职业取向测评——事业驱策力标准测试


    事业驱策力标准测试
          姓名: 部门: 岗位:
     
    答案没错分全恶请量诚实客观答题快通常10分钟够组(两)题目总分3分少换句话说两题叙述分情形例示(第题例):
    第种情形:A [3]B[0]
    第二种情形:A [2]B[1]
    第三种情形:A [1]B[2]
    第四种情形:A [0]B[3]
    英文字母面弧号记分组(两)题目合计3分
    1.  A( )满足奇高生活水准
    B( )盼具相影响力
    2.  C( )工作成果身具备真正价值时感满足
    D( )希事业十分专精
    3.  E( )希工作中运创造力
    F( )喜欢事特重
    4.  G( )选择工作会十分满足
    H( )希十分确定济安全
    5.  I( )乐感觉仰仗
    A( )坦白说希富
    6.  B( )盼担具充分领导权角色
    C( )喜欢做意义工作工作没实质报偿
    7.  D( )希觉获种难贵专业技术
    E( )希制造惟独情况
    8.  F( )工作中寻求深切社交关系
    G( )决定安排时间会满足
    9.  A( )非拥丰富物质否会满足
    D( )希证明真解学样满足
    10 C( )工作追寻生命意义部分
    E( )需名字名制造事物
    11 A( )冀买起想东西
    H( ) 长期性工作真吸引
    12 B( )企求充分影响角色
        D( )行业做专家会快乐
    13 C( )工作广社会正面贡献点非常重
    F( )工作中关系亲密重
    14 E( )希创造力广应
        G( )喜欢做
    15 F( )工作中亲密关系会特满足
    H( )希前瞻生命希前途利具信心
    16 A( )盼够便花钱
    E( )希工作中真正改革
    17 B( )老实说希指点做什
    F( )言亲密真正重事
    18 C( )重视事业做追寻更伟生命意义部分
    G( )想决定负完全责
    19 D( )乐享受身真正专家名
    H( )安全事业中会感放松
    20 A( )渴求财富装饰
    F( )希通工作结识新朋友
    21 B( )喜欢扮演控制行动角色
    G( )够选择事工作重
    22 C( )果知道工作结果价值会专心做
    H( )知道退休时位会愉快
    23 F( )工作中关系亲密会难更动事业
    H( )认成重
    24 B( )喜欢负责理事物
    E( )希创造前没做事物
    25 C( )日末做认重事会增进事业事
    I( )寻求众认
    26 E( )希做迥异事
    H( )总做安全选择
    27 B( )希仰赖领导
    I( )社会位重动机
    28 A( )高水准生活吸引
    G( )工作中希避免老板紧紧控制
    29 E( )希制造东西名字面
    I( )企求正式认成
    30 B( )喜欢负责
    H( )果事业前远会觉忧虑
    31 D( )乐做拥宝贵特殊知识
    G( )必应会满足
    32 G( )讨厌轮子里面螺丝钉
    I( )拥高位职业会满足
    33 A( )时准备物质报酬做事
    C( )工作成促进发展途径
    34 I( )组织工作希拥高声职位
    H( )安全未吸引
    35 F( )拥真诚社交关系紧
    D( )够番事业贡献定特满足 
    36 I( )喜欢伴高职位位象征
    D( )渴获高水准专家资格
    分属 ABCDEFGHI分数加起分写列方框检查总分108分
    A+B+C+D+E+F+G+H+I108分
    分数标面事业驱策力剖析图中
    字母分数表中圈出接着圈圈连起事业驱策力剖析图解
    24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 I 位
    24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 H安全
    24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 G
    24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 F亲
    24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 E创意
    24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 D专精
    24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 C意义
    24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 B权力影响
    24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 A 物质报酬
    现已答完题目记完分画图解定明白做出结果迫切想知道中含义资料分析中出9事业驱策力项驱策力希需综合然驱策力间少许统计重叠视独立9驱策力:
    (1)       物资报酬:寻求财富高水准生活
    (2)       权力影响:寻求控制事物
    (3)       追寻意义:意图做身具价值事
    (4)       专精:意图某特殊领域高水准成
    (5)       创意:寻求发明寻求原
    (6)       亲:意图工作中达成关系培养
    (7)       :企求独立做重决定
    (8)       安全:寻求稳固预测
    (9)       位:寻求社会认钦佩尊敬
    根套事业驱策力设计研究显示数具备两三驱策力核心驱力指导事业进步相关选择中产生连贯作关键驱策力研究工作状态明显出驱策力量方源
    CM职业取评估参考资料
     
    (1)实际型(R)
    实际型劳动者愿意事见摸着工作喜欢工具特喜欢操作型机器做起事手脚灵活动作协调善言辞善交际社交场合觉喜欢教育工作接工作
    印象:合群实利义谦卑(避免抛头露面)循规蹈矩然倔强(变通)直率精神健全节俭坦诚毅力缺少见识固执注重实际

    应职业类型
    实际型职业指类工程技术工作农业工作
    :机械汽车飞机土木采矿等方面工程师技术员机械操作维修安装热处理工矿工电工木工鞋匠等公汽车出租汽车工业卡车司机轮船火车驾驶员测绘员描图员消防队员等农业机械师牧民渔民等
     
    (2)探索型(I)
    探索型劳动者乐解决抽象问题喜欢运词符号观念进行工作非常奇急解周围未知世界宁愿思考问题愿动手处理问题喜欢独立富创造性工作喜欢事社会性重复性活动通常愿意受督促愿意督促知识渊博学识感豪领导力缺乏信心
    印象:分析型独立理性细心谨慎智慧冷漠(沉默寡言)满(善批评)孤独复杂悲观义摆架子奇精确合群(讨喜欢)
    应职业类型
    探索型职业指科学研究科学实验工作
    :物理化学数学生物学动物学植物学济学类学等方面专家助手化学飞机电子冶金线电电视等方面工程师技术员飞机驾驶员电子计算机操作员等
     
    (3)艺术型(A)
    艺术型劳动者喜欢写作作曲绘画摄影建筑等种艺术形式表现环境里工作乐创造新颖众东西渴表现性较敏感易动感情喜欢独立工作关心社会纠纷般单调营性工作感兴趣
    印象:复杂切实际直观目法纪守常规感情动独创性善表达独立敏感理想义开放
    应职业类型
    艺术型职业指类艺术创作工作
    :艺术音乐戏剧外语文学舞蹈等方面教师歌唱家舞蹈家乐队指挥等编辑广播节目作者艺术家具珠宝等行业设计师文学艺术方面评员等
     
    (4)社会型(S)
    社会型劳动者喜欢事服务教育工作喜欢参解决关心社会问题热情慷慨善交际关心际关系融洽总寻求群众接触机会渴发挥社会作时较重社会义务社会道德般缺乏技术特长喜欢事需运劳动工具工作
    印象:乐助责心合作理想义合群耐心八面玲珑友仁慈善解意慷慨说服力温暖

    应职业类型
    社会型职业指种直接服务工作
    :社会科学历史体育等方面教师保育员教育行政员社会科学政治科学社会学历史学等方面专家政治工作员职业护士社会服务指导体育教练食品戏院酒店旅社理房屋理员发型师牙科助手福利员等
     
    (5)事业型(E)
    事业型劳动者喜欢竞争敢风险精力充沛乐观信善交际说会道具领导喜爱权力位物质财富般擅长科学研究系统复杂思维工作耐烦
    印象:精力旺盛出风头乐观胆兴奋信讨喜欢外合群野心勃勃滔滔绝盛气凌风流贪厌
    应职业类型
    事业型指组织影响完成组织目标工作
    :家具杂货艺术品礼品零售等行业商农场家庭品店理工程师律师市场商业系统分析专家银行固定资产工作员工作关系指导理助手供销员供销员售货员政府官员线电电视广播员等
     
    (6)常规型(C)
    常规型劳动者喜欢计划办事乐完成指令性务总希知道期干什谋求领导职务喜欢风险复杂际关系问题感兴趣工作踏实忠实遵守纪律

    印象:心缺乏灵活性恒心遵守常规约束实际认真条理拘谨动节俭效率守纪律缺乏想象力
    应职业类型
    常规型职业指类科室工作
    :会计出纳统计员字员办公室员秘书文书商业教师图书馆助理旅游外贸职员邮递员接线员保员书刊销售员财政专家审计员事职员等
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    职业取向测评——职业取向标准测试

    职业取向标准测试 姓名: 部门: 岗位: 目的:协助个体了解自己的职业兴趣和职业倾向,以便及早为自己的职业生涯...

    12年前   
    533    0

    事业驱策力标准测试

    事业驱策力标准测试       姓名: 部门: 岗位:   答案并没有对或错之分,全看个人的好恶,所...

    8年前   
    19494    0

    职业取向标准测试

    职业取向标准测试 姓名: 部门: 岗位: 目的:协助个体了解自己的职业兴趣和职业倾向,以便及早为自...

    13年前   
    30500    0

    职业取向测评——职业性向(工作作风)标准测试

    职业性向(工作作风)标准测试             姓名: 部门: 岗位: ...

    9年前   
    473    0

    个人职业取向标准测试

    个人职业取向标准测试 姓名: 部门: 岗位: 目的:协助个体了解自己的职业兴趣和职业倾向,以便及早为自己的职业...

    11年前   
    513    0

    职业取向测评——职业评估测验

    职业评估测验 完成下列问卷。对每个句子,圈出最能描述你的感觉的答案。根据下列标准选择: SA=很赞同 A=赞同 D=不赞同 SD=最不赞同 1、我宁愿离开公司,也不愿在我的专业领域之外获得晋升...

    9年前   
    423    0

    职业取向测评——职业生涯管理(CM)-自我评估

    职业生涯管理(CM)---自我评估 姓名: 出生: 性别: 部门: ...

    9年前   
    455    0

    职业取向测评——职业生涯管理(CM)-主管对下属评估表

    职业生涯管理(CM)---主管对下属评估表 评估对象: 岗 位: 评 估 人: 岗 位: ...

    11年前   
    598    0

    高潜人才评估分析宝典——四、45个综合素养测评个人事业驱策力标准测试

    个人事业驱策力标准测试 答案并没有对或错之分,全看个人的好恶,所以请尽量诚实客观。答题要快,通常10分钟就够了。各组(两则)题目的总分是3分,不能多、不能少;换句话说,两题叙述的给分情形如下例...

    11年前   
    388    0

    职业测评和性格测试题库——职业性格测试

     职业性格测试 在职业心理中,性格影响着一个人对职业的适应性,一定的性格适于从事一定的职业;同时,不同的职业对人有不同的性格要求。因此,在考虑或选择进,不公...

    9年前   
    527    0

    职业取向测评——诊断问题表-PROSCAN经营管理系统-美国天赋特质诊断

    问卷一 PROSCAN经营管理系统-美国天赋特质诊断表 中/英文姓名公司名称电话/传真部 门生 日职 务填表日期直属主管提示:特质诊断仅用于帮助员工了解自我并合理规划职...

    12年前   
    625    0

    职业兴趣测评

    职业兴趣测评测评说明:1. 下面这个测试将会帮助你了解你所合适的工作。本测评由一系列陈述语句组成,请根据实际情况,选择最符合自己特征的描述:2. 在选择时,请根据自己的第一印象回答,不要作过多...

    10年前   
    504    0

    职业倾向测评

    职业倾向测评测试目标:职业倾向测试说明:适合从事什么职业?进行以下职业倾向的测试。每题有两种选择A“是”与B“否”。测评题一部分1. 墙上的画挂不正,我看着不舒服,总想设法将它扶正。( )...

    12年前   
    593    0

    职业性向(工作作风)标准测试

    职业性向(工作作风)标准测试             姓名: 部门: 岗位: ...

    14年前   
    9513    0

    职业性向(工作作风)标准测试

    职业性向(工作作风)标准测试             姓名: 部门: 岗位: ...

    12年前   
    527    0

    综合测评职业倾向测评报告

    第一部分 前言一、基本信息姓名:[fudushao]测试日期:[20xx-05-01]测评目标:通过岗位选拔测验客观深入描述岗位兴趣以及个性特征,并据此判断 [fudushao]对于八类岗位的...

    10年前   
    611    0

    职业测评和性格测试题库——人际交往能力测验

    人际交往能力测验 □测试题目 请结合你自己的情况考虑下面的问题,回答“是”或“否” 1.你喜欢参加社会活动? 2.你喜欢结交各行各业的朋友? 3.你常常主动向陌生...

    11年前   
    559    0

    职业测评和性格测试题库——情绪类型问卷

    情绪类型问卷 我们在多大程度上受理智的控制,又在多大程度上受“本能”情绪的控制?在这方面,人与人之间很不相同,这一是因为气质(主要是遗传的);二是因为心理学家称之为“觉醒水平”的现象;三...

    11年前   
    648    0

    性格及能力测试表格——意志力测评

    意 志 力 测 评  苏东坡曾云:古之成大事者,不惟有超世之才,亦有坚韧不拔之志。坚强的意志是一个人成功的必要心理素质,只有坚持不懈持之以恒,才能圆满地实现自己的人生目标.1.我很喜欢长跑、远...

    12年前   
    525    0

    性格及能力测试表格——自制力测评

    自 制 力 测 评  当面对诱惑时,最有力的支持来自于你自己,内心坚定的自制力是抵御引诱的有力武器,它使人从无能为力的受迷惑状态中解脱出来,恢复控制自我的能力,重新做自己的主宰。下面的问卷,可...

    10年前   
    437    0