xx年信访工作总结范例
撰写：___________
日 期：___________
xx年信访工作总结范例
xx年工作回顾
确保四位信访工作位前未提高年群众信访呈持续升趋势信访工作务繁重压力加市委市政府十分重视加领导力度增加财政投入强化组织建设提高政治位等四方面加强信访工作强劲推动市信访工作迈新台阶
1加领导力度确保政策支持位：领导常接访调查研究信访工作信访工作提供高视点广角度深层次智力支持市委常委会市政府常务会全年研究信访工作10余次市委书记李亿龙市长易鹏飞季度定期接群众访时定期访约访督促重信访事项办理常基层调查研究市委市政府全体班子成员制度定期接访群众接群众访 次批阅民信 件撰写信访调研报告理文章 篇市直机关38单位xx月份坚持星期安排名班子成员公开接访省委xx号文件达李亿龙书记召集市委常委会专题听取信访工作汇报研究解决信访工作中编制事费理等重问题市创新落实省委xx号文件指明方奠定基础
<1> <2> <3> <4>
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二狠抓四项创新信访工作力度前未加强 制度方法机制考核等理方式完善创新断推进着怀化市信访工作效率提高信访秩序规范
二抓信访积案化解创新老户积案化解方式营造关注民生谐信访氛围信访积案处理涉信访纪检维稳司法等部门信访投诉时通法诉讼纪检监察劳动仲裁民调解等非信访途径解决果处理数积案难案结事甚会导致矛盾升级引发群体事件留遗症鉴类复杂信访事项涉部门行业类似事项怀化市全年访总量中占重接10仅仅简单交转会出现部门间推诿扯皮量信访事项积压现象怀化市采取五虎牧羊阵方式联合督办处理：联席会议办工作程序中明确规定遇类复杂案件应联席办（信访部门）牵头信访事项交办（转办）函信访事摘市直相关部门责分摊表抄送业务部门综治维稳部门司法检察部门纪检监察部门明确信访部门踪督办业务部门调解裁决综治维稳部门适时稳控司法检察部门法律援助纪检监察部门审计查处责形成五部门领导调度协调督促相关属机关步办理信访事项格局五虎牧羊阵摆布解决信访头访办理部门阵互相推诿责追究体明现象口述五部门领导指导级机关推拖敢推拖够积极动毫懈怠参协调处理信访事项五虎牧羊阵极促进老户息访积案化解怀化市年初登记89起积案现已化解81起余8起部门督办实现包案稳控
（1） （2） （3） （4）
返回 单位工作总结 栏目列表三拓展四项职信访工作绩效前未认xx年信访条例赋予职落实位信访群众需职履行起思路实践中拓展民情调研信访救济信访调解访约访等四项职
四开展四项探索信访工作效前未提升逐步实现制度化规范化时市信访工作科学化高效化开展积极益探索接办体化捆绑式帮扶隐患期介入热点访类四方面取定验
1开展接办体化探索形成初访访必接问必答疑必释困必解四处访格局
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确保四位信访工作位前未提高年群众信访呈持续升趋势信访工作务繁重压力加市委市政府十分重视加领导力度增加财政投入强化组织建设提高政治位等四方面加强信访工作强劲推动市信访工作迈新台阶
1加领导力度确保政策支持位：领导常接访调查研究信访工作信访工作提供高视点广角度深层次智力支持市委常委会市政府常务会全年研究信访工作10余次市委书记李亿龙市长易鹏飞季度定期接群众访时定期访约访督促重信访事项办理常基层调查研究市委市政府全体班子成员制度定期接访群众接群众访 次批阅民信 件撰写信访调研报告理文章 篇市直机关38单位xx月份坚持星期安排名班子成员公开接访省委xx号文件达李亿龙书记召集市委常委会专题听取信访工作汇报研究解决信访工作中编制事费理等重问题市创新落实省委xx号文件指明方奠定基础
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二狠抓四项创新信访工作力度前未加强 制度方法机制考核等理方式完善创新断推进着怀化市信访工作效率提高信访秩序规范
二抓信访积案化解创新老户积案化解方式营造关注民生谐信访氛围信访积案处理涉信访纪检维稳司法等部门信访投诉时通法诉讼纪检监察劳动仲裁民调解等非信访途径解决果处理数积案难案结事甚会导致矛盾升级引发群体事件留遗症鉴类复杂信访事项涉部门行业类似事项怀化市全年访总量中占重接10仅仅简单交转会出现部门间推诿扯皮量信访事项积压现象怀化市采取五虎牧羊阵方式联合督办处理：联席会议办工作程序中明确规定遇类复杂案件应联席办（信访部门）牵头信访事项交办（转办）函信访事摘市直相关部门责分摊表抄送业务部门综治维稳部门司法检察部门纪检监察部门明确信访部门踪督办业务部门调解裁决综治维稳部门适时稳控司法检察部门法律援助纪检监察部门审计查处责形成五部门领导调度协调督促相关属机关步办理信访事项格局五虎牧羊阵摆布解决信访头访办理部门阵互相推诿责追究体明现象口述五部门领导指导级机关推拖敢推拖够积极动毫懈怠参协调处理信访事项五虎牧羊阵极促进老户息访积案化解怀化市年初登记89起积案现已化解81起余8起部门督办实现包案稳控
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四开展四项探索信访工作效前未提升逐步实现制度化规范化时市信访工作科学化高效化开展积极益探索接办体化捆绑式帮扶隐患期介入热点访类四方面取定验
1开展接办体化探索形成初访访必接问必答疑必释困必解四处访格局
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