合编号________
企业工合范(1)标准版
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
甲方(单位)名称：_________制性质：_________址：_________法代表：_________
乙方(工)姓名：_________性：_________年龄：__________族：_________文化程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________属：_________(农业口非农业口)居_身份证号码：_________务工许证号码：_________
甲方生产(工作)需劳动部门批准劳务市场介绍意招乙方时工根关国家关规定__________政府关政策双方协商意愿订立合遵守条款：
合期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期满合行终止甲方需继续留乙方意双方续订合办理鉴证手续
二生产(工作)务甲方根生产(工作)需安排乙方_________岗位承担_________时生产(工作)务乙方意须服合期甲方调整生产(工作)务需变更乙方岗位务需乙方意乙方意提出辞职双方办理解合手续
三劳动时间劳动报酬
()劳动时间：甲方实行周_________日日_________时工作制严格控制加班加点确生产(工作)需加班加点应控制日加班超_________时月加班超_________时加班提前通知乙方甲乙双方商定规定发加班加点费(二)劳动报酬：国家关规定单位实际情况根乙方岗位承担务甲乙双方协商定日_________元月_________元加班工资低国家规定标准执行奖金根单位效益劳动贡献定期发实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法合双方约定栏中约订事夜班应发夜餐费_________元(三)合期间发生停工料情况甲方天发乙方基生活费_________元
四劳动保护保险福利遇
()城镇招时工实行社会养老保险制度保险金缴纳办法单位劳动合制工相缴纳养老保险费月甲方负担_________元乙方负担_______元乙方缴纳金额先甲方统支付月工资中扣乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保险转移合计算缴费年限(二)乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工负伤医疗终结劳动鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满根伤残程度甲方省治区直辖市_政府确定具体办法办理(三)乙方患病非工负伤医疗期长超_________月医疗期遇应合制工等伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工作半年医疗期满尚未痊愈解劳动合企业发次性医疗补助费_________元乙方死亡甲方应发丧葬补助费________元次性发供养直系亲属救济费_________元(四)乙方甲方工作年重新签订合甲方应国家规定安排乙方探亲服务满年假期_________天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理(五)根工作岗位需参国家关规定甲方发乙方劳动保护品_________劳动保健食品费_________元事起重电焊司炉等特殊工种作业需持关部门核发专业岗位操作证方岗
(六)合期间甲方发乙方月副食品补贴_________元冬季取暖期间规定月发取暖津贴_________元
五劳动纪律()时班迟早退(二)严格遵守操作规程保证生产(三)爱护单位财产损坏公物(四)班工作(生产)时间做私事做生产工作关事(五)听指挥服调动(六)保质保量完成务投机取巧(七)事时请示报告擅张
六劳动合变更终止解辞职()甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容(二)合期满终止执行办理终止合手续生产(工作)需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订合(三)列情形解劳动合：(1)双方致意(2)符合合第六条第五项第六条第六项规定(3)乙方培训(熟练)期满符合录条件乙方愿意供职(4)乙方非工负伤治疗终结复工(四)列情形合行解：(1)甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间(2)乙方名开劳动教养判处徒刑(五)乙方合期列情形甲方辞退(1)严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序(2)违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失(3)服务态度恶劣损害消费者利益(4)_盗窃赌博营私舞弊等违法行尚未构成刑事责(5)理取闹架斗殴严重影响社会秩序犯严重错误(六)甲方列情形乙方辞职：(1)国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效劳动保护措施严重损害工身体健康(2)甲方合规定发放工资连续两月支付工资(3)格受甲方负责侮辱(4)甲方履行劳动合违反国家劳动法律政策侵害工合法权益(5)国家批准应征入伍(七)乙方列情形甲方解合：(1)合期限未满符合第六条第3项情况(2)患职业病工负伤治疗期限未治愈属全部部分丧失劳动力(3)女工孕期产假期哺乳期(八)甲方乙方求解劳动合第六条第(四)款列情况外必须提前半月通知方办理关手续
七违约责甲方违反合关条款正理合期辞退乙方乙方实际损失予赔偿具体数额双方协商乙方违反合关条款甲方造成济损失甲方根实际损失情况求乙方予赔偿具体数额双方协商乙方甲方意私离单位赔偿甲方_________元否甲方予办理离单位手续
八双方认需约定事项()甲方乙方提供住房房租水电费乙方负房租商品房标准收取甲方应乙方住房补贴月_________元乙方行解决住房甲方应乙方住房补贴月_________元(二)甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费甲方支付甲方乙方膳食补贴月_________元(三)甲方国家规定月应乙方类补贴_________元(四)计件工资制月工资结算办法：_________(五)需约定事项：_________方违反劳动合方造成济损失方权根责造成果追究违约金_________元赔偿金_________元
甲方：
乙方：
年月日
甲方：
单位名称：______________________
单位址：______________________
单位性质________________________
乙方：__________________________
姓名：__________________________
性：__________________________
出生日期：______________________
聘时间：______________________
身份证号码：____________________
联系电话：______________________
原退休单位岗单位：__________
退休证号岗证书号：__________
外员业登记卡号：__________
家庭住址：______________________
邮政编码：______________________
户口：____________________
甲乙双方等协商致愿签订合双方应遵守合列项条款违约者必须承担法律责
第条甲方工作需聘_______志(简称乙方)_______部门计划外工聘时间_______年_______月_______日起_______年_______月_______日止
试期_______月_______年_______月_______日起_______年_______月_______日止
第二条乙方意甲方根工作需聘_______部门_______岗位计划外工岗位工作职责求：______________
第三条甲乙双方权益义务
()甲方权利义务：
1根国家关法规法律甲方规章制度乙方进行理
2国家关政策乙方实施奖励处罚
3根乙方岗位工作求乙方提供必工作条件劳动保护设施
4保护乙方合法权益关规定甲方月支付_
币元(含单位承担养老保险金失业保险金)费甲方甲方属工部门
①出勤天数计发聘期间月酬金病假期间支付酬金聘单位负责考核次月1日月考勤报事处计财处月5日(节假日延)货币形式支付乙方聘酬金
②聘单位根实际情况实行月酬金奖金相结合奖金根乙方工考核情况工单位发放
5乙方聘期发生医疗费理工作时间工作场突发病导致死亡甲方予乙方次性抚恤金次性抚恤金月酬金10月(聘离退休职工岗生活费员外)
(二)乙方权益义务：
1遵守甲方规定服甲方理合求认真履行岗位职责(工作务)
2享受甲方根乙方身条件岗位情况支付工作报酬
3劳动合期满根甲方工作需等愿原双方意继续签订计划外工聘合
第四条列情况甲方时解合：
1乙方聘期间证明符合聘条件胜聘岗位求
2严重违反工作纪律甲方理制度
3法追究刑事责
4履行聘岗位合规定义务
5患病医疗终结继续事聘岗位工作
6聘合签订时客观情况发生重变化致法履行甲乙双方变更合达成协议
第五条方解协议必须提前15天书面形式通知方方解合
第六条担保推荐聘员承诺：
1聘员必须遵纪守法遵守学校规章制度履行岗位工作职责爱护学校公设施财产
2工作中出现原学校造成财产损害追究事责财产赔偿担保时承担财产赔偿
合式四份(甲乙双方聘单位事处)双方签字生效具法律效力
担保签字：_______________
甲方负责签字：___________
_______年_______月_______日
乙方签字：_________________
_______年_______月_______日
备注：1愿意参加社会统筹交纳养老保险
签字：_____________________
_______年_______月_______日
2愿意参加社会统筹养老保险费求发
签字：_____________________
_______年_______月_______日
附件略
根中华_国劳动法甲乙双方等协商愿签订合遵守合列条款
合期限
甲方聘乙方甲方(部门)担时岗位工作合期限年年月日年月日
二乙方工作容(需填写)
三甲方权利义务
()负责乙方日常事理
(二)负责支付乙方工资日元
(三)
四乙方权利义务
()接受甲方理合求认真履行岗位职责服工作岗位安排调整遵纪守法圆满完成工作务
(二)享受合规定工资遇
(三)签订合时愿遵守甲方关规定
(四)
五聘合变更解终止
()乙方列情况甲方解合须提前30天书面形式通知：
1履行合差完成工作务考核合格
2甲方撤减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
3患病非工负伤国家规定医疗期满关机关鉴定乙方事原工作医疗期满尚未痊愈
4订立合客观情况发生重变化事协商变更合达成协议
(二)乙方列情况甲方时解合：
1严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果严重违背职业道德单位造成极坏影响
2连续旷工时间超十五天年累计旷工时间超三十天
3理取闹架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序4_盗窃赌博营私舞弊情节严重
5违反工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
6伪造成绩单学历健康证明正手段欺骗甲方
7开_判刑法追究刑事责
8违反国家学校甲方规定
(三)乙方列情况甲方乙方解合：
1患病非工负伤国家规定医疗期
2工负伤劳动鉴定部门鉴定完全部分丧失工作力
3实行计划生育女职工孕期产期规定哺乳期
4符合国家规定条件
述员根业务发展需调整适岗位遇岗定
(四)合期乙方求违约解合应提前30天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
(五)列情况乙方时通知甲方解合：
1甲方未规定支付劳动报酬
2甲方___监禁等非法手段_乙方工作
(六)列情况合行终止：
1合期限届满
2合期乙方死亡
3乙方国家规定应征入伍
4法律法规规定情况
六违反合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合承担违约责解合甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效关仲裁机构申诉
七
合双方签字生效合式二份甲乙双方执份
甲方(盖章)乙方(签名)
年月日年月日
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企业工合范(1)标准版
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
甲方(单位)名称：_________制性质：_________址：_________法代表：_________
乙方(工)姓名：_________性：_________年龄：__________族：_________文化程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________属：_________(农业口非农业口)居_身份证号码：_________务工许证号码：_________
甲方生产(工作)需劳动部门批准劳务市场介绍意招乙方时工根关国家关规定__________政府关政策双方协商意愿订立合遵守条款：
合期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期满合行终止甲方需继续留乙方意双方续订合办理鉴证手续
二生产(工作)务甲方根生产(工作)需安排乙方_________岗位承担_________时生产(工作)务乙方意须服合期甲方调整生产(工作)务需变更乙方岗位务需乙方意乙方意提出辞职双方办理解合手续
三劳动时间劳动报酬
()劳动时间：甲方实行周_________日日_________时工作制严格控制加班加点确生产(工作)需加班加点应控制日加班超_________时月加班超_________时加班提前通知乙方甲乙双方商定规定发加班加点费(二)劳动报酬：国家关规定单位实际情况根乙方岗位承担务甲乙双方协商定日_________元月_________元加班工资低国家规定标准执行奖金根单位效益劳动贡献定期发实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法合双方约定栏中约订事夜班应发夜餐费_________元(三)合期间发生停工料情况甲方天发乙方基生活费_________元
四劳动保护保险福利遇
()城镇招时工实行社会养老保险制度保险金缴纳办法单位劳动合制工相缴纳养老保险费月甲方负担_________元乙方负担_______元乙方缴纳金额先甲方统支付月工资中扣乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保险转移合计算缴费年限(二)乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工负伤医疗终结劳动鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满根伤残程度甲方省治区直辖市_政府确定具体办法办理(三)乙方患病非工负伤医疗期长超_________月医疗期遇应合制工等伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工作半年医疗期满尚未痊愈解劳动合企业发次性医疗补助费_________元乙方死亡甲方应发丧葬补助费________元次性发供养直系亲属救济费_________元(四)乙方甲方工作年重新签订合甲方应国家规定安排乙方探亲服务满年假期_________天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理(五)根工作岗位需参国家关规定甲方发乙方劳动保护品_________劳动保健食品费_________元事起重电焊司炉等特殊工种作业需持关部门核发专业岗位操作证方岗
(六)合期间甲方发乙方月副食品补贴_________元冬季取暖期间规定月发取暖津贴_________元
五劳动纪律()时班迟早退(二)严格遵守操作规程保证生产(三)爱护单位财产损坏公物(四)班工作(生产)时间做私事做生产工作关事(五)听指挥服调动(六)保质保量完成务投机取巧(七)事时请示报告擅张
六劳动合变更终止解辞职()甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容(二)合期满终止执行办理终止合手续生产(工作)需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订合(三)列情形解劳动合：(1)双方致意(2)符合合第六条第五项第六条第六项规定(3)乙方培训(熟练)期满符合录条件乙方愿意供职(4)乙方非工负伤治疗终结复工(四)列情形合行解：(1)甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间(2)乙方名开劳动教养判处徒刑(五)乙方合期列情形甲方辞退(1)严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序(2)违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失(3)服务态度恶劣损害消费者利益(4)_盗窃赌博营私舞弊等违法行尚未构成刑事责(5)理取闹架斗殴严重影响社会秩序犯严重错误(六)甲方列情形乙方辞职：(1)国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效劳动保护措施严重损害工身体健康(2)甲方合规定发放工资连续两月支付工资(3)格受甲方负责侮辱(4)甲方履行劳动合违反国家劳动法律政策侵害工合法权益(5)国家批准应征入伍(七)乙方列情形甲方解合：(1)合期限未满符合第六条第3项情况(2)患职业病工负伤治疗期限未治愈属全部部分丧失劳动力(3)女工孕期产假期哺乳期(八)甲方乙方求解劳动合第六条第(四)款列情况外必须提前半月通知方办理关手续
七违约责甲方违反合关条款正理合期辞退乙方乙方实际损失予赔偿具体数额双方协商乙方违反合关条款甲方造成济损失甲方根实际损失情况求乙方予赔偿具体数额双方协商乙方甲方意私离单位赔偿甲方_________元否甲方予办理离单位手续
八双方认需约定事项()甲方乙方提供住房房租水电费乙方负房租商品房标准收取甲方应乙方住房补贴月_________元乙方行解决住房甲方应乙方住房补贴月_________元(二)甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费甲方支付甲方乙方膳食补贴月_________元(三)甲方国家规定月应乙方类补贴_________元(四)计件工资制月工资结算办法：_________(五)需约定事项：_________方违反劳动合方造成济损失方权根责造成果追究违约金_________元赔偿金_________元
甲方：
乙方：
年月日
甲方：
单位名称：______________________
单位址：______________________
单位性质________________________
乙方：__________________________
姓名：__________________________
性：__________________________
出生日期：______________________
聘时间：______________________
身份证号码：____________________
联系电话：______________________
原退休单位岗单位：__________
退休证号岗证书号：__________
外员业登记卡号：__________
家庭住址：______________________
邮政编码：______________________
户口：____________________
甲乙双方等协商致愿签订合双方应遵守合列项条款违约者必须承担法律责
第条甲方工作需聘_______志(简称乙方)_______部门计划外工聘时间_______年_______月_______日起_______年_______月_______日止
试期_______月_______年_______月_______日起_______年_______月_______日止
第二条乙方意甲方根工作需聘_______部门_______岗位计划外工岗位工作职责求：______________
第三条甲乙双方权益义务
()甲方权利义务：
1根国家关法规法律甲方规章制度乙方进行理
2国家关政策乙方实施奖励处罚
3根乙方岗位工作求乙方提供必工作条件劳动保护设施
4保护乙方合法权益关规定甲方月支付_
币元(含单位承担养老保险金失业保险金)费甲方甲方属工部门
①出勤天数计发聘期间月酬金病假期间支付酬金聘单位负责考核次月1日月考勤报事处计财处月5日(节假日延)货币形式支付乙方聘酬金
②聘单位根实际情况实行月酬金奖金相结合奖金根乙方工考核情况工单位发放
5乙方聘期发生医疗费理工作时间工作场突发病导致死亡甲方予乙方次性抚恤金次性抚恤金月酬金10月(聘离退休职工岗生活费员外)
(二)乙方权益义务：
1遵守甲方规定服甲方理合求认真履行岗位职责(工作务)
2享受甲方根乙方身条件岗位情况支付工作报酬
3劳动合期满根甲方工作需等愿原双方意继续签订计划外工聘合
第四条列情况甲方时解合：
1乙方聘期间证明符合聘条件胜聘岗位求
2严重违反工作纪律甲方理制度
3法追究刑事责
4履行聘岗位合规定义务
5患病医疗终结继续事聘岗位工作
6聘合签订时客观情况发生重变化致法履行甲乙双方变更合达成协议
第五条方解协议必须提前15天书面形式通知方方解合
第六条担保推荐聘员承诺：
1聘员必须遵纪守法遵守学校规章制度履行岗位工作职责爱护学校公设施财产
2工作中出现原学校造成财产损害追究事责财产赔偿担保时承担财产赔偿
合式四份(甲乙双方聘单位事处)双方签字生效具法律效力
担保签字：_______________
甲方负责签字：___________
_______年_______月_______日
乙方签字：_________________
_______年_______月_______日
备注：1愿意参加社会统筹交纳养老保险
签字：_____________________
_______年_______月_______日
2愿意参加社会统筹养老保险费求发
签字：_____________________
_______年_______月_______日
附件略
根中华_国劳动法甲乙双方等协商愿签订合遵守合列条款
合期限
甲方聘乙方甲方(部门)担时岗位工作合期限年年月日年月日
二乙方工作容(需填写)
三甲方权利义务
()负责乙方日常事理
(二)负责支付乙方工资日元
(三)
四乙方权利义务
()接受甲方理合求认真履行岗位职责服工作岗位安排调整遵纪守法圆满完成工作务
(二)享受合规定工资遇
(三)签订合时愿遵守甲方关规定
(四)
五聘合变更解终止
()乙方列情况甲方解合须提前30天书面形式通知：
1履行合差完成工作务考核合格
2甲方撤减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
3患病非工负伤国家规定医疗期满关机关鉴定乙方事原工作医疗期满尚未痊愈
4订立合客观情况发生重变化事协商变更合达成协议
(二)乙方列情况甲方时解合：
1严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果严重违背职业道德单位造成极坏影响
2连续旷工时间超十五天年累计旷工时间超三十天
3理取闹架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序4_盗窃赌博营私舞弊情节严重
5违反工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
6伪造成绩单学历健康证明正手段欺骗甲方
7开_判刑法追究刑事责
8违反国家学校甲方规定
(三)乙方列情况甲方乙方解合：
1患病非工负伤国家规定医疗期
2工负伤劳动鉴定部门鉴定完全部分丧失工作力
3实行计划生育女职工孕期产期规定哺乳期
4符合国家规定条件
述员根业务发展需调整适岗位遇岗定
(四)合期乙方求违约解合应提前30天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
(五)列情况乙方时通知甲方解合：
1甲方未规定支付劳动报酬
2甲方___监禁等非法手段_乙方工作
(六)列情况合行终止：
1合期限届满
2合期乙方死亡
3乙方国家规定应征入伍
4法律法规规定情况
六违反合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合承担违约责解合甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效关仲裁机构申诉
七
合双方签字生效合式二份甲乙双方执份
甲方(盖章)乙方(签名)
年月日年月日
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