员工职前培训办法
第章 总
第条 提高新进员工素质技推行职前培训体制特制定办法
第二章 适范围
第二条 公司新进初中级员工均须进行职前培训
第三章 培训程序
第三条 新进员工报全体新进员工进行定时间集中培训
第四条 公司事部持职前培训制定职前培训计划公司领导批准实施
第五条 新进员工应积极参加职前培训填写新进员工职前培训表
第六条 部门应配合事部新进员工培训工作涉介绍部门职责功均应认真准备
第七条 新进员工培训毕培训成绩记录案位员工职前培训表员工签字级评价留存事部
第八条 职培训中表现极差公司予辞退
第四章 培训容
第九条 培训容：
1 公司简介（概况公司历史公司精神营理念未前景公司组织说明）
2 公司事规章福利（作息卡门卫检查餐服饰礼仪休假加班奖惩）
3 员工手册说明
4 财务会计制度（费报销）
5 办公设备材料采购申领报废
6 消防安全知识普紧急事件处理
7 岗位职责工作容工作规程
8 投诉合理化建议渠道
9 参观关工厂现场企业荣誉室
10 引领岗位工作场事见面
11 指引存车处车处更衣处厕医处食堂饮水点等位置注意事项
第五章 注意事项
第十条 新员工抵达公司时公司应营造欢迎新员工热烈气氛专迎接贴标语
第十条 培训程中介绍情况先务虚务实轻重缓急安排培训容
第十二条 培训中书面讲解参观现场操作示范相结合
第十三条 新进前半月中指定员新进员工进行辅导时解答疑问肯定成绩指出足帮助解决
第六章 附
第十四条 办法事部解释补充公司总理批准颁行
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第条 提高新进员工素质技推行职前培训体制特制定办法
第二章 适范围
第二条 公司新进初中级员工均须进行职前培训
第三章 培训程序
第三条 新进员工报全体新进员工进行定时间集中培训
第四条 公司事部持职前培训制定职前培训计划公司领导批准实施
第五条 新进员工应积极参加职前培训填写新进员工职前培训表
第六条 部门应配合事部新进员工培训工作涉介绍部门职责功均应认真准备
第七条 新进员工培训毕培训成绩记录案位员工职前培训表员工签字级评价留存事部
第八条 职培训中表现极差公司予辞退
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第九条 培训容：
1 公司简介（概况公司历史公司精神营理念未前景公司组织说明）
2 公司事规章福利（作息卡门卫检查餐服饰礼仪休假加班奖惩）
3 员工手册说明
4 财务会计制度（费报销）
5 办公设备材料采购申领报废
6 消防安全知识普紧急事件处理
7 岗位职责工作容工作规程
8 投诉合理化建议渠道
9 参观关工厂现场企业荣誉室
10 引领岗位工作场事见面
11 指引存车处车处更衣处厕医处食堂饮水点等位置注意事项
第五章 注意事项
第十条 新员工抵达公司时公司应营造欢迎新员工热烈气氛专迎接贴标语
第十条 培训程中介绍情况先务虚务实轻重缓急安排培训容
第十二条 培训中书面讲解参观现场操作示范相结合
第十三条 新进前半月中指定员新进员工进行辅导时解答疑问肯定成绩指出足帮助解决
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