人力资源管理表格及核心制度——32.出纳职位说明书


    32.出纳职位说明书

    职业名称
    出纳
    文件编号
    GZSMD16
    编制

    核准

    生效日期








    基资料
    职务名称
    出纳
    属部门
    财务部
    直接级职位

    定员数
    1
    辖员数
    ——
    直接级职位
    ——






    二 职位关系
    直接晋升职位

    晋升职位
    ——
    相互轮换职位
    会计

    三 工作说明
    1.工作概
    根国家关财务制度公司现金理制度严格关公司笔收支做关证
    2. 工作容


    考核标准
    1.全权
    (1) 严格遵守现金理制度银行核定库存现金限额保存定现金
    (2) 现金支出严格支出审批程序根审核批准原始证支付现金
    (3) 时编制会计记账证
    (4) 时登录现金银行日记账日记账日清月结现金日记账时核银行日记账定期银行核时清理未达账项
    (5) 负责公司物业理费收缴工作
    (6) 负责职工工资奖金发放
    (1) 熟悉收支工作程序工作容时制作收支报表
    (2) 账实相符
    2.承办
    根理安排办理公司相关业务
    工作绩效评估
    3.报审承办


    4.配合
    配合部门关工作
    合作记录否良
    5.


    四 职资格
    1.学历求
    低学历求
    专业求
    学科(丰富工作验者适放宽)
    财会专业
    2.业务培训求
    培训容
    培训期限
    (1) 会计法企业会计准培训
    (2) 财务会计制度培训

    3.工作验求
    (1) 2年财务工作验
    (2) 具现金理银行结算业务方面知识熟悉项费标准
    4.性特征求
    (1) 办事认真严谨
    (2) 意志坚定够坚持原
    (3) 较强约束力
    (4) 正直诚实信具较强责感
    5.求



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    文档贡献者

    z***4

    贡献于2012-01-27

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