合编号
（18位阿拉伯数字：13位办学许证号+5位流水号）
深圳市民办学校教师
聘合书
（2008年版）
聘单位：
受聘：
深圳市教育局制
说 明
1 合系市民办中学学前教育机构聘教师受聘确定聘关系签订聘合时参考范
2 合列容外聘合双方协商致附页增加关条款必须符合关法律法规规章规范性文件规定附页增加关条款须双方事签名确认方效
3 书写时律钢笔者签字笔碳素蓝黑墨水字迹端正清楚
4 合年月日律公历阿拉伯数字书写工作报酬等金额律写
5 合列项目书写容时写划斜杠（）
甲方（聘单位）
乙方（受聘）
名称：
姓名：
单位址：
身份证址：
法定代表：
身份证号：
民办学校办学许证号：
教师资格种类：
民办非企业单位登记证号：
学历：
联系电话：
联系电话：
根中华民国教育法中华民国教师法中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致原签订聘合书保证严格履行
聘岗位
第条 甲方根工作需乙方学历职称力聘乙方工作岗位
第二条 聘期间乙方胜现工作岗位甲方调整
乙方工作岗位调低乙方基工资
二合期限
第三条 劳动合期限三月满年试期超月合期限年满三年试期超二月三年固定期限固定期限劳动合试期超六月 单位劳动者约定次试期
合期限第 种：
1．固定期限合 年 月 日起 年 月 日止包含试期 月 年 月 日起 年 月 日止
2．固定期限合 年 月 日起
3．完成定工作务合：完成务标志：
三权利义务
第四条 甲方权利：
（）章程理
（二）组织实施教育教学活动
（三）获乙方提供聘岗位相致工作服务
（四）根关规定乙方聘期工作实绩进行考核实施奖惩
（五）享受乙方完成甲方工作务形成作品发明专利技术成果等知识产权权
（六）聘教师职工
（七）法律法规规章规范性文件规定权利
第五条 甲方义务：
（）遵守法律法规
（二）贯彻国家教育方针执行国家教育教学标准保证教育教学质量
（三）维护受教育者教师职工合法权益
（四）合约定时支付乙方工作报酬保障乙方应享工作遇根工作需乙方提供必工作条件
（五）法律法规规章规范性文件规定义务
第六条 乙方权利：
（）时获劳动报酬享受国家规定福利遇寒暑假期带薪休假
（二）学校教育教学理工作教育行政部门工作提出意见建议通教职工代表会者形式参学校民理
（三）参加进修者方式培训
（四）进行教育教学活动开展教育教学改革实验
（五）事科学研究学术交流参加专业学术团体学术活动中发表意见
（六）指导学生学发展评定学生品行学业成绩
（七）法律法规规章规范性文件规定权利
第七条 乙方义务：
（）遵守宪法法律职业道德师表
（二）严格遵守国家计划生育政策
（三）贯彻国家教育方针遵守学校（幼园）制定项规章制度履行岗位职责做职工作完成工作务
（四）学生进行宪法确定基原教育爱国义民族团结教育法制教育思想品德文化科学技术教育组织带领学生开展益社会活动
（五）关心爱护全体学生尊重学生格促进学生品德智力体质等方面全面发展
（六）制止害学生行者侵犯学生合法权益行批评抵制害学生健康成长现象
（七）维护甲方合法权益散布损甲方声誉言保守甲方工作秘密工作中涉绝密机密信息
（八）聘身份事商业性活动利工作便利者直接间接谋取合规定外利益
（九）法应履行义务
四工资社会保险
第八条 甲方根乙方工作岗位月支付乙方工资乙方试期工资民币 元月正式聘期工资民币 元月月 日（月15日前） （）月工资发放日拖欠工资合期满续聘甲方应合期满三工作日发放聘期月工资
第九条 甲方应根身实际情况法确定乙方工资结构乙方奖励补贴等甲方法确定分配制度方式标准执行乙方工资构成： 中基工资民币 元月
第十条 合期甲乙双方协商致调整乙方工资
第十条 甲方应法乙方办理社会保险社会保险费中乙方负担部分甲方月工资中代扣缴
第十二条 乙方应交纳税甲方乙方工资中代扣代缴
第十三条 乙方聘合期公休假女工保护遇工负伤伤残死亡遇非工负伤患病遇均国家关规定执行
第十四条 乙方甲方处工作满学期享受寒假者暑假带薪假期乙方甲方处工作时间三分
二学期满学期计算
寒暑假工资包括： (寒暑假工资低行业低工资标准）
合期限届满甲乙双方续签合甲方须合期限届满日起三日支付该寒假者暑假工资合期限届满甲乙双方续签合双方协商该寒假者暑假工资支付时间违反法律法规规定
五合变更解终止
第十五条 合期满行终止列情况外：
（）乙方患病非公负伤规定医疗期合续延相应情形消失时终止
（二）乙方符合计划生育政策女性受聘者孕期产假哺乳期合期满合期延孕期产假哺乳期结束
（三）乙方公负伤致残丧失者部分丧失劳动力合终止国家关工伤保险规定执行
第十六条 合甲乙双方协商意变更解
第十七条 乙方聘期间列情形甲方时解合：
（）违法行法追究刑事责
（二）试期证明符合聘条件
（三）严重违反学校规章制度劳动纪律达解聘条件
（四）签订合时采取欺骗手段意隐瞒重事项
（五）意履行岗位职责学校（幼园）工作造成重损害
第十八条 列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知乙方：
（）乙方患病非公负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（二）乙方胜教育教学教育教学辅助服务工作
（三）合订立时客观情况发生重变化致合法履行事协商变更合容达成协议
第十九条 乙方聘期间列情形甲方解聘：
（）患病非公负伤规定医疗期
（二）符合计划生育政策女性受聘者孕期产假哺乳期
（三）公负伤致残丧失劳动力
第二十条 列情形乙方时通知甲方解合：
（）试期
（二）甲方未合约定支付劳动报酬
（三）甲方暴力威胁非法限制身手段强迫工作
第二十条 甲方试期解合应根乙方实际工作时间约定试期工资标准乙方支付工资
第二十二条 乙方合期未满未提前三十天书面形式通知甲方求解聘合离职甲方应关情况报告教育行政部门教育行政部门该事实记录案
六解合济补偿
第二十三条 列情形解终止合甲方应乙方予济补偿金：
（）甲方未合约定提供劳动保护者劳动条件
（二）甲方未时足额支付劳动报酬
（三）甲方未法乙方缴纳社会保险费
（四）甲方规章制度违反法律法规规定损害乙方权益
（五）欺诈胁迫手段者危乙方违背真实意愿情况订立者变更合致合效
（六）甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方劳动者甲方违章指挥强令险作业危乙方身安全
（七）甲方乙方提出解合乙方协商致
（八）合第十八条规定解合
（九）甲方维持者提高合约定条件续订合乙方意续订情形外合期满终止
（十）甲方法宣告破产吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散终止合
（十）法律行政法规规定解合情形
第二十四条 济补偿金标准补偿年限中华民国劳动合法规定相关法律规定执行
第二十五条 甲方违反国家法律法规规定解者终止合乙方求继续履行合甲方应继续履行乙方求继续履行合者合已继续履行甲方规定济补偿标准二倍乙方支付赔偿金
第二十六条 甲方乙方提供专项培训费进行专业技术培训乙方订立协议约定服务期
乙方违反服务期约定约定甲方支付违约金违约金计算方法国家关规定执行
甲方乙方约定服务期影响正常工资调整机制调整乙方服务期期间劳动报酬
七争议处理
第二十七条 甲乙双方履行合发生争议事应等协商解决愿协商协商成相关法律法规申请仲裁提起诉讼
八附
第二十八条 合国家省市区关规定相悖国家省市区规定执行国家省市区没规定甲乙双方商定
第二十九条 聘合式两份甲乙双方签字盖章生效甲乙双方执份
九双方约定事项
（加附页）
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表（签字）：
年月日 年月日
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合编号
（18位阿拉伯数字：13位办学许证号+5位流水号）
深圳市民办学校教师
聘合书
（2008年版）
聘单位：
受聘：
深圳市教育局制
说 明
1 合系市民办中学学前教育机构聘教师受聘确定聘关系签订聘合时参考范
2 合列容外聘合双方协商致附页增加关条款必须符合关法律法规规章规范性文件规定附页增加关条款须双方事签名确认方效
3 书写时律钢笔者签字笔碳素蓝黑墨水字迹端正清楚
4 合年月日律公历阿拉伯数字书写工作报酬等金额律写
5 合列项目书写容时写划斜杠（）
甲方（聘单位）
乙方（受聘）
名称：
姓名：
单位址：
身份证址：
法定代表：
身份证号：
民办学校办学许证号：
教师资格种类：
民办非企业单位登记证号：
学历：
联系电话：
联系电话：
根中华民国教育法中华民国教师法中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致原签订聘合书保证严格履行
聘岗位
第条 甲方根工作需乙方学历职称力聘乙方工作岗位
第二条 聘期间乙方胜现工作岗位甲方调整
乙方工作岗位调低乙方基工资
二合期限
第三条 劳动合期限三月满年试期超月合期限年满三年试期超二月三年固定期限固定期限劳动合试期超六月 单位劳动者约定次试期
合期限第 种：
1．固定期限合 年 月 日起 年 月 日止包含试期 月 年 月 日起 年 月 日止
2．固定期限合 年 月 日起
3．完成定工作务合：完成务标志：
三权利义务
第四条 甲方权利：
（）章程理
（二）组织实施教育教学活动
（三）获乙方提供聘岗位相致工作服务
（四）根关规定乙方聘期工作实绩进行考核实施奖惩
（五）享受乙方完成甲方工作务形成作品发明专利技术成果等知识产权权
（六）聘教师职工
（七）法律法规规章规范性文件规定权利
第五条 甲方义务：
（）遵守法律法规
（二）贯彻国家教育方针执行国家教育教学标准保证教育教学质量
（三）维护受教育者教师职工合法权益
（四）合约定时支付乙方工作报酬保障乙方应享工作遇根工作需乙方提供必工作条件
（五）法律法规规章规范性文件规定义务
第六条 乙方权利：
（）时获劳动报酬享受国家规定福利遇寒暑假期带薪休假
（二）学校教育教学理工作教育行政部门工作提出意见建议通教职工代表会者形式参学校民理
（三）参加进修者方式培训
（四）进行教育教学活动开展教育教学改革实验
（五）事科学研究学术交流参加专业学术团体学术活动中发表意见
（六）指导学生学发展评定学生品行学业成绩
（七）法律法规规章规范性文件规定权利
第七条 乙方义务：
（）遵守宪法法律职业道德师表
（二）严格遵守国家计划生育政策
（三）贯彻国家教育方针遵守学校（幼园）制定项规章制度履行岗位职责做职工作完成工作务
（四）学生进行宪法确定基原教育爱国义民族团结教育法制教育思想品德文化科学技术教育组织带领学生开展益社会活动
（五）关心爱护全体学生尊重学生格促进学生品德智力体质等方面全面发展
（六）制止害学生行者侵犯学生合法权益行批评抵制害学生健康成长现象
（七）维护甲方合法权益散布损甲方声誉言保守甲方工作秘密工作中涉绝密机密信息
（八）聘身份事商业性活动利工作便利者直接间接谋取合规定外利益
（九）法应履行义务
四工资社会保险
第八条 甲方根乙方工作岗位月支付乙方工资乙方试期工资民币 元月正式聘期工资民币 元月月 日（月15日前） （）月工资发放日拖欠工资合期满续聘甲方应合期满三工作日发放聘期月工资
第九条 甲方应根身实际情况法确定乙方工资结构乙方奖励补贴等甲方法确定分配制度方式标准执行乙方工资构成： 中基工资民币 元月
第十条 合期甲乙双方协商致调整乙方工资
第十条 甲方应法乙方办理社会保险社会保险费中乙方负担部分甲方月工资中代扣缴
第十二条 乙方应交纳税甲方乙方工资中代扣代缴
第十三条 乙方聘合期公休假女工保护遇工负伤伤残死亡遇非工负伤患病遇均国家关规定执行
第十四条 乙方甲方处工作满学期享受寒假者暑假带薪假期乙方甲方处工作时间三分
二学期满学期计算
寒暑假工资包括： (寒暑假工资低行业低工资标准）
合期限届满甲乙双方续签合甲方须合期限届满日起三日支付该寒假者暑假工资合期限届满甲乙双方续签合双方协商该寒假者暑假工资支付时间违反法律法规规定
五合变更解终止
第十五条 合期满行终止列情况外：
（）乙方患病非公负伤规定医疗期合续延相应情形消失时终止
（二）乙方符合计划生育政策女性受聘者孕期产假哺乳期合期满合期延孕期产假哺乳期结束
（三）乙方公负伤致残丧失者部分丧失劳动力合终止国家关工伤保险规定执行
第十六条 合甲乙双方协商意变更解
第十七条 乙方聘期间列情形甲方时解合：
（）违法行法追究刑事责
（二）试期证明符合聘条件
（三）严重违反学校规章制度劳动纪律达解聘条件
（四）签订合时采取欺骗手段意隐瞒重事项
（五）意履行岗位职责学校（幼园）工作造成重损害
第十八条 列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知乙方：
（）乙方患病非公负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（二）乙方胜教育教学教育教学辅助服务工作
（三）合订立时客观情况发生重变化致合法履行事协商变更合容达成协议
第十九条 乙方聘期间列情形甲方解聘：
（）患病非公负伤规定医疗期
（二）符合计划生育政策女性受聘者孕期产假哺乳期
（三）公负伤致残丧失劳动力
第二十条 列情形乙方时通知甲方解合：
（）试期
（二）甲方未合约定支付劳动报酬
（三）甲方暴力威胁非法限制身手段强迫工作
第二十条 甲方试期解合应根乙方实际工作时间约定试期工资标准乙方支付工资
第二十二条 乙方合期未满未提前三十天书面形式通知甲方求解聘合离职甲方应关情况报告教育行政部门教育行政部门该事实记录案
六解合济补偿
第二十三条 列情形解终止合甲方应乙方予济补偿金：
（）甲方未合约定提供劳动保护者劳动条件
（二）甲方未时足额支付劳动报酬
（三）甲方未法乙方缴纳社会保险费
（四）甲方规章制度违反法律法规规定损害乙方权益
（五）欺诈胁迫手段者危乙方违背真实意愿情况订立者变更合致合效
（六）甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方劳动者甲方违章指挥强令险作业危乙方身安全
（七）甲方乙方提出解合乙方协商致
（八）合第十八条规定解合
（九）甲方维持者提高合约定条件续订合乙方意续订情形外合期满终止
（十）甲方法宣告破产吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散终止合
（十）法律行政法规规定解合情形
第二十四条 济补偿金标准补偿年限中华民国劳动合法规定相关法律规定执行
第二十五条 甲方违反国家法律法规规定解者终止合乙方求继续履行合甲方应继续履行乙方求继续履行合者合已继续履行甲方规定济补偿标准二倍乙方支付赔偿金
第二十六条 甲方乙方提供专项培训费进行专业技术培训乙方订立协议约定服务期
乙方违反服务期约定约定甲方支付违约金违约金计算方法国家关规定执行
甲方乙方约定服务期影响正常工资调整机制调整乙方服务期期间劳动报酬
七争议处理
第二十七条 甲乙双方履行合发生争议事应等协商解决愿协商协商成相关法律法规申请仲裁提起诉讼
八附
第二十八条 合国家省市区关规定相悖国家省市区规定执行国家省市区没规定甲乙双方商定
第二十九条 聘合式两份甲乙双方签字盖章生效甲乙双方执份
九双方约定事项
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甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表（签字）：
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