中国通技术（集团）控股限责公司
CHINA GENERAL TECHNOLOGY（GROUP）HOLDINGLTD
中国医药保健品进出口总公司
职位体系
职位说明书
目 录
中国医药保健品进出口总公司组织结构图 4
办公室职位体系 5
办公室职位说明书 6
办公室 6
高级秘书 9
外事秘书 12
宣传档案秘书 15
综合事务秘书 18
事政工部职位体系 21
事政工部职位说明书 22
事政工部总理 22
事理专员 25
薪酬考核专员 27
事行政专员 29
外事理专员 32
政工专员 35
财务部职位体系 39
财务部职位说明书 40
财务部总理 40
业务核算分部理 43
业务核算专员 46
业务结算专员 49
税务理专员 51
财务会计分部理 54
财务理专员 57
会计核算专员 60
出纳 63
企业理部职位体系 66
企业理部职位说明书 67
企业理部总理 67
运营理专员 70
流程理专员 72
综合事务理专员 75
信息理专员 78
法律专员 80
质量理部职位体系 82
质量理部职位说明书 83
质量理部总理 83
药品验收专员 85
药品养护专员 88
美康服务中心职位体系 91
美康服务中心职位说明书 92
美康服务中心总理 92
行政事务分部理 95
食堂理专员 98
食堂事务专员 101
安保理专员 104
职工住房理专员 107
综合事务专员 110
物业理分部理 113
药品库理专员 116
药品库事务专员 119
设备理专员 122
设备事务专员 125
房产理专员 128
中国医药保健品进出口总公司组织结构图
办公室职位体系
办公室
高级秘书
外事秘书
宣传档案秘书
综合事务秘书
办公室职位说明书
办公室
基 信 息
职位名称
办公室
数
1
职位代码
YB011
部门
办公室
编制日期
2003828
职位关系
直接级
分办公室工作副总裁
直接级
高级秘书外事秘书宣传档案秘书综合事务秘书
直接级数
4
间接级数
职位概
公司领导求实施完成达项理指令时解掌握部门工作动态时反馈汇报通落实办文办事档案理宣传工作发挥参谋助手督促检查综合协调作保证公司项工作高效运转
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
1 制定办公室工作制度工作程序
2 职权范围审核审定办公室起草种制度理办法
3拟订关重规章制度
健全效
二 文件处理
1 公文流转程序审核审批部门报送类文件文稿
2 公文流转程序审核公司部门报送文件资料报公司领导审批
3批转机文件外公文监控述文件流转情况
批阅准确容完整
文字简练安全高效
三 组织协调
1 组织安排关会议
2 定期组织安排宣传工作档案工作会议检查宣传档案理工作落实情况
3 传达级领导公司领导指示安排公司领导关活动
4 保持级单位相关部门公司领导密切联系协调公司部门间关系时反馈种问题信息公司领导决策提供
5 根公司领导指令批示督促检查部门相关工作落实情况
组织序安排合理
协调效信息准确
四 部门理
1 审核拟订办公室项工作计划预算报关部门公司领导审批
2 确定部门属工作目标掌握进度
3 进行直接属员工日常绩效考核员工激励员工沟通提出培训求
预算实际偏差超10目标明确
考核客观公正
监督检查时
五完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
公司领导
接受指示汇报工作
职业务部门
传达公司领导指示协调相关部门关系收集种问题
集团部
集团办公室
接受务汇报工作
医控办公室
接受务汇报工作
集团外部
公司需联系单位
沟通协调
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
专业求
中文公关等相关专业
资格证书
知识求
般解
外贸政策企业理
熟练掌握
公文处理行政理
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
1够阅读般外文文件商业函件等
2够进行般英语交流
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
办公室相关工作验（25年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
少出差
高级秘书
基 信 息
职位名称
高级秘书
数
1
职位代码
YB012
部门
办公室
编制日期
2003828
职位关系
直接级
办公室
直接级
直接级数
间接级数
职位概
起草公司领导重报告文稿公司重文件理办法文字关协调公司领导日程安排
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
起草文件
起草修改公司名义办公室名义印发部分文件材料规章制度发布实施组织检查落实
时准确
二报审文件传递
1 初审职业务部门送审文件材料公文流转程序呈递需总裁审阅签发文件
2 核关文稿函电等公文流转程序审批送行综合事务秘书印发
3 处理关传真信电访
时准确
符合公文求
三会议事务安排
1 协调安排总裁需参加会议事先准备会议文件相关背景材料
2 公司总裁办公会会务组织会议纪编写签报等工作
3 参组织公司层面部门会议筹备工作
时准确
材料齐全
四总裁日常工作安排
1 汇总协调公司领导周工作计划日程安排
2 总裁出差出国安排联络协调编写重活动备忘录
时周密
时间安排合理
五协助协调总公司属单位间关事宜
协调效信息准确
六完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
公司领导
接受务
职业务部门
协调工作
集团部
集团办公室
接受务汇报工作
医药控股公司办公室
接受务汇报工作
集团外部
部委行业驻区相关行政单位
公关协调
公司需联系单位
公关协调
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
专业求
中文文秘外贸等
资格证书
知识求
般解
企业理基础知识外贸政策公司相关业务
熟练掌握
公文处理公关礼仪
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
够阅读般外文文件商业函件等
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
文秘相关工作验（2—5年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
常出差
外事秘书
基 信 息
职位名称
外事秘书
数
1
职位代码
YB013
部门
办公室
编制日期
2003828
职位关系
直接级
办公室
直接级
直接级数
间接级数
职位概
起草会议纪关文稿处理外文函电资料外事工作
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
公司会议事务
根公司领导指示安排公司领导持会议作会议记录起草会议纪公文流转程序领导审批送行综合事务秘书印发
时准确
高效
二外事工作
1安排协调公司领导宾访员预约接工作
2协助总裁处理外文函电资料翻译电话陪总裁接国外访客商
3协调安排公司领导外事活动关会议事先准备会议文件相关背景材料
时准确
周密材料齐全
三公文流转
送转关传阅文件请示批复等公司领导文件分类整理
时准确
四正确介绍信印鉴核实登记
符合规定
五完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
公司领导
接受务
公司职业务部门
传达催办总裁指示
集团部
集团办公室
接受务
集团外部
公司需联系单位
公关
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
专业求
英语外贸
资格证书
英语八级
知识求
般解
公文写作贸政策公司相关业务
熟练掌握
外事礼仪
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
够熟练运英语话翻译写作
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
必验
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
少出差
宣传档案秘书
基 信 息
职位名称
宣传档案秘书
数
1
职位代码
YB014
部门
办公室
编制日期
2003828
职位关系
直接级
办公室
直接级
直接级数
间接级数
职位概
起草公司事记简报宣传等关文字材料公司级档案理宣传机文件流转等工作
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
起草关文字材料
1公司季度半年度重工作事项文字材料汇编
2根记录录音整理公司领导讲话
3公司办公室举办类会议会务记录工作相关简报等文字材料撰写工作
4月起草公司事记
容完整
文字表达准确
二 宣传工作
1拟订公司宣传工作条例起草公司宣传工作年度总结
2月起草宣传计划组织公司宣传员投稿整理修改稿件外投稿起草公司宣传员投稿刊情况通报
3协助组织公司宣传工作会议相关培训
4部门相关宣传栏布置工作
紧密结合公司前工作重点鼓舞员工外树立形象
三档案理
1拟订公司档案理关规章制度起草公司档案理年度总结
2协助办公室组织公司档案工作会议关培训
3公司层面档案立卷档利工作
4 监督检查指导部门文件立卷档部门行保档案印鉴理工作
5 组织办理部门档案印鉴移交工作进行理利
6公司类执理利工作
完整效安全
查阅方便
四办理公司机文件外部公文流转
1月整理登记机文件交送公司领导传阅
2根公司领导指示组织专交递相关密级文件部门负责传阅
3 根公司领导指示复印发放非密级文件交单位联络员
4公文运转程序办公室意见进行文件处理做流转清退工作
严格遵守机文件理规定安全时
齐全完整
五年参加组织五委会关活动活动
认真
六完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
公司宣传员
征集稿件组织会议培训
公司档案员
监督指导档案印鉴理组织会议培训统筹档案规划组织档案失效印鉴移交
公司职业务部门
会议筹备撰写文件文件流转
集团部
集团通时代报
投稿项沟通联系
集团通时代杂志
投稿项沟通联系
控股公司医药控股杂志
投稿项沟通联系
集团外部
中央企业五委工作委员会
机档案理相关工作
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
资格证书
知识求
般解
档案理知识贸知识公文写作理
熟练掌握
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORD办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
必验
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
少出差
综合事务秘书
基 信 息
职位名称
综合事务秘书
数
1
职位代码
YB015
部门
办公室
编制日期
2003828
职位关系
直接级
直接级
直接级数
间接级数
职位概
办理公司发文档文件交换报刊订阅分发
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
办理公司外事工作关事宜
1办理外商常驻机构设立延期增加代表址变更关文件
2办理公司业务工作关系外商访华邀请函文号登记
3办理出国团组务批件相关手续时关部门联系确认
办理时 容准确
二 文件印发
1公司外发文文号理电子文数库理
2公司外关文件印制发放
时准确
三 信电函分发
1接收外信函报刊资料办理登记签收手续进行分发
2办理公司报刊订阅工作
时准确
四办理公司领导出差备案起草关通知
时细致
五办理文件交换办公室勤工作
时细致
六完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
公司职业务部
公司发文办理邀请函出国团组务批件订阅报刊资料信函发送
集团部
集团办公室
公司领导出差备案文件交换等关事宜
集团外部
北京市邮政理中心
咨询协调
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
中专职高
专业求
资格证书
知识求
般解
公文办理程序文件档案理知识
熟练掌握
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
必验
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
少出差
事政工部职位体系
事政工部职位说明书
事政工部总理
基 信 息
职位名称
事政工部总理
数
1
职位代码
YB016
部门
事政工部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
分事政工工作公司领导
直接级
事理专员薪酬考核专员事行政专员外事理专员政工专员（2）
直接级数
6
间接级数
职位概
根公司营发展战略年度营目标组织制定公司力资源规划建立力资源理系统组织实施员招聘考核干部调配劳动关系薪酬职位评价等理政工团相关事务
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
1 组织拟订审核公司力资源发展规划报领导办公会议审批
2 组织拟订审核公司项力资源理制度报领导公司办公会审批
3 组织拟订审核公司工会委纪委工作项规章制度制度 报领导委会审批
制度健全系统行
二员理
1 组织研究公司职位体系技体系调整设计
2 授权范围审（核）批公司招生招聘员调配轮岗等计划方案
3 授权范围审（核）批员工招聘录调配离岗等手续
符合国家法律法规
符合公司战略规定
符合程序
员调整合理效
三培训理
1 审核年度培训工作计划培训预算报财务部领导审批
2 审批项外部培训项目职（脱产）学历教育计划
规划符合公司战略求
四薪酬考核
1 组织拟订审核公司薪酬激励方案提交分领导审核审批组织实施
2 组织拟订审核公司职员考核方案提交分领导审核审批组织实施
3 授权范围审（核）批公司员工薪酬福利确定调整等项手续
符合公司营战略
符合国家规定
方案科学行
评价公正符合程序
五理公司政工团工作
符合级部门求
六部门理
1 审核部门年度工作计划组织拟订部门年度工作计划理费预算报领导审批
2 确定部门直接属工作目标掌握进度
3 进行直接属员工日常绩效考核员工激励员工沟通提出培训需求
符合工作计划求员目标明确考核客观公正部门目标达成时督促检查
七完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
公司领导
请示汇报关事政工方面工作
职业务部门京外公司
沟通部门单位关岗位工资员调整工作干部考核工作解公司员工思想状态指导审核京外公司关委派干部薪酬理减员分流组织建设等工作情况
集团部
力资源总部
接受工作部署汇报工作情况
政工部
接受工作部署汇报工作情况
集团外部
职介机构劳动社保部门
解职工事档案存放参加社保情况签订劳动关协议
社会培训机构
解培训信息联系培训事宜
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
硕士
专业求
企业理等
力资源理
资格证书
知识求
般解
公司相关业务组织战略理心理学
熟练掌握
力资源理国家相关事社保理政策
政理纪检监察政策
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
1够阅读般外文文件商业函件等
2够进行简单话
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
具较语言沟通力
工作验
力资源理职广泛验（5－8年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
常出差
事理专员
基 信 息
职位名称
事理专员
数
1
职位代码
YB017
部门
事政工部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
事政工部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
草拟力资源理规章制度组织实施公司员招聘调配培训等力资源理事宜指导子公司相应力资源理工作
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
1 根公司发展战略目标拟订公司力资源发展规划报部门理审核
2 收集研究引进项政策测评科学方法拟定公司员工招聘调配理制度
3 规划拟订汇总公司整体力资源理绩效考核干部考核制度报部门理审核
规划符合公司发展战略
制度健全系统行
符合部门实际
方案行审核意见明确
二工作分析
1 参研究公司职位体系调整设计
2 关职位新设撤销合分立职责调整职资格调整审核修订提交职位说明书报部门理审批
符合公司发展战略
符合规范
三员招聘调配
1 开展调研提出公司员招聘调配等计划送部门理审核
2 公司批准招聘计划起草发布招聘广告初步筛选应聘者简历招聘流程组织招聘工作
符合国家法律法规
符合公司规定
符合程序
四培训理
1拟订年度培训工作计划报部门理审核
2组织实施公司培训计划
3根集团培训计划组织相关员参加集团组织培训
分析报告准确
受训者满意
符合程序
五指导京外公司力资源理工作
1 全面解京外公司职位体系招聘培训等制度办法根京外公司实际情况针性提出指导性意见送部门理审核
2审批意见通知京外公司组织实施监督检查实施情况
3推荐选派公司外派员
切合京外公司实际促进京外公司业务发展
六完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
全体员工
征求员工公司员调整培训干部考核等事理意见建议
部门领导
请示汇报工作接受工作务
集团部
集团力资源总部干部部
办理中层干部备案
集团力资源总部培训部
请示汇报工作接受工作务
集团外部
外部培训机构
咨询培训容费
劳动事理咨询机构
咨询员工劳动事理政策
劳动局职介机构
办理事手续
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
科
专业求
外贸济理等
力资源理
资格证书
知识求
般解
公司相关业务
熟练掌握
国家劳动事政策法规力资源理
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
够阅读般外文文件商业函件等
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
力资源理领域工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
常出差
薪酬考核专员
基 信 息
职位名称
薪酬考核专员
数
1
职位代码
YB018
部门
事政工部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
事政工部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
拟订公司薪酬福利绩效考核理制度具体组织实施
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
薪酬理
1 研究拟定公司薪酬理制度具体操作办法
2 收集市场薪酬信息研究分析公司薪酬水工成变动年提交公司薪酬分析报告
3 根考勤考核结果计算调整应发工资报部门理审批交财务部
4 统计测算公司劳动工资总额情况领导计划调控京外工资总额提供数
5 预算绩效考核办法测算结果初核终核定京外公司工资额度
符合国家法律法规
符合公司发展战略
符合程序
二福利理
1 核定月员工项福利费办理员工项社会保险公积金公司财务部提供详细账目
2 派驻京外公司员工办理补贴保险公积金年终协财务京外公司清算收取
3 时职工办理补充医疗保险医疗保险报销社会保险转移手续
4 审核休假考勤资料备案
时公公正准确符合法律公司规定
三绩效考核干部考察
1拟定公司员绩效考核方案组织实施
2调解考核申诉
3组织实施参干部考核考察工作
客观准确时完成
符合程序
四指导京外公司力资源理工作
1全面解京外公司薪酬考核等制度办法根京外公司实际情况针性提出指导性意见送部门理审核
2审批意见通知京外公司组织实施监督检查实施情况
切合京外公司实际促进京外公司业务发展
五完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
财务部
工资福利发放办理保险处理相关财务帐务
京外公司
汇总报表
部门理
请示汇报工作
集团部
集团力资源总部
办理工资额度审批报种工资报表
兄弟公司力资源部
信息交流
集团外部
社会保险基金中心
社保医疗报销退休审批
统计局
工资年审
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
外贸济理等
力资源
资格证书
知识求
般解
财务税务知识
熟练掌握
国家相关工资福利政策法律法规力资源理
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
力资源理领域工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班通常集中某时段
出 差
常出差
事行政专员
基 信 息
职位名称
事行政专员
数
1
职位代码
YB019
部门
事政工部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
事政工部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
办理公司类员调动事宜保公司劳动合事档案
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
办理员调配聘手续
1 根批准员调配方案办理公司部员工调配手续
2 根集团达指标接受方案承办接收员项手续
3 公司新录员工应届毕业生办理档案接收户口落户等录手续
时全面准确
二员工劳动关系理
1 根员工劳动合期限规定员工业绩情况时提出员工劳动合终止续订意见送部门理审批
2 时员工办理劳动合终止解签订续订手续
3员工调配离岗出现纠纷等劳动合争议时提出调解建议根批复意见落实
符合劳动法相关规定
三事档案印章理
1建立员工事档案库
2编制公司员统计信息报表报集团力资源总部
3保规定部门印章
文件理序便查阅
手续符合规章制度
时差错
四统计报表
1 时报事统计劳资统计（月报年报）
2 办理公司工资年审劳动年审工作
时准确符合规定
五收发登记保部门文件
时效行
六领导时交办务
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
全体员工
征求员工公司员调整培训干部考核等事理意见建议
部门领导
请示汇报工作接受工作务
集团部
集团力资源总部干部部
办理中层干部备案
集团力资源总部培训部
请示汇报工作接受工作务
集团外部
劳动事理咨询机构
咨询员工劳动事理政策
劳动局职介机构
办理事手续
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
外贸济理等
资格证书
知识求
般解
公司相关业务
熟练掌握
国家相关劳动事外事政策法律法规
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
力资源理领域工作验（2年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
常出差
外事理专员
基 信 息
职位名称
外事理专员
数
1
职位代码
YB020
部门
事政工部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
事政工部总理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
时准确办理外事签证手续公司质量理求开展GSP关培训工作做职工保工作
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
1拟订外事政审签证护理制度工作程序
2起草ISOGSP质体系中关力资源理部分文件参部审核工作
程序合理
符合质量理求
二出国签证
1 根公司批准出国务书整理审核出国员出访国签证需全部材料正确填写类表格签证办需时商务部外交部关领馆联系
2 部门总理审核公司领导批准关出国员单位签发出国务通知书出国意见征求函
热情服务严格理
卑亢机应变
三护理
妥善保公司全体员工公务护办理护登记注销销毁等手续
认真严格出差错
四工作分析
1分析总结外事签证工作规律时掌握出访国签证事务工作变化提高工作效率避免出访风险
2编制出国员出访情况表报外交部事总部公司领导
数完整准确
五配合公安部门做职工保工作
关系协调
六参员工考核参公司库建设
积极动
七完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
职业务部门京外公司
外事签证职工保
集团部
医控公司
外事签证
力资源总部
职工保外事签证
集团外单位
国驻华馆
签证
外交部商务部港澳办
外事签证
市药监局属单位
质药品员培训
市安全局街道办事处
职工保
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
资格证书
知识求
般解
公司相关业务
熟练掌握
外事签证政策
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
够阅读般外文文件商业函件等
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
必验
工 作 特 征
工作时间
常加班
出 差
少出差
政工专员
基 信 息
职位名称
政工专员
数
2
职位代码
YB021
部门
事政工部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
事政工部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
进行公司建思想教育企业文化外宣传工作公司团组织中贯彻落实路线方针政策组织青年员工开展项文体活动
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
公司委工作
1拟订公司委相关工作计划报批组织实施
2拟订公司委相关工作制度报批督办
3收集拟定议题提请召开集公司委会记录督办
4根委指示承办委部署相关工作务
制度健全符合规定
办理时差错
二基层支部理工作
1传达公司委关工作部署督促检查落实情况
2拟订公司干部年度学培训计划报批组织实施
3根公司领导指示检查支部组织执行关理规定情况
4月完成公司支部费收缴工作
办理时差错
三员理
1根委求拟订员活动方案报批组织实施
2接转调入调出员组织关系
3汇总员统计报表
4收集理委提供员相关信息
手续完备办理时
差错
四公司委日常工作
1呈阅报批缮印发委类文件情达情报
2理规定委纪委印章
3外联络接受员工关业务单位信访
4收发理委文件进行立卷档
时高效热情服务
五思想政治工作
1时传达级委关思想政治工作指示精神
2深入线调研解掌握关员工思想情况时化解矛盾
3收集整理员工思想动态提出分析意见
建议合理保证安全
六企业文化工作精神文明建设
1 参策划组织公司精神文明企业文化活动
2 根领导求组织安排公司类文体活动
3 承办政工通讯组稿编印工作组织集团刊物投稿
生动活泼形式样
七工会职代会司务公开工作
承办公司工会职代会司务公开劳动争议调解委员会办公室项理日常事务性事宜
认真组织序
八风廉政建设工作
1 草拟纪委年度工作计划报批组织实施
2 接受员工信访承办立案调查工作公司纪委集团纪检监察室汇报情况参违法违纪案件调查工作提出处理建议
公正客观
九完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
部门京外公司
解员工思想状况基层组织建设情况
总裁办
关会议活动组织工作
集团部
政工部
文件交换请示汇报工作
直属委
请示汇报工作
纪检监察室
请示汇报工作
集团工会
请示汇报工作
集团外部
校国家关宣传部门
联系报告会辅导会等
出版社图书市场
购买关书籍宣传资料图片等
摄影部门部门
片资料事物性工作
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
中文行政理等
资格证书
政工师
知识求
般解
熟练掌握
政理纪检监察政策
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
务政治工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
常加班基时班
出 差
常出差
财务部职位体系
财务部职位说明书
财务部总理
基 信 息
职位名称
总理
数
1
职位代码
YB022
部门
财务部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
分财务工作总裁
直接级
财务会计分部理业务核算分部理
直接级数
2
间接级数
14
职位概
根公司营发展战略年度营目标组织建立公司财务理体系组织公司项财务会计理工作公司营发展目标实现服务
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
1设计规划公司整体财务会计制度体系
2审核公司项财务理制度工作流程报领导审（核）批
制度健全行
符合国家政策
符合公司实际
二财务监控
1监控财务工作运行
2审定公司财务分析报告类财务报表
3审定公司项财务检查报告
监控效
符合规定
三预决算理
1组织公司预算决算理工作
2审核年度财务预算资支出预算提交审批机构审议
3审定公司年度财务决算报告报领导审阅
4审定年度预算执行情况报告报领导审阅
时准确符合程序
符合公司发展战略
符合单位实际
四资金理
1授权范围审（核）批项授信担保手续
2授权范围调度资金审（核）批项手续
符合规定
合理调配资金
资金安全
五日常财务工作理
1监督指导类进出口业务财务工作
2监督指导财务部日常会计核算工作
3授权范围审（核）批种现金支出费报销
4监控预算执行情况
严格准确
六组织领导公司税务理工作
合理纳税
七部门理
1审核财务部部门年度工作计划组织拟订财务部年度工作计划理费预算报公司领导审批
预算实际偏差超10
符合工作计划求
2确定部门直接属工作目标掌握进度
3进行直接属员工日常绩效考核员工激励员工沟通提出培训需求
员目标明确考核客观公正部门目标达成时督促检查
八完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
公司领导
汇报工作
职部门
费预算费支出政策研究资产购置等
业务部门
财务预算业务研究业务财务协调
集团部
财务总部
接受工作指令汇报沟通
集团外单位
银行
融资授信额度申请等
税务
咨询沟通接受检查
中介审计机构
咨询配合年度审计工作
监事会
配合财务审计工作
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
专业求
财务会计金融
资格证书
会计师
高级会计师
知识求
般解
金融外贸知识
熟练掌握
财务会计税务国家相关财务会计理制度政策
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求强写作力够撰写研究报告重外公文合法律文件等
特殊技
工作验
财务理相关工作验（5－8年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
常出差
业务核算分部理
基 信 息
职位名称
业务核算分部理
数
1
职位代码
YB023
部门
财务部
—业务核算分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
财务部总理
直接级
业务核算专员（4）业务结算专员（4）税务理专员（2）
直接级数
10
间接级数
职位概
组织办理公司进出口业务相关项财务工作进出口业务结算工作审核进出口业务相关会计证组织办理项税务关事宜
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
组织办理公司进出口业务相关项财务工作
1 审核督办进出口担保函信证佣金保险等工作
2 审核督办进口结汇出口交单等事宜
3 组织办理进出口业务核销出口退税出口贴息等工作
4 定期检查合台帐业务证
组织力时准确
细致认真
二 组织办理进出口业务结算工作
1 组织办理客户国结算工作
2 组织办理进出口业务关会计核算工作
3 组织办理国客户帐合清算工作
组织力时准确
细致认真
三审核进出口业务相关会计证
时准确
四税务理
1 组织办理公司项出口退税事宜
2 组织办理公司项税务事宜
3 组织编制审核类业务报表
组织力时准确
细致认真
五组织落实税务审计检查
沟通畅组织力
六部门理
1制定部门工作计划确定直接属工作目标掌控工作进度
2直接属员工进行效绩考核激励沟通提出培训需求
细致理
沟通畅
七完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
业务部
会计核算结算分析审计检查
集团部
财务总部
接受指令汇报沟通
集团外部
税务单位
税务事宜
国家外汇理局
外汇核销
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
专业求
财务会计
资格证书
会计师
高级会计师
知识求
般解
外贸相关知识
熟练掌握
财务会计税务国家相关财务会计理制度政策
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求强写作力够撰写研究报告重外公文合法律文件等
特殊技
工作验
财务理相关工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
少出差
业务核算专员
基 信 息
职位名称
业务核算专员
数
4
职位代码
YB024
部门
财务部
业务核算分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
业务核算分部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
编制财务预算决算类报表配合业务单位办理进出口业务相关财务工作审核种单复核会计证确保核算时准确
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
编制类财务报表财务预算决算
时准确
二进出口业务财务理
1 根合条款办理担保函信证佣金保险等工作
2 理进出口业务合台帐进出口业务关协议复检进出口业务流程
3 进出口业务帐务处理
认真细致时误
三外汇业务理
1 办理出口收汇核销业务
2 办理进口付汇核销业务
3 清理逾期未核销核销单协助外局处理相关业务
4 关注外汇市场汇率变化提出办理外汇保值建议报部门领导审核
时准确认真细致操作性强
四审核外付款缴退税单发票支票
时准确
五复核会计证单
时准确
六办理项税款缴纳
时准确
七完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
业务部
业务核算提出办理外汇保值建议
集团部
集团外部
工商税务银行
协调关系咨询接受检查
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
财会
资格证书
会计证
知识求
般解
外贸相关知识
熟练掌握
财务会计税务国家相关财务会计理制度政策
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
财务会计相关工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
少出差
业务结算专员
基 信 息
职位名称
业务结算专员
数
4
职位代码
YB025
部门
财务部
业务核算分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
业务核算分部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
办理公司进出口业务国外结算业务理支票外收付款缴税退税申报做基础工作确保数真实
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
办理进出口业务结算
1 合规定填制外付款银行单办理国外客户清算帐
2 办理出口收汇核销进口付汇核销
3 清理进口业务相关债权债务月出具报告
时准确细致认真
二报销费编制会计证记账账立卷档
时误
三编制出口退税出口贴息申报表整理退税单
时准确
四购买理支票发票办理年检换证
时准确
五建立登记业务收入台帐月提交业务收入情况表
时准确
六建立客户信档案
时准确
七完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
业务职处室
核报销费
业务部
业务咨询核账目
集团部
财务总部
接受指导
集团外部
税务
报送证明材料相关单
银行
付款结算
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
财会专业
资格证书
会计证
知识求
般解
熟练掌握
会计国家相关税收法律法规出口退税知识
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
阅读类出口单合发票等
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
财务会计相关工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
少出差
税务理专员
基 信 息
职位名称
税务理专员
数
2
职位代码
YB026
部门
财务部
业务核算分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
业务核算分部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
办理出口退税公司税务理关事宜填报类报表
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
承办出口退税
1 指导协助业务部门准备相关材料
2 审核业务部门提交出口退税资料申报
3 录入出口退税资料
4 协调出口退税关部门办理退税事宜
5 出口退税业务关帐务处理
6 清理出口退税月编制出口退税报表报部门理
时准确
二 办理税务事宜
1 办理项税务计提申报汇缴进行相应帐务处理
2 购买理类发票
3 填报类方报表
4 接类税务检查
细致准确周
三承办出口贴息工作
时准确
四完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
集团部
财务总部
报报表等关材料
集团外部
出口退税机关
办理退税
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
财会
资格证书
会计证
知识求
般解
会计
熟练掌握
税务外贸业务流程相关法律法规
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
阅读类出口单合发票等
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
税务理相关工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
常出差
财务会计分部理
基 信 息
职位名称
财务会计分部理
数
1
职位代码
YB027
部门
财务部—
财务会计分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
财务部总理
直接级
财务理专员（2）会计核算专员出纳
直接级数
4
间接级数
职位概
组织制订公司类财务理会计制度组织实施公司预算理资金理编制类财务报表分析报告
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
组织制订公司类财务理会计制度
适准确操作性强
二 全面预算理工作
1 组织编制公司财务预算
2 审核单位年度财务预算
3 财务预算执行情况实施监控提交分析报告改进建议
适准确操作性强
三组织编制审核类财务报表财务分析报告报财务资料
时效
四资金理
1 组织编制公司资金运筹规划
2 审核资金业务理类报表
3 督办资金日常结算业务
时准确操作性强
五组织落实财务检查审计
时准确
六部门理
1 制定部门工作计划确定直接属工作目标掌控工作进度
2 直接属员工进行效绩考核激励沟通提出培训需求
细致理
沟通畅
七组织项费工作业务事项核算收付工作
时准确
八完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
职业务部门
审核部门年度财务预算
集团部
财务总部
接受工作指令汇报沟通
集团外部
税务
咨询沟通接受检查
中介审计机构
咨询配合检查
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
专业求
财务会计
资格证书
会计师
高级会计师
知识求
般解
金融外贸知识
熟练掌握
财务理会计核算税务
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
财务理相关工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
少出差
财务理专员
基 信 息
职位名称
财务理专员
数
2
职位代码
YB028
部门
财务部
财务会计分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
财务会计分部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
拟订相关财务会计制度编制财务报表财务预算决算报表稽核类财务报表加强预算资金授信额度理提高企业济效益领导决策提供财务
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
拟定关财务理会计核算制度
制度健全操作性强
二全面预算理
1草拟财务预算指标方案报财务会计部理审核
2组织营单位编报年度财务预算
3汇总分析营单位年度财务预算起草公司年度财务预算资支出方案报财务会计部理审核
4分解批准财务预算指标批复营单位财务预算
效行
三资金理
1拟定公司资金运筹规划报部门理审核
2逐月编制资金业务理类报表报部门理审批
3办理资金日常结算业务
合理调控资金适降低资金存量降低融资成
四办授信额度贷款事宜
1关银行申请授信额度办理签订授信额度合相关事宜
2起草授信额度分配方案
3季末编制授信额度情况表
4授信贷款实行台帐理
授信额度合理符合实际完整准确
五编制项外财务报告集团报表
数准确报时
六定期起草财务分析报告预算执行情况分析报表
分析准确符合实际时发现汇报解决问题
七配合中介机构财务报告进行审计提出修改意见定期进行部财务工作稽核部财务审计
时准确认真
八组织编制境外机构财务预算报预算执行情况报告
行报时
九完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
职业务部门
组织编报年度财务预算
集团部
财务总部
报报表等关材料
审计总部
提交种审计数材料
集团外部
监事会
提交财务数材料
中介机构
提交财务数材料
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
财会专业
资格证书
会计证
知识求
般解
外贸相关知识
熟练掌握
财务理预算理会计核算
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
财务理相关工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
常出差
会计核算专员
基 信 息
职位名称
会计核算专员
数
1
职位代码
YB029
部门
财务部
财务会计分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
财务会计分部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
办理费核算事宜固定资产日常理编制年度费预算费预算执行情况分析表加强预算费理领导决策提供真实
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
编制年度费预算分析报告月提供费预算执行情况分析表部费数
真实准确
二汇集审核日常费单证
时误
三审核装订保会计证账簿相关档案
时准确
四审核核算公司项费保险福利发放工资奖金代扣代缴税
时准确
五收集记录清理银行未达账信息
沟通协调
六固定资产日常理
时准确
七会计电算化程序日常维护工作
认真细致
八接受税务审计稽查部门检查
时准确
九完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
集团部
财务总部
报关缴费数
集团外部
银行
付款
税务
咨询 核缴税
收费单位
咨询 核缴费
检查单位
沟通 提供资料
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
财务专业
资格证书
会计证
知识求
般解
外贸相关知识
熟练掌握
会计核算
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
会计核算相关工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
少出差
出纳
基 信 息
职位名称
出纳
数
1
职位代码
YB030
部门
财务部
财务会计分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
财务会计分部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
理现金支票办理费报销财务部印鉴住房公积金会计员业资格相关证明材料理
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
现金理
1 理现金库根审批手续办理现金存取
2 复核现金支票收付证办理现金支票支付
3 日核现金账库存现金
时准确
二公司业务单位核项代垫分摊费
时误
三理住房公积金财务部印鉴
细致认真
四公文理
1 收发财务理总部总公司单位公文时交关领导相关员阅办
2 述公文立卷档办理保利工作
细致认真
五会计员业资格相关证明材料理
1 办理会计员业资格证书进行相关理
2 组织落实部门员培训工作
细致认真
六完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
业务部门
核项代垫分摊费
集团部
财务总部
接受工作
集团外部
银行
现金关票
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
会计
资格证书
会计证
知识求
般解
外贸相关知识
熟练掌握
会计核算
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
必验
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
少出差
企业理部职位体系
企业理部职位说明书
企业理部总理
基 信 息
职位名称
企业理部总理
数
1
职位代码
YB031
部门
企业理部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
分企业理工作副总裁
直接级
运营理专员流程理专员综合事务理专员信息理专员法律专员（2）
直接级数
6
间接级数
职位概
组织编制公司业务营单位战略规划年度营预算汇编公司项规章制度理办法拟订企部关规章制度提交外部环境部营分析报告
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
1 组织汇编公司项规章制度组织编制公司业务营单位战略规划年度营预算
2 拟订审核企部起草制度办法
健全规范行
二 策划预算
1 组织完成公司决定板块业务发展项目策划监督检查落实情况
2 批准营预算时踪汇报进展完成情况
前瞻性强指导性强
落实位
三 运营分析
1 公司业务营进行全面系统分析评审提出参考价值改进意见报告
2 研究国外行业现状发展趋势提出公司发展空间建议
找准问题分析透彻
措施效果明显
四 企业理
1 监督检查企业理项措施落实情况提出整改意见报告
2 参组织企业改革改制等项工作
3 审核广交会工作计划
时俱进调整力
五 项目投资
1 组织公司投资项目策划报批
2 制定关投资项目理运营办法
3 监督检查投资运营状况
分析准确指导性强
组织力时
六 统计分析
1 审核类统计报表时报公司领导关部门单位
2 审核统计分析报告
时准确全面
七 信息化建设
1 参组织落实集团信息化建设工作
2 保证公司营理需信息化支持
3 审核控制信息化建设费
运转正常支持力
准确高效
八部门理
1 组织拟订审核部门年度工作计划费预算报领导关部门审批
2 确定部门直接属工作目标掌握进度
3 进行直接属员工日常绩效考核员工激励员工沟通提出培训需求
4 协调关法律事务
预算实际偏差
超10
员理位
考核客观公正
督促检查时
九完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公 司 部
联系象
联系容
公司领导
接受务汇报工作
职业务部门
部调研协调合作服务监督理
集 团 部
企业总部策划总部
接受工作指示汇报沟通
财务总部
汇报沟通
资产总部
汇报沟通
医控公司
汇报沟通
集 团 外 部
相关行业理机构商会
联络协调工作
中介机构
改制工作
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
研究生
专业求
济
企业理
资格证书
知识求
般解
国家政策法规知识行业发展状况相关财务知识
熟练掌握
工商理股份制企业架构相关知识
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
企业理相关工作验（58年）
工 作 特 征
工作时间
常加班基时班
出 差
常出差
运营理专员
基 信 息
职位名称
运营理专员
数
1
职位代码
YB032
部门
企业理部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
企业理部总理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
收集整理关信息结合公司发展起草相应研究分析报告领导决策提供参考拟订年度公司项预算指标考核方案督促检查业务营单位预算落实情况
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
1 拟订公司业务运营理制度年度预算工作程序报部门领导审核
2 拟订运营理工作计划确定分析研究重点
3 拟订营单位业绩考核办法
全面系统
程序清楚
重点突出
二发展策划
1 收集整理发展策划关类信息资料
2 根集团公司基定位公司处环境起草公司业务发展规划（包括期中期远期）报部门领导审核
3 企业外部环境部营理工作进行专项调研起草相应研究报告分析建议方案提供领导决策参考
4 偏离企业发展规划部门发出警告
5 海外企业理调研工作结合公司国际化特点研究分析海外目标市场起草相关汇报分析材料
时发现问题
分析问题准确
参考价值
三营预算
1 收集汇总预算关类信息资料
2 根集团公司求编制公司年度营预算报部门领导审核
3预算执行进度进行时准确踪
预算实际偏差超15
四业绩考核
1 根公司批准业绩考核办法组织实施业务营单位业绩考核
2 建立保业绩考核资料档案
客观公正
全面系统
五营评审
1 参组织营评审会起草相关分析材料
2 评估营评审会效果提出改进建议
3 保营评审会相关资料
数准确重点突出
六完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
业务部
组织业绩考核
集团部
企总部
汇报沟通
策划总部
汇报沟通
资产总部
汇报沟通
集团外部
商会协会
沟通收集信息
政府机构
沟通收集信息
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
济企业理
资格证书
知识求
般解
法律投资
熟练掌握
财务外贸行业政策等关知识
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求强写作力够撰写研究报告重外公文合法律文件等
特殊技
工作验
企业理策划分析相关工作验（25年）
工 作 特 征
工作时间
常加班基时班
出 差
常出差
流程理专员
基 信 息
职位名称
流程理专员
数
1
职位代码
YB033
部门
企业理部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
企业理部总理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
办理ISO质量体系相关工作药品注册公司类证等变更京境外子公司营单位理
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
办理公司ISO质量理体系项工作
1 质量手册程序文件编写修订发放
2 编辑规章制度汇编
3 收集关质量体系适宜性充分性效性信息监督检查理评审决议执行情况
4 理者代表领导编制部质量审核计划组织实施部质量审核工作编制部审核报告
5 监督检查单位ISO执行情况协助领导召开ISO关会议沟通协调联系关认证咨询单位编写评审报告
6 组织质量理体系方面培训部审核员培训工作
细致认真
准确全面
符合全面质量理求
二 药品注册理
1 组织协调公司药品国际市场注册理
2 协调国外产品中国注册
准确规范合法
三公司相关项目类证商标年检变更
1 汇总申报中企业市场开拓扶植资金国政策进口投标项目
2 办理海关注册登记证明书年检变更异海关备案应海关稽查等工作
3 公司机电审复核转报等工作
4 公司关配额办证咨询工作
5 公司营业执机构代码等类证商标年检变更
时准确遗漏
四京外子公司理
1收集报子公司报告报表
2评估子公司营情况存问题解决办法行建议
3子公司提供服务
时准确
五海外企业理
1收集海外企业报表文件报
2根公司统部署提出海外企业发展报告
3协助清理关闭新建海外企业组织工作
时准确
六完成领导交办务
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
业务部门京外子公司
收集材料提供服务理
职业务部门
部质量理体系进行审核
集团部
企总部
汇报请示
办公室
办理相关事务
集团外单位
ISO认证咨询单位
ISO认证
海关
海关备案应海关稽查
商务部统计局工商局等
公司营业执机构代码等类证商标年检变更
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
济
资格证书
知识求
般解
财务公司业务企业理
熟练掌握
ISO质量理相关知识
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
企业理相关工作验（25年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
常出差
综合事务理专员
基 信 息
职位名称
综合事务理专员
数
1
职位代码
YB034
部门
企业理部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
企业理部总理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
起草相关统计制度完善公司统计理系统统统计口径确保统计数真实准确起草统计分析材料填报类统计报表理统计数相关档案材料组织协调交易博览会
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
起草相关统计制度完善公司统计理系统统统计口径确保统计数真实准确
符合公司实际
制度健全行
二统计分析
1 月根公司进出口情况起草关市场产品未发展趋势统计分析报告
2 时公司提供单项统计分析
3 搜集整理关行业变化信息公司决策提供
分析准确全面
三填报类统计报表
1 月收集汇总业务营单位营数填报统计局系列统计报表
2 根述数填报公司部统计报表
3 填报集团部统计报表
4 组织指导业务部门进行数汇总分析
时准确
四协调核报外部统计
1 月核实相关商会协会关公司业务统计进度
2 时海关查实总公司子公司进出口情况
时准确
五交易博览会组织协调
1组织协调展位分配布展设计相关工作
2起草相关文件总结报告
3搜集国外展会信息提出参展计划
展会效果明显
信息价值较高
组织计划周密
六整理保部门文件档案统计数相关档案材料
完整安全查找方便
七办理公司层面宣传品等工作维护更新公司商品目录数库
符合求数完整
八公司海外企业网络统计年报年检工作
时准确
九完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
公司领导
提供单项统计分析
财务部职部门
提供广交会等展会收费标准监督收费获取营活动关财务数
集团部
企总部
相关项目申请
策划总部
沟通协调
办公室
办理相关事务
集团外部
商会协会
收集相关信息
海关
收集相关统计信息
商务部统计局工商局等
收集行业统计信息关规定
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
济理
资格证书
知识求
般解
财务外贸行业政策关知识
熟练掌握
统计相关知识
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
统计财务相关工作验（25年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
少出差
信息理专员
基 信 息
职位名称
信息理专员
数
2
职位代码
YB035
部门
企业理部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
企业理部总理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
建立理公司信息化系统工作企业营理提供技术支持
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
1 拟订公司信息化建设规章制度
2 拟订公司信息化建设整体规划方案报领导审核
制度健全行
符合公司发展需
二信息工作组织理
1 编制公司信息化建设年度工作计划公司领导审批组织实施
2 拟订公司信息化建设预算部门领导审核报关部门公司领导审批
3 组织信息化建设基础知识技操作等相关培训
4 参集团医控公司信息化建设方案实施工作
完整准确
组织
沟通畅
三信息资源理
1 理系统户权限
2 监督数标准化执行情况
3 维护更新公司外部网站公司服务器
4 分配理公司部IP址
5 办理相关费交纳工作
时准确
细致认真
服务周
四公司类电脑设备维护
1 电脑设备修理
2 系统防毒杀毒工作
3 电脑设备固定资产实物帐理
时准确
优质服务
五保障协调
外部网机构政府部门关公司联系获技术支持帮助公司单位提供信息化技术咨询服务做客服工作
关系融洽
效支持
优质服务
六完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
职业务部门
提供信息产品网络维护
财务部
报销类费
服务中心
协进行计算机网布线安全工作
集团部
信息总部
接受工作指令汇报沟通
企总部
汇报沟通
集团外部
软件公司
咨询选择信息化解决方案服务器维修
行业公司
收集信息
政府部门
收集国家信息化相关信息
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
计算机电子信息
资格证书
知识求
般解
外贸业务知识计算机企业理
熟练掌握
信息理相关知识
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
信息相关工作验（25年）
工 作 特 征
工作时间
常加班基时班
出 差
少出差
法律专员
基 信 息
职位名称
法律专员
数
1
职位代码
YB036
部门
企业理部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
企业理部总理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
建立风险防范体系维护公司合法权益提供法律咨询
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
结合公司理关法律法规行业标准参制定修改公司级规章制度
准确效规范
二公司营理外投资等领域相关事项出具法律意见审查法律文件提供咨询服务
时准确
三办理公司诉讼仲裁行政处罚争议等法律事务
时效
四参编制修改公司合范公司类合进行审核
时准确
五承担法律文档案报表工作办理公司商标专利商业秘密
正竞争等知识产权方面事务
完整效
六完成领导交办务
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
业务部门
提供法律咨询
集团部
法律总部
研究报案件法律事务
财务总部
报外投资担保等事宜
集团外部
法院仲裁律师等单位
办理诉讼仲裁委托代理法律咨询
工商行政等部门
办理企业注销等事宜
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
专业求
法律
资格证书
律师证
知识求
般解
外贸知识企业理
熟练掌握
相关法律知识
精通
工作技
计算机操作
1．WORDEXCELPOWERPOINT等OFFICE办公软件
2．熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
够进行简单话够翻译撰写外文合
写作力
较强写作力够撰写研究报告重外公文合法律文件等
特殊技
工作验
法律关工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
常加班
出 差
常出差
质量理部职位体系
质量理部职位说明书
质量理部总理
基 信 息
职位名称
质量理部总理
数
1
职位代码
YB037
部门
质量理部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
分质量理工作副总裁
直接级
药品验收专员药品养护专员
直接级数
2
间接级数
职位概
组织起草指导编制公司类质量理制度公司营药品医疗器械食品保健品实行全面质量监督理
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
1 组织起草编制公司药品食品保健品质量理制度工作程序质量职责等质量理文件
2 指导质量理工作关部门起草质量理制度工作程序
完整规范行
符合药监理部门求
二 药品食品保健品质量理
1 收集质量理信息调查处理查询投诉质量事
2 审核首营企业首营品种审核合格药品等处理程
3 审核规范关部门质量记录证建立质量档案
4 药品营许证医疗器械许证等证年检换证验收工作
5 年进货质量情况进行评审
准确时
出差错
规范统
三 药品验收
1 指导监督检查药品医疗器械食品保健品质量验收工作
2 审核述商品验收方面类报表单
求明确
认真严格
四 药品养护
1 指导监督检查药品医疗器械食品保健品质量养护工作
2 审核述商品养护方面类报表单
求明确
认真严格
五部门理
1 组织拟订审核部门年度工作计划费预算报领导关部门审批
2 确定部门直接属工作目标掌握进度
3 进行直接属员工日常绩效考核员工激励员工沟通提出培训需求
预算实际偏差
超10
员理位
考核客观公正
督促检查时
六年定期组织质量理制度执行情况检查GSP部测评质量理体系审核改造
组织力
公公正
七完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
业务部门
指导监督药品医疗器械食品保健品贸营环节质量
服务中心
指导监督药品医疗器械保质量工作
事政工部
协助开展质量方面教育培训工作
集团部
集团外部
国家食品药品监督理局
接受工作监督指导
北京市药监局
接受工作监督指导
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
专业求
医药学专业
资格证书
执业药师资格
知识求
般解
药品质量理
熟练掌握
药品营理体系操作运行
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
相关工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
正常班
出 差
少出差
药品验收专员
基 信 息
职位名称
药品验收专员
数
1
职位代码
YB038
部门
质量理部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
质量理部总理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
购进药品质量逐批验收记录确保药安全
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
程序购进药品退回药品进行逐批验收记录
真实准确
二 办理进口药品报验通关单手续
时误
三 参加药品营许证等证年检换证验收工作首营品种进行重点验收建立首营药品档案
认真安全查找方便
四参加质量理制度检查GSP部评审质量理体系审核工作
认真高效
五建立药品等质量档案实施全程理针具体问题拟订处理意见
真实准确
六完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
业务部
药品验收单证索取移交
服务中心
药品入库工作
财务部
单核移交相关费报销
集团部
集团外部
中国药品生物制品检定
办理进口药品报验通关单手续
北京市药品检验
办理进口药品报验通关单手续
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
医药学专业
资格证书
药品验收员岗证书
知识求
般解
熟练掌握
药品营理规范相关知识
精通
工作技
计算机操作
1熟练应WORDEXCELPOWERPOINT等OFFICE软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
够阅读般外文文件商业函件等
写作力
求般写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报等
特殊技
工作验
药品验收相关工作验（2年）
工 作 特 征
工作时间
常加班基时班
出 差
少出差
药品养护专员
基 信 息
职位名称
药品养护专员
数
1
职位代码
YB039
部门
质量理部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
质量理部总理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
办理库存药品养护医疗器械入库验收工作
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
库存药品储存环境实施效养护理指导保员药品合理储存定期进行药品养护检查记录重点品种建立养护档案效期药品进行记录报部门领导审核
真实准确
二程序购进医疗器械入库进行验收记录收集医疗器械等质量信息报部门领导审核
时准确
三参加医疗器械营许证等证年检换证验收工作指导理员药品合理储存
时准确
四参加起草质量理制度工作程序质量职责等质量理文件
时准确
五建立医疗器械等质量档案实施全程监督针具体问题拟订处理意见
时准确
六完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
服务中心
指导调控温湿度指导效期药品理
相关贸业务部
药品催销索取单证
集团部
集团外部
国家药监局
办理精神药品麻醉药品进出口许证
北京市药监局外贸部
办理麻黄素出口许证
计量检测
办理计量仪器检测证书
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
医药学专业
资格证书
药品养护员岗证
知识求
般解
熟练掌握
药品营理规范相关知识
精通
工作技
计算机操作
熟练应WORDEXCELPOWERPOINT等OFFICE软件
熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
够阅读般外文文件商业函件等
写作力
求般写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报等
特殊技
工作验
药品养护相关工作验（2年）
工 作 特 征
工作时间
正常班
出 差
少出差
美康服务中心职位体系
美康服务中心职位说明书
美康服务中心总理
基 信 息
职位名称
美康服务中心总理
数
1
职位代码
YB040
部门
美康服务中心
编制日期
2003828
职位关系
直接级
分服务中心工作副总裁
直接级
行政事务分部理物业理分部理
直接级数
2
间接级数
40
职位概
安排协调落实公司项行政事务办公楼职工宿舍绿色营培训中心安全运行物业化理监督检查项勤服务落实情况确保办公楼环境安全清洁序提供满意服务
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
1 组织拟订公司项行政事务办公楼类房产设备理制度
2 组织拟订公务车办公家具职工住房等理办法
3 建立公司药品库类仓库储存保理制度工作程序
4 建立消防安全交通安全类房产安全餐饮安全理制度
5 建立健全类岗位责制工作程序
健全规范行
二 行政事务
1 安排协调公司重活动重事项勤保障工作
2 根公司规定统配置相应规格办公家具落实工作
3 监督检查职工食堂项制度落实情况
4 授权范围审批种行政费
5 组织类外合协议洽谈起草审核报批监督履行
时位
规范严格
三 办公楼理
1 监督检查消防安全制度落实设施设备运行情况
2 审核办公楼维修方案关领导审批组织实施
3 监督检查办公楼区卫生秩序等
安全
舒适节约
四部门理
1 组织拟订审核部门年度工作计划费预算报领导关部门审批
2 确定部门直接属工作目标掌握进度
3 进行直接属员工日常绩效考核员工激励员工沟通提出培训需求组织专业化学培训
4 督促检查间接属工作情况时纠正错误失误
预算实际偏差
超10
员理位
考核客观公正
督促检查时
五完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公 司 部
联系象
联系容
职业务部门
沟通协调征求意见
集 团 部
总务部
报材料接受指示协调沟通
信息部
报材料接受指示协调沟通
安委会
报材料接受指示协调沟通
医控办公室
报材料接受指示协调沟通
集 团 外 部
市区政府部门
报材料接受指示协调沟通
商务部行政司
报材料接受指示协调沟通
市区消防安全理部门
报材料接受指示协调沟通
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
专业求
企业理物流理
资格证书
知识求
般解
相关政策法规
熟练掌握
物流理物业理
精通
工作技
计算机操作
1 熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
2 熟练应WORDEXCELPOWERPOINT等OFFICE软件
外语力
写作力
较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
相关工作验（58年）
工 作 特 征
工作时间
常加班
出 差
少出差
行政事务分部理
基 信 息
职位名称
行政事务分部理
数
1
职位代码
YB041
部门
美康服务中心行政事务分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
美康服务中心总理
直接级
安保理专员食堂理专员食堂事务专员职工住房理专员综合事务专员
直接级数
5
间接级数
15
职位概
检查落实办公楼安全保卫职工食堂餐饮工作职工宿舍公司房产理公务车等行政事务工作
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
规章制度建设
1审核办公楼安全保卫理办法起草突发事件快速处理方案
2审核职工食堂餐饮理工作条例细
3拟订公务车理办法报直接级公司领导审批执行
4拟订职工住房改革货币化关规定办法
5组织参外包合协议制定
准确效
超前合法
二 监督检查工作落实情况
1常检查办公楼区安保系统员岗位职责落实情况发现问题时纠正断改进
2日检查食堂餐饮工作确保职工餐科学安全卫生3监督公务车制度执行情况协调关系保证公务车
4监督检查类房产维护保养安全情况
5日监督检查办公楼卫生状况保证环境卫生
效位
三员理
常召开分工作员会议研究工作沟通思想提高工作力提出员调整建议安排员工学培训建议
时准确
四综合理
1 起草工作总结理制度岗位责制关请示报告文件
2 督导完成方政府集团五委工作（安全卫生绿化献血计划生育）组织职工体检
3 建立效档案资料保制度监督日常落实情况
4 参组织公司型会议会务工作
5 组织属进行专业岗位学培训
6 组织落实类房产公务车辆期保险工作
7组织落实项服务措施职工提供良勤服务
时准确全面
五完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
公司领导
汇报工作接受务
职业务部门
协调配合沟通
全体职工
提供服务受理投诉
集团部
安委会
接受务请示汇报
信息中心
网络线路布局
集团外部
市区房单位
房改等
保险保洁保安物业公司
投保理赔委托服务
市区公安消防交通部门
接受务联系工作
政府部门周边单位
协调工作
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
行政理
资格证书
知识求
般解
理心理学物流理
熟练掌握
相关法律法规
精通
工作技
计算机操作
1熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
2熟练应WORDEXCELPOWERPOINT等OFFICE软件
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
相关工作验（25年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
常出差
食堂理专员
基 信 息
职位名称
食堂理专员
数
1
职位代码
YB042
部门
美康服务中心行政事务分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
行政事务分部理
直接级
食堂事务专员属厨师服务员
直接级数
11
间接级数
职位概
提供安全卫生食品优质服务确保工作岗位流程工作员卫生达标准做卫生工作制度化标准化常化服务第安全第纳入工作全程控制成避免浪费
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
1制定餐饮理食堂工作规章制度明确工作程序提出考核标准奖惩措施
2编制食堂预算审查项支出签署初核项开支单
准确操作效
二1监督检查食堂工作员岗位责制安全卫生工作落实情况发现问题时解决确保餐安全
2监督工作餐宴会等成控制监督检查进货渠道进货质量卫生状况出入库制度执行情况严进货关
时效
三组织食堂员工业务培训卫生制度学提高技素质
效
四根营养学求合理配餐配置职工午餐食谱安排制作保证职工饮食科学卫生保障职工身体健康
安全卫生
五食堂卫生法准严格审核食堂进货渠道确保进货质量天监督检查食品货源审核食品出入库单更换卫生许证组织食堂工作员体检建立健康档案定期进行卫生扫
安全卫生准确
六组织落实食堂范围安全卫生生产消防工作
时效
七定期组织食品库盘点定期组织汇总统计饮食开支情况报表精细核算
时准确
八安排领导部室宴会接职工餐核定成避免浪费
时科学满意
九完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
总裁办公室业务部门
接宴请外宾客
集团部
办公室
集团领导工作午餐
爱委会
接受指示监督检查
总务部
接受卫生监督检查
安委会
接受安全监督检查
集团外部
崇文区卫生防疫站
申报咨询协调关系
崇文区街道办事处
接受指示监督检查
崇文区爱国卫生委员会
报材料接受检查
崇文区卫生监督
接受监督检查
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
餐饮理
资格证书
厨师（级）
知识求
般解
熟练掌握
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
餐饮理工作验（25年）
工 作 特 征
工作时间
常加班
出 差
少出差
食堂事务专员
基 信 息
职位名称
食堂事务专员
数
1
职位代码
YB043
部门
美康服务中心行政事务分部
编制日期
2003828
职位
直接级
行政事务分部理
关系
直接级
食堂工作员（服务员）
直接级数
5
间接级数
职位概
协调厨房岗位工作安排检查厨房卫生安全措施落实情况调查市场物价保质保量员工清洁安全卫生环境餐
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
监督检查购食品卫生状况检查食品卫生设备安全运行状况
时效
二调查掌握市场物价信息熟知需物品功质量鉴储存方法食品购进渠道严格关确保购入类食品安全卫生
效
三根公司求国营商店预订采购类食品坚持食品进出库制度严进货关购食品厂家批号日期进行复核记录
时准确
四执行财务制度汇总外员餐费时编制关报表
时准确
五联系维护员搞食堂设备保养维修
时效
六具体负责食堂消防食品卫生工作保障职工身体健康
安全落实位
七日组织食堂工作员早例会晚总结
效
八完成领导交办工作
时效
工 作 联 系
公 司 部
联系象
联系容
集 团 部
办公室
集团领导工作餐
储运部
员工工作餐
集团外部
卫生防疫站
食堂员工年身体检查
卫生监督
接受卫生监督检查
石油公司
燃料供应
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
餐饮理
资格证书
知识求
般解
熟练掌握
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
餐饮工作验（25年）
工 作 特 征
工作时间
常加班
出 差
少出差
安保理专员
基 信 息
职位名称
安保理专员
数
1
职位代码
YB044
部门
美康服务中心行政事务分部
编制日期
2003—8—28
职位关系
直接级
行政事务分部理
直接级
消防保安工作员
直接级数
4
间接级数
20
职位概
保证办公楼区消防安全提供安全序办公环境安排节假日休息日安全保卫工作
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
安全保卫
1 拟订安保工作年度计划起草安保关规章制度值班员岗位责安检通知值班表安检通报等拟订安全方面突发事件快速处理方案
2 传达室门卫安全岗位值班员进行理组织学落实布置安全防范措施
3 定期检查更新消防设备设施保证设备正常运行
4 保值班记录录带等安全文件资料
5 协调宿舍区安保工作
时准确
效合法
二保洁绿化工作
1 拟订卫生制度保洁公司联系沟通日检查办公区卫生安排冬扫雪夏洒水等项工作
2 安排办公区绿化工作落实花草购买摆放事宜
3 编制谈判间费饮料费保洁保安等费分摊表
卫生优美
三设备运行
1 安保设备维修保养工作落实
2 办公家具采购等
时规范
四完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
职业务部门
设备维修安全检查
集团部
总务部
报材料接受检查
安委会
报材料接受检查
五委办公室
报材料接受检查
集团外部
市区消防局保局派出
报材料接受检查
街道办事处区爱委会
协调工作接受检查
保安保洁公司
协调工作提出求
设备维修单位
设备维修保养
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
高中
专
专业求
资格证书
知识求
般解
熟练掌握
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写请示报告简报信函通知工作总结等
特殊技
熟练种消防器具
工作验
相关工作验（2年）
工 作 特 征
工作时间
常加班
出 差
少出差
职工住房理专员
基 信 息
职位名称
职工住房理专员
数
1
职位代码
YB045
部门
美康服务中心行政事务分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
行政事务分部理
直接级
直接级数
1
间接级数
职位概
职工住房公积金理固定资产登记房改工作办公楼租金分摊宿舍租金收取关计生工作家庭子女药费单审核
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
职工住房公积金预算理
1编制职工住房公积金预算职工宿舍物费年度预算交纳
2月职工办理住房公积金汇交补交转入移出支取关手续建立公积金台账关部门账
规范正确
二房改政策办理职工购房集体购房手续包括签购房合收取房款办理发放产权证建立台账等
时准确
三部门办公房租金表编制收取职工宿舍物合费核算
公公正准确
四参公司房改政策起草房改相关工作
动思路开阔效
五审核计生工作职工家庭药费独生子女费托补助费等关预算统计发放等工作
认真
六督导协助药品库保员建账报表记载库存商品账文具保员台账
准确
七完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
集团部
总务部
住房改革
集团外部
市住房资金理中心
公积金汇交补交转入移出支取
区住房资金理中心
交售房款支取维修资金
市区房改办局队
办理购房手续补贴等
物业公司建行
存付款
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
资格证书
知识求
般解
熟练掌握
精通
工作技
计算机操作
1熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
2熟练应WORDEXCELPOWERPOINT等OFFICE软件
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
相关工作验（2年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
常出差
综合事务专员
基 信 息
职位名称
综合事务专员
数
1
职位代码
YB046
部门
美康服务中心行政事务分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
行政事务分部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
办公品购进发放费分摊员工计生宣传体检等文件资料档案理综合性工作
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
月编制办公品购进计划时准确履行办公品购进出入库发放费分摊报销手续
时准确
二员工计划生育宣传资料统计报等工作发放独生子女费婴幼补贴
时
三办理职工体检建立理员工健康档案
时准确
四协助办理职工住房公积金关工作周检查龙爪树宿舍收取水电费安排维修购电
时周
五部门文件理收发印传阅等
时准确
六协助检查食堂卫生做记录联系复印机维修建立维修档案
时认真
七协助固定资产理工作
认真
八完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
全体员工
组织献血
集团部
总务部
报计划生育献血材料
集团外部
办公品供应商
购买办公品
街道办事处
计划生育工作
医院
职工体检
市住房公积金集部
职工住房公积金事宜
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
资格证书
知识求
般解
熟练掌握
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
必验
工 作 特 征
工作时间
常加班
出 差
少出差
物业理分部理
基 信 息
职位名称
物业理分部理
数
1
职位代码
YB047
部门
美康服务中心物业理分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
美康服务中心总理
直接级
药品库理专员药品库事务专员（3）设备理专员设备事务专员房产理专员
直接级数
7
间接级数
11
职位概
监督检查落实办公楼种设备设施运行维修保养制定相关规章制度监督检查制度落实情况指导药品库理员做药品出入库理协调做日常般性服务工作
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
监督药品仓库执行药品理法关法律法规情况起草药品仓库等分工作规章制度操作规程岗位责制
完整效
二起草空调系统电锅炉系统电梯电话系统会议系统音响系统配电系统排水系统安全运行办法维修保养方案报直接领导批准执行监督检查述系统运行情况
合理安全济
三监督检查关药品库设备运行维护项制度落实情况符合关规定立采取纠正措施
认真严格
四组织办理电话交换机电话记费线路运行维修保障工作购置安装直线电话调整分机电话等工作
准确满意
五组织安排公司型会议会场布置音响设备调试运行
时
六监督检查药品库设备设施安全消防工作严防安全事发生
认真位
七组织职工体检督促做健康档案工作
八组织药品库理专员事务专员进行岗位学培训组织设备理专员事务专员进行岗位学培训
组织力效果明显
九完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
集团部
总务部
接受指示汇报工作
信息部
接受指示汇报工作
集团外部
市药监局
接受检查指导
市电信工程局
外线维修障查询
市技监局
锅炉运行检查
市关部门
协调工作
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
资格证书
知识求
般解
设备维修药品库理知识
熟练掌握
精通
工作技
计算机操作
1熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
2熟练应WORDEXCELPOWERPOINT等OFFICE软件
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
相关工作验（25年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
少出差
药品库理专员
基 信 息
职位名称
药品库理专员
数
1
职位代码
YB048
部门
美康服务中心物业理分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
物业理分部理
直接级
药品库事务专员
直接级数
3
间接级数
职位概
参制定监督药品库出入库等项制度落实监督理收货发货保运输包装药品出库准确时监督检查药品出库复核记录温湿度记录记录帐货卡确保药品安全监督检查GSP理制度执行情况
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
参制定药品库出入库设备理等项制度监督检查国家药品理法规执行情况监督检查药品出入库手续批货物出入库进行复核记录药品属性分类储存批号码垛保出入库单等工作情况
时高效
时发现解决问题
二监督检查药品库事务专员天做货位卡记录时做批药品货色标理卡天电脑录入发生药品出入库帐等工作情况
时高效
时发现解决问题
三监督检查药品库事务专员做药品出入库进货机出货拆零拼装药品库医疗器械库冷库发货天做药品库存商品帐等工作情况
时高效
时发现解决问题
四监督检查药品库事务专员天检查药品库温湿度表做温湿度记录必时采相应措施进行温湿度调控等工作情况
时高效
时发现解决问题
五监督检查药品库事务专员天巡视药品库冷库设备运行安全卫生情况时采取措施
时高效
时发现解决问题
六月月底组织药品库事务专员进行药品盘点制作报表分业务财务部门核账目检查天做出库复核记录药品库存账输入电脑等工作程序落实情况
时高效
时发现解决问题
七月组织制作效期药品月报表报质量理部做退货药品记录合格药品库记录工作
时高效
时发现解决问题
八组织落实药品天核帐货卡日动碰月盘点保证账货卡相符确保药品仓储科学理监督检查药品库事务专员帐务实货情况库存帐物卡相符情况
时高效
时发现解决问题
九完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
质量理部
接受指导
财务部
月盘点表报财务处核药品库数量
业务部门
入库出库药品核药品数量
集团部
集团外部
北京市药监局认证中心
接受抽查抽检培训
国家药监局认证中心
接受验证理指导换证培训
中信器材公司黄村库
业务联系沟通
市区爱国卫生委员会
接受检查指导沟通
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
资格证书
药品保员岗证
知识求
般解
药品营质量理规范库房理制度药学知识
熟练掌握
药品仓储知识
精通
工作技
计算机操作
熟练应WORDEXCEL等OFFICE软件
熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
相关工作验（2年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
少出差
药品库事务专员
基 信 息
职位名称
药品库事务专员
数
3
职位代码
YB049
部门
美康服务中心物业理分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
药品库理专员
直接级
直接级数
间接级数
职位概
坚持药品库出入库制度做收货发货保运输包装药品出库时做药品出库复核记录温湿度记录记录帐货卡确保药品安全
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
天办理药品出入库手续批货物出入库进行复核记录药品属性分类储存批号码垛保出入库单
账目清晰
二天做货位卡记录时做批药品货色标理卡天电脑录入发生药品出入库帐
记录准确
三做药品出入库进货机出货拆零拼装药品库医疗器械库冷库发货天做药品库存商品帐
账目清晰
四天检查药品库温湿度表做温湿度记录必时采相应措施进行温湿度调控
时记录
五天巡视药品库医疗器械库冷库设备运行情况作记录发现问题立通知设备理员常清洁扫药品库
时反映问题
六月月底进行药品盘点分业务财务部门核账目天做出库复核记录药品库存账输入电脑
记录时准确真实
七做月效期药品月报表报质量理部做退货药品记录合格药品库记录工作
时准确
八坚持药品天核帐货卡日动碰月盘点保证账货卡相符
准确误
九完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
集团部
集团外部
北京市药监局
接受抽查抽检培训
国家药监局认证中心
接受验证理指导换证培训
中信器材公司黄村库
业务联系沟通
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
资格证书
药品保员岗证
知识求
般解
药品营质量理规范库房理制度药学知识
熟练掌握
药品仓储知识
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
够阅读般外文文件商业函件等
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
相关工作验（2年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
少出差
设备理专员
基 信 息
职位名称
设备理专员
数
1
职位代码
YB050
部门
美康服务中心物业理分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
物业理分部理
直接级
设备维修技术员电工修理工电话员
直接级数
4
间接级数
7
职位概
办公楼供电系统设备排水空调采暖系统种设备技术指导维修保养理
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制定种设备设施理年度工作计划编制设备维修保养预算起草设备理办法岗位责制落实安全生产操作规程
准确效操作
二拟订办公楼设备设施维修改造计划报领导审批
时准确
三办理种设备委托维修保养合起草签订报批付款手续预算求维修保养费支出进行初核严格执行
时准确
四组织检查配电室安全运行制度落实情况保证电气设备正常运行发现问题时维修定期组织配电设备维修保养月报供电局关报表
安全事发生
五组织检查排水设施中央空调采暖系统办公楼种设备安全运行情况发现问题时组织力量维修组织种设备设施进行定期保养确保设备运行安全组织水电系统等紧急障抢修
安全事发生
六建立种设备运行维修保养技术档案妥善保负责种设备运行
时完整
七实施种设备安装维修计划具体承担安装维修工程项目理工作组织施工检查进度控制监督质量项费进行初审
高质量高效率低成
八完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公 司 部
联系象
联系容
职业务部门
设备检查维修
集 团 部
集团总务部
接受指导报情况协调沟通
集团安全生产委员会
接受指导报情况协调沟通
集团外部
北京市供电局
报表协调工作
崇文区环保局
设备污水检测
崇文区节水办
报水计划
崇文区劳动局技监局
设备法定检测沟通工作情况
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
机电专业
资格证书
知识求
般解
熟练掌握
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
够阅读相关设备资料
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
相关工作验（2年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
少出差
设备事务专员
基 信 息
职位名称
设备事务专员
数
1
职位代码
YB051
部门
美康服务中心物业理分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
物业理分部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
办公楼电梯消防监控设备维修保养保证设备安全运行
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
拟订电梯维修保养方案保障电梯安全运行做日巡视设备周机房设备进行安全检查作记录杜绝事
真实安全
二办理电梯委托维修保养合续约付款手续监督合履行
准确
三新岗消防值班员进行消防烟感报警系统操作进行培训
效
四协助做消防系统设备维修保养
认真
五办公室关设备办公家具安装维修保养
时满意
六参公司关工程项目设备安装
正确保证
七完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
集团部
集团外部
市区消防部门
年度消防设备安全检查
区技术监督局
电梯运行年度检查
关工程单位
联系工作
市区建设部门
协调工作
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
机电专业
资格证书
知识求
般解
熟练掌握
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
相关机电维修工作验（2年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
少出差
房产理专员
基 信 息
职位名称
房产理专员
数
1
职位代码
YB052
部门
美康服务中心物业理分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
物业理分部理
直接级
综合事务专员绿色营工作员
直接级数
5
间接级数
11
职位概
办公楼职工宿舍等房产维修理黄金海岸绿色营营理
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制定办公楼宿舍楼年度维修计划编制预算审核维修费财务求进行费分摊
时准确
二联系物业公司协调职工宿舍物业理组织关员解决公司楼水暖气等维修保养
时高质量
低成
三监督检查类房产附属设施情况维修进度质量
认真效
四办理黄金海岸绿色营房产维修维护企业年检营理工商税务等关手续办理报批职工提供良培训条件积极开展外业务控制成增加收入
时
五保洁公司联系审核保洁合督导日常保洁工作职工提供良办公环境
清洁环境优美
六公司类房产保险交纳房产税
安全规范
七协助安保理专员做类房产安全值班防火防盗安全生产工作
落实位
八完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
总务部
报材料接受指示
集团部
总务部
报材料接受指示
集团外部
河北昌黎县政府部门
办理年检项税收
物业公司维修公司
联系维修业务
保险保洁公司
房产保险保洁业务
关商场
采购配件物品
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
高中
专
专业求
房产理物业理
资格证书
知识求
般解
国家房改房政策
熟练掌握
房产理营
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
相关工作验（2年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
少出差
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中国通技术（集团）控股限责公司
CHINA GENERAL TECHNOLOGY（GROUP）HOLDINGLTD
中国医药保健品进出口总公司
职位体系
职位说明书
目 录
中国医药保健品进出口总公司组织结构图 4
办公室职位体系 5
办公室职位说明书 6
办公室 6
高级秘书 9
外事秘书 12
宣传档案秘书 15
综合事务秘书 18
事政工部职位体系 21
事政工部职位说明书 22
事政工部总理 22
事理专员 25
薪酬考核专员 27
事行政专员 29
外事理专员 32
政工专员 35
财务部职位体系 39
财务部职位说明书 40
财务部总理 40
业务核算分部理 43
业务核算专员 46
业务结算专员 49
税务理专员 51
财务会计分部理 54
财务理专员 57
会计核算专员 60
出纳 63
企业理部职位体系 66
企业理部职位说明书 67
企业理部总理 67
运营理专员 70
流程理专员 72
综合事务理专员 75
信息理专员 78
法律专员 80
质量理部职位体系 82
质量理部职位说明书 83
质量理部总理 83
药品验收专员 85
药品养护专员 88
美康服务中心职位体系 91
美康服务中心职位说明书 92
美康服务中心总理 92
行政事务分部理 95
食堂理专员 98
食堂事务专员 101
安保理专员 104
职工住房理专员 107
综合事务专员 110
物业理分部理 113
药品库理专员 116
药品库事务专员 119
设备理专员 122
设备事务专员 125
房产理专员 128
中国医药保健品进出口总公司组织结构图
办公室职位体系
办公室
高级秘书
外事秘书
宣传档案秘书
综合事务秘书
办公室职位说明书
办公室
基 信 息
职位名称
办公室
数
1
职位代码
YB011
部门
办公室
编制日期
2003828
职位关系
直接级
分办公室工作副总裁
直接级
高级秘书外事秘书宣传档案秘书综合事务秘书
直接级数
4
间接级数
职位概
公司领导求实施完成达项理指令时解掌握部门工作动态时反馈汇报通落实办文办事档案理宣传工作发挥参谋助手督促检查综合协调作保证公司项工作高效运转
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
1 制定办公室工作制度工作程序
2 职权范围审核审定办公室起草种制度理办法
3拟订关重规章制度
健全效
二 文件处理
1 公文流转程序审核审批部门报送类文件文稿
2 公文流转程序审核公司部门报送文件资料报公司领导审批
3批转机文件外公文监控述文件流转情况
批阅准确容完整
文字简练安全高效
三 组织协调
1 组织安排关会议
2 定期组织安排宣传工作档案工作会议检查宣传档案理工作落实情况
3 传达级领导公司领导指示安排公司领导关活动
4 保持级单位相关部门公司领导密切联系协调公司部门间关系时反馈种问题信息公司领导决策提供
5 根公司领导指令批示督促检查部门相关工作落实情况
组织序安排合理
协调效信息准确
四 部门理
1 审核拟订办公室项工作计划预算报关部门公司领导审批
2 确定部门属工作目标掌握进度
3 进行直接属员工日常绩效考核员工激励员工沟通提出培训求
预算实际偏差超10目标明确
考核客观公正
监督检查时
五完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
公司领导
接受指示汇报工作
职业务部门
传达公司领导指示协调相关部门关系收集种问题
集团部
集团办公室
接受务汇报工作
医控办公室
接受务汇报工作
集团外部
公司需联系单位
沟通协调
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
专业求
中文公关等相关专业
资格证书
知识求
般解
外贸政策企业理
熟练掌握
公文处理行政理
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
1够阅读般外文文件商业函件等
2够进行般英语交流
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
办公室相关工作验（25年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
少出差
高级秘书
基 信 息
职位名称
高级秘书
数
1
职位代码
YB012
部门
办公室
编制日期
2003828
职位关系
直接级
办公室
直接级
直接级数
间接级数
职位概
起草公司领导重报告文稿公司重文件理办法文字关协调公司领导日程安排
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
起草文件
起草修改公司名义办公室名义印发部分文件材料规章制度发布实施组织检查落实
时准确
二报审文件传递
1 初审职业务部门送审文件材料公文流转程序呈递需总裁审阅签发文件
2 核关文稿函电等公文流转程序审批送行综合事务秘书印发
3 处理关传真信电访
时准确
符合公文求
三会议事务安排
1 协调安排总裁需参加会议事先准备会议文件相关背景材料
2 公司总裁办公会会务组织会议纪编写签报等工作
3 参组织公司层面部门会议筹备工作
时准确
材料齐全
四总裁日常工作安排
1 汇总协调公司领导周工作计划日程安排
2 总裁出差出国安排联络协调编写重活动备忘录
时周密
时间安排合理
五协助协调总公司属单位间关事宜
协调效信息准确
六完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
公司领导
接受务
职业务部门
协调工作
集团部
集团办公室
接受务汇报工作
医药控股公司办公室
接受务汇报工作
集团外部
部委行业驻区相关行政单位
公关协调
公司需联系单位
公关协调
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
专业求
中文文秘外贸等
资格证书
知识求
般解
企业理基础知识外贸政策公司相关业务
熟练掌握
公文处理公关礼仪
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
够阅读般外文文件商业函件等
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
文秘相关工作验（2—5年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
常出差
外事秘书
基 信 息
职位名称
外事秘书
数
1
职位代码
YB013
部门
办公室
编制日期
2003828
职位关系
直接级
办公室
直接级
直接级数
间接级数
职位概
起草会议纪关文稿处理外文函电资料外事工作
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
公司会议事务
根公司领导指示安排公司领导持会议作会议记录起草会议纪公文流转程序领导审批送行综合事务秘书印发
时准确
高效
二外事工作
1安排协调公司领导宾访员预约接工作
2协助总裁处理外文函电资料翻译电话陪总裁接国外访客商
3协调安排公司领导外事活动关会议事先准备会议文件相关背景材料
时准确
周密材料齐全
三公文流转
送转关传阅文件请示批复等公司领导文件分类整理
时准确
四正确介绍信印鉴核实登记
符合规定
五完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
公司领导
接受务
公司职业务部门
传达催办总裁指示
集团部
集团办公室
接受务
集团外部
公司需联系单位
公关
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
专业求
英语外贸
资格证书
英语八级
知识求
般解
公文写作贸政策公司相关业务
熟练掌握
外事礼仪
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
够熟练运英语话翻译写作
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
必验
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
少出差
宣传档案秘书
基 信 息
职位名称
宣传档案秘书
数
1
职位代码
YB014
部门
办公室
编制日期
2003828
职位关系
直接级
办公室
直接级
直接级数
间接级数
职位概
起草公司事记简报宣传等关文字材料公司级档案理宣传机文件流转等工作
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
起草关文字材料
1公司季度半年度重工作事项文字材料汇编
2根记录录音整理公司领导讲话
3公司办公室举办类会议会务记录工作相关简报等文字材料撰写工作
4月起草公司事记
容完整
文字表达准确
二 宣传工作
1拟订公司宣传工作条例起草公司宣传工作年度总结
2月起草宣传计划组织公司宣传员投稿整理修改稿件外投稿起草公司宣传员投稿刊情况通报
3协助组织公司宣传工作会议相关培训
4部门相关宣传栏布置工作
紧密结合公司前工作重点鼓舞员工外树立形象
三档案理
1拟订公司档案理关规章制度起草公司档案理年度总结
2协助办公室组织公司档案工作会议关培训
3公司层面档案立卷档利工作
4 监督检查指导部门文件立卷档部门行保档案印鉴理工作
5 组织办理部门档案印鉴移交工作进行理利
6公司类执理利工作
完整效安全
查阅方便
四办理公司机文件外部公文流转
1月整理登记机文件交送公司领导传阅
2根公司领导指示组织专交递相关密级文件部门负责传阅
3 根公司领导指示复印发放非密级文件交单位联络员
4公文运转程序办公室意见进行文件处理做流转清退工作
严格遵守机文件理规定安全时
齐全完整
五年参加组织五委会关活动活动
认真
六完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
公司宣传员
征集稿件组织会议培训
公司档案员
监督指导档案印鉴理组织会议培训统筹档案规划组织档案失效印鉴移交
公司职业务部门
会议筹备撰写文件文件流转
集团部
集团通时代报
投稿项沟通联系
集团通时代杂志
投稿项沟通联系
控股公司医药控股杂志
投稿项沟通联系
集团外部
中央企业五委工作委员会
机档案理相关工作
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
资格证书
知识求
般解
档案理知识贸知识公文写作理
熟练掌握
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORD办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
必验
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
少出差
综合事务秘书
基 信 息
职位名称
综合事务秘书
数
1
职位代码
YB015
部门
办公室
编制日期
2003828
职位关系
直接级
直接级
直接级数
间接级数
职位概
办理公司发文档文件交换报刊订阅分发
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
办理公司外事工作关事宜
1办理外商常驻机构设立延期增加代表址变更关文件
2办理公司业务工作关系外商访华邀请函文号登记
3办理出国团组务批件相关手续时关部门联系确认
办理时 容准确
二 文件印发
1公司外发文文号理电子文数库理
2公司外关文件印制发放
时准确
三 信电函分发
1接收外信函报刊资料办理登记签收手续进行分发
2办理公司报刊订阅工作
时准确
四办理公司领导出差备案起草关通知
时细致
五办理文件交换办公室勤工作
时细致
六完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
公司职业务部
公司发文办理邀请函出国团组务批件订阅报刊资料信函发送
集团部
集团办公室
公司领导出差备案文件交换等关事宜
集团外部
北京市邮政理中心
咨询协调
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
中专职高
专业求
资格证书
知识求
般解
公文办理程序文件档案理知识
熟练掌握
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
必验
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
少出差
事政工部职位体系
事政工部职位说明书
事政工部总理
基 信 息
职位名称
事政工部总理
数
1
职位代码
YB016
部门
事政工部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
分事政工工作公司领导
直接级
事理专员薪酬考核专员事行政专员外事理专员政工专员（2）
直接级数
6
间接级数
职位概
根公司营发展战略年度营目标组织制定公司力资源规划建立力资源理系统组织实施员招聘考核干部调配劳动关系薪酬职位评价等理政工团相关事务
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
1 组织拟订审核公司力资源发展规划报领导办公会议审批
2 组织拟订审核公司项力资源理制度报领导公司办公会审批
3 组织拟订审核公司工会委纪委工作项规章制度制度 报领导委会审批
制度健全系统行
二员理
1 组织研究公司职位体系技体系调整设计
2 授权范围审（核）批公司招生招聘员调配轮岗等计划方案
3 授权范围审（核）批员工招聘录调配离岗等手续
符合国家法律法规
符合公司战略规定
符合程序
员调整合理效
三培训理
1 审核年度培训工作计划培训预算报财务部领导审批
2 审批项外部培训项目职（脱产）学历教育计划
规划符合公司战略求
四薪酬考核
1 组织拟订审核公司薪酬激励方案提交分领导审核审批组织实施
2 组织拟订审核公司职员考核方案提交分领导审核审批组织实施
3 授权范围审（核）批公司员工薪酬福利确定调整等项手续
符合公司营战略
符合国家规定
方案科学行
评价公正符合程序
五理公司政工团工作
符合级部门求
六部门理
1 审核部门年度工作计划组织拟订部门年度工作计划理费预算报领导审批
2 确定部门直接属工作目标掌握进度
3 进行直接属员工日常绩效考核员工激励员工沟通提出培训需求
符合工作计划求员目标明确考核客观公正部门目标达成时督促检查
七完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
公司领导
请示汇报关事政工方面工作
职业务部门京外公司
沟通部门单位关岗位工资员调整工作干部考核工作解公司员工思想状态指导审核京外公司关委派干部薪酬理减员分流组织建设等工作情况
集团部
力资源总部
接受工作部署汇报工作情况
政工部
接受工作部署汇报工作情况
集团外部
职介机构劳动社保部门
解职工事档案存放参加社保情况签订劳动关协议
社会培训机构
解培训信息联系培训事宜
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
硕士
专业求
企业理等
力资源理
资格证书
知识求
般解
公司相关业务组织战略理心理学
熟练掌握
力资源理国家相关事社保理政策
政理纪检监察政策
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
1够阅读般外文文件商业函件等
2够进行简单话
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
具较语言沟通力
工作验
力资源理职广泛验（5－8年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
常出差
事理专员
基 信 息
职位名称
事理专员
数
1
职位代码
YB017
部门
事政工部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
事政工部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
草拟力资源理规章制度组织实施公司员招聘调配培训等力资源理事宜指导子公司相应力资源理工作
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
1 根公司发展战略目标拟订公司力资源发展规划报部门理审核
2 收集研究引进项政策测评科学方法拟定公司员工招聘调配理制度
3 规划拟订汇总公司整体力资源理绩效考核干部考核制度报部门理审核
规划符合公司发展战略
制度健全系统行
符合部门实际
方案行审核意见明确
二工作分析
1 参研究公司职位体系调整设计
2 关职位新设撤销合分立职责调整职资格调整审核修订提交职位说明书报部门理审批
符合公司发展战略
符合规范
三员招聘调配
1 开展调研提出公司员招聘调配等计划送部门理审核
2 公司批准招聘计划起草发布招聘广告初步筛选应聘者简历招聘流程组织招聘工作
符合国家法律法规
符合公司规定
符合程序
四培训理
1拟订年度培训工作计划报部门理审核
2组织实施公司培训计划
3根集团培训计划组织相关员参加集团组织培训
分析报告准确
受训者满意
符合程序
五指导京外公司力资源理工作
1 全面解京外公司职位体系招聘培训等制度办法根京外公司实际情况针性提出指导性意见送部门理审核
2审批意见通知京外公司组织实施监督检查实施情况
3推荐选派公司外派员
切合京外公司实际促进京外公司业务发展
六完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
全体员工
征求员工公司员调整培训干部考核等事理意见建议
部门领导
请示汇报工作接受工作务
集团部
集团力资源总部干部部
办理中层干部备案
集团力资源总部培训部
请示汇报工作接受工作务
集团外部
外部培训机构
咨询培训容费
劳动事理咨询机构
咨询员工劳动事理政策
劳动局职介机构
办理事手续
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
科
专业求
外贸济理等
力资源理
资格证书
知识求
般解
公司相关业务
熟练掌握
国家劳动事政策法规力资源理
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
够阅读般外文文件商业函件等
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
力资源理领域工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
常出差
薪酬考核专员
基 信 息
职位名称
薪酬考核专员
数
1
职位代码
YB018
部门
事政工部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
事政工部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
拟订公司薪酬福利绩效考核理制度具体组织实施
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
薪酬理
1 研究拟定公司薪酬理制度具体操作办法
2 收集市场薪酬信息研究分析公司薪酬水工成变动年提交公司薪酬分析报告
3 根考勤考核结果计算调整应发工资报部门理审批交财务部
4 统计测算公司劳动工资总额情况领导计划调控京外工资总额提供数
5 预算绩效考核办法测算结果初核终核定京外公司工资额度
符合国家法律法规
符合公司发展战略
符合程序
二福利理
1 核定月员工项福利费办理员工项社会保险公积金公司财务部提供详细账目
2 派驻京外公司员工办理补贴保险公积金年终协财务京外公司清算收取
3 时职工办理补充医疗保险医疗保险报销社会保险转移手续
4 审核休假考勤资料备案
时公公正准确符合法律公司规定
三绩效考核干部考察
1拟定公司员绩效考核方案组织实施
2调解考核申诉
3组织实施参干部考核考察工作
客观准确时完成
符合程序
四指导京外公司力资源理工作
1全面解京外公司薪酬考核等制度办法根京外公司实际情况针性提出指导性意见送部门理审核
2审批意见通知京外公司组织实施监督检查实施情况
切合京外公司实际促进京外公司业务发展
五完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
财务部
工资福利发放办理保险处理相关财务帐务
京外公司
汇总报表
部门理
请示汇报工作
集团部
集团力资源总部
办理工资额度审批报种工资报表
兄弟公司力资源部
信息交流
集团外部
社会保险基金中心
社保医疗报销退休审批
统计局
工资年审
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
外贸济理等
力资源
资格证书
知识求
般解
财务税务知识
熟练掌握
国家相关工资福利政策法律法规力资源理
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
力资源理领域工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班通常集中某时段
出 差
常出差
事行政专员
基 信 息
职位名称
事行政专员
数
1
职位代码
YB019
部门
事政工部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
事政工部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
办理公司类员调动事宜保公司劳动合事档案
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
办理员调配聘手续
1 根批准员调配方案办理公司部员工调配手续
2 根集团达指标接受方案承办接收员项手续
3 公司新录员工应届毕业生办理档案接收户口落户等录手续
时全面准确
二员工劳动关系理
1 根员工劳动合期限规定员工业绩情况时提出员工劳动合终止续订意见送部门理审批
2 时员工办理劳动合终止解签订续订手续
3员工调配离岗出现纠纷等劳动合争议时提出调解建议根批复意见落实
符合劳动法相关规定
三事档案印章理
1建立员工事档案库
2编制公司员统计信息报表报集团力资源总部
3保规定部门印章
文件理序便查阅
手续符合规章制度
时差错
四统计报表
1 时报事统计劳资统计（月报年报）
2 办理公司工资年审劳动年审工作
时准确符合规定
五收发登记保部门文件
时效行
六领导时交办务
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
全体员工
征求员工公司员调整培训干部考核等事理意见建议
部门领导
请示汇报工作接受工作务
集团部
集团力资源总部干部部
办理中层干部备案
集团力资源总部培训部
请示汇报工作接受工作务
集团外部
劳动事理咨询机构
咨询员工劳动事理政策
劳动局职介机构
办理事手续
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
外贸济理等
资格证书
知识求
般解
公司相关业务
熟练掌握
国家相关劳动事外事政策法律法规
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
力资源理领域工作验（2年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
常出差
外事理专员
基 信 息
职位名称
外事理专员
数
1
职位代码
YB020
部门
事政工部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
事政工部总理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
时准确办理外事签证手续公司质量理求开展GSP关培训工作做职工保工作
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
1拟订外事政审签证护理制度工作程序
2起草ISOGSP质体系中关力资源理部分文件参部审核工作
程序合理
符合质量理求
二出国签证
1 根公司批准出国务书整理审核出国员出访国签证需全部材料正确填写类表格签证办需时商务部外交部关领馆联系
2 部门总理审核公司领导批准关出国员单位签发出国务通知书出国意见征求函
热情服务严格理
卑亢机应变
三护理
妥善保公司全体员工公务护办理护登记注销销毁等手续
认真严格出差错
四工作分析
1分析总结外事签证工作规律时掌握出访国签证事务工作变化提高工作效率避免出访风险
2编制出国员出访情况表报外交部事总部公司领导
数完整准确
五配合公安部门做职工保工作
关系协调
六参员工考核参公司库建设
积极动
七完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
职业务部门京外公司
外事签证职工保
集团部
医控公司
外事签证
力资源总部
职工保外事签证
集团外单位
国驻华馆
签证
外交部商务部港澳办
外事签证
市药监局属单位
质药品员培训
市安全局街道办事处
职工保
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
资格证书
知识求
般解
公司相关业务
熟练掌握
外事签证政策
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
够阅读般外文文件商业函件等
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
必验
工 作 特 征
工作时间
常加班
出 差
少出差
政工专员
基 信 息
职位名称
政工专员
数
2
职位代码
YB021
部门
事政工部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
事政工部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
进行公司建思想教育企业文化外宣传工作公司团组织中贯彻落实路线方针政策组织青年员工开展项文体活动
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
公司委工作
1拟订公司委相关工作计划报批组织实施
2拟订公司委相关工作制度报批督办
3收集拟定议题提请召开集公司委会记录督办
4根委指示承办委部署相关工作务
制度健全符合规定
办理时差错
二基层支部理工作
1传达公司委关工作部署督促检查落实情况
2拟订公司干部年度学培训计划报批组织实施
3根公司领导指示检查支部组织执行关理规定情况
4月完成公司支部费收缴工作
办理时差错
三员理
1根委求拟订员活动方案报批组织实施
2接转调入调出员组织关系
3汇总员统计报表
4收集理委提供员相关信息
手续完备办理时
差错
四公司委日常工作
1呈阅报批缮印发委类文件情达情报
2理规定委纪委印章
3外联络接受员工关业务单位信访
4收发理委文件进行立卷档
时高效热情服务
五思想政治工作
1时传达级委关思想政治工作指示精神
2深入线调研解掌握关员工思想情况时化解矛盾
3收集整理员工思想动态提出分析意见
建议合理保证安全
六企业文化工作精神文明建设
1 参策划组织公司精神文明企业文化活动
2 根领导求组织安排公司类文体活动
3 承办政工通讯组稿编印工作组织集团刊物投稿
生动活泼形式样
七工会职代会司务公开工作
承办公司工会职代会司务公开劳动争议调解委员会办公室项理日常事务性事宜
认真组织序
八风廉政建设工作
1 草拟纪委年度工作计划报批组织实施
2 接受员工信访承办立案调查工作公司纪委集团纪检监察室汇报情况参违法违纪案件调查工作提出处理建议
公正客观
九完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
部门京外公司
解员工思想状况基层组织建设情况
总裁办
关会议活动组织工作
集团部
政工部
文件交换请示汇报工作
直属委
请示汇报工作
纪检监察室
请示汇报工作
集团工会
请示汇报工作
集团外部
校国家关宣传部门
联系报告会辅导会等
出版社图书市场
购买关书籍宣传资料图片等
摄影部门部门
片资料事物性工作
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
中文行政理等
资格证书
政工师
知识求
般解
熟练掌握
政理纪检监察政策
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
务政治工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
常加班基时班
出 差
常出差
财务部职位体系
财务部职位说明书
财务部总理
基 信 息
职位名称
总理
数
1
职位代码
YB022
部门
财务部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
分财务工作总裁
直接级
财务会计分部理业务核算分部理
直接级数
2
间接级数
14
职位概
根公司营发展战略年度营目标组织建立公司财务理体系组织公司项财务会计理工作公司营发展目标实现服务
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
1设计规划公司整体财务会计制度体系
2审核公司项财务理制度工作流程报领导审（核）批
制度健全行
符合国家政策
符合公司实际
二财务监控
1监控财务工作运行
2审定公司财务分析报告类财务报表
3审定公司项财务检查报告
监控效
符合规定
三预决算理
1组织公司预算决算理工作
2审核年度财务预算资支出预算提交审批机构审议
3审定公司年度财务决算报告报领导审阅
4审定年度预算执行情况报告报领导审阅
时准确符合程序
符合公司发展战略
符合单位实际
四资金理
1授权范围审（核）批项授信担保手续
2授权范围调度资金审（核）批项手续
符合规定
合理调配资金
资金安全
五日常财务工作理
1监督指导类进出口业务财务工作
2监督指导财务部日常会计核算工作
3授权范围审（核）批种现金支出费报销
4监控预算执行情况
严格准确
六组织领导公司税务理工作
合理纳税
七部门理
1审核财务部部门年度工作计划组织拟订财务部年度工作计划理费预算报公司领导审批
预算实际偏差超10
符合工作计划求
2确定部门直接属工作目标掌握进度
3进行直接属员工日常绩效考核员工激励员工沟通提出培训需求
员目标明确考核客观公正部门目标达成时督促检查
八完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
公司领导
汇报工作
职部门
费预算费支出政策研究资产购置等
业务部门
财务预算业务研究业务财务协调
集团部
财务总部
接受工作指令汇报沟通
集团外单位
银行
融资授信额度申请等
税务
咨询沟通接受检查
中介审计机构
咨询配合年度审计工作
监事会
配合财务审计工作
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
专业求
财务会计金融
资格证书
会计师
高级会计师
知识求
般解
金融外贸知识
熟练掌握
财务会计税务国家相关财务会计理制度政策
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求强写作力够撰写研究报告重外公文合法律文件等
特殊技
工作验
财务理相关工作验（5－8年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
常出差
业务核算分部理
基 信 息
职位名称
业务核算分部理
数
1
职位代码
YB023
部门
财务部
—业务核算分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
财务部总理
直接级
业务核算专员（4）业务结算专员（4）税务理专员（2）
直接级数
10
间接级数
职位概
组织办理公司进出口业务相关项财务工作进出口业务结算工作审核进出口业务相关会计证组织办理项税务关事宜
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
组织办理公司进出口业务相关项财务工作
1 审核督办进出口担保函信证佣金保险等工作
2 审核督办进口结汇出口交单等事宜
3 组织办理进出口业务核销出口退税出口贴息等工作
4 定期检查合台帐业务证
组织力时准确
细致认真
二 组织办理进出口业务结算工作
1 组织办理客户国结算工作
2 组织办理进出口业务关会计核算工作
3 组织办理国客户帐合清算工作
组织力时准确
细致认真
三审核进出口业务相关会计证
时准确
四税务理
1 组织办理公司项出口退税事宜
2 组织办理公司项税务事宜
3 组织编制审核类业务报表
组织力时准确
细致认真
五组织落实税务审计检查
沟通畅组织力
六部门理
1制定部门工作计划确定直接属工作目标掌控工作进度
2直接属员工进行效绩考核激励沟通提出培训需求
细致理
沟通畅
七完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
业务部
会计核算结算分析审计检查
集团部
财务总部
接受指令汇报沟通
集团外部
税务单位
税务事宜
国家外汇理局
外汇核销
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
专业求
财务会计
资格证书
会计师
高级会计师
知识求
般解
外贸相关知识
熟练掌握
财务会计税务国家相关财务会计理制度政策
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求强写作力够撰写研究报告重外公文合法律文件等
特殊技
工作验
财务理相关工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
少出差
业务核算专员
基 信 息
职位名称
业务核算专员
数
4
职位代码
YB024
部门
财务部
业务核算分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
业务核算分部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
编制财务预算决算类报表配合业务单位办理进出口业务相关财务工作审核种单复核会计证确保核算时准确
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
编制类财务报表财务预算决算
时准确
二进出口业务财务理
1 根合条款办理担保函信证佣金保险等工作
2 理进出口业务合台帐进出口业务关协议复检进出口业务流程
3 进出口业务帐务处理
认真细致时误
三外汇业务理
1 办理出口收汇核销业务
2 办理进口付汇核销业务
3 清理逾期未核销核销单协助外局处理相关业务
4 关注外汇市场汇率变化提出办理外汇保值建议报部门领导审核
时准确认真细致操作性强
四审核外付款缴退税单发票支票
时准确
五复核会计证单
时准确
六办理项税款缴纳
时准确
七完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
业务部
业务核算提出办理外汇保值建议
集团部
集团外部
工商税务银行
协调关系咨询接受检查
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
财会
资格证书
会计证
知识求
般解
外贸相关知识
熟练掌握
财务会计税务国家相关财务会计理制度政策
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
财务会计相关工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
少出差
业务结算专员
基 信 息
职位名称
业务结算专员
数
4
职位代码
YB025
部门
财务部
业务核算分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
业务核算分部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
办理公司进出口业务国外结算业务理支票外收付款缴税退税申报做基础工作确保数真实
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
办理进出口业务结算
1 合规定填制外付款银行单办理国外客户清算帐
2 办理出口收汇核销进口付汇核销
3 清理进口业务相关债权债务月出具报告
时准确细致认真
二报销费编制会计证记账账立卷档
时误
三编制出口退税出口贴息申报表整理退税单
时准确
四购买理支票发票办理年检换证
时准确
五建立登记业务收入台帐月提交业务收入情况表
时准确
六建立客户信档案
时准确
七完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
业务职处室
核报销费
业务部
业务咨询核账目
集团部
财务总部
接受指导
集团外部
税务
报送证明材料相关单
银行
付款结算
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
财会专业
资格证书
会计证
知识求
般解
熟练掌握
会计国家相关税收法律法规出口退税知识
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
阅读类出口单合发票等
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
财务会计相关工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
少出差
税务理专员
基 信 息
职位名称
税务理专员
数
2
职位代码
YB026
部门
财务部
业务核算分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
业务核算分部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
办理出口退税公司税务理关事宜填报类报表
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
承办出口退税
1 指导协助业务部门准备相关材料
2 审核业务部门提交出口退税资料申报
3 录入出口退税资料
4 协调出口退税关部门办理退税事宜
5 出口退税业务关帐务处理
6 清理出口退税月编制出口退税报表报部门理
时准确
二 办理税务事宜
1 办理项税务计提申报汇缴进行相应帐务处理
2 购买理类发票
3 填报类方报表
4 接类税务检查
细致准确周
三承办出口贴息工作
时准确
四完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
集团部
财务总部
报报表等关材料
集团外部
出口退税机关
办理退税
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
财会
资格证书
会计证
知识求
般解
会计
熟练掌握
税务外贸业务流程相关法律法规
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
阅读类出口单合发票等
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
税务理相关工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
常出差
财务会计分部理
基 信 息
职位名称
财务会计分部理
数
1
职位代码
YB027
部门
财务部—
财务会计分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
财务部总理
直接级
财务理专员（2）会计核算专员出纳
直接级数
4
间接级数
职位概
组织制订公司类财务理会计制度组织实施公司预算理资金理编制类财务报表分析报告
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
组织制订公司类财务理会计制度
适准确操作性强
二 全面预算理工作
1 组织编制公司财务预算
2 审核单位年度财务预算
3 财务预算执行情况实施监控提交分析报告改进建议
适准确操作性强
三组织编制审核类财务报表财务分析报告报财务资料
时效
四资金理
1 组织编制公司资金运筹规划
2 审核资金业务理类报表
3 督办资金日常结算业务
时准确操作性强
五组织落实财务检查审计
时准确
六部门理
1 制定部门工作计划确定直接属工作目标掌控工作进度
2 直接属员工进行效绩考核激励沟通提出培训需求
细致理
沟通畅
七组织项费工作业务事项核算收付工作
时准确
八完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
职业务部门
审核部门年度财务预算
集团部
财务总部
接受工作指令汇报沟通
集团外部
税务
咨询沟通接受检查
中介审计机构
咨询配合检查
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
专业求
财务会计
资格证书
会计师
高级会计师
知识求
般解
金融外贸知识
熟练掌握
财务理会计核算税务
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
财务理相关工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
少出差
财务理专员
基 信 息
职位名称
财务理专员
数
2
职位代码
YB028
部门
财务部
财务会计分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
财务会计分部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
拟订相关财务会计制度编制财务报表财务预算决算报表稽核类财务报表加强预算资金授信额度理提高企业济效益领导决策提供财务
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
拟定关财务理会计核算制度
制度健全操作性强
二全面预算理
1草拟财务预算指标方案报财务会计部理审核
2组织营单位编报年度财务预算
3汇总分析营单位年度财务预算起草公司年度财务预算资支出方案报财务会计部理审核
4分解批准财务预算指标批复营单位财务预算
效行
三资金理
1拟定公司资金运筹规划报部门理审核
2逐月编制资金业务理类报表报部门理审批
3办理资金日常结算业务
合理调控资金适降低资金存量降低融资成
四办授信额度贷款事宜
1关银行申请授信额度办理签订授信额度合相关事宜
2起草授信额度分配方案
3季末编制授信额度情况表
4授信贷款实行台帐理
授信额度合理符合实际完整准确
五编制项外财务报告集团报表
数准确报时
六定期起草财务分析报告预算执行情况分析报表
分析准确符合实际时发现汇报解决问题
七配合中介机构财务报告进行审计提出修改意见定期进行部财务工作稽核部财务审计
时准确认真
八组织编制境外机构财务预算报预算执行情况报告
行报时
九完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
职业务部门
组织编报年度财务预算
集团部
财务总部
报报表等关材料
审计总部
提交种审计数材料
集团外部
监事会
提交财务数材料
中介机构
提交财务数材料
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
财会专业
资格证书
会计证
知识求
般解
外贸相关知识
熟练掌握
财务理预算理会计核算
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
财务理相关工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
常出差
会计核算专员
基 信 息
职位名称
会计核算专员
数
1
职位代码
YB029
部门
财务部
财务会计分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
财务会计分部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
办理费核算事宜固定资产日常理编制年度费预算费预算执行情况分析表加强预算费理领导决策提供真实
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
编制年度费预算分析报告月提供费预算执行情况分析表部费数
真实准确
二汇集审核日常费单证
时误
三审核装订保会计证账簿相关档案
时准确
四审核核算公司项费保险福利发放工资奖金代扣代缴税
时准确
五收集记录清理银行未达账信息
沟通协调
六固定资产日常理
时准确
七会计电算化程序日常维护工作
认真细致
八接受税务审计稽查部门检查
时准确
九完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
集团部
财务总部
报关缴费数
集团外部
银行
付款
税务
咨询 核缴税
收费单位
咨询 核缴费
检查单位
沟通 提供资料
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
财务专业
资格证书
会计证
知识求
般解
外贸相关知识
熟练掌握
会计核算
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
会计核算相关工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
少出差
出纳
基 信 息
职位名称
出纳
数
1
职位代码
YB030
部门
财务部
财务会计分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
财务会计分部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
理现金支票办理费报销财务部印鉴住房公积金会计员业资格相关证明材料理
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
现金理
1 理现金库根审批手续办理现金存取
2 复核现金支票收付证办理现金支票支付
3 日核现金账库存现金
时准确
二公司业务单位核项代垫分摊费
时误
三理住房公积金财务部印鉴
细致认真
四公文理
1 收发财务理总部总公司单位公文时交关领导相关员阅办
2 述公文立卷档办理保利工作
细致认真
五会计员业资格相关证明材料理
1 办理会计员业资格证书进行相关理
2 组织落实部门员培训工作
细致认真
六完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
业务部门
核项代垫分摊费
集团部
财务总部
接受工作
集团外部
银行
现金关票
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
会计
资格证书
会计证
知识求
般解
外贸相关知识
熟练掌握
会计核算
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
必验
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
少出差
企业理部职位体系
企业理部职位说明书
企业理部总理
基 信 息
职位名称
企业理部总理
数
1
职位代码
YB031
部门
企业理部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
分企业理工作副总裁
直接级
运营理专员流程理专员综合事务理专员信息理专员法律专员（2）
直接级数
6
间接级数
职位概
组织编制公司业务营单位战略规划年度营预算汇编公司项规章制度理办法拟订企部关规章制度提交外部环境部营分析报告
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
1 组织汇编公司项规章制度组织编制公司业务营单位战略规划年度营预算
2 拟订审核企部起草制度办法
健全规范行
二 策划预算
1 组织完成公司决定板块业务发展项目策划监督检查落实情况
2 批准营预算时踪汇报进展完成情况
前瞻性强指导性强
落实位
三 运营分析
1 公司业务营进行全面系统分析评审提出参考价值改进意见报告
2 研究国外行业现状发展趋势提出公司发展空间建议
找准问题分析透彻
措施效果明显
四 企业理
1 监督检查企业理项措施落实情况提出整改意见报告
2 参组织企业改革改制等项工作
3 审核广交会工作计划
时俱进调整力
五 项目投资
1 组织公司投资项目策划报批
2 制定关投资项目理运营办法
3 监督检查投资运营状况
分析准确指导性强
组织力时
六 统计分析
1 审核类统计报表时报公司领导关部门单位
2 审核统计分析报告
时准确全面
七 信息化建设
1 参组织落实集团信息化建设工作
2 保证公司营理需信息化支持
3 审核控制信息化建设费
运转正常支持力
准确高效
八部门理
1 组织拟订审核部门年度工作计划费预算报领导关部门审批
2 确定部门直接属工作目标掌握进度
3 进行直接属员工日常绩效考核员工激励员工沟通提出培训需求
4 协调关法律事务
预算实际偏差
超10
员理位
考核客观公正
督促检查时
九完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公 司 部
联系象
联系容
公司领导
接受务汇报工作
职业务部门
部调研协调合作服务监督理
集 团 部
企业总部策划总部
接受工作指示汇报沟通
财务总部
汇报沟通
资产总部
汇报沟通
医控公司
汇报沟通
集 团 外 部
相关行业理机构商会
联络协调工作
中介机构
改制工作
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
研究生
专业求
济
企业理
资格证书
知识求
般解
国家政策法规知识行业发展状况相关财务知识
熟练掌握
工商理股份制企业架构相关知识
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
企业理相关工作验（58年）
工 作 特 征
工作时间
常加班基时班
出 差
常出差
运营理专员
基 信 息
职位名称
运营理专员
数
1
职位代码
YB032
部门
企业理部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
企业理部总理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
收集整理关信息结合公司发展起草相应研究分析报告领导决策提供参考拟订年度公司项预算指标考核方案督促检查业务营单位预算落实情况
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
1 拟订公司业务运营理制度年度预算工作程序报部门领导审核
2 拟订运营理工作计划确定分析研究重点
3 拟订营单位业绩考核办法
全面系统
程序清楚
重点突出
二发展策划
1 收集整理发展策划关类信息资料
2 根集团公司基定位公司处环境起草公司业务发展规划（包括期中期远期）报部门领导审核
3 企业外部环境部营理工作进行专项调研起草相应研究报告分析建议方案提供领导决策参考
4 偏离企业发展规划部门发出警告
5 海外企业理调研工作结合公司国际化特点研究分析海外目标市场起草相关汇报分析材料
时发现问题
分析问题准确
参考价值
三营预算
1 收集汇总预算关类信息资料
2 根集团公司求编制公司年度营预算报部门领导审核
3预算执行进度进行时准确踪
预算实际偏差超15
四业绩考核
1 根公司批准业绩考核办法组织实施业务营单位业绩考核
2 建立保业绩考核资料档案
客观公正
全面系统
五营评审
1 参组织营评审会起草相关分析材料
2 评估营评审会效果提出改进建议
3 保营评审会相关资料
数准确重点突出
六完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
业务部
组织业绩考核
集团部
企总部
汇报沟通
策划总部
汇报沟通
资产总部
汇报沟通
集团外部
商会协会
沟通收集信息
政府机构
沟通收集信息
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
济企业理
资格证书
知识求
般解
法律投资
熟练掌握
财务外贸行业政策等关知识
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求强写作力够撰写研究报告重外公文合法律文件等
特殊技
工作验
企业理策划分析相关工作验（25年）
工 作 特 征
工作时间
常加班基时班
出 差
常出差
流程理专员
基 信 息
职位名称
流程理专员
数
1
职位代码
YB033
部门
企业理部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
企业理部总理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
办理ISO质量体系相关工作药品注册公司类证等变更京境外子公司营单位理
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
办理公司ISO质量理体系项工作
1 质量手册程序文件编写修订发放
2 编辑规章制度汇编
3 收集关质量体系适宜性充分性效性信息监督检查理评审决议执行情况
4 理者代表领导编制部质量审核计划组织实施部质量审核工作编制部审核报告
5 监督检查单位ISO执行情况协助领导召开ISO关会议沟通协调联系关认证咨询单位编写评审报告
6 组织质量理体系方面培训部审核员培训工作
细致认真
准确全面
符合全面质量理求
二 药品注册理
1 组织协调公司药品国际市场注册理
2 协调国外产品中国注册
准确规范合法
三公司相关项目类证商标年检变更
1 汇总申报中企业市场开拓扶植资金国政策进口投标项目
2 办理海关注册登记证明书年检变更异海关备案应海关稽查等工作
3 公司机电审复核转报等工作
4 公司关配额办证咨询工作
5 公司营业执机构代码等类证商标年检变更
时准确遗漏
四京外子公司理
1收集报子公司报告报表
2评估子公司营情况存问题解决办法行建议
3子公司提供服务
时准确
五海外企业理
1收集海外企业报表文件报
2根公司统部署提出海外企业发展报告
3协助清理关闭新建海外企业组织工作
时准确
六完成领导交办务
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
业务部门京外子公司
收集材料提供服务理
职业务部门
部质量理体系进行审核
集团部
企总部
汇报请示
办公室
办理相关事务
集团外单位
ISO认证咨询单位
ISO认证
海关
海关备案应海关稽查
商务部统计局工商局等
公司营业执机构代码等类证商标年检变更
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
济
资格证书
知识求
般解
财务公司业务企业理
熟练掌握
ISO质量理相关知识
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
企业理相关工作验（25年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
常出差
综合事务理专员
基 信 息
职位名称
综合事务理专员
数
1
职位代码
YB034
部门
企业理部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
企业理部总理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
起草相关统计制度完善公司统计理系统统统计口径确保统计数真实准确起草统计分析材料填报类统计报表理统计数相关档案材料组织协调交易博览会
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
起草相关统计制度完善公司统计理系统统统计口径确保统计数真实准确
符合公司实际
制度健全行
二统计分析
1 月根公司进出口情况起草关市场产品未发展趋势统计分析报告
2 时公司提供单项统计分析
3 搜集整理关行业变化信息公司决策提供
分析准确全面
三填报类统计报表
1 月收集汇总业务营单位营数填报统计局系列统计报表
2 根述数填报公司部统计报表
3 填报集团部统计报表
4 组织指导业务部门进行数汇总分析
时准确
四协调核报外部统计
1 月核实相关商会协会关公司业务统计进度
2 时海关查实总公司子公司进出口情况
时准确
五交易博览会组织协调
1组织协调展位分配布展设计相关工作
2起草相关文件总结报告
3搜集国外展会信息提出参展计划
展会效果明显
信息价值较高
组织计划周密
六整理保部门文件档案统计数相关档案材料
完整安全查找方便
七办理公司层面宣传品等工作维护更新公司商品目录数库
符合求数完整
八公司海外企业网络统计年报年检工作
时准确
九完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
公司领导
提供单项统计分析
财务部职部门
提供广交会等展会收费标准监督收费获取营活动关财务数
集团部
企总部
相关项目申请
策划总部
沟通协调
办公室
办理相关事务
集团外部
商会协会
收集相关信息
海关
收集相关统计信息
商务部统计局工商局等
收集行业统计信息关规定
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
济理
资格证书
知识求
般解
财务外贸行业政策关知识
熟练掌握
统计相关知识
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
统计财务相关工作验（25年）
工 作 特 征
工作时间
阶段性加班
出 差
少出差
信息理专员
基 信 息
职位名称
信息理专员
数
2
职位代码
YB035
部门
企业理部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
企业理部总理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
建立理公司信息化系统工作企业营理提供技术支持
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
1 拟订公司信息化建设规章制度
2 拟订公司信息化建设整体规划方案报领导审核
制度健全行
符合公司发展需
二信息工作组织理
1 编制公司信息化建设年度工作计划公司领导审批组织实施
2 拟订公司信息化建设预算部门领导审核报关部门公司领导审批
3 组织信息化建设基础知识技操作等相关培训
4 参集团医控公司信息化建设方案实施工作
完整准确
组织
沟通畅
三信息资源理
1 理系统户权限
2 监督数标准化执行情况
3 维护更新公司外部网站公司服务器
4 分配理公司部IP址
5 办理相关费交纳工作
时准确
细致认真
服务周
四公司类电脑设备维护
1 电脑设备修理
2 系统防毒杀毒工作
3 电脑设备固定资产实物帐理
时准确
优质服务
五保障协调
外部网机构政府部门关公司联系获技术支持帮助公司单位提供信息化技术咨询服务做客服工作
关系融洽
效支持
优质服务
六完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
职业务部门
提供信息产品网络维护
财务部
报销类费
服务中心
协进行计算机网布线安全工作
集团部
信息总部
接受工作指令汇报沟通
企总部
汇报沟通
集团外部
软件公司
咨询选择信息化解决方案服务器维修
行业公司
收集信息
政府部门
收集国家信息化相关信息
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
计算机电子信息
资格证书
知识求
般解
外贸业务知识计算机企业理
熟练掌握
信息理相关知识
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练运南北财务理软件久报表软件数库软件
3熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
信息相关工作验（25年）
工 作 特 征
工作时间
常加班基时班
出 差
少出差
法律专员
基 信 息
职位名称
法律专员
数
1
职位代码
YB036
部门
企业理部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
企业理部总理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
建立风险防范体系维护公司合法权益提供法律咨询
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
结合公司理关法律法规行业标准参制定修改公司级规章制度
准确效规范
二公司营理外投资等领域相关事项出具法律意见审查法律文件提供咨询服务
时准确
三办理公司诉讼仲裁行政处罚争议等法律事务
时效
四参编制修改公司合范公司类合进行审核
时准确
五承担法律文档案报表工作办理公司商标专利商业秘密
正竞争等知识产权方面事务
完整效
六完成领导交办务
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
业务部门
提供法律咨询
集团部
法律总部
研究报案件法律事务
财务总部
报外投资担保等事宜
集团外部
法院仲裁律师等单位
办理诉讼仲裁委托代理法律咨询
工商行政等部门
办理企业注销等事宜
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
专业求
法律
资格证书
律师证
知识求
般解
外贸知识企业理
熟练掌握
相关法律知识
精通
工作技
计算机操作
1．WORDEXCELPOWERPOINT等OFFICE办公软件
2．熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
够进行简单话够翻译撰写外文合
写作力
较强写作力够撰写研究报告重外公文合法律文件等
特殊技
工作验
法律关工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
常加班
出 差
常出差
质量理部职位体系
质量理部职位说明书
质量理部总理
基 信 息
职位名称
质量理部总理
数
1
职位代码
YB037
部门
质量理部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
分质量理工作副总裁
直接级
药品验收专员药品养护专员
直接级数
2
间接级数
职位概
组织起草指导编制公司类质量理制度公司营药品医疗器械食品保健品实行全面质量监督理
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
1 组织起草编制公司药品食品保健品质量理制度工作程序质量职责等质量理文件
2 指导质量理工作关部门起草质量理制度工作程序
完整规范行
符合药监理部门求
二 药品食品保健品质量理
1 收集质量理信息调查处理查询投诉质量事
2 审核首营企业首营品种审核合格药品等处理程
3 审核规范关部门质量记录证建立质量档案
4 药品营许证医疗器械许证等证年检换证验收工作
5 年进货质量情况进行评审
准确时
出差错
规范统
三 药品验收
1 指导监督检查药品医疗器械食品保健品质量验收工作
2 审核述商品验收方面类报表单
求明确
认真严格
四 药品养护
1 指导监督检查药品医疗器械食品保健品质量养护工作
2 审核述商品养护方面类报表单
求明确
认真严格
五部门理
1 组织拟订审核部门年度工作计划费预算报领导关部门审批
2 确定部门直接属工作目标掌握进度
3 进行直接属员工日常绩效考核员工激励员工沟通提出培训需求
预算实际偏差
超10
员理位
考核客观公正
督促检查时
六年定期组织质量理制度执行情况检查GSP部测评质量理体系审核改造
组织力
公公正
七完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
业务部门
指导监督药品医疗器械食品保健品贸营环节质量
服务中心
指导监督药品医疗器械保质量工作
事政工部
协助开展质量方面教育培训工作
集团部
集团外部
国家食品药品监督理局
接受工作监督指导
北京市药监局
接受工作监督指导
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
专业求
医药学专业
资格证书
执业药师资格
知识求
般解
药品质量理
熟练掌握
药品营理体系操作运行
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
相关工作验（2－5年）
工 作 特 征
工作时间
正常班
出 差
少出差
药品验收专员
基 信 息
职位名称
药品验收专员
数
1
职位代码
YB038
部门
质量理部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
质量理部总理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
购进药品质量逐批验收记录确保药安全
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
程序购进药品退回药品进行逐批验收记录
真实准确
二 办理进口药品报验通关单手续
时误
三 参加药品营许证等证年检换证验收工作首营品种进行重点验收建立首营药品档案
认真安全查找方便
四参加质量理制度检查GSP部评审质量理体系审核工作
认真高效
五建立药品等质量档案实施全程理针具体问题拟订处理意见
真实准确
六完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
业务部
药品验收单证索取移交
服务中心
药品入库工作
财务部
单核移交相关费报销
集团部
集团外部
中国药品生物制品检定
办理进口药品报验通关单手续
北京市药品检验
办理进口药品报验通关单手续
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
医药学专业
资格证书
药品验收员岗证书
知识求
般解
熟练掌握
药品营理规范相关知识
精通
工作技
计算机操作
1熟练应WORDEXCELPOWERPOINT等OFFICE软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
够阅读般外文文件商业函件等
写作力
求般写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报等
特殊技
工作验
药品验收相关工作验（2年）
工 作 特 征
工作时间
常加班基时班
出 差
少出差
药品养护专员
基 信 息
职位名称
药品养护专员
数
1
职位代码
YB039
部门
质量理部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
质量理部总理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
办理库存药品养护医疗器械入库验收工作
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
库存药品储存环境实施效养护理指导保员药品合理储存定期进行药品养护检查记录重点品种建立养护档案效期药品进行记录报部门领导审核
真实准确
二程序购进医疗器械入库进行验收记录收集医疗器械等质量信息报部门领导审核
时准确
三参加医疗器械营许证等证年检换证验收工作指导理员药品合理储存
时准确
四参加起草质量理制度工作程序质量职责等质量理文件
时准确
五建立医疗器械等质量档案实施全程监督针具体问题拟订处理意见
时准确
六完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
服务中心
指导调控温湿度指导效期药品理
相关贸业务部
药品催销索取单证
集团部
集团外部
国家药监局
办理精神药品麻醉药品进出口许证
北京市药监局外贸部
办理麻黄素出口许证
计量检测
办理计量仪器检测证书
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
医药学专业
资格证书
药品养护员岗证
知识求
般解
熟练掌握
药品营理规范相关知识
精通
工作技
计算机操作
熟练应WORDEXCELPOWERPOINT等OFFICE软件
熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
够阅读般外文文件商业函件等
写作力
求般写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报等
特殊技
工作验
药品养护相关工作验（2年）
工 作 特 征
工作时间
正常班
出 差
少出差
美康服务中心职位体系
美康服务中心职位说明书
美康服务中心总理
基 信 息
职位名称
美康服务中心总理
数
1
职位代码
YB040
部门
美康服务中心
编制日期
2003828
职位关系
直接级
分服务中心工作副总裁
直接级
行政事务分部理物业理分部理
直接级数
2
间接级数
40
职位概
安排协调落实公司项行政事务办公楼职工宿舍绿色营培训中心安全运行物业化理监督检查项勤服务落实情况确保办公楼环境安全清洁序提供满意服务
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制度建设
1 组织拟订公司项行政事务办公楼类房产设备理制度
2 组织拟订公务车办公家具职工住房等理办法
3 建立公司药品库类仓库储存保理制度工作程序
4 建立消防安全交通安全类房产安全餐饮安全理制度
5 建立健全类岗位责制工作程序
健全规范行
二 行政事务
1 安排协调公司重活动重事项勤保障工作
2 根公司规定统配置相应规格办公家具落实工作
3 监督检查职工食堂项制度落实情况
4 授权范围审批种行政费
5 组织类外合协议洽谈起草审核报批监督履行
时位
规范严格
三 办公楼理
1 监督检查消防安全制度落实设施设备运行情况
2 审核办公楼维修方案关领导审批组织实施
3 监督检查办公楼区卫生秩序等
安全
舒适节约
四部门理
1 组织拟订审核部门年度工作计划费预算报领导关部门审批
2 确定部门直接属工作目标掌握进度
3 进行直接属员工日常绩效考核员工激励员工沟通提出培训需求组织专业化学培训
4 督促检查间接属工作情况时纠正错误失误
预算实际偏差
超10
员理位
考核客观公正
督促检查时
五完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公 司 部
联系象
联系容
职业务部门
沟通协调征求意见
集 团 部
总务部
报材料接受指示协调沟通
信息部
报材料接受指示协调沟通
安委会
报材料接受指示协调沟通
医控办公室
报材料接受指示协调沟通
集 团 外 部
市区政府部门
报材料接受指示协调沟通
商务部行政司
报材料接受指示协调沟通
市区消防安全理部门
报材料接受指示协调沟通
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
学科
专业求
企业理物流理
资格证书
知识求
般解
相关政策法规
熟练掌握
物流理物业理
精通
工作技
计算机操作
1 熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
2 熟练应WORDEXCELPOWERPOINT等OFFICE软件
外语力
写作力
较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
相关工作验（58年）
工 作 特 征
工作时间
常加班
出 差
少出差
行政事务分部理
基 信 息
职位名称
行政事务分部理
数
1
职位代码
YB041
部门
美康服务中心行政事务分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
美康服务中心总理
直接级
安保理专员食堂理专员食堂事务专员职工住房理专员综合事务专员
直接级数
5
间接级数
15
职位概
检查落实办公楼安全保卫职工食堂餐饮工作职工宿舍公司房产理公务车等行政事务工作
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
规章制度建设
1审核办公楼安全保卫理办法起草突发事件快速处理方案
2审核职工食堂餐饮理工作条例细
3拟订公务车理办法报直接级公司领导审批执行
4拟订职工住房改革货币化关规定办法
5组织参外包合协议制定
准确效
超前合法
二 监督检查工作落实情况
1常检查办公楼区安保系统员岗位职责落实情况发现问题时纠正断改进
2日检查食堂餐饮工作确保职工餐科学安全卫生3监督公务车制度执行情况协调关系保证公务车
4监督检查类房产维护保养安全情况
5日监督检查办公楼卫生状况保证环境卫生
效位
三员理
常召开分工作员会议研究工作沟通思想提高工作力提出员调整建议安排员工学培训建议
时准确
四综合理
1 起草工作总结理制度岗位责制关请示报告文件
2 督导完成方政府集团五委工作（安全卫生绿化献血计划生育）组织职工体检
3 建立效档案资料保制度监督日常落实情况
4 参组织公司型会议会务工作
5 组织属进行专业岗位学培训
6 组织落实类房产公务车辆期保险工作
7组织落实项服务措施职工提供良勤服务
时准确全面
五完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
公司领导
汇报工作接受务
职业务部门
协调配合沟通
全体职工
提供服务受理投诉
集团部
安委会
接受务请示汇报
信息中心
网络线路布局
集团外部
市区房单位
房改等
保险保洁保安物业公司
投保理赔委托服务
市区公安消防交通部门
接受务联系工作
政府部门周边单位
协调工作
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
行政理
资格证书
知识求
般解
理心理学物流理
熟练掌握
相关法律法规
精通
工作技
计算机操作
1熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
2熟练应WORDEXCELPOWERPOINT等OFFICE软件
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
相关工作验（25年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
常出差
食堂理专员
基 信 息
职位名称
食堂理专员
数
1
职位代码
YB042
部门
美康服务中心行政事务分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
行政事务分部理
直接级
食堂事务专员属厨师服务员
直接级数
11
间接级数
职位概
提供安全卫生食品优质服务确保工作岗位流程工作员卫生达标准做卫生工作制度化标准化常化服务第安全第纳入工作全程控制成避免浪费
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
1制定餐饮理食堂工作规章制度明确工作程序提出考核标准奖惩措施
2编制食堂预算审查项支出签署初核项开支单
准确操作效
二1监督检查食堂工作员岗位责制安全卫生工作落实情况发现问题时解决确保餐安全
2监督工作餐宴会等成控制监督检查进货渠道进货质量卫生状况出入库制度执行情况严进货关
时效
三组织食堂员工业务培训卫生制度学提高技素质
效
四根营养学求合理配餐配置职工午餐食谱安排制作保证职工饮食科学卫生保障职工身体健康
安全卫生
五食堂卫生法准严格审核食堂进货渠道确保进货质量天监督检查食品货源审核食品出入库单更换卫生许证组织食堂工作员体检建立健康档案定期进行卫生扫
安全卫生准确
六组织落实食堂范围安全卫生生产消防工作
时效
七定期组织食品库盘点定期组织汇总统计饮食开支情况报表精细核算
时准确
八安排领导部室宴会接职工餐核定成避免浪费
时科学满意
九完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
总裁办公室业务部门
接宴请外宾客
集团部
办公室
集团领导工作午餐
爱委会
接受指示监督检查
总务部
接受卫生监督检查
安委会
接受安全监督检查
集团外部
崇文区卫生防疫站
申报咨询协调关系
崇文区街道办事处
接受指示监督检查
崇文区爱国卫生委员会
报材料接受检查
崇文区卫生监督
接受监督检查
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
餐饮理
资格证书
厨师（级）
知识求
般解
熟练掌握
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
餐饮理工作验（25年）
工 作 特 征
工作时间
常加班
出 差
少出差
食堂事务专员
基 信 息
职位名称
食堂事务专员
数
1
职位代码
YB043
部门
美康服务中心行政事务分部
编制日期
2003828
职位
直接级
行政事务分部理
关系
直接级
食堂工作员（服务员）
直接级数
5
间接级数
职位概
协调厨房岗位工作安排检查厨房卫生安全措施落实情况调查市场物价保质保量员工清洁安全卫生环境餐
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
监督检查购食品卫生状况检查食品卫生设备安全运行状况
时效
二调查掌握市场物价信息熟知需物品功质量鉴储存方法食品购进渠道严格关确保购入类食品安全卫生
效
三根公司求国营商店预订采购类食品坚持食品进出库制度严进货关购食品厂家批号日期进行复核记录
时准确
四执行财务制度汇总外员餐费时编制关报表
时准确
五联系维护员搞食堂设备保养维修
时效
六具体负责食堂消防食品卫生工作保障职工身体健康
安全落实位
七日组织食堂工作员早例会晚总结
效
八完成领导交办工作
时效
工 作 联 系
公 司 部
联系象
联系容
集 团 部
办公室
集团领导工作餐
储运部
员工工作餐
集团外部
卫生防疫站
食堂员工年身体检查
卫生监督
接受卫生监督检查
石油公司
燃料供应
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
餐饮理
资格证书
知识求
般解
熟练掌握
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
餐饮工作验（25年）
工 作 特 征
工作时间
常加班
出 差
少出差
安保理专员
基 信 息
职位名称
安保理专员
数
1
职位代码
YB044
部门
美康服务中心行政事务分部
编制日期
2003—8—28
职位关系
直接级
行政事务分部理
直接级
消防保安工作员
直接级数
4
间接级数
20
职位概
保证办公楼区消防安全提供安全序办公环境安排节假日休息日安全保卫工作
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
安全保卫
1 拟订安保工作年度计划起草安保关规章制度值班员岗位责安检通知值班表安检通报等拟订安全方面突发事件快速处理方案
2 传达室门卫安全岗位值班员进行理组织学落实布置安全防范措施
3 定期检查更新消防设备设施保证设备正常运行
4 保值班记录录带等安全文件资料
5 协调宿舍区安保工作
时准确
效合法
二保洁绿化工作
1 拟订卫生制度保洁公司联系沟通日检查办公区卫生安排冬扫雪夏洒水等项工作
2 安排办公区绿化工作落实花草购买摆放事宜
3 编制谈判间费饮料费保洁保安等费分摊表
卫生优美
三设备运行
1 安保设备维修保养工作落实
2 办公家具采购等
时规范
四完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
职业务部门
设备维修安全检查
集团部
总务部
报材料接受检查
安委会
报材料接受检查
五委办公室
报材料接受检查
集团外部
市区消防局保局派出
报材料接受检查
街道办事处区爱委会
协调工作接受检查
保安保洁公司
协调工作提出求
设备维修单位
设备维修保养
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
高中
专
专业求
资格证书
知识求
般解
熟练掌握
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写请示报告简报信函通知工作总结等
特殊技
熟练种消防器具
工作验
相关工作验（2年）
工 作 特 征
工作时间
常加班
出 差
少出差
职工住房理专员
基 信 息
职位名称
职工住房理专员
数
1
职位代码
YB045
部门
美康服务中心行政事务分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
行政事务分部理
直接级
直接级数
1
间接级数
职位概
职工住房公积金理固定资产登记房改工作办公楼租金分摊宿舍租金收取关计生工作家庭子女药费单审核
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
职工住房公积金预算理
1编制职工住房公积金预算职工宿舍物费年度预算交纳
2月职工办理住房公积金汇交补交转入移出支取关手续建立公积金台账关部门账
规范正确
二房改政策办理职工购房集体购房手续包括签购房合收取房款办理发放产权证建立台账等
时准确
三部门办公房租金表编制收取职工宿舍物合费核算
公公正准确
四参公司房改政策起草房改相关工作
动思路开阔效
五审核计生工作职工家庭药费独生子女费托补助费等关预算统计发放等工作
认真
六督导协助药品库保员建账报表记载库存商品账文具保员台账
准确
七完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
集团部
总务部
住房改革
集团外部
市住房资金理中心
公积金汇交补交转入移出支取
区住房资金理中心
交售房款支取维修资金
市区房改办局队
办理购房手续补贴等
物业公司建行
存付款
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
资格证书
知识求
般解
熟练掌握
精通
工作技
计算机操作
1熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
2熟练应WORDEXCELPOWERPOINT等OFFICE软件
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
相关工作验（2年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
常出差
综合事务专员
基 信 息
职位名称
综合事务专员
数
1
职位代码
YB046
部门
美康服务中心行政事务分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
行政事务分部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
办公品购进发放费分摊员工计生宣传体检等文件资料档案理综合性工作
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
月编制办公品购进计划时准确履行办公品购进出入库发放费分摊报销手续
时准确
二员工计划生育宣传资料统计报等工作发放独生子女费婴幼补贴
时
三办理职工体检建立理员工健康档案
时准确
四协助办理职工住房公积金关工作周检查龙爪树宿舍收取水电费安排维修购电
时周
五部门文件理收发印传阅等
时准确
六协助检查食堂卫生做记录联系复印机维修建立维修档案
时认真
七协助固定资产理工作
认真
八完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
全体员工
组织献血
集团部
总务部
报计划生育献血材料
集团外部
办公品供应商
购买办公品
街道办事处
计划生育工作
医院
职工体检
市住房公积金集部
职工住房公积金事宜
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
资格证书
知识求
般解
熟练掌握
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
必验
工 作 特 征
工作时间
常加班
出 差
少出差
物业理分部理
基 信 息
职位名称
物业理分部理
数
1
职位代码
YB047
部门
美康服务中心物业理分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
美康服务中心总理
直接级
药品库理专员药品库事务专员（3）设备理专员设备事务专员房产理专员
直接级数
7
间接级数
11
职位概
监督检查落实办公楼种设备设施运行维修保养制定相关规章制度监督检查制度落实情况指导药品库理员做药品出入库理协调做日常般性服务工作
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
监督药品仓库执行药品理法关法律法规情况起草药品仓库等分工作规章制度操作规程岗位责制
完整效
二起草空调系统电锅炉系统电梯电话系统会议系统音响系统配电系统排水系统安全运行办法维修保养方案报直接领导批准执行监督检查述系统运行情况
合理安全济
三监督检查关药品库设备运行维护项制度落实情况符合关规定立采取纠正措施
认真严格
四组织办理电话交换机电话记费线路运行维修保障工作购置安装直线电话调整分机电话等工作
准确满意
五组织安排公司型会议会场布置音响设备调试运行
时
六监督检查药品库设备设施安全消防工作严防安全事发生
认真位
七组织职工体检督促做健康档案工作
八组织药品库理专员事务专员进行岗位学培训组织设备理专员事务专员进行岗位学培训
组织力效果明显
九完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
集团部
总务部
接受指示汇报工作
信息部
接受指示汇报工作
集团外部
市药监局
接受检查指导
市电信工程局
外线维修障查询
市技监局
锅炉运行检查
市关部门
协调工作
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
资格证书
知识求
般解
设备维修药品库理知识
熟练掌握
精通
工作技
计算机操作
1熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
2熟练应WORDEXCELPOWERPOINT等OFFICE软件
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
相关工作验（25年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
少出差
药品库理专员
基 信 息
职位名称
药品库理专员
数
1
职位代码
YB048
部门
美康服务中心物业理分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
物业理分部理
直接级
药品库事务专员
直接级数
3
间接级数
职位概
参制定监督药品库出入库等项制度落实监督理收货发货保运输包装药品出库准确时监督检查药品出库复核记录温湿度记录记录帐货卡确保药品安全监督检查GSP理制度执行情况
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
参制定药品库出入库设备理等项制度监督检查国家药品理法规执行情况监督检查药品出入库手续批货物出入库进行复核记录药品属性分类储存批号码垛保出入库单等工作情况
时高效
时发现解决问题
二监督检查药品库事务专员天做货位卡记录时做批药品货色标理卡天电脑录入发生药品出入库帐等工作情况
时高效
时发现解决问题
三监督检查药品库事务专员做药品出入库进货机出货拆零拼装药品库医疗器械库冷库发货天做药品库存商品帐等工作情况
时高效
时发现解决问题
四监督检查药品库事务专员天检查药品库温湿度表做温湿度记录必时采相应措施进行温湿度调控等工作情况
时高效
时发现解决问题
五监督检查药品库事务专员天巡视药品库冷库设备运行安全卫生情况时采取措施
时高效
时发现解决问题
六月月底组织药品库事务专员进行药品盘点制作报表分业务财务部门核账目检查天做出库复核记录药品库存账输入电脑等工作程序落实情况
时高效
时发现解决问题
七月组织制作效期药品月报表报质量理部做退货药品记录合格药品库记录工作
时高效
时发现解决问题
八组织落实药品天核帐货卡日动碰月盘点保证账货卡相符确保药品仓储科学理监督检查药品库事务专员帐务实货情况库存帐物卡相符情况
时高效
时发现解决问题
九完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
质量理部
接受指导
财务部
月盘点表报财务处核药品库数量
业务部门
入库出库药品核药品数量
集团部
集团外部
北京市药监局认证中心
接受抽查抽检培训
国家药监局认证中心
接受验证理指导换证培训
中信器材公司黄村库
业务联系沟通
市区爱国卫生委员会
接受检查指导沟通
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
资格证书
药品保员岗证
知识求
般解
药品营质量理规范库房理制度药学知识
熟练掌握
药品仓储知识
精通
工作技
计算机操作
熟练应WORDEXCEL等OFFICE软件
熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
相关工作验（2年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
少出差
药品库事务专员
基 信 息
职位名称
药品库事务专员
数
3
职位代码
YB049
部门
美康服务中心物业理分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
药品库理专员
直接级
直接级数
间接级数
职位概
坚持药品库出入库制度做收货发货保运输包装药品出库时做药品出库复核记录温湿度记录记录帐货卡确保药品安全
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
天办理药品出入库手续批货物出入库进行复核记录药品属性分类储存批号码垛保出入库单
账目清晰
二天做货位卡记录时做批药品货色标理卡天电脑录入发生药品出入库帐
记录准确
三做药品出入库进货机出货拆零拼装药品库医疗器械库冷库发货天做药品库存商品帐
账目清晰
四天检查药品库温湿度表做温湿度记录必时采相应措施进行温湿度调控
时记录
五天巡视药品库医疗器械库冷库设备运行情况作记录发现问题立通知设备理员常清洁扫药品库
时反映问题
六月月底进行药品盘点分业务财务部门核账目天做出库复核记录药品库存账输入电脑
记录时准确真实
七做月效期药品月报表报质量理部做退货药品记录合格药品库记录工作
时准确
八坚持药品天核帐货卡日动碰月盘点保证账货卡相符
准确误
九完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
集团部
集团外部
北京市药监局
接受抽查抽检培训
国家药监局认证中心
接受验证理指导换证培训
中信器材公司黄村库
业务联系沟通
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
资格证书
药品保员岗证
知识求
般解
药品营质量理规范库房理制度药学知识
熟练掌握
药品仓储知识
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
够阅读般外文文件商业函件等
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
相关工作验（2年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
少出差
设备理专员
基 信 息
职位名称
设备理专员
数
1
职位代码
YB050
部门
美康服务中心物业理分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
物业理分部理
直接级
设备维修技术员电工修理工电话员
直接级数
4
间接级数
7
职位概
办公楼供电系统设备排水空调采暖系统种设备技术指导维修保养理
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制定种设备设施理年度工作计划编制设备维修保养预算起草设备理办法岗位责制落实安全生产操作规程
准确效操作
二拟订办公楼设备设施维修改造计划报领导审批
时准确
三办理种设备委托维修保养合起草签订报批付款手续预算求维修保养费支出进行初核严格执行
时准确
四组织检查配电室安全运行制度落实情况保证电气设备正常运行发现问题时维修定期组织配电设备维修保养月报供电局关报表
安全事发生
五组织检查排水设施中央空调采暖系统办公楼种设备安全运行情况发现问题时组织力量维修组织种设备设施进行定期保养确保设备运行安全组织水电系统等紧急障抢修
安全事发生
六建立种设备运行维修保养技术档案妥善保负责种设备运行
时完整
七实施种设备安装维修计划具体承担安装维修工程项目理工作组织施工检查进度控制监督质量项费进行初审
高质量高效率低成
八完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公 司 部
联系象
联系容
职业务部门
设备检查维修
集 团 部
集团总务部
接受指导报情况协调沟通
集团安全生产委员会
接受指导报情况协调沟通
集团外部
北京市供电局
报表协调工作
崇文区环保局
设备污水检测
崇文区节水办
报水计划
崇文区劳动局技监局
设备法定检测沟通工作情况
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
学科
专业求
机电专业
资格证书
知识求
般解
熟练掌握
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
够阅读相关设备资料
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
相关工作验（2年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
少出差
设备事务专员
基 信 息
职位名称
设备事务专员
数
1
职位代码
YB051
部门
美康服务中心物业理分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
物业理分部理
直接级
直接级数
间接级数
职位概
办公楼电梯消防监控设备维修保养保证设备安全运行
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
拟订电梯维修保养方案保障电梯安全运行做日巡视设备周机房设备进行安全检查作记录杜绝事
真实安全
二办理电梯委托维修保养合续约付款手续监督合履行
准确
三新岗消防值班员进行消防烟感报警系统操作进行培训
效
四协助做消防系统设备维修保养
认真
五办公室关设备办公家具安装维修保养
时满意
六参公司关工程项目设备安装
正确保证
七完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
集团部
集团外部
市区消防部门
年度消防设备安全检查
区技术监督局
电梯运行年度检查
关工程单位
联系工作
市区建设部门
协调工作
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
专
专业求
机电专业
资格证书
知识求
般解
熟练掌握
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求较强写作力够撰写工作计划方案工作总结汇报制度规定等
特殊技
工作验
相关机电维修工作验（2年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
少出差
房产理专员
基 信 息
职位名称
房产理专员
数
1
职位代码
YB052
部门
美康服务中心物业理分部
编制日期
2003828
职位关系
直接级
物业理分部理
直接级
综合事务专员绿色营工作员
直接级数
5
间接级数
11
职位概
办公楼职工宿舍等房产维修理黄金海岸绿色营营理
职 位 职 责
职责描述
绩效标准
制定办公楼宿舍楼年度维修计划编制预算审核维修费财务求进行费分摊
时准确
二联系物业公司协调职工宿舍物业理组织关员解决公司楼水暖气等维修保养
时高质量
低成
三监督检查类房产附属设施情况维修进度质量
认真效
四办理黄金海岸绿色营房产维修维护企业年检营理工商税务等关手续办理报批职工提供良培训条件积极开展外业务控制成增加收入
时
五保洁公司联系审核保洁合督导日常保洁工作职工提供良办公环境
清洁环境优美
六公司类房产保险交纳房产税
安全规范
七协助安保理专员做类房产安全值班防火防盗安全生产工作
落实位
八完成领导交办工作
时准确
工 作 联 系
公司部
联系象
联系容
总务部
报材料接受指示
集团部
总务部
报材料接受指示
集团外部
河北昌黎县政府部门
办理年检项税收
物业公司维修公司
联系维修业务
保险保洁公司
房产保险保洁业务
关商场
采购配件物品
职 资 格
项 目
必备求
期求
教育程度
学历求
高中
专
专业求
房产理物业理
资格证书
知识求
般解
国家房改房政策
熟练掌握
房产理营
精通
工作技
计算机操作
1熟练WORDEXCELPOWERPOINT等0FFICE办公软件
2熟练应网络工具收发电子邮件进行信息查询联络
外语力
写作力
求般写作力够撰写简报信函通知等
特殊技
工作验
相关工作验（2年）
工 作 特 征
工作时间
定时加班
出 差
少出差
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