信息企业岗位描述
总理岗位描述
岗位识信息
岗位名称：总理
直接级：董事会
直接级：行政财务市场助理
二岗位工作概述 组织实施董事会决议行公司章程董事会授予项职权
三岗位工作职责
1根董事会决定公司发展规划业务架构营方针组织拟订公司年度营计划投资方案获董事会批准组织实施
2持公司生产营理工作全面执行检查落实董事会决议事项
3拟订公司部理机构设置方案
4拟订公司基理制度
5制定公司具体规章
6召集持总理办公会议检查督促协调部门工作
7定期董事会报告工作进展
8提请聘解聘公司总理助理财务负责
9聘解聘应董事会聘解聘外理员
四工作绩效标准
1完成年度营计划投资计划全面实现盈利目标
2获省（市）政府企业理评价合格优秀
3部理机构设置合理部门工作权限界定准确理重叠空白
4基理制度健全
5类规划制度详操作性强
五岗位工作关系
（）部关系
1受监督：董事会监事会总理工作实施监督
2施监督：三位助理工作进行指导监督（理层次定）
（二）外部关系
1政府级部门工作
2新闻媒体达成工作关系
3客户工作关系
六职务权限
1公司营权事权
七工作条件 岗位属脑力劳动办公环境较
八工作时间 般公司制度规定正常班时间工作
九知识教育水求
1企业理知识
2国家政策法规行业政策法规知识
3运筹知识
4投资知识
5财知识
6计算机知识
十岗位技求
1强政策领悟力利政策造势力
2敏锐市场洞察力
3卓越组织领导力沟通力协调力解决突力
4准确语言表达力推理判断力
5强学力
十工作验求
MBA工商理硕士学历中级职称型企业担中层关键岗位领导五年优秀工作业绩证明
十二素质求
职者应具强烈事业心诚实正直优良品质唯贤策略 职者应拥健康体魄充沛精力 年龄：四十岁左右性求
总理助理（行政）岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：总理助理（行政）
直接级：总理
直接级：综合理部理力资源部理事业发展部理
行关系：总理助理（财务）总理助理（市场）
二岗位工作概述
根董事会决议总理营方略辅助总理实施公司行政事务方面工作理
三岗位工作职责
1辅助总理公司综合理部力资源部事业发展部全面领导
2制定短期中期长期公司整体发展规划战略提供分析报告
3控制属三部门费支出属部门理免权总理提供意见建议
4制定属部门工作规范考核条例
5根公司业绩决定薪酬分配方案报总理批准
6完成总理根公司发展需规定务总理直接负责
四工作绩效标准
1制定公司发展规划切实行分析报告容详实资料（数）准确年终公司业绩相符达成发展目标
2办公环境整洁办公秩序井然办公效率高工作质量优良达发展规划中行政勤篇规定求
3薪酬设计合理工资福利全体员工认员工忠诚度高激励性强企业形象提高项指标达发展规划中力资源篇规定求
五岗位工作关系
（）部关系
1受监督： 公司发展规划实施方面接受总理领导监督
2施监督：属部门理工作实施监督协调属部门间关系专业领域协调听取意见建议视参谋保证部门工作利开展全面达成整体计划预期
（二）外部关系
1 政府相关职部门发生工作关系
2 新闻媒体发生工作关系
六职物权限
1总理指导公司文件档案资料索取权质疑权
2属部门理工作指导权考核权
3属部门理免建议权
七工作条件
岗位工作属脑力理工作需充沛精力健康体魄工作环境较
八工作时间
公司规定正常班时间工作时需加班加点出差
九知识教育水求
1企业理知识
2行政理知识
3力资源理知识
4 国家政策法规知识
5计算机知识
6外语听说读写水
7计划预算决策理知识
8济学知识
十岗位技求
1强组织领导力
2思维敏捷强学力
3流利语言表达力谈判力熟练外语听说力阅读资料力
4事物变化强分析力计划力推理判断力
5数曲线图形变化敏锐觉察力计算力
十工作验求
学科学历中级职称型企业担中层领导职务3年
十二素质求
年龄：35岁左右
性求
总理助理(财务)岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：总理助理（财务）
直接级：总理
直接级：财务理部理会计部理
行关系：总理助理（行政）总理助理（市场）
二岗位工作概述 根董事会决议总理营方略辅助总理实施公司财务工作理
三岗位工作职责
1辅助总理直属部门全面领导
2配合公司整体发展规划战略制定投资计划融资计划
3监控项财务计划实施程进行分析报总理适时修订计划
4控制属部门费支出属部门理免权总理提供意见建议
5制定属部门工作规范考核条例
6完成总理根公司发展需规定务总理直接负责
四工作绩效标准
1制定公司投资计划融资计划切实行分析报告容详实资料（数）准确年终公司业绩相符达成发展目标
2确保公司帐目清晰资产保值增值
五岗位工作关系
（）部关系
1受监督：公司发展规划发展实施方面接受总理领导监督
2施监督：属部门理工作实施监督协调属部门间关系专业领域协调听取意见建议视参谋保证部门工作利开展全面达成整体计划预期
（二）外部关系： 工商税务审计等政府职部门银行等融资方公关系
六职务权限
1总理指导公司文件档案资料索取权质疑权
2属部门理工作指导权考核权
3属部门理免建议权
七工作条件 岗位工作属脑力理工作需充沛精力健康体魄工作环境较
八工作时间 公司规定正常班时间工作时需加班加点出差
九知识教育水求
1企业理知识
2财务理知识
3国家金融政策法规知识
4会计学审计学知识
5计划预算决策理知识
十岗位技求
1强组织领导力
2思维敏捷强学力流利语言表达力谈判力
3事物变化强分析力计划力推理判断力
4数曲线图形变化敏锐觉察力计算力
十工作验求 学科学历中级职称型企业担中层领导职位3年
十二素质求 年龄：35岁左右性求
总理助理（市场）岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：总理助理（市场）
直接级：总理
直接级：项目理部理市场营销部理系统工程部理软件开发部理产品服务部理
行关系：总理助理（行政）总理助理（财务）
二岗位工作概述 根董事会决议总理营方略辅助总理实施公司市场开发产品推广等方面工作理
三岗位工作职责
1辅助总理直属部门全面领导
2市场信息客观动态分析制定市场营销运作方案
3明确新产品市场定位制定切实行推广方案
4控制属部门费支出属部门理免权总理提供意见建议
5制定属部门工作规范考核条例
6根公司整体运营情况汇行政助理力资源部拟订属部门绩效工资分配方案报总理批准
7完成总理根公司发展需规定务总理直接负责
四工作绩效标准 制定切实行市场营销计划新产品计划分析报告容详实资料（数）准确年终公司业绩相符达成发展目标
五岗位工作关系
（）部关系
1受监督：公司发展规划发展实施方面接受总理领导监督
2施监督：属部门理工作实施监督协调属部门间关系专业领域协调听取意见建议视参谋保证部门工作利开展全面达成整体计划预期
（二）外部关系： 政府相关职部门发生工作关系
六职务权限
1总理指导公司文件档案资料索取权质疑权
2属部门理工作指导权考核权
3属部门理免建议权
七工作条件 岗位工作属脑力理工作需充沛精力健康体魄工作环境较
八工作时间 公司规定正常班时间工作时需加班加点出差
九知识教育水求
1企业理知识
2市场营销理知识
3国家政策法规知识
4IT相关知识
5外语听说读写水
6计划预算决策理知识
7济学知识
十岗位技求
1强组织领导力
2思维敏捷强学力
3流利语言表达力谈判力熟练外语听说力阅读资料力
4事物变化强分析力计划力推理判断力
5数曲线图形变化敏锐觉察力计算力
十工作验求 学科学历中级职称型企业担中层领导职位3年
十二素质求 年龄：35岁左右性求
综合理部理岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：综合理部理
直接级：总理助理（行政）
直接级：部门员工
行关系：部门理
二岗位工作概述： 公司制定组织结构营状况协助总理助理（行政）负责公司日常行政勤事务理
三岗位工作职责：
1参拟订公司发展战略计划方案制订部门工作目标实施计划
2负责公司车理安排调配工作
3负责公司宾接安排
4结合公司实际情况制定相应规章制度
5组织公司类会议做会议纪录会议议定事项进行催办落实
6协调公司部门物业公司关政府职部门关系
7负责公司办公车驾驶员理
8负责处理公司关法律事务合协议进行审核
9公司事记发展简史编写工作
10负责公司总部消防安全
11公司保密理工作
12负责供货商寻找审核谈判
四工作绩效标准
1 优质高效理部门员工做分工合理员睦相处
2 根公司部门办公品劳保品需时实施采购
3车况保持良维修率事率费消耗指标规定范围
4日常行政勤工作员工满意度高
五岗位工作关系
（）部关系：
1 受监督：工作计划整体绩效特殊务重问题等方面接受总理助理（行 政）指导监督
2 施监督：部门员工工作绩效实施监督
3 合作关系：日常行政理方面公司部门进行合作沟通
（二）外部关系： 政府相关部门发生工作关系
六职务权限
1 部门工作指导权
2 部门员业绩考核权岗位调动权
七工作条件 岗位工作属脑力劳动办公环境较
八工作时间： 公司制度规定正常班时间工作时需加班加点
九知识教育水求
1 行政理知识
2 国家政策法规知识
3 企业理知识
4 计算机基础知识常办公软件知识
十岗位技求：
1 较强沟通力协调力解决突力
2 较强组织领导力
3 流利语言表达力
4 较强学力理解指令力推理判断力
十工作验求 学专科学历中级职称5年工作验中2年
十二素质求 职者需具强烈责心正直诚信品质耐心细致知善工作作风 般性年龄求
力资源部理岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：力资源部理
直接级：总理助理（行政）
直接级：力资源部员工
行关系：部门理
二岗位工作概述： 公司制定组织结构营状况制订力资源发展规划力资源理制度公司提供合格力资源
三岗位工作职责：
1 公司制定组织结构营状况拟订公司力资源发展规划
2 根公司批准力资源发展规划制订员招募计划组织实施招聘工作
3 根员工综合素质工作力状况制订适合培训计划组织实施
4 劳动法相关法律法规参考行业水制订合理竞争性 薪酬制度
5 制定合理效绩效评估制度
6 负责劳动关系理协调解决劳资关系纠纷
7 负责公司事档案建立理工作
8 负责员工升迁调免辞退等事调整工作
9 指导考核属工作界定属工作范围权限
10完成领导委派工作
11协调部门部门关系
四工作绩效标准
1 优质高效理部门员工做分工合理员睦相处
2 根公司部门需时制订招聘方案
3 时解决员工公司间矛盾纠纷创造协工作氛围
4 制订科学合理培训计划薪酬制度员工生存发展需满足增强企 业属感减少流失
五岗位工作关系
（）部关系：
1 受监督：工作计划整体绩效特殊务重问题等方面接受总理助理（行 政）指导监督
2 施监督：部门员工工作绩效实施监督
3 合作关系：招聘培训制定薪酬奖惩等方面公司部门进行合作沟通
（二）外部关系：
1 政府劳动部门发生工作关系
2 报刊电视广告等媒体市场发生工作关系
六职务权限
1 部门工作领导权
2 部门员业绩考核权岗位调动权
七工作条件 岗位工作属脑力劳动办公环境较
八工作时间： 公司制度规定正常班时间工作时需加班加点
九知识教育水求
1 力资源理知识
2 劳动法规知识
3 企业理知识
4 计算机基础知识常办公软件知识
十岗位技求：
1 较强沟通力协调力解决突力
2 较强组织领导力
3 流利语言表达力
4 较强学力理解指令力推理判断力
十工作验求 学专科学历中级职称力劳资专业相关专业5年工作验中2年
十二素质求 职者需具强烈责心正直诚信品质耐心细致知善工作作风 般性年龄求
事业发展部理岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：事业发展部理
直接级：总理助理（行政）
直接级：部门助理
行关系：部门理
二岗位工作概述 根董事会决议总理营方略辅助总理助理（行政）实施公司企业文化建设企业理方面工作
三岗位工作职责
1负责制订公司基础理制度
2负责市场调查计划制定组织实施监控
3负责企业品牌形象市场定位宣传策划工作
4制定公司公关计划组织实施
5负责部门日常理工作
四工作绩效标准
1制定公司发展规划切实行分析报告容详实资料（数）准确年终公司业绩相符达成发展目标
2企业文化建设符合公司价值观体现企业积极整体风貌
五岗位工作关系
（）部关系
1受监督：公司发展规划发展实施方面接受总理助理（行政）领导监督
2施监督：属员工工作实施监督
（二）外部关系：
1政府相关职部门发生工作关系
2新闻媒体发生工作关系
六职务权限
1总理指导公司文件档案资料索取权质疑权
2属部门理工作指导权考核权
3属部门理免建议权
七工作条件 岗位工作属脑力理工作需充沛精力健康体魄工作环境较
八工作时间 公司规定正常班时间工作时需加班加点出差
九知识教育水求
1企业理知识
2行政理知识
3公关系知识
4广告策划知识
5计算机知识面设计知识
十岗位技求
1强效沟通力
2思维敏捷强学力创新力
3流利语言表达力谈判力
4事物变化强分析力计划力推理判断力
十工作验求 学专科学历中级职称2年相关工作验
十二素质求 年龄：35岁左右性求
财务理部理岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：财务理部理
直接级：总理助理（财务）
直接级：会计师
行关系：部门理
二岗位工作概述 总理助理（财务）领导全面负责公司财务理财务策划确保公司资金正常运作
三岗位工作职责
1负责制订公司投资融资计划
2负责公司项财务计划组织实施监控
3负责运营资金安排费审核监控公司流动资产状况
4负责部门日常理工作
5制定部门工作目标实施计划
6制定级岗位描述指导评价级工作
四工作绩效标准
1 财务计划制订科学合理保证规定时间完成
2 提供项财务数准确时效
3 保证运营资金衡确保生产营正常进行
4 全面监控公司资产状况异常情况时级汇报采取措施
5 财务规章制度财务工作流程制定科学合理
6 政府职部门交中公司利益受损失
五岗位工作关系
（）部关系
1受监督：公司发展规划发展实施方面接受总理领导监督
2施监督：属部门理工作实施监督
（二）外部关系：
1 融资计划实施时银行等相关融资方发生联系
2 工商税务审计等政府相关职部门发生工作关系
六职务权限
1属工作岗位调动权
2属工作指导权分配权
3属工作监督考核权
4参属违纪违规处理权
七工作条件 岗位工作属脑力工作需充沛精力健康体魄工作环境较
八工作时间 公司规定正常班时间工作时需加班加点出差
九知识教育水求
1财务理知识
2会计知识
3税法知识
4济法知识
5计算机知识财务软件知识
6计划预算决策理知识
十岗位技求
1思维敏捷强学力
2精通财务报表分析力
3事物变化强分析力计划力推理判断力
4数曲线图形变化敏锐觉察力计算力
十工作验求 学专科学历中级职称2年相关工作验
十二素质求 年龄：35岁左右 性求
会计部理岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：会计部理
直接级：总理助理（财务）
直接级：会计出纳
行关系：部门理
二岗位工作概述 总理助理（财务）领导全面负责公司会计核算税务核算工作确保公司资金安全
三岗位工作职责
1 负责制订会计核算方法成计划
2 提供项财务数准确实反映公司生产营状况
3 全面监控公司成费状况异常情况时级汇报采取措施
4科学合理制定规章制度工作流程
四工作绩效标准
1 类会计账簿登记准确误
2 现金报销程序合法真实符合公司项规章制度
3 公司领导提供分析报告容翔实数精确理层提出合理化建议
4 原始证单法代表名章等类资料保稳妥出现遗失
五岗位工作关系
（）部关系
1受监督：公司发展规划发展实施方面接受总理助理（财务）领导监督
2施监督：属员工工作实施监督
（二）外部关系： 税务审计等政府相关职部门发生工作关系
六职务权限
1属工作岗位调动权
2属工作指导权分配权
3属工作监督考核权
4参属违纪违规处理权
七工作条件 岗位工作属脑力工作需充沛精力健康体魄工作环境较
八工作时间 公司规定正常班时间工作时需加班加点
九知识教育水求
1财务理知识
2会计知识
3济法税法知识
4计算机知识财务软件知识
5现金支票理知识
十岗位技求
1 熟悉公司生产营程
2 熟悉公司理制度
3精通财务报表分析力
4强分析力计算力
十工作验求 学专科学历中级职称2年相关工作验
十二素质求 年龄：35岁左右性求
项目理部理岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：项目理部理
直接级：总理助理（市场）
直接级：部门员工
行关系：部门理
二岗位工作概述： 负责工程项目理工作
三岗位工作职责：
1负责网络工程项目理
2指导考核属工作界定属工作范围权限
四工作绩效标准
1优质高效理部门员工做分工合理员睦相处
2计划完成工程量保证质量
五岗位工作关系
（）部关系：
1受监督：工作计划整体绩效特殊务重问题等方面接受总理助理（市场）指导监督
2施监督：部门员工工作绩效实施监督
3合作关系：公司部门进行合作沟通
（二）外部关系： 客户发生工作关系
六职务权限
1部门工作领导权
2部门员业绩考核权岗位调动权
七工作条件 岗位工作属脑力劳动办公环境较
八工作时间： 公司制度规定正常班时间工作时需加班加点出差
九知识教育水求
1网络通信基础知识
2国家法律法规知识
3项目理知识
4网络通信知识
十岗位技求：
1较强组织领导力
2流利语言表达力
3较强学力理解指令力推力判断力
十工作验求 学专科学历中级职称电子通信专业相关专业5年工作验中2年
十二素质求 职者需具强烈责心正值诚信品质耐心细致知善工作作风般性年龄求
系统工程部理岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：系统工程部理
直接级：总理助理（市场）
直接级：部门员工
行关系：部门理
二岗位工作概述： 负责网络系统工程方案选型设备采购项目实施质量监督维护等工作
三岗位工作职责：
1负责网络方案策划售前讲解
2负责网络工程实施理
3指导考核属工作界定属工作范围权限
四工作绩效标准
1优质高效理部门员工做分工合理员睦相处
2计划完成工程量保证质量
五岗位工作关系
（）部关系：
1受监督：工作计划整体绩效特殊务重问题等方面接受总理助理（市场）指导监督
2施监督：部门员工工作绩效实施监督 3合作关系：公司部门进行合作沟通
（二）外部关系： 客户发生工作关系
六职务权限
1部门工作领导权
2部门员业绩考核权岗位调动权
七工作条件 岗位工作属脑力劳动办公环境较
八工作时间： 公司制度规定正常班时间工作时需加班加点出差
九知识教育水求
1项目理基础知识
2国家法律法规知识
3企业理知识
4网络通信知识
十岗位技求：
1较强沟通力协调力解决突力
2较强组织领导力
3流利语言表达力较强外语阅读力
4网络通信知识
十工作验求 学专科学历中级职称电子通信专业相关专业5年工作验中2年
十二素质求 职者需具强烈责心正值诚信品质耐心细致知善工作作风般性年龄求
软件开发部理岗位描述
岗位标示信息
岗位名称软件开发部理
直接级：总理助理（市场）
直接级：部门员工
行关系：部门理
二岗位工作概述： 负责制定公司应软件开发计划组织实施
三岗位工作职责
1根市场做出软件项目需求分析
2负责软件系统功模块制定
3负责软件编制联调测试
4指导考核属工作界定属工作范围权限
四工作效绩标准
1优质高效理部门员工做分工合理员睦相处
2计划完成软件开发保证实性行性
五岗位工作关系
（）部关系：
1受监督：工作计划整体绩效特殊务重问题等方面接受总理助理（市场）指导监督
2施监督：部门员工工作绩效实施监督 3合作关系：公司部门进行合作沟通
（二）外部关系 客户发生工作关系
六职务权限
1部门工作领导权
2部门员业绩考核权岗位调动权
七工作条件 岗位工作属脑力劳动办公环境较
八工作时间 公司制度规定正常班时间工作时需加班加点出差
九知识教育水求
1软件基础知识
2国家相关法律法规知识
3企业理知识
十岗位技求
1较强组织领导力
2流利语言表达力较强外语阅读力
3较强学力理解指令力推理判断力
4软件开发力
十工作验求 学专科学历中级职称软件专业相关专业5年工作验中2年
二素质求
职者需具强烈责心正值诚信品质耐心细致知善工作作风般性年龄求
市场营销部理岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：市场营销部理
直接级：总理
直接级：直属部门
行关系：总理助理（行政）总理助理（财务）
二岗位工作概述：
负责公司营销计划组织制定实施掌握客户信息监控回款
三岗位工作职责：
1负责公司年度营销计划制定实施
2负责市场开发客户发展计划制定实施定期做出行性报告
3负责市场营销中价格定位商务谈判
4财务部完成贷款回收
四工作绩效标准
1优质高效理部门员工做分工合理员睦相处
2完成公司年度计划
五岗位工作关系
（）部关系：
1受监督：工作计划整体绩效特殊务重问题等方面接受总理助理指导监督
2 施监督：部门员工工作绩效实施监督
3 合作关系：公司部门进行合作沟通
（二）外部关系： 客户发生工作关系
六职务权限
1部门工作领导权
2部门员业绩考核权岗位调动权
七工作条件
岗位工作属脑力劳动办公环境较
八工作时间：
公司制度规定正常班时间工作时需加班加点出差
九知识教育水求
1企业理知识
2国家相关法律法规知识
3市场营销理知识
4计算机基础知识常办公软件知识
十岗位技求：
1较强沟通力协调力
2较强组织领导力
3流利语言表达力
4较强学力理解指令力推理判断力
十工作验求
学专科学历中级职称电子信息专业相关专业5年工作验中2年
十二素质求
职者需具强烈责心正直诚信品质耐心细致知善工作作风 般性年龄求
产品服务部理岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：产品服务部理
直接级：总理助理（市场）
直接级：部门员工
行关系：部门理
二岗位工作概述 负责售产品售服务工作
三岗位工作职责
1 负责网络工程网络产品计算机产品售服务
2 指导考核属工作界定属工作范围权限
四工作绩效标准
1优质高效理部门员工做分工合理员睦相处
2计划完成工程量保证质量
五岗位工作关系
（） 部关系：
1售监督：工作计划整体绩效特殊务重问题等方面接受总理助理（市场）指导监督
2施监督：部门员工工作绩效实施监督
3合作关系：公司部门进行合作沟通
（二）外部关系 客户发生工作关系
六职务权限
1部门工作领导权
2部门员业绩考核权岗位调动权
七工作条件 岗位工作属脑力劳动办公环境较
八工作时间 公司制度规定正常班时间工作时需加班加点出差
九知识教育水求
1电子电器基础知识
2国家相关法律法规知识
3网络通信知识
十岗位技求：
1较强沟通力协调力解决突力
2较强组织领导力
3流利语言表达力
十工作验求 学专科学历中级职称电器通信专业相关专业5年工作验中2年
十二素质求 职者需具强烈责心正值诚信品质耐心细致知善工作作风般性年龄求
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总理岗位描述
岗位识信息
岗位名称：总理
直接级：董事会
直接级：行政财务市场助理
二岗位工作概述 组织实施董事会决议行公司章程董事会授予项职权
三岗位工作职责
1根董事会决定公司发展规划业务架构营方针组织拟订公司年度营计划投资方案获董事会批准组织实施
2持公司生产营理工作全面执行检查落实董事会决议事项
3拟订公司部理机构设置方案
4拟订公司基理制度
5制定公司具体规章
6召集持总理办公会议检查督促协调部门工作
7定期董事会报告工作进展
8提请聘解聘公司总理助理财务负责
9聘解聘应董事会聘解聘外理员
四工作绩效标准
1完成年度营计划投资计划全面实现盈利目标
2获省（市）政府企业理评价合格优秀
3部理机构设置合理部门工作权限界定准确理重叠空白
4基理制度健全
5类规划制度详操作性强
五岗位工作关系
（）部关系
1受监督：董事会监事会总理工作实施监督
2施监督：三位助理工作进行指导监督（理层次定）
（二）外部关系
1政府级部门工作
2新闻媒体达成工作关系
3客户工作关系
六职务权限
1公司营权事权
七工作条件 岗位属脑力劳动办公环境较
八工作时间 般公司制度规定正常班时间工作
九知识教育水求
1企业理知识
2国家政策法规行业政策法规知识
3运筹知识
4投资知识
5财知识
6计算机知识
十岗位技求
1强政策领悟力利政策造势力
2敏锐市场洞察力
3卓越组织领导力沟通力协调力解决突力
4准确语言表达力推理判断力
5强学力
十工作验求
MBA工商理硕士学历中级职称型企业担中层关键岗位领导五年优秀工作业绩证明
十二素质求
职者应具强烈事业心诚实正直优良品质唯贤策略 职者应拥健康体魄充沛精力 年龄：四十岁左右性求
总理助理（行政）岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：总理助理（行政）
直接级：总理
直接级：综合理部理力资源部理事业发展部理
行关系：总理助理（财务）总理助理（市场）
二岗位工作概述
根董事会决议总理营方略辅助总理实施公司行政事务方面工作理
三岗位工作职责
1辅助总理公司综合理部力资源部事业发展部全面领导
2制定短期中期长期公司整体发展规划战略提供分析报告
3控制属三部门费支出属部门理免权总理提供意见建议
4制定属部门工作规范考核条例
5根公司业绩决定薪酬分配方案报总理批准
6完成总理根公司发展需规定务总理直接负责
四工作绩效标准
1制定公司发展规划切实行分析报告容详实资料（数）准确年终公司业绩相符达成发展目标
2办公环境整洁办公秩序井然办公效率高工作质量优良达发展规划中行政勤篇规定求
3薪酬设计合理工资福利全体员工认员工忠诚度高激励性强企业形象提高项指标达发展规划中力资源篇规定求
五岗位工作关系
（）部关系
1受监督： 公司发展规划实施方面接受总理领导监督
2施监督：属部门理工作实施监督协调属部门间关系专业领域协调听取意见建议视参谋保证部门工作利开展全面达成整体计划预期
（二）外部关系
1 政府相关职部门发生工作关系
2 新闻媒体发生工作关系
六职物权限
1总理指导公司文件档案资料索取权质疑权
2属部门理工作指导权考核权
3属部门理免建议权
七工作条件
岗位工作属脑力理工作需充沛精力健康体魄工作环境较
八工作时间
公司规定正常班时间工作时需加班加点出差
九知识教育水求
1企业理知识
2行政理知识
3力资源理知识
4 国家政策法规知识
5计算机知识
6外语听说读写水
7计划预算决策理知识
8济学知识
十岗位技求
1强组织领导力
2思维敏捷强学力
3流利语言表达力谈判力熟练外语听说力阅读资料力
4事物变化强分析力计划力推理判断力
5数曲线图形变化敏锐觉察力计算力
十工作验求
学科学历中级职称型企业担中层领导职务3年
十二素质求
年龄：35岁左右
性求
总理助理(财务)岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：总理助理（财务）
直接级：总理
直接级：财务理部理会计部理
行关系：总理助理（行政）总理助理（市场）
二岗位工作概述 根董事会决议总理营方略辅助总理实施公司财务工作理
三岗位工作职责
1辅助总理直属部门全面领导
2配合公司整体发展规划战略制定投资计划融资计划
3监控项财务计划实施程进行分析报总理适时修订计划
4控制属部门费支出属部门理免权总理提供意见建议
5制定属部门工作规范考核条例
6完成总理根公司发展需规定务总理直接负责
四工作绩效标准
1制定公司投资计划融资计划切实行分析报告容详实资料（数）准确年终公司业绩相符达成发展目标
2确保公司帐目清晰资产保值增值
五岗位工作关系
（）部关系
1受监督：公司发展规划发展实施方面接受总理领导监督
2施监督：属部门理工作实施监督协调属部门间关系专业领域协调听取意见建议视参谋保证部门工作利开展全面达成整体计划预期
（二）外部关系： 工商税务审计等政府职部门银行等融资方公关系
六职务权限
1总理指导公司文件档案资料索取权质疑权
2属部门理工作指导权考核权
3属部门理免建议权
七工作条件 岗位工作属脑力理工作需充沛精力健康体魄工作环境较
八工作时间 公司规定正常班时间工作时需加班加点出差
九知识教育水求
1企业理知识
2财务理知识
3国家金融政策法规知识
4会计学审计学知识
5计划预算决策理知识
十岗位技求
1强组织领导力
2思维敏捷强学力流利语言表达力谈判力
3事物变化强分析力计划力推理判断力
4数曲线图形变化敏锐觉察力计算力
十工作验求 学科学历中级职称型企业担中层领导职位3年
十二素质求 年龄：35岁左右性求
总理助理（市场）岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：总理助理（市场）
直接级：总理
直接级：项目理部理市场营销部理系统工程部理软件开发部理产品服务部理
行关系：总理助理（行政）总理助理（财务）
二岗位工作概述 根董事会决议总理营方略辅助总理实施公司市场开发产品推广等方面工作理
三岗位工作职责
1辅助总理直属部门全面领导
2市场信息客观动态分析制定市场营销运作方案
3明确新产品市场定位制定切实行推广方案
4控制属部门费支出属部门理免权总理提供意见建议
5制定属部门工作规范考核条例
6根公司整体运营情况汇行政助理力资源部拟订属部门绩效工资分配方案报总理批准
7完成总理根公司发展需规定务总理直接负责
四工作绩效标准 制定切实行市场营销计划新产品计划分析报告容详实资料（数）准确年终公司业绩相符达成发展目标
五岗位工作关系
（）部关系
1受监督：公司发展规划发展实施方面接受总理领导监督
2施监督：属部门理工作实施监督协调属部门间关系专业领域协调听取意见建议视参谋保证部门工作利开展全面达成整体计划预期
（二）外部关系： 政府相关职部门发生工作关系
六职务权限
1总理指导公司文件档案资料索取权质疑权
2属部门理工作指导权考核权
3属部门理免建议权
七工作条件 岗位工作属脑力理工作需充沛精力健康体魄工作环境较
八工作时间 公司规定正常班时间工作时需加班加点出差
九知识教育水求
1企业理知识
2市场营销理知识
3国家政策法规知识
4IT相关知识
5外语听说读写水
6计划预算决策理知识
7济学知识
十岗位技求
1强组织领导力
2思维敏捷强学力
3流利语言表达力谈判力熟练外语听说力阅读资料力
4事物变化强分析力计划力推理判断力
5数曲线图形变化敏锐觉察力计算力
十工作验求 学科学历中级职称型企业担中层领导职位3年
十二素质求 年龄：35岁左右性求
综合理部理岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：综合理部理
直接级：总理助理（行政）
直接级：部门员工
行关系：部门理
二岗位工作概述： 公司制定组织结构营状况协助总理助理（行政）负责公司日常行政勤事务理
三岗位工作职责：
1参拟订公司发展战略计划方案制订部门工作目标实施计划
2负责公司车理安排调配工作
3负责公司宾接安排
4结合公司实际情况制定相应规章制度
5组织公司类会议做会议纪录会议议定事项进行催办落实
6协调公司部门物业公司关政府职部门关系
7负责公司办公车驾驶员理
8负责处理公司关法律事务合协议进行审核
9公司事记发展简史编写工作
10负责公司总部消防安全
11公司保密理工作
12负责供货商寻找审核谈判
四工作绩效标准
1 优质高效理部门员工做分工合理员睦相处
2 根公司部门办公品劳保品需时实施采购
3车况保持良维修率事率费消耗指标规定范围
4日常行政勤工作员工满意度高
五岗位工作关系
（）部关系：
1 受监督：工作计划整体绩效特殊务重问题等方面接受总理助理（行 政）指导监督
2 施监督：部门员工工作绩效实施监督
3 合作关系：日常行政理方面公司部门进行合作沟通
（二）外部关系： 政府相关部门发生工作关系
六职务权限
1 部门工作指导权
2 部门员业绩考核权岗位调动权
七工作条件 岗位工作属脑力劳动办公环境较
八工作时间： 公司制度规定正常班时间工作时需加班加点
九知识教育水求
1 行政理知识
2 国家政策法规知识
3 企业理知识
4 计算机基础知识常办公软件知识
十岗位技求：
1 较强沟通力协调力解决突力
2 较强组织领导力
3 流利语言表达力
4 较强学力理解指令力推理判断力
十工作验求 学专科学历中级职称5年工作验中2年
十二素质求 职者需具强烈责心正直诚信品质耐心细致知善工作作风 般性年龄求
力资源部理岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：力资源部理
直接级：总理助理（行政）
直接级：力资源部员工
行关系：部门理
二岗位工作概述： 公司制定组织结构营状况制订力资源发展规划力资源理制度公司提供合格力资源
三岗位工作职责：
1 公司制定组织结构营状况拟订公司力资源发展规划
2 根公司批准力资源发展规划制订员招募计划组织实施招聘工作
3 根员工综合素质工作力状况制订适合培训计划组织实施
4 劳动法相关法律法规参考行业水制订合理竞争性 薪酬制度
5 制定合理效绩效评估制度
6 负责劳动关系理协调解决劳资关系纠纷
7 负责公司事档案建立理工作
8 负责员工升迁调免辞退等事调整工作
9 指导考核属工作界定属工作范围权限
10完成领导委派工作
11协调部门部门关系
四工作绩效标准
1 优质高效理部门员工做分工合理员睦相处
2 根公司部门需时制订招聘方案
3 时解决员工公司间矛盾纠纷创造协工作氛围
4 制订科学合理培训计划薪酬制度员工生存发展需满足增强企 业属感减少流失
五岗位工作关系
（）部关系：
1 受监督：工作计划整体绩效特殊务重问题等方面接受总理助理（行 政）指导监督
2 施监督：部门员工工作绩效实施监督
3 合作关系：招聘培训制定薪酬奖惩等方面公司部门进行合作沟通
（二）外部关系：
1 政府劳动部门发生工作关系
2 报刊电视广告等媒体市场发生工作关系
六职务权限
1 部门工作领导权
2 部门员业绩考核权岗位调动权
七工作条件 岗位工作属脑力劳动办公环境较
八工作时间： 公司制度规定正常班时间工作时需加班加点
九知识教育水求
1 力资源理知识
2 劳动法规知识
3 企业理知识
4 计算机基础知识常办公软件知识
十岗位技求：
1 较强沟通力协调力解决突力
2 较强组织领导力
3 流利语言表达力
4 较强学力理解指令力推理判断力
十工作验求 学专科学历中级职称力劳资专业相关专业5年工作验中2年
十二素质求 职者需具强烈责心正直诚信品质耐心细致知善工作作风 般性年龄求
事业发展部理岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：事业发展部理
直接级：总理助理（行政）
直接级：部门助理
行关系：部门理
二岗位工作概述 根董事会决议总理营方略辅助总理助理（行政）实施公司企业文化建设企业理方面工作
三岗位工作职责
1负责制订公司基础理制度
2负责市场调查计划制定组织实施监控
3负责企业品牌形象市场定位宣传策划工作
4制定公司公关计划组织实施
5负责部门日常理工作
四工作绩效标准
1制定公司发展规划切实行分析报告容详实资料（数）准确年终公司业绩相符达成发展目标
2企业文化建设符合公司价值观体现企业积极整体风貌
五岗位工作关系
（）部关系
1受监督：公司发展规划发展实施方面接受总理助理（行政）领导监督
2施监督：属员工工作实施监督
（二）外部关系：
1政府相关职部门发生工作关系
2新闻媒体发生工作关系
六职务权限
1总理指导公司文件档案资料索取权质疑权
2属部门理工作指导权考核权
3属部门理免建议权
七工作条件 岗位工作属脑力理工作需充沛精力健康体魄工作环境较
八工作时间 公司规定正常班时间工作时需加班加点出差
九知识教育水求
1企业理知识
2行政理知识
3公关系知识
4广告策划知识
5计算机知识面设计知识
十岗位技求
1强效沟通力
2思维敏捷强学力创新力
3流利语言表达力谈判力
4事物变化强分析力计划力推理判断力
十工作验求 学专科学历中级职称2年相关工作验
十二素质求 年龄：35岁左右性求
财务理部理岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：财务理部理
直接级：总理助理（财务）
直接级：会计师
行关系：部门理
二岗位工作概述 总理助理（财务）领导全面负责公司财务理财务策划确保公司资金正常运作
三岗位工作职责
1负责制订公司投资融资计划
2负责公司项财务计划组织实施监控
3负责运营资金安排费审核监控公司流动资产状况
4负责部门日常理工作
5制定部门工作目标实施计划
6制定级岗位描述指导评价级工作
四工作绩效标准
1 财务计划制订科学合理保证规定时间完成
2 提供项财务数准确时效
3 保证运营资金衡确保生产营正常进行
4 全面监控公司资产状况异常情况时级汇报采取措施
5 财务规章制度财务工作流程制定科学合理
6 政府职部门交中公司利益受损失
五岗位工作关系
（）部关系
1受监督：公司发展规划发展实施方面接受总理领导监督
2施监督：属部门理工作实施监督
（二）外部关系：
1 融资计划实施时银行等相关融资方发生联系
2 工商税务审计等政府相关职部门发生工作关系
六职务权限
1属工作岗位调动权
2属工作指导权分配权
3属工作监督考核权
4参属违纪违规处理权
七工作条件 岗位工作属脑力工作需充沛精力健康体魄工作环境较
八工作时间 公司规定正常班时间工作时需加班加点出差
九知识教育水求
1财务理知识
2会计知识
3税法知识
4济法知识
5计算机知识财务软件知识
6计划预算决策理知识
十岗位技求
1思维敏捷强学力
2精通财务报表分析力
3事物变化强分析力计划力推理判断力
4数曲线图形变化敏锐觉察力计算力
十工作验求 学专科学历中级职称2年相关工作验
十二素质求 年龄：35岁左右 性求
会计部理岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：会计部理
直接级：总理助理（财务）
直接级：会计出纳
行关系：部门理
二岗位工作概述 总理助理（财务）领导全面负责公司会计核算税务核算工作确保公司资金安全
三岗位工作职责
1 负责制订会计核算方法成计划
2 提供项财务数准确实反映公司生产营状况
3 全面监控公司成费状况异常情况时级汇报采取措施
4科学合理制定规章制度工作流程
四工作绩效标准
1 类会计账簿登记准确误
2 现金报销程序合法真实符合公司项规章制度
3 公司领导提供分析报告容翔实数精确理层提出合理化建议
4 原始证单法代表名章等类资料保稳妥出现遗失
五岗位工作关系
（）部关系
1受监督：公司发展规划发展实施方面接受总理助理（财务）领导监督
2施监督：属员工工作实施监督
（二）外部关系： 税务审计等政府相关职部门发生工作关系
六职务权限
1属工作岗位调动权
2属工作指导权分配权
3属工作监督考核权
4参属违纪违规处理权
七工作条件 岗位工作属脑力工作需充沛精力健康体魄工作环境较
八工作时间 公司规定正常班时间工作时需加班加点
九知识教育水求
1财务理知识
2会计知识
3济法税法知识
4计算机知识财务软件知识
5现金支票理知识
十岗位技求
1 熟悉公司生产营程
2 熟悉公司理制度
3精通财务报表分析力
4强分析力计算力
十工作验求 学专科学历中级职称2年相关工作验
十二素质求 年龄：35岁左右性求
项目理部理岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：项目理部理
直接级：总理助理（市场）
直接级：部门员工
行关系：部门理
二岗位工作概述： 负责工程项目理工作
三岗位工作职责：
1负责网络工程项目理
2指导考核属工作界定属工作范围权限
四工作绩效标准
1优质高效理部门员工做分工合理员睦相处
2计划完成工程量保证质量
五岗位工作关系
（）部关系：
1受监督：工作计划整体绩效特殊务重问题等方面接受总理助理（市场）指导监督
2施监督：部门员工工作绩效实施监督
3合作关系：公司部门进行合作沟通
（二）外部关系： 客户发生工作关系
六职务权限
1部门工作领导权
2部门员业绩考核权岗位调动权
七工作条件 岗位工作属脑力劳动办公环境较
八工作时间： 公司制度规定正常班时间工作时需加班加点出差
九知识教育水求
1网络通信基础知识
2国家法律法规知识
3项目理知识
4网络通信知识
十岗位技求：
1较强组织领导力
2流利语言表达力
3较强学力理解指令力推力判断力
十工作验求 学专科学历中级职称电子通信专业相关专业5年工作验中2年
十二素质求 职者需具强烈责心正值诚信品质耐心细致知善工作作风般性年龄求
系统工程部理岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：系统工程部理
直接级：总理助理（市场）
直接级：部门员工
行关系：部门理
二岗位工作概述： 负责网络系统工程方案选型设备采购项目实施质量监督维护等工作
三岗位工作职责：
1负责网络方案策划售前讲解
2负责网络工程实施理
3指导考核属工作界定属工作范围权限
四工作绩效标准
1优质高效理部门员工做分工合理员睦相处
2计划完成工程量保证质量
五岗位工作关系
（）部关系：
1受监督：工作计划整体绩效特殊务重问题等方面接受总理助理（市场）指导监督
2施监督：部门员工工作绩效实施监督 3合作关系：公司部门进行合作沟通
（二）外部关系： 客户发生工作关系
六职务权限
1部门工作领导权
2部门员业绩考核权岗位调动权
七工作条件 岗位工作属脑力劳动办公环境较
八工作时间： 公司制度规定正常班时间工作时需加班加点出差
九知识教育水求
1项目理基础知识
2国家法律法规知识
3企业理知识
4网络通信知识
十岗位技求：
1较强沟通力协调力解决突力
2较强组织领导力
3流利语言表达力较强外语阅读力
4网络通信知识
十工作验求 学专科学历中级职称电子通信专业相关专业5年工作验中2年
十二素质求 职者需具强烈责心正值诚信品质耐心细致知善工作作风般性年龄求
软件开发部理岗位描述
岗位标示信息
岗位名称软件开发部理
直接级：总理助理（市场）
直接级：部门员工
行关系：部门理
二岗位工作概述： 负责制定公司应软件开发计划组织实施
三岗位工作职责
1根市场做出软件项目需求分析
2负责软件系统功模块制定
3负责软件编制联调测试
4指导考核属工作界定属工作范围权限
四工作效绩标准
1优质高效理部门员工做分工合理员睦相处
2计划完成软件开发保证实性行性
五岗位工作关系
（）部关系：
1受监督：工作计划整体绩效特殊务重问题等方面接受总理助理（市场）指导监督
2施监督：部门员工工作绩效实施监督 3合作关系：公司部门进行合作沟通
（二）外部关系 客户发生工作关系
六职务权限
1部门工作领导权
2部门员业绩考核权岗位调动权
七工作条件 岗位工作属脑力劳动办公环境较
八工作时间 公司制度规定正常班时间工作时需加班加点出差
九知识教育水求
1软件基础知识
2国家相关法律法规知识
3企业理知识
十岗位技求
1较强组织领导力
2流利语言表达力较强外语阅读力
3较强学力理解指令力推理判断力
4软件开发力
十工作验求 学专科学历中级职称软件专业相关专业5年工作验中2年
二素质求
职者需具强烈责心正值诚信品质耐心细致知善工作作风般性年龄求
市场营销部理岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：市场营销部理
直接级：总理
直接级：直属部门
行关系：总理助理（行政）总理助理（财务）
二岗位工作概述：
负责公司营销计划组织制定实施掌握客户信息监控回款
三岗位工作职责：
1负责公司年度营销计划制定实施
2负责市场开发客户发展计划制定实施定期做出行性报告
3负责市场营销中价格定位商务谈判
4财务部完成贷款回收
四工作绩效标准
1优质高效理部门员工做分工合理员睦相处
2完成公司年度计划
五岗位工作关系
（）部关系：
1受监督：工作计划整体绩效特殊务重问题等方面接受总理助理指导监督
2 施监督：部门员工工作绩效实施监督
3 合作关系：公司部门进行合作沟通
（二）外部关系： 客户发生工作关系
六职务权限
1部门工作领导权
2部门员业绩考核权岗位调动权
七工作条件
岗位工作属脑力劳动办公环境较
八工作时间：
公司制度规定正常班时间工作时需加班加点出差
九知识教育水求
1企业理知识
2国家相关法律法规知识
3市场营销理知识
4计算机基础知识常办公软件知识
十岗位技求：
1较强沟通力协调力
2较强组织领导力
3流利语言表达力
4较强学力理解指令力推理判断力
十工作验求
学专科学历中级职称电子信息专业相关专业5年工作验中2年
十二素质求
职者需具强烈责心正直诚信品质耐心细致知善工作作风 般性年龄求
产品服务部理岗位描述
岗位标识信息
岗位名称：产品服务部理
直接级：总理助理（市场）
直接级：部门员工
行关系：部门理
二岗位工作概述 负责售产品售服务工作
三岗位工作职责
1 负责网络工程网络产品计算机产品售服务
2 指导考核属工作界定属工作范围权限
四工作绩效标准
1优质高效理部门员工做分工合理员睦相处
2计划完成工程量保证质量
五岗位工作关系
（） 部关系：
1售监督：工作计划整体绩效特殊务重问题等方面接受总理助理（市场）指导监督
2施监督：部门员工工作绩效实施监督
3合作关系：公司部门进行合作沟通
（二）外部关系 客户发生工作关系
六职务权限
1部门工作领导权
2部门员业绩考核权岗位调动权
七工作条件 岗位工作属脑力劳动办公环境较
八工作时间 公司制度规定正常班时间工作时需加班加点出差
九知识教育水求
1电子电器基础知识
2国家相关法律法规知识
3网络通信知识
十岗位技求：
1较强沟通力协调力解决突力
2较强组织领导力
3流利语言表达力
十工作验求 学专科学历中级职称电器通信专业相关专业5年工作验中2年
十二素质求 职者需具强烈责心正值诚信品质耐心细致知善工作作风般性年龄求
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