间接部门活性化检讨表
项 目
现 状
改 善 策
区分工作
1．必工作
2．动手进行工作
3．做做谓工作
4．必工作
谁负责较佳？
1．需理者负责工作
2．需熟练者负责工作
3．未熟练男职员胜工作
4．未熟练女职员胜工作
5．兼职时工胜工作
种改善方法
1．合理化
2．效率化
3．降低成
4．省力化
5．省化
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改 善 策
区分工作
1．必工作
2．动手进行工作
3．做做谓工作
4．必工作
谁负责较佳？
1．需理者负责工作
2．需熟练者负责工作
3．未熟练男职员胜工作
4．未熟练女职员胜工作
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