加油站存在问题及建议发言


    加油站存问题建议发言
    X公司十年风雨历程历届班子带领县公司分公司粗放式精细化步步始终着方科学发展果公司作身体话总体说正常健康种健康属种亚健康
    然够完成定工作然着正确方前行总感觉缺少点精气神缺少点蓬勃气活力缺少点乐奉献众志成城心力究原环境硬件外伤机制理伤
    环境硬件外伤中国石油说央企方面口方职部门辖特X公司面着市场窄竞争规模严峻形势公司片区理体制原财气粗行业央企相政府职部门印象佳时常遭遇职部门刁难甚相关部门摊派环境外伤仅耗费理员精力利具体事项办理
    建议措施:充分利公司干部员工脉加强相关职部门关键物沟通协调二安排定预算形成定期联系制度加强安监消防质监信工商等重点部门协调努力营造宽松良企业外部环境
    ()硬件外伤句俗话说想马跑马喂草草指金钱包涵诸方面开会前问许加油站员工问觉公司硬件方面方需改善纳起项:
    X系统电脑慢处理数等半天目前加油站天加系统HSE信息系统子系统前台操作系统充值卡系统等诸系统加油站普遍反映电脑反应慢时候录入
    X城区加油站员工子少冬天难洗热水澡部分加油站屋顶漏墙面掉灰渣身跑
    建议措施:增加城区站子配置数量维修者更换现太阳热水器屋顶渗漏加油站进行防漏墙进行粉刷
    (二)环境外伤数处理等分钟严重影响工作效率建议措施:深入开展加油站员工电脑知识培训员工懂维护保养更电脑二加油站现电脑进行清理根实际更新电脑三定期网速系统进行检查确保优效果断提高工作效率四否鉴兄弟公司暂停加油站子系统
    X充值网点少区乡城里跑
    建议措施:根口岸需求快增加充值网点
    二机制理伤()机制伤反映较突出员工薪酬分配问题表现承包站外站站差存定锅饭观念员工积极性高存部分加油站超销售务奖励未兑现情况影响员工工作热情
    建议措施:破锅饭现状快研究出台较科学加油站薪酬考核办法消员工X态二推行加油站二次薪酬分配制度采取员工月考评分办法加油站理员工工作表现服务质量务整理责区域责设备劳动纪律等方面进行考评考评结果挂定权重加油站月考核结果计算决定位加油站员工实际薪酬切实调动员工工作动性积极性
    (二)理伤X期间听总书记说句话铁需身硬呀觉句话完全应日常理中目前解情况加油站理定意见反映问题时候较快回复解决存推诿拖拉揉面团踢足球现象形成埋怨报怨者问题束高阁隐瞒报良氛围
    建议措施:进步梳理明确部门岗位职责具体事宜落实具体联系形成岗位职责表公司网进行公布接受全体员工监督二定期组织级理员进行学开展培训断提高理者综合素质责意识理水三建立健全限时办结消案制度基层员工反映问题快时间予回复限度予解决回复解决记录时间效果形成闭环四广泛开展做文明加文明油活动文明语言礼貌态度优质服务持续提升服务水赢取更回头客五深入开展心力建设员工谈心交心员工心齐心领导放心安心
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    文档贡献者

    锦***3

    贡献于2020-11-09

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