写出份简历
认果份简历够充分表现职资格工作力验等算写简历
实种法非反映求职真实状况
简历重目招聘单位产生注意力发生兴趣够交流中心介绍产生信感赞赏简历想推荐单位
般说想单位想招聘事部门时收十份甚更简历般说数简历异（诸格式专业需求力等）许简历眼放边
简历中必须引起特注意东西方印象否指方面谈机会
简历坏决定否求职位第关
认简历求职者实际情况然陈述工作历受教育学历力描述
实非简历必须够起淘汰成筛选机会接受面试
说简历机遇者张门票目引起招聘单位兴趣赢面试机会
前面已谈简历功重赢面试机会达目编造事实弄虚作假呢？必须记住：定实事求切忌弄虚作假
写简历寄出作整求职程环节非求职终目
求职终目获份工作积极发展
简历获次面试机会招聘单位进步接触机会目
果捏造事实暂时获机会甚感觉错方发现会影响甚身败名裂
俗语说：事出门坏事传千里应该时时牢记
实事求弄虚作假求职家成找求职单位果弄虚作假会引起单位拒门外结果
会认简历写全面点写越详细越
事实招聘单位部门简历阅读时间会超分钟
写太长太详细会认喜欢拖泥带水干脆利落甚会感厌烦放边
说许会认简历写请专业员者关职业服务部代写
实际定
专业员乏简历格式求排版够合规范点必须注意心理中定势作
定势种心理作碰新问题时候会已形成验思路方式方法处理
专业员写难免会墨守成规者千篇律创新够特色方面够
点验根实际情况先起草然请验专业员提提意
见修改者请位理员目新颖性美观性专业性吸引力等方面提意见
简历表注意事项撰写简历具备简短明整洁清晰实事求坦率真诚准确格式清新美观特征外写作中注意避免现象：
（1）长篇 篇幅长简历容精炼表达切题意会影响效果
（2）简单 简历太短粗略会求职者资历力进行完整充分评价必信息缺乏方认识明确者清楚影响面试机会获
（3）条理清 简历布局合理前结构层次混乱逻辑重复会阅读理解困难
（4）虚假真实 简历容写捏造者夸张出
写简历时虚假成分太反映真实包装难免智者千虑必失
旦方发现反更加反误卿卿性命
（5）错误漏洞
（6）字迹清楚 印复印规范质量差
（7）稀奇怪异 简历中词汇稀奇古怪排版引材料生僻花哨失常理
（8）求职目标明确 求职者没表明喜欢什工作没说明爱兴趣力工作求工资遇等
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（2）简单 简历太短粗略会求职者资历力进行完整充分评价必信息缺乏方认识明确者清楚影响面试机会获
（3）条理清 简历布局合理前结构层次混乱逻辑重复会阅读理解困难
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写简历时虚假成分太反映真实包装难免智者千虑必失
旦方发现反更加反误卿卿性命
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