部属行意识分析表
名
称
[ ]
姓名
指示
执行
彻底
否
检 查 项 目
司法
评价
1面指示命令？
2正确掌握指示命令？
3指示容质疑？
4记指示容？
5询问明处？
6
工
作
准
备
1否忽略实施应准备工作？
2检讨实施步骤？
3检查实施发生问题情况？
4确认目标日期？
5
信
息
收
集
1征求司意见？
2征求事意见？
3征求单位事意见？
4已取实施必资料？
5
问
题
处
理
1否想实施问题点？
2考虑发生问题？
3问题否应付策？
4发生问题时立刻报告司？
5
执
行
企
图
1企图心旺盛？
2否缺乏信信心？
3否心安感觉？
4否抱怨满？
5司否感怀疑信？
注
意
载
事
项
[ 部属实际需 ]
[司特留意点]
例会题检查表
项 目
容
日题
评价
效果
褒 奖
1 目标达成 2 努力 3差错
4客态度 5整顿 6
指 责
1 未达成目标2怠慢 3差错
4客态度 5整顿 6
强 化
1达成标 2努力 3差错
4服务够 5清洁6
注 意
1 客态度 2怠惰 3差错
4服务够 5清洁6
勉 励
1达成目标 2努力 3差错
4客态度 5
教
材
1 教材优先 2视教材
3教材认识
新
1 勉励 2褒奖 3开朗
4前辈指导 5
协 调
1 协调重性 2协调观点
3协调实际
礼 貌
1 问候 2外表修饰 3迟
4闲聊 5
电 话
1 礼仪细节 2确认留言
3应方法 4
访 客
1 礼仪 2接方式
3笑容 4确认留言
记 帐
1 正确性2 速度 3谨慎
4错误 5确认留言
清 扫
1 偷懒 2确认承办
3清洁彻底
备 注
业务处理表
月日
命令指示报告
查核结果备忘
事 项
象
事项
期限
（业务处理表例范）
月日
命令指示报告
查核结果备忘
事 项
象
事项
期限
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名
称
[ ]
姓名
指示
执行
彻底
否
检 查 项 目
司法
评价
1面指示命令？
2正确掌握指示命令？
3指示容质疑？
4记指示容？
5询问明处？
6
工
作
准
备
1否忽略实施应准备工作？
2检讨实施步骤？
3检查实施发生问题情况？
4确认目标日期？
5
信
息
收
集
1征求司意见？
2征求事意见？
3征求单位事意见？
4已取实施必资料？
5
问
题
处
理
1否想实施问题点？
2考虑发生问题？
3问题否应付策？
4发生问题时立刻报告司？
5
执
行
企
图
1企图心旺盛？
2否缺乏信信心？
3否心安感觉？
4否抱怨满？
5司否感怀疑信？
注
意
载
事
项
[ 部属实际需 ]
[司特留意点]
例会题检查表
项 目
容
日题
评价
效果
褒 奖
1 目标达成 2 努力 3差错
4客态度 5整顿 6
指 责
1 未达成目标2怠慢 3差错
4客态度 5整顿 6
强 化
1达成标 2努力 3差错
4服务够 5清洁6
注 意
1 客态度 2怠惰 3差错
4服务够 5清洁6
勉 励
1达成目标 2努力 3差错
4客态度 5
教
材
1 教材优先 2视教材
3教材认识
新
1 勉励 2褒奖 3开朗
4前辈指导 5
协 调
1 协调重性 2协调观点
3协调实际
礼 貌
1 问候 2外表修饰 3迟
4闲聊 5
电 话
1 礼仪细节 2确认留言
3应方法 4
访 客
1 礼仪 2接方式
3笑容 4确认留言
记 帐
1 正确性2 速度 3谨慎
4错误 5确认留言
清 扫
1 偷懒 2确认承办
3清洁彻底
备 注
业务处理表
月日
命令指示报告
查核结果备忘
事 项
象
事项
期限
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月日
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查核结果备忘
事 项
象
事项
期限
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