中国网通管理制度——hr008计划生育管理办法

计划生育理办法


     第条 搞公司职工计划生育理特制定办法

第二条 公司行政序列工会设立计划生育委员会办公室具体负责公司职工计划生育理工作

第三条 计生部门根公司职工年龄婚育状况结构提出公司职工计划生育工作总体规划年度计划费预算报批准组织实施

第四条 实行计生工作分层负责制级领导部门单位计划工作负责目标责体系中应计划生育方面考核指标

第五条 宣传国家政府计划生育法令政策时发布传达计划生育政策动态

第六条 公司推行计划生育宣传教育济行政奖惩手段辅

第七条 通形式样活动宣传计划生育重性教育员工觉实行晚婚晚育少生优生男女职工实行计划生育权利义务

第八条 分析公司婚育状况区分计划生育重点象目标进行重点监控

推行鼓励夫妻生育孩子严格控制生育条例允许生育第二孩子情况

第九条 掌握公司已婚女职工节育措施情况坚持杜绝非法生育超生发现计划外怀孕者时采取效措施

第十条 严格国家政策规定办理员工结婚登记手续独生子女登记开口子批准早婚早育

第十条 合法怀孕者搞优育优生服务组织关体检复查四期保健工作生育知识普教育

第十二条 认真落实计划生育优惠鼓励措施遇：

（1） 婚前医学检查遗传咨询

（2） 发放独生子女费

（3） 报销独生子女入托入幼园费

（4） 帮助联系职工子女入学

（5） 报销职工计划生育费

（6） 职工计划生育营养补助

（7） 计划生育假期

（8） 节育例行检查复查

（9） 
组织探做节育手术员工产妇

（10） 独生子女招工中优先录

第十三条 公司建立育龄员工计划生育档案计生部门负责具体收集整理立卷理工作规定制作统计报表报关部门

第十四条 公司计划生育情况根国家关法令进行处罚处罚措施包括：

（1） 生育费理

（2） 享受产假期间发工资

（3） 子女托费理

（4） 收回独生子女证停止证享受遇

（5） 收回计划生育奖励金

（6） 超胎数加收干倍计划外生育费

（7） 行政处分

（8） 超生口列入分房数

（9） 实行计划生育部门单位评先进应扣奖金予罚款

（10） 违反计划生育情况严重免公司职务予开解聘

破坏计划生育典型予公开处理引戒

第十五条 计生部门协助公司安保部公安治安部门（流动口理站）公司流动口计划生育状况进行检查

第十六条 计生部门时计生机关街道办事处居委会职工配偶工作单位密切联系全方位解职工配偶计划生育情况

第十七条 持协助办理职工计划生育保险独生子女储蓄保险

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