人力资源表格——部属不当行为的分析表

部属行分析表

○工作态度
□1缺席迟早退情形增加
 
 
□2班时间会沉浸娱乐场
 
 
□3工作容变业绩急剧降
 
 
□4事外出碰紧急事联络
 
 
□5热衷兼职事业
 
 


○交友生活态度
□1私访客变
 
 
□2私电话
 
 
□3突然变奢侈挥金土
 
 
□4未报告司接受招
 
 
□5花边新闻家庭谣传
 
 


○金钱物品处理
□1没写出货单出货
 
 
□2没写退货单处理退货
 
 
□3申请费时没收情形
 
 
□4伪造收日期金额
 
 
□5销售折扣更改价格理暖昧
 
 


○抱怨
□1顾客业务活动抱怨增
 
 
□2怀疑顾客回扣否合理
 
 
□3应收帐款未收回正常状况
 
 
□4付款发牢骚
 
 
□5否挪收回款项
 
 


○谈话传言
□1常扬言说辞职
 
 
□2谈话中透露钱苦恼
 
 
□3私情形变
 
 
□4赌博情形变
 
 
□5敲诈顾客传言
 
 


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