生活圈交际圈纳入干部监督范畴扩监督范围增强监督工作实效性局___注重干部监督教育时时处理群众信访建立干部廉洁律档案建立重事项请示报告制度谈话制度收入申报制度济责审计制度行政执法公开制度疏通干部监督渠道全局干部觉处制度约束中努力做职工作
总年局干部制度改革进展情况健康够中央深化干部制度改革纲市委___深化干部制度改革干意见规定稳步推进高标准求存着定差距：观情绪怕步子迈出现问题收拾二怕罪思想意思开情面三缺乏探索创新精神怕政策掌握准理解透违反政策现象发生问题需深化干部制度改革工作中逐步加解决二加干部事制度改革工作力度努力开创新局面市委干部事制度改革目标求总体思路切实抓项工作：
1加强制度创新力度建立健全干部项制度加调整胜职工干部力度积极营造宽松环境
2继续贯彻群众公认原逐步完善民推荐制度提高群众参程度逐步改进完善民测验民评议方法积极推行干部前公示制免票决制
3创新选机制重点力推行干部公开选拔工作完善规范选拔培育方法开始机构改革契机全局推行中层干部竞争岗竞争岗作员留调整职位轮换分流重手段努力做干部事改革工作
4进步提___部考核工作科学性准确性进步完善干部考核制度完善责目标理制度改进考核方法拓宽考核渠道提高考核质量建立干部推荐考核责制全面准确细致解客观公正反映考核结果
5提高素质目增强干部身活力结合部调整机构改革抓干部作调整工作完善配套措施建立激励机制做干部安置工作严肃干部事制度改革政策防止干部派进调出现象发生
6加强干部监督加强___选拔工作检查监督特中层领导干部监督强化___部门干部监督机制建设切实负起监督职
第三篇：关贯彻落实干部制度改革情况汇报关贯彻落实干部制度改革情况
汇报
根市委___关干部事制度改革文件精神结合实际现局干部制度改革进展情况汇报：
干部制度改革进展情况中央深化干部制度改革纲市委___深化干部制度改革干意见求干部制度改革相继全市进行局例外深化干部制度改革
政治体制改革重组成部分济体制改革样正处关键时期特全市干部制度改革会议标志着全市干部制度改革进入新阶段时摆面前重务必须提高认识增强深化干部制度改革觉性紧迫感融入干部制度改革中
1通学贯彻中央省市干部制度改革文件精神提高深化干部制度改革认识干部制度改革必性认识干部制度改革通改革适应市场济发展落政治陈规陋建立起套新够更服务济建设需干部制度符合民群众希求更利干___伍身建设势趋势必行二干部制度改革艰巨性认识改革必然会带阵痛涉干部升迁荣辱触干部切身利益种情况必须清醒认识干部制度改革艰巨性积极努力做干部思想政治工
作扫思想障碍推进干部制度改革利进行三干部制度改革紧迫性认识事业兴衰着干部制度改革日益深入竞争更显突出保证社会济持续稳定发展急需量脱颖出必须政策者庸者选坚持公开等竞争择优机制创造宽松谐健康成长软环境加快发展济振兴努力做选拔工作
2断加干部制度改革工作力度______重思想贯彻落实干部制度改革指针选拔事业需素质优良民信领导干部干部制度改革核心必须观察世界势正确握时代求实际出发断研究解决改革发展稳定重问题入手断加干部制度改革工作力度努力做项工作引入竞争机制促进
优秀脱颖出___年组建___局先___次公开选拔干部___余名优秀年轻干部提拔中层领导岗位工作___名拔尖选拔县处级备干部___名选科级备干部特___年局加公开选拔范围市食品公司___名高级兽医师省盐碱研究___名学科毕业生___县农业中心___名高级农艺师市___局中心分配___名中专毕业生相继分关科室事业站工作外工作需___名副科长转虚职___名站长免职通公开选拔竞争岗年轻干部快速成长开辟快捷通道效改善中层领导干部干___伍整体结构增强生机活力二坚持群众公认原增强干部制度改革工作透明度年选拔作干部工作中认真执行中央省市选拔干部政策名选拔中层领导干部进行民推荐民意测验民测评委集
体讨决定工作程序时注意听取离退休老志外士意见召开职工会谈话等形式提高___选拔工作透明度群众参程度施政报告民推荐民意测验民测评票等关考察资料局委办公室存档作___选拔考察重保证中层领导干部选公证性准确性三逐步完善干部考核工作提高考核工作科学性准确性年市委求逐步健全完善干部日常考核前考核年度考核考核结果反馈等制度形成较健全制度体系考核体系提高考核工作科学性准确性目标理责状载体年初局委局属部门签署目标理责状目标进行明确分工明确责单位责明确务基础季度进行次检查半年进行次全面检查年终进行验收时检查年终验收结果
作干部政绩年终评先选优奖惩重全局形成考核干部重点实绩干部重点政绩工作格局效调动干部积极性创造性发挥促进项工作开展四加强干部监督提高拒腐防变力年初召开全局支部书记会议认真学贯彻纪律时学___规纪纳入中心组员干部季度学计划重容次召开干部职工会进行风纪形势务警示教育召开风纪专题研讨会思想政治工作研讨会进行领导干部监督情况问卷调查干部生活圈交际圈纳入干部监督范畴扩监督范围增强监督工作实效性局___注重干部监督教育时时处理群众信访建立干部廉洁律档案建立重事项请示报告制度谈
关贯彻落实干部制度改革情况汇报
第四篇：卫生局深化干部事制度改革情况汇报卫生局深化干部事制度改革情况汇报
深化干部事制度改革推进卫生事业持续发展
年卫生局委认真贯彻落实___领导___选拔工作条例等干部事工作制度卫生系统___选拔建立___定规群众裁判赛场选英选机制优化班子结构增强班子整体效激发医疗卫生
单位发展动力___年先通公推公选产生医疗卫生单位班子成员___占___年提拔干部数75实践证明坚持制度选坚持群众路线坚持实绩导调动积极性力促进卫生事业持续快速健康发展
深入调查研究广泛宣传发动干部事制度改革营造良群众基础
着科学发展观贯彻全县卫生改革发展出现系列新情况抓住发展机遇克服发展程中出现困难矛盾需建设支适应改革发展高素质医疗卫生干___伍___年底全县卫生干___伍状况进行全面调查摸底根卫生系统干___伍建设实际状况公开选聘院级理作优化班子结构激发发展活力效途径首先做广泛宣传发动工作干部事改革程中始终十分重视宣传发动作基础工作关键措施抓方案制定程中注重广泛听取干部职工意见吸收方面正确意见方案出台时___召开动员会干部事制度改革指导思想总体求具体步骤工作流程传达职工增强干部职工认感参意识实施程中积极引导职工参保证职工知情权参权监督权宣传发动较深入年卫生系统干部变动幅度较较稳次做针性思想政治工作针志思想顾虑怕误解安心职工作高鹭远怕考带负面影响怕说想官愿参竞争思想状况局委成员分片深入单位进行宣传动员单位符合条件员逐扒排做深入细致思想工作解思想顾虑真正公推公选作提高身素质程作锻炼力程作展示华程先___名符合条件志均良心态参竞争次做备培养两年___次备干部考试全系统已公开选拔___名志进入备干部库进入备干部库员实行动态（范）培养安排学进修安排参加处理突发公卫生事件参较活动___服务工作中锻炼成长
二严格坚持标准公开公正操作确保公推公选工作序进行
___年全系统先公开选聘___名卫生院院长防保长___名卫生院副院长___名县直医疗卫生单位副职公选操作程中做三坚持：坚持实绩标准握竞选象条件范围严格___选拔工作条例规定十分注重竞选员工作实绩年度工作考核未进入全县前___名档单位前___名中层干部参加竞聘保证工作事办法实绩显著志充实卫生理队伍中保证实绩考核科学规定工作考核统尺度注重程考核注重效果考核注重序时考核注重创新考核求考核员签字负责考核失真责追究确保考核准确二坚持群众路线干部选择权交群众民心标准民意定取舍认真___民测评推荐工作实行干扰民意表达法次民测评推荐采取事前通知事中快操作事公布独立表达意愿办法保证群众干部选行独立表达权公选镇卫生院院长副院长时民测评意票达80实行否决提交委会讨公推公选县院副院长程中始终注重群众选择意愿面试选直接群众推荐产生面试评分职工代表占50委票决尊重面试结果社会广泛评三坚持公开操作严格干部事工作方案规范运作程序公开操作选聘工作阶段进展情况群众关心环节程序结果通定形式社会公开群众反映问题公开调查时公开调查结果充分发挥群众监督社会监督作保证整选聘程公开公正
三健全激励机制强化日常理干___伍活力断释放
开展述职评议年___开展股级单位领导班子述职评议活动实行班子述职群众点评正职点评副职民测评单位班子成员全年整体工作分工作进行综合评议医疗卫生单位理者工作压力更动力二___分档竞赛根卫生院规模服务范围年度考核结果卫生院分成三档实施分档竞赛动态（范）调整形成竞争压力鼓励基础较差单位奋力争先连续___年工作目标务
没完成者年度考核成绩退步较单位负责降职___年先___卫生院负责降职通镇卫生院理队伍优化调整效增强班子整体效___年县医疗单位净资产增加___万元全县卫生工作连续三年获市卫生局综合奖三实行院长年薪制全系统推行院长年薪制保证院长贡献价值
应体现未完成年度目标务院长取消年薪___项重点工作务没完成实行票否决兑现年薪兑现年薪工资相差半院长形成必压力激发院长工作动力年薪兑现坚持先考核申报先审计研究先公示兑现原年医院营业绩综合理进行年度考核专项审计结果作兑现年薪考核___卫生院领导班子否决年薪全系统产生积极反响
通深化干部事制度改革已初步形成实绩重民意选导力推进医疗卫生单位领导班子建设促进全县卫生事业发展进步深入贯彻___领导___选拔工作条例全县___工作会议精神进步加干部事制度改革力度建设支德兼备结构合理蓬勃奋发高素质卫生干___伍断努力
第五篇：干部事制度改革联系点工作情况汇报干部事制度改革联系点工作情况汇报
1领导高度重视健全___机构十堰省___确定全省干部事制度改革联系点部领导高度重视组建工作专班成立部长组长分部长副组长科室负责成员干部事制度改革工作专班明确部研究室具体负责联系点综合协调___落实工作二明确工作责围绕省___达研讨务身确定创新项目制定工作方案工作务进行分解细化落实工作责时间进度三解决具体问题联系点工作纳入部中心工作部长会专门听取情况汇报研究解决试点中员齐费足保障力等具体困难问题四配强工作力量选配三名综合素质高责心强开拓精神干部充实研究室工作目前研究室工作员达___开展试点工作提供力保障
2加改革力度深入开展研究认真开展省部达改革项目研讨针省___达研讨务成立系统推进干部事制度改革课题组抽调部机关部分县市区___骨干力量开展研究目前进展利课题初稿已形成二开展选改革项目研究加创新力度断提高市___工作科学化水确定重点工作重项目重事件中开展干部专项考察选拔科级干部跨系统跨单位跨身份竞争岗公推差选乡镇正职公开选聘事业单位领导干部等___干部事制度改革创新项目进行试点研讨试点取良效果社会广泛评
3加强制度建设促进成果转化建立联络协调机制加强单位改革项目指导协调帮助项目承担单位解决具体困难特研讨方式方法时间进度成果运等进行分类指导督办确保项目稳步推进取实效二建立激励机制开展干部事制度改革创新项目评表彰活动加奖励力度年出___万元干部事制度改革创新项目进行重奖时贡献突出单位进行奖励极激发全市广组工干部积极性三加强改革成果转化运干部事制度改革项目进行时总结成功做法验进行宣传推广年开展三重考察干部三跨竞争岗等改革均市委___文件加确定形成长效机制
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铁路跨越式发展思路确定干部成决定素年___分局涵深刻认识干部企业发展中重作断完善领导干部考核交流机制加强领导干___伍建设培养批适应铁路跨越式发展求领导干部造支专业精懂营善理复合型干___伍___分局持续发展积累宝贵资源
破终身制领导干部机制搬掉铁交椅
受传统观念官位思想影响干部尤领导干部聘定终身观念根深蒂固年分局干部制度改革前全分局基层
单位领导干部名均年龄岁专文化程度领导干部占领导干部总数机构臃肿官职冗浮事问题已成严重制约分局发展瓶颈逆水行舟进退慎重研究缜密筹划分局分局委决定项改革中难度干部事制度改革入手干部事制度改革中敏感领导干部作突破口分局改革发展提供动力
精简机构缩编减员机构庞杂直接带官职滥部分领导班子正气难行消沉似局部行现象象蚁穴威胁着分局项事业千里长堤面种情况___分局居安思危决心出壮士断腕勇气消蚁穴年着精干高效原分局机关基层单位领导班子进行规模调整精简基层单位单位理机构进行合理撤行政机构压缩减幅％行政定员减
减幅％基层领导班子成员精简调整范围广涉数___分局领导班子调整前未
全面考核排队促尾拆庙送神仅仅迈出分局干部制度改革第步改革根目建立严格考核机制公公正评价体系筑巢引凤培养留住充分发挥项工作中积极效应精简机构缩编减员时分局基层领导班子中实施全面考核排队促尾群众评议基础结合班子互评中层测评领导评价___职工代表员代表全程参监督情况分局领导干部进行全面考核排队促尾结合干部日常工作力工作业绩排末尾干部慎重作出否胜现职评价恰予诫勉降职免职处理年诫勉领导干部名降职名免职名
加强考评功面部分领导干部中存着Ａ保级
忧甲Ｂ现象认然没提拔希足保住现职工作中求稳怕乱缺乏创新___分局领导干部中建立实施综合考评制度全面考核排队促尾实施定时期___职工代表单位中层干部包括诫勉降职干部领导干部精神状态工作业绩予客观评定干部置身赛场公竞争领导干部带前未危机感紧迫感－－老班子中没铁交椅新班子中没铁交椅混日子没位子没力换位子功干部评价体系逐步形成
破资历观念选拔机制拆掉官台阶
者容易更者容易更马太效应种社会惯性干部选拔体制中突出体现少数中选少数选利优秀年轻脱颖出必台阶锻炼培养出干
部律部班走台阶会耽误优秀年轻干部成长干部培养选拔遵循般规律更握特殊规律分局干部选拔中强调遵循成长般程序台阶强调特殊优秀选拔胆跨越实行公开招聘竞争岗做重分数分取重民意票取重发展唯台阶重知识唯文优秀脱颖出营造良机制环境全局率先机关部门副职缺员部分单位副处级缺员岗位进行公开招聘竞争岗现分局财务分处分处长通公开招聘名普通___工作员走领导岗位京广正线等甲级站段——___电务段段长通公开竞争担站段行政正职重职务五年通公开选拔形式名干部走领导岗位占新提拔领导干部总数例直处动态（范）提高中
破区观念交流机制划掉______分局辖区域跨三省十市领导干部着浓郁域色彩数干部走附站段单位发展轨迹局限___极利成长领导班子领导干部调整中分局计划破系统界限区界限干部知识水专业水结合班子文化结构理结构建立干部交流职制度岗位职时间较长领导干部进行强制___流历单潜力年轻领导干部进行培养___流班子成员班子成员部班子间进行换岗交流时建立领导干部库参加公开竞聘未竞聘岗优秀年毕业学生纳入库针性特点制定详细培训计划培养方发展潜力复合型年轻委重进行负载锻炼担助理职务通压担子优秀铺路子搭梯子
促快成长成熟起五年分局交流干部名提拔优秀学生担领导干部名
点启示
建立效机制树立良导分局领导干部象干部事制度改革触干部层次高范围广利益深分局历史尚属首次分局带影响非常深刻改革触动深收获减职数降年龄解决干部理中存聘定终身弊端击存干部思想中求功求传统观念构建唯资历唯学历力业绩干部评价新导公开等择优竞争机制仅优秀脱颖出提供公竞争舞台干___伍注入新生机活力干___伍中形成加压进退优胜劣汰竞争环境营造干事创业奋发良氛围铁路跨越式发展
提供强力保证成___分局改革历史里程碑五年分局提拔干部降免职班子均年龄岁专文化程度例达％直接外输送局级处级领导干部
二造干部提高队伍素质改革举措断深化细化优化理机制断健全完善培养交流力度加分局造批懂营善理复合型干___伍级干部驾驭复杂局面力明显增强整体素质基适应跨越式发展干部求五年通调整优化提高领导干___伍素质精神状态整体面貌发生根转变注重加强学知识更新学中汲取力提高必需养份级干部理素养气质素质实现根提高通理水格___力双重影响带动企业全面发展注重握规律突出重点规律中寻找解决问题效途径营理安全理水实现质飞跃
规律认识理性思维代感觉验理文件贯彻文件会议贯彻会议低水理现象减少支勇创新进取优秀干___伍成___分局宝贵资源优势铁路跨越式发展中发挥着关重作
三抓住矛盾开创全新局面干部制度改革尤领导干部突破口抓住改革矛盾分局项改革利推进实现持续发展开全新局面年干部事制度改革龙头工制度改革分配制度改革房建生活系统改革住房养老医疗体制改革等职工群众利益密切联系改革利推进职教体制改革设备维修体制改革生产力布局调整等企业发展息息相关改革全面深化五年间分局日均装车车增年年递增发送万增万年递增％运输进款亿元增亿元年递增创造分局历史改革步伐快济增长速度高历史阶段
分局项事业步入快速发展良性循环
第二篇：关贯彻落实干部制度改革情况汇报关贯彻落实干部制度改革情况汇报市___：根市委___关干部事制度改革文件精神结合实际现局干部制度改革进展情况汇报：
干部制度改革进展情况中央深化干部制度改革纲市委___深化干部制度改革干意见求干部制度改革相继全市进行局例外深化干部制度改革政治体制改革重组成部分济体制改革样正处关键时期特全市干部制度改革会议标志着全市干部制度改革进入新阶段时摆面前重务必须提高认识增强深化干部制度改革觉性紧迫感融入干部制度改革中
1通学贯彻中央省市干部制度改革文件精神提高深化干部制度改革认识干部制度改革必性认识干部制度改革通改革适应市场济发展落政治陈规陋建立起套新够更服务济建设需干部制度符合民群众希求更利干___伍身建设势趋势必行二干部制度改革艰巨性认识改革必然会带阵痛涉干部升迁荣辱触干部切身利益种情况必须清醒认识干部制度改革艰巨性积极努力做干部思想政治工作扫思想障碍推进干部制度改革利进行三干部制度改革紧迫性认识事业兴衰着干部制度改革日益深入竞争更显突出保证社会济持续稳定发展急需量脱颖出必须政策者庸者选坚持公开等竞争择优机制创造宽松谐健康成长软环境加快发展济振兴努力做选拔工作
2断加干部制度改革工作力度______重思想贯彻落实干部制度改革指针选拔事业需素质优良民信领导干部干部制度改革核心必须观察世界势正确握时代求实际出发断研究解决改革发展稳定重问题入手断加干部制度改革工作力度努力做项工作引入竞争机制促进优秀脱颖出___年组建___局先___次公开选拔干部___余名优秀年轻干部提拔中层领导岗位工作___名拔尖选拔县处级备干部___名选科级备干部特___年局加公开选拔范围市食品公司___名高级兽医师省盐碱研究___名学科毕业生___县农业中心___名高级农艺师市___局中心分配___名中专毕业生相继分关科室事业站工作外工作需___名副科长转虚职___名站长免职通公开选拔竞争岗年轻干部快速成长开辟快捷通道效改善中层领导干部干___伍整体结构增强生机活力二坚持群众公认原增强干部制度改革工作透明度年选拔作干部工作中认真执行中央省市选拔干部政策名选拔中层领导干部进行民推荐民意测验民测评委___讨决定工作程序时注意听取离退休老志外士意见召开职工会谈话等形式提高___选拔工作透明度群众参程度施政报告民推荐民意测验民测评票等关考察资料局委办公室存档作___选拔考察重保证中层领导干部选公证性准确性三逐步完善干部考核工作提高考核工作科学性准确性年市委求逐步健全完善干部日常考核前考核年度考核考核结果反馈等制度形成较健全制度体系考核体系提高考核工作科学性准确性目标理责状载体年初局委局属部门签署目标理责状目标进行明确分工明确责单位责明确务基础季度进行次检查半年进行次全面检查年终进行验收时检查年终验收结果作干部政绩年终评先选优奖惩重全局形成考核干部重点实绩干部重点政绩工作格局效调动干部积极性创造性发挥促进项工作开展四加强干部监督提高拒腐防变力年初召开全局支部书记会议认真学贯彻纪律时学___规纪纳入中心组员干部季度学计划重容次召开干部职工会进行风纪形势务警示教育召开风纪专题研讨会思想政治工作研讨会进行领导干部监督情况问卷调查干部生活圈交际圈纳入干部监督范畴扩监督范围增强监督工作实效性局___注重干部监督教育时时处理群众信访建立干部廉洁律档案建立重事项请示报告制度谈话制度收入申报制度济责审计制度行政执法公开制度疏通干部监督渠道全局干部觉处制度约束中努力做职工作
总年局干部制度改革进展情况健康够中央深化干部制度改革纲市委___深化干部制度改革干意见规定稳步推进高标准求存着定差距：观情绪怕步子迈出现问题收拾二怕罪思想意思开情面三缺乏探索创新精神怕政策掌握准理解透违反政策现象发生问题需深化干部制度改革工作中逐步加解决二加干部事制度改革工作力度努力开创新局面市委干部事制度改革目标求总体思路切实抓项工作：
1加强制度创新力度建立健全干部项制度加调整胜职工干部力度积极营造宽松环境
2继续贯彻群众公认原逐步完善民推荐制度提高群众参程度逐步改进完善民测验民评议方法积极推行干部前公示制免票决制
3创新选机制重点力推行干部公开选拔工作完善规范选拔培育方法开始机构改革契机全局推行中层干部竞争岗竞争岗作员留调整职位轮换分流重手段努力做干部事改革工作
4进步提___部考核工作科学性准确性进步完善干部考核制度完善责目标理制度改进考核方法拓宽考核渠道提高考核质量建立干部推荐考核责制全面准确细致解客观公正反映考核结果
5提高素质目增强干部身活力结合部调整机构改革抓干部作调整工作完善配套措施建立激励机制做干部安置工作严肃干部事制度改革政策防止干部派进调出现象发生
6加强干部监督加强___选拔工作检查监督特中层领导干部监督强化___部门干部监督机制建设切实负起监督职
第三篇：关贯彻落实干部制度改革情况汇报关贯彻落实干部制度改革情况
汇报
根市委___关干部事制度改革文件精神结合实际现局干部制度改革进展情况汇报：
干部制度改革进展情况中央深化干部制度改革纲市委___深化干部制度改革干意见求干部制度改革相继全市进行局例外深化干部制度改革
政治体制改革重组成部分济体制改革样正处关键时期特全市干部制度改革会议标志着全市干部制度改革进入新阶段时摆面前重务必须提高认识增强深化干部制度改革觉性紧迫感融入干部制度改革中
1通学贯彻中央省市干部制度改革文件精神提高深化干部制度改革认识干部制度改革必性认识干部制度改革通改革适应市场济发展落政治陈规陋建立起套新够更服务济建设需干部制度符合民群众希求更利干___伍身建设势趋势必行二干部制度改革艰巨性认识改革必然会带阵痛涉干部升迁荣辱触干部切身利益种情况必须清醒认识干部制度改革艰巨性积极努力做干部思想政治工
作扫思想障碍推进干部制度改革利进行三干部制度改革紧迫性认识事业兴衰着干部制度改革日益深入竞争更显突出保证社会济持续稳定发展急需量脱颖出必须政策者庸者选坚持公开等竞争择优机制创造宽松谐健康成长软环境加快发展济振兴努力做选拔工作
2断加干部制度改革工作力度______重思想贯彻落实干部制度改革指针选拔事业需素质优良民信领导干部干部制度改革核心必须观察世界势正确握时代求实际出发断研究解决改革发展稳定重问题入手断加干部制度改革工作力度努力做项工作引入竞争机制促进
优秀脱颖出___年组建___局先___次公开选拔干部___余名优秀年轻干部提拔中层领导岗位工作___名拔尖选拔县处级备干部___名选科级备干部特___年局加公开选拔范围市食品公司___名高级兽医师省盐碱研究___名学科毕业生___县农业中心___名高级农艺师市___局中心分配___名中专毕业生相继分关科室事业站工作外工作需___名副科长转虚职___名站长免职通公开选拔竞争岗年轻干部快速成长开辟快捷通道效改善中层领导干部干___伍整体结构增强生机活力二坚持群众公认原增强干部制度改革工作透明度年选拔作干部工作中认真执行中央省市选拔干部政策名选拔中层领导干部进行民推荐民意测验民测评委集
体讨决定工作程序时注意听取离退休老志外士意见召开职工会谈话等形式提高___选拔工作透明度群众参程度施政报告民推荐民意测验民测评票等关考察资料局委办公室存档作___选拔考察重保证中层领导干部选公证性准确性三逐步完善干部考核工作提高考核工作科学性准确性年市委求逐步健全完善干部日常考核前考核年度考核考核结果反馈等制度形成较健全制度体系考核体系提高考核工作科学性准确性目标理责状载体年初局委局属部门签署目标理责状目标进行明确分工明确责单位责明确务基础季度进行次检查半年进行次全面检查年终进行验收时检查年终验收结果
作干部政绩年终评先选优奖惩重全局形成考核干部重点实绩干部重点政绩工作格局效调动干部积极性创造性发挥促进项工作开展四加强干部监督提高拒腐防变力年初召开全局支部书记会议认真学贯彻纪律时学___规纪纳入中心组员干部季度学计划重容次召开干部职工会进行风纪形势务警示教育召开风纪专题研讨会思想政治工作研讨会进行领导干部监督情况问卷调查干部生活圈交际圈纳入干部监督范畴扩监督范围增强监督工作实效性局___注重干部监督教育时时处理群众信访建立干部廉洁律档案建立重事项请示报告制度谈
关贯彻落实干部制度改革情况汇报
第四篇：卫生局深化干部事制度改革情况汇报卫生局深化干部事制度改革情况汇报
深化干部事制度改革推进卫生事业持续发展
年卫生局委认真贯彻落实___领导___选拔工作条例等干部事工作制度卫生系统___选拔建立___定规群众裁判赛场选英选机制优化班子结构增强班子整体效激发医疗卫生
单位发展动力___年先通公推公选产生医疗卫生单位班子成员___占___年提拔干部数75实践证明坚持制度选坚持群众路线坚持实绩导调动积极性力促进卫生事业持续快速健康发展
深入调查研究广泛宣传发动干部事制度改革营造良群众基础
着科学发展观贯彻全县卫生改革发展出现系列新情况抓住发展机遇克服发展程中出现困难矛盾需建设支适应改革发展高素质医疗卫生干___伍___年底全县卫生干___伍状况进行全面调查摸底根卫生系统干___伍建设实际状况公开选聘院级理作优化班子结构激发发展活力效途径首先做广泛宣传发动工作干部事改革程中始终十分重视宣传发动作基础工作关键措施抓方案制定程中注重广泛听取干部职工意见吸收方面正确意见方案出台时___召开动员会干部事制度改革指导思想总体求具体步骤工作流程传达职工增强干部职工认感参意识实施程中积极引导职工参保证职工知情权参权监督权宣传发动较深入年卫生系统干部变动幅度较较稳次做针性思想政治工作针志思想顾虑怕误解安心职工作高鹭远怕考带负面影响怕说想官愿参竞争思想状况局委成员分片深入单位进行宣传动员单位符合条件员逐扒排做深入细致思想工作解思想顾虑真正公推公选作提高身素质程作锻炼力程作展示华程先___名符合条件志均良心态参竞争次做备培养两年___次备干部考试全系统已公开选拔___名志进入备干部库进入备干部库员实行动态（范）培养安排学进修安排参加处理突发公卫生事件参较活动___服务工作中锻炼成长
二严格坚持标准公开公正操作确保公推公选工作序进行
___年全系统先公开选聘___名卫生院院长防保长___名卫生院副院长___名县直医疗卫生单位副职公选操作程中做三坚持：坚持实绩标准握竞选象条件范围严格___选拔工作条例规定十分注重竞选员工作实绩年度工作考核未进入全县前___名档单位前___名中层干部参加竞聘保证工作事办法实绩显著志充实卫生理队伍中保证实绩考核科学规定工作考核统尺度注重程考核注重效果考核注重序时考核注重创新考核求考核员签字负责考核失真责追究确保考核准确二坚持群众路线干部选择权交群众民心标准民意定取舍认真___民测评推荐工作实行干扰民意表达法次民测评推荐采取事前通知事中快操作事公布独立表达意愿办法保证群众干部选行独立表达权公选镇卫生院院长副院长时民测评意票达80实行否决提交委会讨公推公选县院副院长程中始终注重群众选择意愿面试选直接群众推荐产生面试评分职工代表占50委票决尊重面试结果社会广泛评三坚持公开操作严格干部事工作方案规范运作程序公开操作选聘工作阶段进展情况群众关心环节程序结果通定形式社会公开群众反映问题公开调查时公开调查结果充分发挥群众监督社会监督作保证整选聘程公开公正
三健全激励机制强化日常理干___伍活力断释放
开展述职评议年___开展股级单位领导班子述职评议活动实行班子述职群众点评正职点评副职民测评单位班子成员全年整体工作分工作进行综合评议医疗卫生单位理者工作压力更动力二___分档竞赛根卫生院规模服务范围年度考核结果卫生院分成三档实施分档竞赛动态（范）调整形成竞争压力鼓励基础较差单位奋力争先连续___年工作目标务
没完成者年度考核成绩退步较单位负责降职___年先___卫生院负责降职通镇卫生院理队伍优化调整效增强班子整体效___年县医疗单位净资产增加___万元全县卫生工作连续三年获市卫生局综合奖三实行院长年薪制全系统推行院长年薪制保证院长贡献价值
应体现未完成年度目标务院长取消年薪___项重点工作务没完成实行票否决兑现年薪兑现年薪工资相差半院长形成必压力激发院长工作动力年薪兑现坚持先考核申报先审计研究先公示兑现原年医院营业绩综合理进行年度考核专项审计结果作兑现年薪考核___卫生院领导班子否决年薪全系统产生积极反响
通深化干部事制度改革已初步形成实绩重民意选导力推进医疗卫生单位领导班子建设促进全县卫生事业发展进步深入贯彻___领导___选拔工作条例全县___工作会议精神进步加干部事制度改革力度建设支德兼备结构合理蓬勃奋发高素质卫生干___伍断努力
第五篇：干部事制度改革联系点工作情况汇报干部事制度改革联系点工作情况汇报
1领导高度重视健全___机构十堰省___确定全省干部事制度改革联系点部领导高度重视组建工作专班成立部长组长分部长副组长科室负责成员干部事制度改革工作专班明确部研究室具体负责联系点综合协调___落实工作二明确工作责围绕省___达研讨务身确定创新项目制定工作方案工作务进行分解细化落实工作责时间进度三解决具体问题联系点工作纳入部中心工作部长会专门听取情况汇报研究解决试点中员齐费足保障力等具体困难问题四配强工作力量选配三名综合素质高责心强开拓精神干部充实研究室工作目前研究室工作员达___开展试点工作提供力保障
2加改革力度深入开展研究认真开展省部达改革项目研讨针省___达研讨务成立系统推进干部事制度改革课题组抽调部机关部分县市区___骨干力量开展研究目前进展利课题初稿已形成二开展选改革项目研究加创新力度断提高市___工作科学化水确定重点工作重项目重事件中开展干部专项考察选拔科级干部跨系统跨单位跨身份竞争岗公推差选乡镇正职公开选聘事业单位领导干部等___干部事制度改革创新项目进行试点研讨试点取良效果社会广泛评
3加强制度建设促进成果转化建立联络协调机制加强单位改革项目指导协调帮助项目承担单位解决具体困难特研讨方式方法时间进度成果运等进行分类指导督办确保项目稳步推进取实效二建立激励机制开展干部事制度改革创新项目评表彰活动加奖励力度年出___万元干部事制度改革创新项目进行重奖时贡献突出单位进行奖励极激发全市广组工干部积极性三加强改革成果转化运干部事制度改革项目进行时总结成功做法验进行宣传推广年开展三重考察干部三跨竞争岗等改革均市委___文件加确定形成长效机制
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