总理职务说明书
职务名称
总理
属部门
职务等级
直接级
董事会（董事长）
薪资标准
职资格
1 学历背景
学历济理环境工程专业
2 培训资历
受理学领导科学济法战略决策力资源理财务理环境工程等方面知识培训知识面广综合素质高
3 工作验
事5年中型企业全面理工作担总理职位3年理实践重
4 基技素质
1）具备极强敬业精神丰富理验
2）具备出色领导理先进理理念熟悉现代企业理制度理模式
3）力资源财务理市场运作理方面知识丰富具丰富实践验
4) 具备先进市场观念效益观念竞争观念信息观念技术创新观念观念服务观念
5) 具备战略力战略眼光
6) 具备理者道德观念社会责感
性特征
1) 作风严谨行事稳健具备强烈创新精神开拓精神
2) 富团队意识团队组织力强
3) 精力充沛承受较工作压力
工
作
容
1) 持公司营理工作
2) 组织实施公司决议
3）组织实施公司年度营计划投资方案
4）拟定公司部理机构设置方案
5）拟定公司基理制度
6）制定公司具体规章
7）提请聘解聘公司理员
8）定期持总理办公会议
9）提请聘解聘公司分部门理财务负责员
10）负责握公司发展方制定公司整体发展战略规划
11）负责审核制定公司投资项目计划理方案企业操作流程
12）制定公司年度工作计划整体营理工作计划
13）推动项理规章制度建设完善
14）组织完成公司整体业务计划
15）协调激励部门工作
16）公司章程董事会授予职责
权责范围
1 权利
1）公司发展规划投资计划研究开发决策权
2）审定修改签发公司发展规划营计划权力
3）营决策权
权责范围
4）组织机构员配置权
5）文件审批权否决权
6）职部门总体费支出审批权否决权
7）公司重营理项目持权
8）直属级监督指导权
9）中层理员免权
10）公司章程赋予权力
2 责
1）公司营理重决策负责
2）公司重营理项目负持责
3）全体员工负连带法律责
工作关系
1）谁报告工作：
2）监督部门理总理助理部门理
3）指导部门理总理助理部门理
4）合作者：部门理
5）外部关系：企业方公关系
工作环境
1）办公室
2）工作环境舒适
3）职业病危害
体质条件
1）身体健康
2）承受高强度工作
3）承受较压力
相关说明
编制员
审核员
批准员
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审核日期
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前台文员职务说明书
职务名称
前台文员
属部门
事行政部
职位等级
直接级
事行政理
辖数
薪资标准
职条件
1 学历背景
文科中专专学历
2 培训资历
接受行政理礼仪文书写作理学公关系等方面培训
3 工作验
2年相关工作验前台工作验者优先
4 基技素质
1）知识素养较高知识面较广知识结构合理
2）熟悉公司文档理
3）具定组织协调沟通力
4）独立完成文书档案理工作
5）具备较强交力
6）具备定时间理力
7）工作效率高
8）具备定洞察力
9）具备定分析问题力
10）较强中文写作力
11）熟悉公文写作
12）熟练操作办公动化设备包括计算机印机传真机复印机等
13）品德高尚道德素养高
5 性特征
1）外型性格富亲力耐心
2）动积极乐助豁达乐观
3）忠诚守信责心强
4）工作严谨敬业
5）做事果断条理性强
6）保密意识强具团队合作精神
工作容
1）负责接听电话记录留言转接电话
2）回答询问收集客户访客单位讯息
3）接访客弄清访目引导相应点回答问题提供信息
4）客户传达信息文件
5）记录整理输入工作信息
6）印备忘录通信录文档
7）负责员工出差预定机票火车票客房等差旅员行程联络登记
8）维护前厅接区域整洁进行该区域报刊杂志日常理
9）做公司员工考勤理
10）电话问讯者提供常规非保密信息
11）收转邮件
12）完成领导分配文职工作
权责范围
1 权力：
1）工作改进建议权
权责范围
2）求相关部门员配合工作权力
2 责
工作质量负责
工作失职公司造成损失应负相应济责行政责
工作关系
1）谁报告工作：事行政理
2）监督：监督象
3）指导：指导象
4）合作者：事行政部级职员
体质条件
1）身体健康
2）承受高强度工作
3）形象气质佳
4）够加班
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职务名称
总理
属部门
职务等级
直接级
董事会（董事长）
薪资标准
职资格
1 学历背景
学历济理环境工程专业
2 培训资历
受理学领导科学济法战略决策力资源理财务理环境工程等方面知识培训知识面广综合素质高
3 工作验
事5年中型企业全面理工作担总理职位3年理实践重
4 基技素质
1）具备极强敬业精神丰富理验
2）具备出色领导理先进理理念熟悉现代企业理制度理模式
3）力资源财务理市场运作理方面知识丰富具丰富实践验
4) 具备先进市场观念效益观念竞争观念信息观念技术创新观念观念服务观念
5) 具备战略力战略眼光
6) 具备理者道德观念社会责感
性特征
1) 作风严谨行事稳健具备强烈创新精神开拓精神
2) 富团队意识团队组织力强
3) 精力充沛承受较工作压力
工
作
容
1) 持公司营理工作
2) 组织实施公司决议
3）组织实施公司年度营计划投资方案
4）拟定公司部理机构设置方案
5）拟定公司基理制度
6）制定公司具体规章
7）提请聘解聘公司理员
8）定期持总理办公会议
9）提请聘解聘公司分部门理财务负责员
10）负责握公司发展方制定公司整体发展战略规划
11）负责审核制定公司投资项目计划理方案企业操作流程
12）制定公司年度工作计划整体营理工作计划
13）推动项理规章制度建设完善
14）组织完成公司整体业务计划
15）协调激励部门工作
16）公司章程董事会授予职责
权责范围
1 权利
1）公司发展规划投资计划研究开发决策权
2）审定修改签发公司发展规划营计划权力
3）营决策权
权责范围
4）组织机构员配置权
5）文件审批权否决权
6）职部门总体费支出审批权否决权
7）公司重营理项目持权
8）直属级监督指导权
9）中层理员免权
10）公司章程赋予权力
2 责
1）公司营理重决策负责
2）公司重营理项目负持责
3）全体员工负连带法律责
工作关系
1）谁报告工作：
2）监督部门理总理助理部门理
3）指导部门理总理助理部门理
4）合作者：部门理
5）外部关系：企业方公关系
工作环境
1）办公室
2）工作环境舒适
3）职业病危害
体质条件
1）身体健康
2）承受高强度工作
3）承受较压力
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前台文员职务说明书
职务名称
前台文员
属部门
事行政部
职位等级
直接级
事行政理
辖数
薪资标准
职条件
1 学历背景
文科中专专学历
2 培训资历
接受行政理礼仪文书写作理学公关系等方面培训
3 工作验
2年相关工作验前台工作验者优先
4 基技素质
1）知识素养较高知识面较广知识结构合理
2）熟悉公司文档理
3）具定组织协调沟通力
4）独立完成文书档案理工作
5）具备较强交力
6）具备定时间理力
7）工作效率高
8）具备定洞察力
9）具备定分析问题力
10）较强中文写作力
11）熟悉公文写作
12）熟练操作办公动化设备包括计算机印机传真机复印机等
13）品德高尚道德素养高
5 性特征
1）外型性格富亲力耐心
2）动积极乐助豁达乐观
3）忠诚守信责心强
4）工作严谨敬业
5）做事果断条理性强
6）保密意识强具团队合作精神
工作容
1）负责接听电话记录留言转接电话
2）回答询问收集客户访客单位讯息
3）接访客弄清访目引导相应点回答问题提供信息
4）客户传达信息文件
5）记录整理输入工作信息
6）印备忘录通信录文档
7）负责员工出差预定机票火车票客房等差旅员行程联络登记
8）维护前厅接区域整洁进行该区域报刊杂志日常理
9）做公司员工考勤理
10）电话问讯者提供常规非保密信息
11）收转邮件
12）完成领导分配文职工作
权责范围
1 权力：
1）工作改进建议权
权责范围
2）求相关部门员配合工作权力
2 责
工作质量负责
工作失职公司造成损失应负相应济责行政责
工作关系
1）谁报告工作：事行政理
2）监督：监督象
3）指导：指导象
4）合作者：事行政部级职员
体质条件
1）身体健康
2）承受高强度工作
3）形象气质佳
4）够加班
相关说明
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