2021年司法局两纲工作半年总结
撰写：___________
日 期：___________
2021年司法局两纲工作半年总结
法律援助中心
紧贴民心心服务严格落实法治惠民责年半年市法律援助中心接妇女童电访咨询计___次受理妇女法律援助案件___件（民事案件___件）涉妇女代书___件受援数总数___次
二积极开展法治宣传活动
__月__日市司法局市第三学开展送法进学校法制宣传教育活动重点进行宪法宣讲全校师生受教育次达___余次
三维护妇___童___
案例秦___年__月__日某公司签订劳动合时某公司口头承诺建立年签劳动合劳务关系秦___达法定年龄退休年限__年__月__日合期满公司没告知秦___合期满否续签合期满某公司口头承诺继续聘秦某秦某安心工作冬季公司工种员陆续回家秦某__月__日继续工作岗位事材料会计磅员工作时样公司出库员处收集单单带回家中做账直__年__月__日某公司通知秦___移交工作移交工作时公司承诺全额发放秦___月工资__年春节前公司次___发放___元工资秦___公司次讨工钱双方次协商某公司拒绝补发拖欠___元劳动报酬公司负责甚扬言：便告里工钱已支付欠工钱__年__月开始秦___次劳动部门法院请求某公司支付工钱证足果
__年__月秦___市法律援助中心咨询想通法律援助维护合法权益听取秦___案情详细介绍解秦___现年___岁夫妻双双两年前岗家中___岁老父亲风湿瘫痪家长期吃药家中离___学读书家庭济非常困难时秦___提交社区出具济困难证明审核秦___符合法律援助范围天法律援助中心决定予秦___法律援助决定指派法律援助中心律师秦___提供民事代理
律师接指派受援签订授权委托书认真___双方签订劳动合受援提供证材料：
1劳动合___份
2出货单___份单秦___签字没公司公司负责签字盖章
3移交工作清单便签___份便签没公司鲜章案焦点双方合期否形成劳动关系
律师先次受援详细解工作性质工作环境工作方式公司规章制度等情况受援提供__年__月__日公司负责发矿量数___解某公司受援专职事磅工作工作时间固定没节假日分矿出厂必须场时磅受援担磅员工作时利休息时间担材料会计工作
解情况律师受援提出申请仲裁请求方案公司出尔反尔行秦___愿该公司继续工作希解双方劳动关系律师告诉事权请求公司予济补偿劳动合法第___条___条规定申请应申请支付___半月济补偿费___元（3500﹢___元）（___条济补偿劳动者单位工作年限满年支付月工资标准劳动者支付六月满年年计算满六月劳动者支付半月工资济补偿
律师受援达成识__年__月市劳动仲裁机构递交劳动争议仲裁申请请求事项：
1申请支付申请__年__月足工资___元
2申请支付申请___半月济补偿计___元
3申请支付申请__年应告支付部分社会保险费___元
__年__月市劳动___受理秦___诉某公司劳动争议仲裁案期间律师先两次劳动仲裁委仲裁员案件中受援秦___月否继续岗情况进行沟通法律：劳动部关实施劳动合制度干问题__通知（劳部发[__]___号）___条：固定期限劳动合期满单位原未办理终止续订手续形成事实劳动关系视订立劳动关系单位时劳动者协商合期限办理续订手续劳动者造成损失该单位应法承担责案件受理期间劳动仲裁某公司送达应诉文书某公司置理
__年__月市劳动___开庭审理秦___诉某公司劳动争议案件受援秦___代理律师庭申请某公司未出庭参仲裁庭审中律师阐明请求事项理法律市劳动___第___条请求关社会保险缴纳方面诉求属仲裁受理范围外未予采纳请求全部采纳__年__月__日马劳仲字[___]号市劳动___仲裁___书（试终局拆裁决案件）认定：_____年__月__日__年__月__日期间存劳动关系
2申请应支付申请__年__月足工资___元
3申请应支付申请___半月济补偿金___元__年__月__日某公司拒执行劳动仲裁委终局判决秦___民法院递交强制执行申请__年__月受援___元足工资___元济补偿金
案件点评：案涉违反劳动合法双方合期否形成劳动关系劳动关系解否符合济补偿范围
案件典型侵害劳动者合法权益案件公司受援提供事岗信息证材料强制克扣劳动者报酬法律法规求发放济补偿案例
事__年__月开始_____月法律援助律师介入通律师收集证材料证材料诉前仲裁机构沟通案件取较效果时通强制执行程序实现受援诉讼请求限度维护受援秦___合法权益受援表示裁决结果非常满意某公司意克扣员工劳动报酬履行法定职责抗执法等违法行效法治教育强法律威慑民群众案中真真切切感受法律公公正
范文仅供参考
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法律援助中心
紧贴民心心服务严格落实法治惠民责年半年市法律援助中心接妇女童电访咨询计___次受理妇女法律援助案件___件（民事案件___件）涉妇女代书___件受援数总数___次
二积极开展法治宣传活动
__月__日市司法局市第三学开展送法进学校法制宣传教育活动重点进行宪法宣讲全校师生受教育次达___余次
三维护妇___童___
案例秦___年__月__日某公司签订劳动合时某公司口头承诺建立年签劳动合劳务关系秦___达法定年龄退休年限__年__月__日合期满公司没告知秦___合期满否续签合期满某公司口头承诺继续聘秦某秦某安心工作冬季公司工种员陆续回家秦某__月__日继续工作岗位事材料会计磅员工作时样公司出库员处收集单单带回家中做账直__年__月__日某公司通知秦___移交工作移交工作时公司承诺全额发放秦___月工资__年春节前公司次___发放___元工资秦___公司次讨工钱双方次协商某公司拒绝补发拖欠___元劳动报酬公司负责甚扬言：便告里工钱已支付欠工钱__年__月开始秦___次劳动部门法院请求某公司支付工钱证足果
__年__月秦___市法律援助中心咨询想通法律援助维护合法权益听取秦___案情详细介绍解秦___现年___岁夫妻双双两年前岗家中___岁老父亲风湿瘫痪家长期吃药家中离___学读书家庭济非常困难时秦___提交社区出具济困难证明审核秦___符合法律援助范围天法律援助中心决定予秦___法律援助决定指派法律援助中心律师秦___提供民事代理
律师接指派受援签订授权委托书认真___双方签订劳动合受援提供证材料：
1劳动合___份
2出货单___份单秦___签字没公司公司负责签字盖章
3移交工作清单便签___份便签没公司鲜章案焦点双方合期否形成劳动关系
律师先次受援详细解工作性质工作环境工作方式公司规章制度等情况受援提供__年__月__日公司负责发矿量数___解某公司受援专职事磅工作工作时间固定没节假日分矿出厂必须场时磅受援担磅员工作时利休息时间担材料会计工作
解情况律师受援提出申请仲裁请求方案公司出尔反尔行秦___愿该公司继续工作希解双方劳动关系律师告诉事权请求公司予济补偿劳动合法第___条___条规定申请应申请支付___半月济补偿费___元（3500﹢___元）（___条济补偿劳动者单位工作年限满年支付月工资标准劳动者支付六月满年年计算满六月劳动者支付半月工资济补偿
律师受援达成识__年__月市劳动仲裁机构递交劳动争议仲裁申请请求事项：
1申请支付申请__年__月足工资___元
2申请支付申请___半月济补偿计___元
3申请支付申请__年应告支付部分社会保险费___元
__年__月市劳动___受理秦___诉某公司劳动争议仲裁案期间律师先两次劳动仲裁委仲裁员案件中受援秦___月否继续岗情况进行沟通法律：劳动部关实施劳动合制度干问题__通知（劳部发[__]___号）___条：固定期限劳动合期满单位原未办理终止续订手续形成事实劳动关系视订立劳动关系单位时劳动者协商合期限办理续订手续劳动者造成损失该单位应法承担责案件受理期间劳动仲裁某公司送达应诉文书某公司置理
__年__月市劳动___开庭审理秦___诉某公司劳动争议案件受援秦___代理律师庭申请某公司未出庭参仲裁庭审中律师阐明请求事项理法律市劳动___第___条请求关社会保险缴纳方面诉求属仲裁受理范围外未予采纳请求全部采纳__年__月__日马劳仲字[___]号市劳动___仲裁___书（试终局拆裁决案件）认定：_____年__月__日__年__月__日期间存劳动关系
2申请应支付申请__年__月足工资___元
3申请应支付申请___半月济补偿金___元__年__月__日某公司拒执行劳动仲裁委终局判决秦___民法院递交强制执行申请__年__月受援___元足工资___元济补偿金
案件点评：案涉违反劳动合法双方合期否形成劳动关系劳动关系解否符合济补偿范围
案件典型侵害劳动者合法权益案件公司受援提供事岗信息证材料强制克扣劳动者报酬法律法规求发放济补偿案例
事__年__月开始_____月法律援助律师介入通律师收集证材料证材料诉前仲裁机构沟通案件取较效果时通强制执行程序实现受援诉讼请求限度维护受援秦___合法权益受援表示裁决结果非常满意某公司意克扣员工劳动报酬履行法定职责抗执法等违法行效法治教育强法律威慑民群众案中真真切切感受法律公公正
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