统计规划助理员工作说明书
岗位标识：
岗位名称：统计规划助理员 岗位评级：
职位编码： 直接级：战略规划组业务
编 制 ： 审 核 ：
编制日期： 薪 酬：
二工作职责
1 概述
负责公司航班营数统计工作级领导指导具体完成公司中长期战略年度营计划编制落实控制等工作
2 工作职责范围
（1）负责面服务代理处取原始单数输机分析形成月报
（2）负责制作发放公司统计年鉴负责回收反馈意见等工作
（3）负责收集关影响航空市场方面宏观济信息国家民航局相关政策汇总分析定期出版发放济动态供关领导决策提供
（4）负责做关旅客构成方面市场调研工作做出分析报告
（5）根存公司外部营环境中机会威胁公司身优势劣势进行全面分析关领导指导协助完成整公司中长期发展战略制订工作效落实控制公司战略执行情况
（6）根公司战略指导营统计基础新年度开始前负责制订公司年度营计划负责关领导协助落实控制计划完成
三额外职责求
（1）完善相关规章制度工作体系
（2）提高公司统计水公司选择良统计软件
（3）努力配合部门部门项目组工作时提供关信息服务
（4）完成领导交办相关工作务
四监督岗位关系
（）施监督受监督
1 接受战略规划组直接监督指导
2 项目组领导属单位完成公司战略年度计划情况实施监督
（二）岗位岗位关系
1 外部联系：收集关公司营宏观信息程中公司外部相关机构政府高校民航局等发生联系
2 部联系：贯彻落实控制公司战略年度计划时公司职部门属单位发生联系
（三）岗位职务晋升阶梯图
部门理
战略规划组业务
统计规划助理员
五工作流程考核标准
工作容
工作标准求
1 天面服务代理处取生产单数完成输入计算机工作月底分析数形成月报年底制作统计年鉴
2 翻阅关影响航空市场国家方行业政策收集相关信息定期编辑出版济动态
3 针公司发展战略求设计相关调查问卷采取访谈形式做关旅客市场方面分析工作作出报告
4 时刻公司处外部环境进行扫描分析公司优势劣势机会威胁进行战略分析结合公司实际情况业务指导制订公司发展战略相应年度营计划组织落实控制计划执行情况
1 时准确取相关数应科学方法分析断提高统计水（含统计软件）
2 信息收集准确分析客观合理月定期出版济动态文摘
3 问卷设计合理符合调查者心理惯采较先进分析手段处理问卷
4 公司部优势劣势外部存机会威胁纳分析科学合理制订战略应具前瞻性统领全局性年度营计划应作实现战略步骤益补充充分考虑属单位情况
六职务权限
1 关领导指导公司战略年度营计划实施权宏观控制权
2 公司统计数索取权质疑权统计权
七工作条件
岗位工作属智力理工作具较轻体力工作环境中温湿度适中噪声粉尘污染明条件良
八工作资历：具备两年相关工作验
九身体条件：事岗位工作求具健康体魄精力充沛具耐力控力调整力等特殊求
十心理品质力求
1 智力：求思维敏捷具强学力推理判断力
2 语言力：流利中文表述谈判力较熟练英文听说力阅读英文资料力
3 事物变化强分析力计划力应变力
4 图形数曲线变化敏锐觉察力计算力
十需知识专业技
1 担岗位职务必备专业知识专业技：
（1）公司战略制订实施方面基知识基技
（2）计划预测决策基理
（3）机场生产特点流程
（4）济学统计学基知识
（5）统计工作关规章制度
（6）统计指标计算方法技术济指标含义相互关系
（7）计算机统计基程序方法
（8）较高英语阅读水
2 招聘岗位员工时应考核容：
（1）战略理知识
（2）济学统计学方面基知识
（3）计算机应水
3 岗前应接受培训容：
（1）机场生产特点流程
（2）国家民航总局关统计工作法律法规
（3）民航运输企业项生产统计报表体系项统计指示概念相关关系计算方法
（4）计算机统计基程序操作方法培训
4 岗应进行继续教育训练容：
（1）国外关统计分析预测手段新动态发展趋势
（2）国外战略制订科学方法
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职位编码： 直接级：战略规划组业务
编 制 ： 审 核 ：
编制日期： 薪 酬：
二工作职责
1 概述
负责公司航班营数统计工作级领导指导具体完成公司中长期战略年度营计划编制落实控制等工作
2 工作职责范围
（1）负责面服务代理处取原始单数输机分析形成月报
（2）负责制作发放公司统计年鉴负责回收反馈意见等工作
（3）负责收集关影响航空市场方面宏观济信息国家民航局相关政策汇总分析定期出版发放济动态供关领导决策提供
（4）负责做关旅客构成方面市场调研工作做出分析报告
（5）根存公司外部营环境中机会威胁公司身优势劣势进行全面分析关领导指导协助完成整公司中长期发展战略制订工作效落实控制公司战略执行情况
（6）根公司战略指导营统计基础新年度开始前负责制订公司年度营计划负责关领导协助落实控制计划完成
三额外职责求
（1）完善相关规章制度工作体系
（2）提高公司统计水公司选择良统计软件
（3）努力配合部门部门项目组工作时提供关信息服务
（4）完成领导交办相关工作务
四监督岗位关系
（）施监督受监督
1 接受战略规划组直接监督指导
2 项目组领导属单位完成公司战略年度计划情况实施监督
（二）岗位岗位关系
1 外部联系：收集关公司营宏观信息程中公司外部相关机构政府高校民航局等发生联系
2 部联系：贯彻落实控制公司战略年度计划时公司职部门属单位发生联系
（三）岗位职务晋升阶梯图
部门理
战略规划组业务
统计规划助理员
五工作流程考核标准
工作容
工作标准求
1 天面服务代理处取生产单数完成输入计算机工作月底分析数形成月报年底制作统计年鉴
2 翻阅关影响航空市场国家方行业政策收集相关信息定期编辑出版济动态
3 针公司发展战略求设计相关调查问卷采取访谈形式做关旅客市场方面分析工作作出报告
4 时刻公司处外部环境进行扫描分析公司优势劣势机会威胁进行战略分析结合公司实际情况业务指导制订公司发展战略相应年度营计划组织落实控制计划执行情况
1 时准确取相关数应科学方法分析断提高统计水（含统计软件）
2 信息收集准确分析客观合理月定期出版济动态文摘
3 问卷设计合理符合调查者心理惯采较先进分析手段处理问卷
4 公司部优势劣势外部存机会威胁纳分析科学合理制订战略应具前瞻性统领全局性年度营计划应作实现战略步骤益补充充分考虑属单位情况
六职务权限
1 关领导指导公司战略年度营计划实施权宏观控制权
2 公司统计数索取权质疑权统计权
七工作条件
岗位工作属智力理工作具较轻体力工作环境中温湿度适中噪声粉尘污染明条件良
八工作资历：具备两年相关工作验
九身体条件：事岗位工作求具健康体魄精力充沛具耐力控力调整力等特殊求
十心理品质力求
1 智力：求思维敏捷具强学力推理判断力
2 语言力：流利中文表述谈判力较熟练英文听说力阅读英文资料力
3 事物变化强分析力计划力应变力
4 图形数曲线变化敏锐觉察力计算力
十需知识专业技
1 担岗位职务必备专业知识专业技：
（1）公司战略制订实施方面基知识基技
（2）计划预测决策基理
（3）机场生产特点流程
（4）济学统计学基知识
（5）统计工作关规章制度
（6）统计指标计算方法技术济指标含义相互关系
（7）计算机统计基程序方法
（8）较高英语阅读水
2 招聘岗位员工时应考核容：
（1）战略理知识
（2）济学统计学方面基知识
（3）计算机应水
3 岗前应接受培训容：
（1）机场生产特点流程
（2）国家民航总局关统计工作法律法规
（3）民航运输企业项生产统计报表体系项统计指示概念相关关系计算方法
（4）计算机统计基程序操作方法培训
4 岗应进行继续教育训练容：
（1）国外关统计分析预测手段新动态发展趋势
（2）国外战略制订科学方法
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