职位名称
培训师
职位代码
属部门
力资源部
职 系
职等职级
直属级
培训
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助制定培训计划开发培训课程计划实施培训达拟订培训目标
工作容
协助公司培训编制培训规划
制定实施专项培训计划
开发培训课题编制培训教材编写培训教案
踪外部培训市场变化发掘利外部培训资源
设计培训课程开发新课程讲授培训课程
设计培训形式方法
设计培训评估体系组织协助评估培训效果
职资格
教育背景
◆力资源理相关专业科学历
培训历
◆受现代力资源理技术雇员培训开发职业教育课程开发等方面培训
验
◆5年事企业培训工作验
技技巧
◆熟练制定企业培训课程规划培训教案
◆够熟练现代培训工具
◆较强企业分析力课程研发力
◆熟练办公软件事理软件
态 度
◆具敬业精神拼搏精神团队合作精神
◆优秀口头书面表达力良沟通力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
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