企业人力资源管理表格（办公日常）——软件工程师考评表

软件工程师考评表
时间： 年 月 日
考评：
考评：
1重务 满分：90分 格分：45分
（1）工作量（50）： A（）B（）C（）D（）E（）
（2）技术难度（10）： A（）B（）C（）D（）E（）
（3）新技术情况（10）： A（）B（）C（）D（）E（）
（4）理责（10）： A（）B（）C（）D（）E（）
（5）技术责（10）： A（）B（）C（）D（）E（）
（6）时工作（10）： A（）B（）C（）D（）E（）
分数：
2岗位工作 满分：45分 格分：225分
1编码水
A（） B（） C（） D（）E（）
2文档编写水
A（） B（） C（） D（）E（）
3建议接受建议
A（） B（） C（） D（）E（）
4工作总结开发计划
A（） B（） C（） D（）E（）
5备份源程序
A（） B（） C（） D（）E（）
6技术保密
A（） B（） C（） D（）E（）
分数：
3工作态度 满分：45分 格分：225分
互评分数：
考评评语：





合计总分：
考评签字：


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