某副市长全市绩效考评工作总结部署会讲话
天里召开全市绩效考评工作总结部署会目总结分析年绩效考评工作研究部署年工作务次会议继年7月市委市民政府绩效考评工作召开第二次全市性会议年次召开型专项工作会议仅总结成绩更重做年绩效考评工作考虑年绩效考评周期已半四县(市区)委换届工作已结束单位部门领导班子较变动部门负责刚刚新领域新岗位绩效考评工作认识理解定位市委市民政府想通次会议召开动员家继续保持久久功韧劲接厉全力做年绩效考评工作助推济社会持续健康发展月底市绩效考评领导组召开年第次组会议关工作进行分析研究明确年绩效考评工作基思路
刚x志通报治区绩效办反馈年市绩效考评结果宣读表扬通报东兴市市食药监局市工信委市工商局市水利局等部门分作典型发言市绩效办印发交流分析材料家相互鉴相互学更完成单位年绩效考评项务面强调三点意见
攻坚克难逆势成功赢绩效考评工作翻身仗年级部门市委市民政府坚强领导认真贯彻落实彭清华书记绩效考评工作重指示精神深刻吸取前年度绩效考评教训职工作性工作创新创优工作满意度四维度心协力做绩效考评工作成功赢场漂亮翻身仗取超预期成果综合分xxx分较年度提高xx7分确定等等次全区名跃升第二名绩效考评目通绩效考评指挥棒作推动级部门抓项工作落实助推济社会持续健康快速发展级部门绩效考评指标导积极完成市委市民政府部署中心工作权力清单范围职性工作级达工作务确保项工作定目标扎实序推进努力领域方面创造流业绩
刚xx志20xx年度年终集中现场考核工作方案进行说明xx志领导班子领导干部测评关事项进行强调讲详细全面希家认真抓落实求位工作员必须坚持原实事求客观公正组快制定工作流程熟悉掌握考核求标准方法做整考核体系然胸确保技术层面准确公正考核程中严格考核评分细搞重标准成绩夸问题隐瞒真正做尺子量底标准定高低考核终排位定档提供准确确保考核结果公公正面讲三点意见提高站位全力担肩责xx书记指出绩效考核反映工作成效晴雨表推动工作落实指挥棒干部奖优罚劣度量衡次绩效考核工作进入新时代全市济社会发展项工作次全面体检务必提高政治站位次现场集中考核工作转化贯彻落实十九精神具体行动年考核工作提高新水
派遣xx工作组奔赴xx县市区xx市直部门xx市学校xx市公立医院xx市企业进行集中现场考核参加次集中考核志精挑细选出具较高综合素质较强工作力希家充分认识次考核工作重性切实增强责感命感市委市政府高度负责态度
充分认识推行绩效考核工作重性必性实施绩效考核深化行政理体制改革建设高效透明公开公正服务型政府重举措建设高素质公务员队伍深入推进四项制度落实政机关效考核推进富裕文明生态谐新建设具重现实意义
（）推行绩效考核工作建设高素质公务员队伍需十七明确提出：断深化干部事制度改革着力造高素质干部队伍队伍着力转变职理关系优化结构提高效形成权责致分工合作决策科学执行畅监督力行政理体制年努力县干部队伍建设取明显成效通三代表重思想学教育先进性教育解放思想讨活动广干部政治思想素质全面提高干部均学历明显提高部分年龄偏员外绝部分均取专学历干部队伍整体素质结构明显改善级机关执行力公信力进步增强县济社会长足发展提供力保证发展繁重务广民群众求相定差距落实科学发展观求定距离存容忽视问题公务员队伍说精干程度高少机关没没会做事部分干部安现状活力足缺乏危机感紧迫感干部责心强工作求进取开拓创新力足存问题原认客观体制层面说公务员铁饭碗未破退出机制配套公务员实际压力动力足观公务员考核程度存吃锅饭优秀轮流坐形式义没采取针性措施加激励约束力度实施绩效考核通创新干部理机制创新公务员考核机制破均义形成想干事会干事干事良氛围营造公开等竞争序干部成长环境进步提高县干部理工作水通绩效考核增强广干部紧迫感危机感促进广干部激励开发成长推动县高素质公务员队伍建设适应贯彻科学发展观需
（二）推行绩效考核工作推行四项制度需年3日全省推行四项制度县省市政府相关求实施四项制度工作作统部署周密安排县政府成立普县长组长实施四项制度工作领导组建立联席会议制度设立联席会议办公室三项制度办公室行政问责办公室统筹协调实施四项制度推进工作乡镇县直部门均成立领导组建立工作机构形成领导负总责分领导具体抓级抓级层层抓落实工作格局全县统组织xx名公务员进行四项制度相关知识学考试发放张贴行政问责办法行政问责方式八项承诺标识等xx份乡镇部门结合工作实际制定实施意见实施细配套措施拟定服务承诺书通新新电视台公开服务承诺制定具体服务承诺事项9项通种形式社会予公布服务窗口单位建立工作员岗位职责公开栏公示工作员姓名职务工作岗位业务范围联系电话投诉方式觉接受社会监督全县形成推行四项制度良氛围根省政府领导干部问责办法制定出台新县政府部门乡（镇）行政负责问责办法新县群部门领导干部问责办法推行四项制度工作延伸群部门目前已4科级领导干部1名工作员进行问责干部职工中取效(定稿版)警示作
统思想提高认识实行绩效考核目充分激发全局干警工作积极性效提高工作质量工作水促进全局工作实行绩效考核全面落实省厅市局市委市政府局年度工作务突出工作重点注重工作实绩加强科学理树立正确工作导推动全局公安工作整体升位绩效考核指导工作风标推进工作助推器检验工作衡量尺考核手段绩效终目全局单位民警提高认识真正思想统局委决策布署通考核提高成绩提高工作效率工作质量推动促进工作开展
二端正态度积极参实行绩效考核贯彻落实公安部省厅市局工作布署局实现常态化理重抓手年局项工作做充分准备安排绩效考核关系全年工作务完成涉科队名民警家高度重视切实提高责意识积极参绩效考核特击犯罪工作中家认真学方案务分解表掌握岗位职责工作规范工作标准务目标全体民警应积极动参绩效考核中绩效考核作检验完善提高效途径重视次绩效考核结果断总结改进实践程中养成严谨细致高效规范工作惯
三坚持原规范操作考核中始终坚持公公正公开原着实事求提高态度进行考核局考办加强单位指导调度月定期召开总结分析会工作调度会客观公正进行考评指导全局单位迎接市局检查效开展局考核工作善实践中总结验断完善绩效考核办法提高考核工作操作性合理性单位成立部门绩效考核组注重思想教育业务培训加强日常检查考核定期召开考评分析会断改进工作方法考核坚持原敢较真实事求注重沟通善指出问题善帮助提高四明确责兑现奖惩绩效考核事关局整体工作成效项需群策群力系统工程全局心齐抓真抓实干促进队伍作风业务素质明显改善促进工作质量队伍建设更台阶建设全面提高绩效考核项长期工作树立长抓懈思想建立长效工作机制实践中断完善提高持恒抓落实年局委根市局出台考核方案局规定全年绩效考核中排名末位进行诫勉谈话组织处理时击犯罪工作完成务目标奖考核落排名末位罚通奖惩机制奖勤罚懒促进工作五抓落实全面推进方面进行情况积累时调度局工作局考办时报情况推动局方面工作方面市局相关业务处室支队做沟通联系工作吃透考核细子方案时做数报核研究提高成绩研究迎接检查动动迎检发牵头部门手里市局考核子方案局委已研究意必进行全局考核牵头部门负责制定局考核子方案
志20xx年已进入xx月份时间半务完成座位心里数年局市局考核中位次较差年定迎头赶压力越工作越应该努力特长春市局考核中牵头部门更务分解表分解职工作深入学方案细准确握长春市局工作考核重点统筹部署强3力推进希家认真绩效考核工作作次审视加压提高机会相信通绩效考核工作公安工作定会收获明显硕果推动局工作新台阶
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天里召开全市绩效考评工作总结部署会目总结分析年绩效考评工作研究部署年工作务次会议继年7月市委市民政府绩效考评工作召开第二次全市性会议年次召开型专项工作会议仅总结成绩更重做年绩效考评工作考虑年绩效考评周期已半四县(市区)委换届工作已结束单位部门领导班子较变动部门负责刚刚新领域新岗位绩效考评工作认识理解定位市委市民政府想通次会议召开动员家继续保持久久功韧劲接厉全力做年绩效考评工作助推济社会持续健康发展月底市绩效考评领导组召开年第次组会议关工作进行分析研究明确年绩效考评工作基思路
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刚xx志20xx年度年终集中现场考核工作方案进行说明xx志领导班子领导干部测评关事项进行强调讲详细全面希家认真抓落实求位工作员必须坚持原实事求客观公正组快制定工作流程熟悉掌握考核求标准方法做整考核体系然胸确保技术层面准确公正考核程中严格考核评分细搞重标准成绩夸问题隐瞒真正做尺子量底标准定高低考核终排位定档提供准确确保考核结果公公正面讲三点意见提高站位全力担肩责xx书记指出绩效考核反映工作成效晴雨表推动工作落实指挥棒干部奖优罚劣度量衡次绩效考核工作进入新时代全市济社会发展项工作次全面体检务必提高政治站位次现场集中考核工作转化贯彻落实十九精神具体行动年考核工作提高新水
派遣xx工作组奔赴xx县市区xx市直部门xx市学校xx市公立医院xx市企业进行集中现场考核参加次集中考核志精挑细选出具较高综合素质较强工作力希家充分认识次考核工作重性切实增强责感命感市委市政府高度负责态度
充分认识推行绩效考核工作重性必性实施绩效考核深化行政理体制改革建设高效透明公开公正服务型政府重举措建设高素质公务员队伍深入推进四项制度落实政机关效考核推进富裕文明生态谐新建设具重现实意义
（）推行绩效考核工作建设高素质公务员队伍需十七明确提出：断深化干部事制度改革着力造高素质干部队伍队伍着力转变职理关系优化结构提高效形成权责致分工合作决策科学执行畅监督力行政理体制年努力县干部队伍建设取明显成效通三代表重思想学教育先进性教育解放思想讨活动广干部政治思想素质全面提高干部均学历明显提高部分年龄偏员外绝部分均取专学历干部队伍整体素质结构明显改善级机关执行力公信力进步增强县济社会长足发展提供力保证发展繁重务广民群众求相定差距落实科学发展观求定距离存容忽视问题公务员队伍说精干程度高少机关没没会做事部分干部安现状活力足缺乏危机感紧迫感干部责心强工作求进取开拓创新力足存问题原认客观体制层面说公务员铁饭碗未破退出机制配套公务员实际压力动力足观公务员考核程度存吃锅饭优秀轮流坐形式义没采取针性措施加激励约束力度实施绩效考核通创新干部理机制创新公务员考核机制破均义形成想干事会干事干事良氛围营造公开等竞争序干部成长环境进步提高县干部理工作水通绩效考核增强广干部紧迫感危机感促进广干部激励开发成长推动县高素质公务员队伍建设适应贯彻科学发展观需
（二）推行绩效考核工作推行四项制度需年3日全省推行四项制度县省市政府相关求实施四项制度工作作统部署周密安排县政府成立普县长组长实施四项制度工作领导组建立联席会议制度设立联席会议办公室三项制度办公室行政问责办公室统筹协调实施四项制度推进工作乡镇县直部门均成立领导组建立工作机构形成领导负总责分领导具体抓级抓级层层抓落实工作格局全县统组织xx名公务员进行四项制度相关知识学考试发放张贴行政问责办法行政问责方式八项承诺标识等xx份乡镇部门结合工作实际制定实施意见实施细配套措施拟定服务承诺书通新新电视台公开服务承诺制定具体服务承诺事项9项通种形式社会予公布服务窗口单位建立工作员岗位职责公开栏公示工作员姓名职务工作岗位业务范围联系电话投诉方式觉接受社会监督全县形成推行四项制度良氛围根省政府领导干部问责办法制定出台新县政府部门乡（镇）行政负责问责办法新县群部门领导干部问责办法推行四项制度工作延伸群部门目前已4科级领导干部1名工作员进行问责干部职工中取效(定稿版)警示作
统思想提高认识实行绩效考核目充分激发全局干警工作积极性效提高工作质量工作水促进全局工作实行绩效考核全面落实省厅市局市委市政府局年度工作务突出工作重点注重工作实绩加强科学理树立正确工作导推动全局公安工作整体升位绩效考核指导工作风标推进工作助推器检验工作衡量尺考核手段绩效终目全局单位民警提高认识真正思想统局委决策布署通考核提高成绩提高工作效率工作质量推动促进工作开展
二端正态度积极参实行绩效考核贯彻落实公安部省厅市局工作布署局实现常态化理重抓手年局项工作做充分准备安排绩效考核关系全年工作务完成涉科队名民警家高度重视切实提高责意识积极参绩效考核特击犯罪工作中家认真学方案务分解表掌握岗位职责工作规范工作标准务目标全体民警应积极动参绩效考核中绩效考核作检验完善提高效途径重视次绩效考核结果断总结改进实践程中养成严谨细致高效规范工作惯
三坚持原规范操作考核中始终坚持公公正公开原着实事求提高态度进行考核局考办加强单位指导调度月定期召开总结分析会工作调度会客观公正进行考评指导全局单位迎接市局检查效开展局考核工作善实践中总结验断完善绩效考核办法提高考核工作操作性合理性单位成立部门绩效考核组注重思想教育业务培训加强日常检查考核定期召开考评分析会断改进工作方法考核坚持原敢较真实事求注重沟通善指出问题善帮助提高四明确责兑现奖惩绩效考核事关局整体工作成效项需群策群力系统工程全局心齐抓真抓实干促进队伍作风业务素质明显改善促进工作质量队伍建设更台阶建设全面提高绩效考核项长期工作树立长抓懈思想建立长效工作机制实践中断完善提高持恒抓落实年局委根市局出台考核方案局规定全年绩效考核中排名末位进行诫勉谈话组织处理时击犯罪工作完成务目标奖考核落排名末位罚通奖惩机制奖勤罚懒促进工作五抓落实全面推进方面进行情况积累时调度局工作局考办时报情况推动局方面工作方面市局相关业务处室支队做沟通联系工作吃透考核细子方案时做数报核研究提高成绩研究迎接检查动动迎检发牵头部门手里市局考核子方案局委已研究意必进行全局考核牵头部门负责制定局考核子方案
志20xx年已进入xx月份时间半务完成座位心里数年局市局考核中位次较差年定迎头赶压力越工作越应该努力特长春市局考核中牵头部门更务分解表分解职工作深入学方案细准确握长春市局工作考核重点统筹部署强3力推进希家认真绩效考核工作作次审视加压提高机会相信通绩效考核工作公安工作定会收获明显硕果推动局工作新台阶
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