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表1职等工资表(单位:元)等级表2 责任津贴(单位:元)等级责任津贴Ⅰ110002120031500Ⅱ1560026300Ⅲ17500Ⅳ18800职等工资表Ⅰ1110021300Ⅱ1140...
薪资与福利管理 一、 制定薪资制度的指导原则1. 遵照国家和地方有关部门关于劳动工资的有关法令政策,包括最低(工资)生活线标准,反性别歧视、劳动加班等。2. 考虑当地生活物价指数上涨,相应增加...
月份员工统计表月份员工统计表 单位 人数 区分总管理处台北营业处高雄营业处台中营业处总 厂第一分厂第二分厂大溪分厂总计厂长室厂务部生产计划部品质保证部工程师室电力线缆制造部铜线制造部轧...
员工福利残疾给付等级标准表 障碍项目身体障碍的状态身体障碍序列残疾等级给付标准精神障害1.精神遗存极度障碍,终身不能从事任何工作,且经常医疗看护及专人在身边时常进行周密的监护者。2.精神遗存高...
3-2 月份员工统计表 单 位人 数 区 分办公室市场部人力资源部财务部总 厂第一分厂第二分厂第三分厂总计厂长室厂务部生产计划部品质保证部工程师室制造一部制造二部制造三部设计...
日期:新员工试用表人事资料姓名应试职位入厂分发部门甄选方式[ ]公开召考[ ]推荐遴选[ ]厂内提升工作经验相关 年,非相关 年,共 年年龄学位特殊技能训练试用...
月份工作总结和月份工作计划 (二)对原有规章制度进行了修订。因业务的发展变化,现有制度已有一些不适用于实际的地方,针对业务的发展变化,根据在实际检查工作中遇到的问题,对原有规章制度进行了修订...
本人自xx年xx月下旬借调到总公司人力资源管理部至今,已有一个月的时间。在这一个月的时间里,我严格遵守公司的制度,在领导的悉心帮助下,本着认真学习的态度,快速适应新岗位的工作。
区社会福利院2012年安全生产工作计划 一、指导思想 认真学习实践科学发展观,贯彻落实党的十七大四中全会精神,落实区民政局安全生产工作会议精神要求,结合我院工作实际,牢固树立安全生产责...
福利院个案工作计划书 案主姓名: 孙阳光 初次见面日期: 2009.4.18 地点: 接特殊教育学校学生放学的车上 需要干预的问题: 缺乏安全感,不能和他人建...
工资福利科16年工作计划 XX年在中国特色社会主义理论体系和xx大精神的指引下,为继续解放思想,创新工作思路,促进工资福利退休科整体工作全面推进,确保各项工作按照上级要求及时完成,结合工作实...
薪资与福利管理一、 制定薪资制度的指导原则1. 遵照国家和地方有关部门关于劳动工资的有关法令政策,包括最低(工资)生活线标准,反性别歧视、劳动加班等。2. 考虑当地生活物价指数上涨,相应增加工...